企業(yè)傳媒宣傳管理制度

企業(yè)傳媒宣傳管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部傳媒宣傳工作，提升企業(yè)形象，加強內(nèi)外部溝通，建立本制度。本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)以及企業(yè)實際情況訂立，適用于全體員工。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部傳媒宣傳工作的規(guī)范管理和運營。第三條定義傳媒宣傳：指企業(yè)通過各種渠道和媒介，向內(nèi)外部群體轉達企業(yè)信息、宣傳企業(yè)形象的活動。傳媒宣傳工作：指對企業(yè)內(nèi)部傳媒宣傳活動進行計劃、組織、執(zhí)行和評估的工作。第二章宣傳目標與原則第四條宣傳目標企業(yè)傳媒宣傳目標是樹立企業(yè)形象，傳遞正面信息，加強員工凝集力，提升企業(yè)內(nèi)外部形象和聲譽。第五條宣傳原則準確性原則：傳媒宣傳內(nèi)容必需真實、準確、客觀，不得捏造和散布虛假信息。公正性原則：傳媒宣傳內(nèi)容應當公正公平，不得鄙視任何個人、團體或社會群體。嚴厲性原則：傳媒宣傳活動和內(nèi)容應保持嚴厲性，避開低俗、惡俗和不健康的行為和信息。保密性原則：企業(yè)敏感信息在傳媒宣傳中應妥當保密，不得泄露。第三章宣傳管理流程第六條宣傳策劃每年訂立宣傳策劃方案，包含宣傳目標、內(nèi)容、渠道、時間表和預算。宣傳部門依據(jù)宣傳策劃方案訂立具體的宣傳活動計劃，并報批后執(zhí)行。第七條宣傳渠道選擇宣傳部門依據(jù)宣傳目標和目標受眾選擇合適的宣傳渠道，包含但不限于企業(yè)內(nèi)部媒體、外部媒體、社交媒體等。宣傳部門負責與各宣傳渠道建立穩(wěn)定的合作關系，確保宣傳效果。第八條宣傳內(nèi)容制作宣傳部門搭配各部門，及時收集和整理相關信息，制作宣傳內(nèi)容。宣傳內(nèi)容必需經(jīng)過審核確認，確保準確性和合法性。第九條宣傳活動執(zhí)行宣傳部門依據(jù)宣傳計劃組織并實施宣傳活動。宣傳活動執(zhí)行過程中，保持與相關媒體的溝通合作，確保宣傳活動進展順利。第十條宣傳效果評估宣傳部門負責對宣傳活動進行評估和效果分析。依據(jù)評估結果，及時調(diào)整宣傳策略和改進宣傳方式。第四章宣傳誠信和管束第十一條宣傳誠信全部員工在參加傳媒宣傳活動時，必需嚴守職業(yè)道德和法律法規(guī)，不得散布虛假信息。員工不得私自發(fā)布和傳播未經(jīng)批準的宣傳資料和信息。第十二條宣傳管束企業(yè)內(nèi)部傳媒宣傳活動必需符合企業(yè)文化和形象，不得損害企業(yè)利益和聲譽。員工在外部媒體發(fā)表有關企業(yè)的文章或言論，必需經(jīng)過企業(yè)宣傳部門審核和批準。第五章宣傳管理責任第十三條宣傳部門宣傳部門負責訂立宣傳策劃方案，并組織實施宣傳計劃。宣傳部門負責與各部門溝通協(xié)調(diào)，供應宣傳支持和服務。第十四條各部門各部門負責搭配宣傳部門的工作，供應相關信息和資料。各部門負責對外接待和宣傳活動的組織和執(zhí)行。第十五條員工員工應樂觀搭配宣傳部門的工作，供應真實、準確的信息。員工不得私自發(fā)布和傳播未經(jīng)批準的宣傳資料和信息。第六章宣傳管理違規(guī)與懲罰第十六條違規(guī)行為違反本制度的行為包含但不限于：1.發(fā)布和傳播虛假信息；2.未經(jīng)批準私自發(fā)布和傳播宣傳資料和信息；3.員工在外部媒體發(fā)表未經(jīng)批準的文章或言論。第十七條懲罰措施對違反本制度的行為進行懲罰，包含但不限于：1.警告；2.記過；3.記大過；4.停止工作合同。第七章附則第十八條修訂和解釋本制度由企業(yè)宣傳部門負責修訂，并及時向全體員工公布。對于本制度的解釋權歸企業(yè)宣傳部門全部。第十九條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效。以上為《企業(yè)傳媒宣傳管理制度》，各部門和員