農(nóng)民工勞務(wù)合同樣板(2024版)

農(nóng)民工勞務(wù)合同樣板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

家庭住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間提供勞務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。

2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資包括基本工資和加班費(fèi)。

3.2甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.3乙方的工作報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。六、合同解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。

6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

6.3甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。

6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。

8.2雙方應(yīng)保密彼此的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

8.3合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。九、合同生效

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同備案登記表

8.工資支付證明

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

10.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書

11.勞動(dòng)爭議仲裁裁決書

12.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。

2.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于拖欠工資、克扣工資等。

3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方未按照約定提供休息休假權(quán)益。

5.乙方未按照約定完成甲方指派的工作任務(wù)，影響甲方利益。

6.乙方未按照約定遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

7.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方。

8.乙方未保密甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理和安排，按照約定完成工作任務(wù)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者依法參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

6.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供工作條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。

2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。

4.問題：甲方未按照約定提供休息休假權(quán)益。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的休息休假權(quán)益。

5.問題：乙方未按照約定完成甲方指派的工作任務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。五、所有應(yīng)用場景：

1.農(nóng)民工在建筑工