2024版退休員工返聘合同

2024版退休員工返聘合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（返聘方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（退休員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方已到達(dá)法定退休年齡，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方退休后返聘事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條返聘崗位與職責(zé)

1.1乙方退休后，甲方可根據(jù)實(shí)際需要，安排乙方從事非全日制或全日制工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等，由甲乙雙方協(xié)商確定。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得懈怠、擅自離崗。第二條返聘期限

2.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)商確定。

3.2乙方工資支付周期為____，支付日期為每月的____日。

3.3乙方如因患病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因不能提供正常勞動(dòng)的，甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與福利

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息、年假、病假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。

4.3乙方如因公受傷、患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)治療、康復(fù)和賠償。

4.4乙方退休后，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條合同解除與終止

5.1本合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同。

5.3乙方如患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。

5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方退休證明復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.勞動(dòng)保護(hù)措施的相關(guān)文件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。

3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。

5.甲方未按約定提供休假待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資待遇。三、法律名詞及解釋：

1.返聘方：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。

2.退休員工：指已到達(dá)法定退休年齡的員工。

3.非全日制工作：指工作時(shí)間不固定，工作時(shí)間累計(jì)不超過規(guī)定時(shí)間的工作形式。

4.全日制工作：指工作時(shí)間固定，工作時(shí)間累計(jì)超過規(guī)定時(shí)間的工作形式。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、防護(hù)用品等。

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或終止過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方退休后，甲方未能按照約定提供工作崗位。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，根據(jù)乙方的身體狀況和能力，安排合適的工作崗位。

2.問題：甲方未能按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.問題：甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.問題：乙方因患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他合適的工作崗位，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景