2024版薦勞務(wù)合同范本

2024版薦勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方的工作時間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班工資按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付。

3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年終獎、員工培訓(xùn)、健康體檢等。五、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。

2.甲方保障乙方的人身權(quán)利，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。六、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

9.工作場所安全評估報告復(fù)印件（如有）

10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供勞動力的，屬于違約行為。

2.乙方未按約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。

3.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。

5.甲方未按約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。

6.甲方未按約定提供勞動保護的，屬于違約行為。

7.甲方違法解除或終止合同的，屬于違約行為。

8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)機會的單位。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供勞動力。

解決辦法：與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；必要時可依法解除合同。

2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。

解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。

3.問題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任；必要時可依法解除合同。

4.問題：甲方未按約定提供勞動保護。

解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并提供必要的勞動保護措施。

5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。

2.乙方在甲方從事具體崗位的工作。

3.