企業(yè)新型員工聘用合同模板2024年版

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)新型員工聘用合同模板2024年版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償8.3離職手續(xù)第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1社會保險11.2住房公積金11.3補充保險第十二條：附件12.1員工簡歷12.2職位要求12.3培訓(xùn)記錄第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定解除或者終止合同，否則本合同無限期有效。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方向甲方承諾，按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作地點：乙方的工作地點為_______。3.3工作時間：乙方的工作時間為_______，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元人民幣。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得每月_______元的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機會。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起算，至合同解除或終止后_______年內(nèi)有效。第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在合同期間和解除合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)的工作。7.2限制期限：競業(yè)限制的期限自合同解除或終止之日起算，至_______日止。第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1甲方解除合同的條件：a)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；c)乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；d)乙方因病或非因工負傷，連續(xù)病假超過_______個月；e)乙方因個人原因提出辭職。8.1.2乙方解除合同的條件：a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬；b)甲方未按照合同約定提供勞動條件；c)甲方未按照合同約定履行培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)；d)甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；e)乙方因個人原因提出辭職。8.2經(jīng)濟補償8.2.1甲方解除合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2.2乙方解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.3離職手續(xù)8.3.1乙方應(yīng)在解除或終止合同后_______天內(nèi)，將工作交接給甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.3.2甲方應(yīng)在乙方離職后_______天內(nèi)，支付經(jīng)濟補償和其他應(yīng)付的工資。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：法律適用和爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照本合同約定的爭議解決方式進行。第十一條：其他約定11.1社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。11.2住房公積金：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。11.3補充保險：甲方可為乙方提供補充保險，具體內(nèi)容和費用雙方另有約定的，從其約定。第十二條：附件12.1員工簡歷：乙方的個人簡歷和相關(guān)資格證書。12.2職位要求：甲方對乙方職位的具體要求。12.3培訓(xùn)記錄：乙方參加的培訓(xùn)和進修記錄。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同解除：合同解除應(yīng)遵循國家法律規(guī)定和本合同約定的解除條件。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：日期：_______年_______月_______日14.2乙方簽字蓋章：日期：_______年_______月_______日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工簡歷詳細要求：提供乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件說明：簡歷應(yīng)真實反映乙方的個人情況，作為甲方評估乙方能力依據(jù)。附件2：職位要求詳細要求：明確乙方擔(dān)任的職位職責(zé)、任職資格、技能要求等。附件說明：職位要求作為乙方工作目標和績效評估的依據(jù)。附件3：培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時間、地點、內(nèi)容等。附件說明：培訓(xùn)記錄用于證明乙方的職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件；3.甲方未按照合同約定履行培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)；4.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；6.乙方未按照合同約定保密信息；7.乙方違反競業(yè)限制約定；8.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方；9.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)。責(zé)任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付勞動報酬的_______%。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的_______%。3.違約金支付后，甲方仍有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。如乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.固定期限：指合同雙方約定的合同有效期限。4.無固定期限：指合同雙方未約定具體合同有效期限，且不具備解除條件時的合同狀態(tài)。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.培訓(xùn)機會：指甲方提供給乙方的