合伙人合同協(xié)議書中勞動(dòng)雇傭

合伙人合同協(xié)議書中勞動(dòng)雇傭合同編號(hào)：__________合伙人合同協(xié)議書中勞動(dòng)雇傭甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系電話：__________1.5乙方身份證號(hào)碼：__________1.6乙方聯(lián)系電話：__________二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意擔(dān)任甲方公司的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等），按月支付。4.2乙方享有__________天帶薪年假，年度累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)不得超過__________天。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定支付。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度或不能勝任工作等情況，提前__________天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。7.4乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)主動(dòng)辭職或離職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如有泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方推薦信3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門出具的社保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃8.乙方的工作成果9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。5.雙方未按照合同約定履行解除或終止勞動(dòng)合同的條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.帶薪年假：?jiǎn)T工在一定工作年限后，按法律規(guī)定享受的帶薪休假。5.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)；如乙方未提前通知，則需承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。