加班工作總結(jié)與反饋

合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：第一條加班工作內(nèi)容1.1乙方在本合同簽訂之日前，已按照甲方的工作安排，完成了相關(guān)的加班工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，繼續(xù)進(jìn)行加班工作，并確保加班工作的質(zhì)量和進(jìn)度。第二條加班工作時間2.1乙方的加班工作時間按照甲方的工作安排和實(shí)際需要確定，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。2.2乙方加班時間按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定計(jì)算，甲方依法支付乙方加班工資。第三條加班工資3.1甲方按照乙方的加班工作時間，依法支付乙方加班工資。3.2乙方的加班工資計(jì)算方式如下：（1）平日加班：工資的150%（2）休息日加班：工資的200%（3）法定節(jié)假日加班：工資的300%3.3乙方同意甲方按照上述計(jì)算方式支付加班工資，甲方按時足額支付乙方加班工資。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的秘密信息予以保密。4.2乙方的保密義務(wù)包括但不限于：不泄露甲方的客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第五條合同的解除和終止5.1本合同在下列情況下可以解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）乙方因勞動合同法第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形，甲方解除本合同；（3）本合同約定的其他解除或終止條件成就。5.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止加班工作，甲方停止支付乙方加班工資。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方加班工作記錄2.乙方加班時間統(tǒng)計(jì)表3.加班工資計(jì)算明細(xì)4.保密協(xié)議5.勞動合同6.相關(guān)法律法規(guī)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方未按照甲方安排的加班時間完成工作。3.甲方未按照約定支付乙方加班工資。4.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。5.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.加班工作：指在正常工作時間之外，乙方按照甲方安排進(jìn)行的工作。2.加班工資：指乙方加班工作時，甲方依法應(yīng)支付給乙方的工資報(bào)酬。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)的對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的秘密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指甲方因乙方違反本合同約定而要求乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班時間統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確：solution:甲方應(yīng)建立健全考勤制度，確保乙方加班時間的準(zhǔn)確性。2.甲方未按時支付加班工資：solution:甲方應(yīng)按照約定時間及時支付乙方加班工資，避免延遲支付。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：solution:甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同爭議無法協(xié)商解決：solution:雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在正常工作時間之外進(jìn)行加班工作。2.甲方需要確保乙方加班工作的質(zhì)量