2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡(15篇)

“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡(15篇)在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都常常接觸到事跡吧，事跡具有觸發(fā)力大、感染力強(qiáng)的特點。下面我為大家?guī)?024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡(15篇)，盼望對您有所關(guān)心!

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇1）

勞務(wù)派遣中心（以下簡稱中心）有職工68人，其中女職工58人，占職工總數(shù)的85%。自2022年創(chuàng)建以來，堅決貫徹落實黨的各項路線、方針和政策，實施就業(yè)優(yōu)先，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，為困難群體就業(yè)搭建重要平臺。中心由成立之初的單一保潔服務(wù)進(jìn)展到現(xiàn)在的環(huán)衛(wèi)、家政服務(wù)、品種改良、畜牧防疫員、廚師、電焊工、老師、駕駛員、大棚種植、司爐工、護(hù)理、遠(yuǎn)程教育、礦管員、流淌醫(yī)生等等近20多個工種。多年來，中心始終堅持以人為本、服務(wù)對象至上的理念，以創(chuàng)新的精神、務(wù)實的作風(fēng)、扎實的工作，拓寬就業(yè)渠道，增加務(wù)工者收入，安置下崗失業(yè)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶，通過非全日制、臨時性、季節(jié)性等敏捷多樣的形式實現(xiàn)再就業(yè)，為社會所需、為致富所求，為烏恰縣的勞務(wù)派遣和輸出盡職盡責(zé)，成為烏恰最靚麗的風(fēng)景線。中心連續(xù)多年受到全國、自治區(qū)、自治州、烏恰縣表彰，先后榮獲“全國三八紅旗集體”“自治區(qū)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”“十佳集體”“工人先鋒號”“五一女職工文明示范崗”等榮譽(yù)稱號；2名女職工分別被自治區(qū)、自治州授予“自治區(qū)勞動模范”榮譽(yù)稱號和“自治州最美家庭”榮譽(yù)稱號。

強(qiáng)化思想建設(shè)呈現(xiàn)巾幗覺悟

就業(yè)是民生之本、安國之策。勞務(wù)派遣作為新形勢下促進(jìn)敏捷就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量的一種有效形式，中心緊緊圍繞黨政工作大局，以黨建為引領(lǐng)，緊密結(jié)合中心實際，定期對中心職工進(jìn)行思想教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，通過強(qiáng)化中心領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用，形成了齊抓共管的黨建工作合力。以黨建促勞務(wù)派遣推動就業(yè)工作，教育職工敢于快速轉(zhuǎn)變觀念，勇于戰(zhàn)勝自我，進(jìn)展家政服務(wù)行業(yè)，同時大力開展政策法規(guī)宣揚宣講，樂觀參加“掃黑除惡”、“掃黃打非”、感恩教育等宣揚教育活動，讓職工們充分提高辨別事非的力量，加強(qiáng)防范意識和責(zé)任意識，從而不斷提高職工隊伍素養(yǎng)，增加中心職工的職業(yè)道德和行業(yè)榮譽(yù)感。樂觀引導(dǎo)中心職工感黨恩、聽黨話、跟黨走，通過提高職工的政治理論水平和思想覺悟，促進(jìn)勞務(wù)派遣工作根據(jù)正確的方向前進(jìn)。

供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)呈現(xiàn)巾幗風(fēng)采

市場的需求就是中心努力的方向。為給服務(wù)對象供應(yīng)最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，中心定期進(jìn)行職工技能培訓(xùn)和禮儀培訓(xùn)，舉辦崗位技術(shù)比武，不斷提升職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和實際工作力量，確保服務(wù)對象的辦公場所外觀干凈，過道及樓梯間墻面基本無污跡，物品擺放整齊，無雜物，玻璃、門窗擦拭潔凈，廁所基本無異味，整體衛(wèi)生潔凈干凈；成立衛(wèi)生督察小組，不定期開展衛(wèi)生檢查，對發(fā)覺的問題準(zhǔn)時處理。詳細(xì)事務(wù)中大家團(tuán)結(jié)一心，始終堅持服務(wù)至上，顧客至上的宗旨，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，保持良好作風(fēng)形象，為服務(wù)對象供應(yīng)最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，盡展巾幗風(fēng)采，得到了服務(wù)對象的全都好評。目前中心清洗保潔已進(jìn)展到相當(dāng)規(guī)模，在全縣形成了“做保潔，找巾幗”的良好態(tài)勢。

樂觀主動作為呈現(xiàn)巾幗擔(dān)當(dāng)

勞動就業(yè)是民心工程，是黨和國家為民之本，解決了就業(yè)才能保證社會久治平安，老百姓才能安居樂業(yè)，這也是社會進(jìn)步的標(biāo)志。2022年，勞派中心為推動烏恰縣就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇家庭中的失業(yè)人員、未完全丟失勞動力量的病殘失業(yè)人員，大力宣揚就業(yè)部署工作，主動聯(lián)系相關(guān)行業(yè)企業(yè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，促使63人就業(yè)。疫情防控期間，全體工作人員沖鋒在疫情防控第一線，戰(zhàn)斗在防控管理最前沿，樂觀組織全體職工清理打掃5個疫情防控隔離區(qū)域，派駐保潔員與中心支部書記長期堅守在各隔離區(qū)開展服務(wù)工作，樂觀參加各小區(qū)門口值班備勤和志愿服務(wù)，為疫情防控貢獻(xiàn)巾幗力氣、呈現(xiàn)巾幗擔(dān)當(dāng)。

開展關(guān)懷關(guān)愛呈現(xiàn)巾幗情懷

為進(jìn)一步完善殘疾人服務(wù)，全面了解把握空巢老人、孤寡老人、多病老人、精確?????摸清殘疾人需求，為其供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，做到心中有數(shù)、服務(wù)目標(biāo)明確。中心組織12名志愿者職工參加殘疾人日間照料服務(wù)，打掃房屋衛(wèi)生、清洗衣物、床單被套、修理水電、宣揚黨的各項優(yōu)待政策、宣揚法治教育等服務(wù)，使殘疾人得到了精神上的支持和關(guān)心，得到了殘疾人的全都好評。2022年，樂觀組織全體黨員職工為疫情第一線工作人員捐款4023元，為犧牲在疫情防控工作崗位上的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員司馬義·依沙克家屬捐款2050元，慰問居家隔離戶與隔離區(qū)保潔員7800元。中心的姐妹們以“小我”實現(xiàn)了“大愛”，呈現(xiàn)了“勞務(wù)派遣人巾幗情懷”。

實施互幫互助締結(jié)巾幗友情

為努力把就業(yè)和勞務(wù)派遣工作做得富有成效、更進(jìn)一層，中心在落實好勞務(wù)派遣各項工作任務(wù)的同時，樂觀開展精神文明建設(shè)，大力提倡團(tuán)結(jié)互助的企業(yè)文化，不斷促進(jìn)全體職工在工作中相互促進(jìn)、和諧融洽、共同成長。作為一個個體，她們不但有著勇于戰(zhàn)斗的精神，彼此間還相互關(guān)愛和幫扶，誰工作上和生活中有了困難，她們都能主動關(guān)心解決，相互幫忙料理家務(wù)、伺奉老人、照料小孩、洗衣做飯；作為一個集體，中心也樂觀想方法、出政策關(guān)心解決職工實際困難，讓職工感受到大家庭的暖和，安心投入工作；與此同時，中心常態(tài)化開展困難職工走訪慰問和互幫互助活動，全年中心及職工對困難職工慰問、為逆境家庭捐款約20萬元。

不斷努力工作建功巾幗事業(yè)

一個好的企業(yè)，必需要有一個好的.領(lǐng)導(dǎo)班子、一個團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。大家深知團(tuán)隊好、企業(yè)活，職工才能立足崗位，興企增效。中心的全部干部緊密團(tuán)結(jié)在支部四周，緊跟經(jīng)濟(jì)建設(shè)、市場形勢，求大同、存小異，樂觀投入到勞務(wù)派遣各項工作，聽從支配、勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)?！肮Ψ虿回?fù)有心人”，經(jīng)過多年的磨礪，勞務(wù)派遣中心團(tuán)隊的女工不僅氣質(zhì)文靜、儀表大方，而且自強(qiáng)不息、才智豁達(dá)，她們在各自的平凡崗位上制造出不平凡的業(yè)績，詮釋了“三八”紅旗先進(jìn)集體的精神內(nèi)涵。正是這些肯吃苦、能干事、樂奉獻(xiàn)的女工，促進(jìn)了烏恰縣勞務(wù)派遣巾幗隊伍的不斷進(jìn)展壯大，并形成了完善的服務(wù)體系，步入了有序進(jìn)展的軌道。

回顧過去，勞務(wù)派遣中心取得了一些成果；展望將來，今后的工作更加艱難、道路還很漫長，中心的全體職工將連續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實苦干，拓寬渠道走專業(yè)化、社會化、規(guī)?；?、品牌化之路。大家信任，只要有各級黨委政府的大力支持，烏恰縣勞務(wù)派遣中心有信念開創(chuàng)服務(wù)事業(yè)新天地，為更多下崗失業(yè)人員及其他弱勢群體撐起更為寬闊的藍(lán)天。

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇2）

她曾榮獲總行“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、武漢市“五一”勞動獎?wù)?、湖北省“先進(jìn)女職工”、武漢市“創(chuàng)新業(yè)績創(chuàng)高效益”先進(jìn)個人，20__年被分行黨委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工”稱號,并被推舉為出席總行黨代表會議的代表。她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊曾先后榮獲全國金融系統(tǒng)“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵班組”、“全國金融五一勞動獎狀”、“全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位”。

一、管理有方，培育能征善戰(zhàn)的員工隊伍

怎樣抓班子、帶隊伍，始終是她常思考并擺在第一位的課題，也是她傾注心血最多、個人管理才能和潛質(zhì)得到最好發(fā)揮的地方。作為一名基層管理者，她憧憬的境界是：圓滿完成任務(wù)指標(biāo)、打造個人業(yè)績雖然必要，但一個基層管理者最大的價值和勝利標(biāo)志，是讓團(tuán)隊全部成員都得到進(jìn)展，讓成就感、工作的歡樂感伴隨大家職業(yè)生涯的每一天。

首先是樹正氣，用機(jī)制規(guī)范班子行為。班子成員個人的經(jīng)受、習(xí)慣、性格不盡相同，如何揚長避短、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互補(bǔ)位，是一門事關(guān)能否發(fā)揮好班子戰(zhàn)斗堡壘作用的藝術(shù)。為此，她創(chuàng)造了班子中行之有效的“AB制”。其次是重才、育材，不斷給青年員工搭建施展才華的平臺，幫她們“理思路、教方法、壓擔(dān)子”，讓她們提高素養(yǎng)和素養(yǎng)，促其成長與成才。20__年初，總經(jīng)理助理趙新剛從營銷科室負(fù)責(zé)人走上班子成員崗位，對所分管工作缺乏全盤指揮和運作的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，她言傳身教，使其快速成長。在她所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊，已經(jīng)先后有多位同志走上分行部室總經(jīng)理、副總經(jīng)理等中高級管理崗位，還為分行培育了一批經(jīng)營管理方面的專才。三是養(yǎng)銳氣，分散全員力氣。依據(jù)不同時段和不同的工作任務(wù)，通過教育啟發(fā)和獨出心裁的團(tuán)隊活動，無論順境逆境，始終使干部員工保持清楚的目標(biāo)、必勝的信念、旺盛的斗志和良好的職業(yè)心態(tài)。

二、運籌有道，制造一流的經(jīng)營業(yè)績

李__在擔(dān)當(dāng)基層支行一把手以來，取得了驕人的業(yè)績。在任橋口支行行長期間，將一個規(guī)模小行變成一個規(guī)模A類行；擔(dān)當(dāng)太平洋支行行長期間，連續(xù)四年獲得分行綜合目標(biāo)考核第一；20__年1月?lián)?dāng)營業(yè)部“一把手”以來,截至20__年末，各項存款余額由61億元增加至91億元，占分行各項存款凈增額的30%以上，20__年完成利潤占分行利潤總額的25％，人均創(chuàng)利居同業(yè)前列。經(jīng)營中，她仔細(xì)落實總分行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型指導(dǎo)思想，強(qiáng)化收入結(jié)構(gòu)調(diào)整，中間業(yè)務(wù)收入年均增幅達(dá)61.1%,為武漢分行改革、進(jìn)展和創(chuàng)新做出了重要貢獻(xiàn)。

在激烈的金融同業(yè)競爭中，要想立于不敗之地就必需創(chuàng)新和突破。分行營業(yè)部是核心大客戶集中的地方，也是面臨高層次、創(chuàng)新型服務(wù)需求壓力最大的地方。一方面她樂觀促成與企業(yè)上層的溝通與溝通，捕獲各方信息，構(gòu)筑和建立了高層互訪溝通機(jī)制和共同培訓(xùn)新機(jī)制；另一方面她樂觀延長了客戶銷售資金鏈、供應(yīng)鏈以及客戶關(guān)聯(lián)單位，拓展新的資金源。例如某海外上市公司，已由過去單一的負(fù)債業(yè)務(wù)，形成以集團(tuán)客戶為核心，上、中、下游客戶為平臺，負(fù)債與資產(chǎn)業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)進(jìn)展的新格局。在業(yè)務(wù)進(jìn)展的關(guān)鍵時期，在沖突、困難焦點中，她總能處變不驚、穩(wěn)住陣腳，首先給下屬以信念，深思熟慮，運籌帷幄，快速帶領(lǐng)干部員工樂觀應(yīng)對，扭轉(zhuǎn)局面。最典型的是20__年被員工稱為“海嘯”的巨額走款大事：某國際知名集團(tuán)公司與交行有著十余年的合作關(guān)系，由于特別緣由，7月11日集中走款高達(dá)38億元，20__年底重現(xiàn)巨額走款72億的嚴(yán)峻局面，而她帶領(lǐng)團(tuán)隊臨危不懼，穩(wěn)扎穩(wěn)打，樂觀討論對策，從其她行業(yè)、其它客戶中快速拓展新的資金來源，快速擺脫了逆境。如何有效防范風(fēng)險，經(jīng)?？简炛鶎咏?jīng)營者的責(zé)任心、才智和運籌力量。她敢為人先，敢啃硬骨頭，帶領(lǐng)員工打贏了一個又一個的資產(chǎn)保全攻堅戰(zhàn)。某外商獨資房地產(chǎn)企業(yè)自20__年以來，長期拖欠銀承墊資本息，在她的指揮下，營業(yè)部干部員工來回于該公司總部和股東，幾上北京、上海等地，加大了對該公司不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)化和清收步伐，通過搭建不同層面信息立體溝通溝通機(jī)制，勝利解決了困擾近2年多的歷史遺留問題，全部收回該公司銀承墊資本金6450萬元，累計利息842萬元。

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇3）

靴嶺尾村婦聯(lián)執(zhí)委會現(xiàn)有11人，秉承“滴水穿石、弱鳥先飛”的閩東精神，立足本地特色，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)進(jìn)展、志愿服務(wù)和思想宣揚三個方面創(chuàng)新思路、苦干實干，最大限度地激發(fā)村內(nèi)婦女尤其是留守婦女自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的樂觀性，帶領(lǐng)周邊農(nóng)村婦女走出家庭、增收致富，極大地推動靴嶺尾村鄉(xiāng)村振興和社會進(jìn)展，以巾幗之光點亮靴嶺尾村的半邊天。

推動產(chǎn)業(yè)進(jìn)展，譜寫致富新篇章

村婦聯(lián)以“婦女聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)互惠”為理念，以剪紙技藝培訓(xùn)為抓手，聯(lián)合小紅鞋農(nóng)夫文創(chuàng)有限公司等本村文創(chuàng)企業(yè)，依托剪紙體驗中心、油畫館以及線上微信巧手社群，開辦剪紙技藝、油畫創(chuàng)作技能培訓(xùn)40期1000多人次，電商直播培訓(xùn)20場458人次，引導(dǎo)村內(nèi)婦女村民樂觀投身剪紙?zhí)厣a(chǎn)業(yè)，為本村文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)輸送如張雪花等35名本地優(yōu)秀人才，促進(jìn)2021年村財收入突破52萬元，戶均增收2.3萬元。

強(qiáng)化志愿服務(wù)，傳播社會正能量

組建巾幗志愿服務(wù)隊和小剪刀志愿服務(wù)隊，樂觀開展關(guān)愛留守兒童、慰問孤寡老人、青春期學(xué)問講座、送壽福等志愿服務(wù)8次，促進(jìn)村內(nèi)和諧穩(wěn)定。同時，號召廣闊婦女村民主動參加到房前屋后整治、垃圾分類回收宣揚的志愿活動中，引導(dǎo)村民做好漂亮庭院、垃圾分類等工作，順當(dāng)完成房屋外立面改造2.7萬平方米，改水改廁24戶。樂觀參加本村“草根和事佬”隊伍建設(shè)，以嘮嗑式調(diào)解100%化解村內(nèi)8起沖突糾紛，群策群力解決本村婦女村民身邊的困難，打造女性互助的良好氛圍。

助力思想宣揚，唱響巾幗好聲音

村婦聯(lián)重視思想宣揚工作，圍繞村兩委加強(qiáng)黨建引領(lǐng)的目標(biāo)要求，創(chuàng)新宣揚方式，大力開展如“心中的歌兒獻(xiàn)給黨”群眾性歌會等多樣化活動13次，將婦聯(lián)工作和紅色黨建緊密結(jié)合，用紅色文化的力氣引領(lǐng)村民聽黨話、跟黨走。同時，重視提升村民尤其是婦女村民的法治意識，2021年開展普法學(xué)問宣揚12次，普及面達(dá)1200人次，形成自覺學(xué)法守法用法的良好氛圍。

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇4）

__，女，漢族，__市人，1977年5月誕生，20__年畢業(yè)于__財經(jīng)學(xué)院，本科學(xué)歷，中共預(yù)備黨員，現(xiàn)任__路支行行長。20__年3月，24歲到郵政儲蓄小河支行工作，從今，與郵政事業(yè)結(jié)下了不解之緣，滿腔熱忱的在郵政事業(yè)上一干就是12年。20__年8月始，歷史給了我施展才華機(jī)遇，先后調(diào)任x路支行、x村支行、x支行任行長。期間，取得會計資格證、保險代理資格證。

20__月12月__支行開業(yè)，調(diào)任x支行的支行長，當(dāng)時的工作都有是從零干起，該支行連續(xù)兩年各項任務(wù)完成排名各網(wǎng)點第一名，連續(xù)兩年被評為先進(jìn)單位?？恐鴮︵]政事業(yè)的深深的愛，領(lǐng)先垂范，不畏艱辛，銳意進(jìn)取，敢于爭先，擅長引領(lǐng)，在平凡的工作崗位上，制造了不凡的業(yè)績一年一個新臺階，年年都有新起色。

一、風(fēng)雨兼程，任勞任怨，風(fēng)風(fēng)火火抓攬儲。

銀行是國家融資工作機(jī)構(gòu)，但衡量一個金融機(jī)構(gòu)運行狀況的硬性指標(biāo)卻往往是儲蓄存款余額。為此，想盡一切方法，為支行存款上臺階做出了樂觀貢獻(xiàn)。為增存款量，我利用早晚、休息日等業(yè)余時間走巷串店，聯(lián)系企事業(yè)單位，走訪熟人、伴侶、同學(xué)、商界勝利人士，同她們建立起良好的關(guān)系，樂觀動員開設(shè)帳戶，廣泛汲取資金，擴(kuò)大資金總量和可比經(jīng)營效益。今年十月份，她得知合朋村4位村民在外地承包工程收益很好，心動不如行動，她親自開車去動員，一次攬儲存款x余萬元，精誠所致，金石為開，今年以來她個人攬儲發(fā)生額達(dá)x余萬元，年未鞏固存款途額x萬元。為拓展業(yè)務(wù)范圍，樂觀宣揚業(yè)務(wù)品種，共發(fā)宣揚單x余份，詢問群眾x余人次，使群眾進(jìn)一步了解了郵行的金融政策和新業(yè)務(wù)品種。我在工作之余不定期走訪伴侶、親戚、同學(xué)，凡是熟悉的人都一一上門宣揚，給她們講通知存款、理財日日升都比活期存款利息高以外，還有零存整取、積少成多的優(yōu)點。共動員x多人辦理了通知存款及理財日日升，存款資金達(dá)到x萬元，。

二、從嚴(yán)治行，領(lǐng)先垂范，兢兢業(yè)業(yè)抓管理。

我認(rèn)為，干部是面鏡，員工是桿秤；員工是領(lǐng)導(dǎo)的影子，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就會有什么樣的員工；沒有帶不好的員工，只有不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。作為支行的“班長”，要以身作則，領(lǐng)先垂范，凡是要求員工做到的，自己首先做到、做好；凡是要求大家不做的，自己堅決不做，用自己的模范行為帶動和影響員工。每天早晨，我總是第一個先到營業(yè)室，主持晨會，周密支配當(dāng)天的工作，在多年的管理崗位上，也使我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天必需查閱前一日的會計賬務(wù)，準(zhǔn)時了解各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)度狀況，把握主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，使各項工作支配做到有的放矢、有條不紊，存款的增長，各項業(yè)務(wù)的拓展?fàn)顩r，分給自己的任務(wù)最多，把最難辦的，最難啃的工作任務(wù)都由自己去做。在我的心里總是想著怎樣去

完成工作任務(wù)，怎樣盡可能地提高員工作績效。在管理上堅持嚴(yán)格與人性化并重，大力營造團(tuán)結(jié)和諧、樂觀進(jìn)取的工作氛圍，每周擠出一天的時間，對所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)傳票筆筆審查把關(guān)，保證規(guī)范化操作，每年經(jīng)過上級多個主官部門的檢查，都受到高度的評價。

建立激勵競爭機(jī)制，把工作績效與考核安排切實掛起鉤來，全體員工的樂觀性被有效地調(diào)動起來，在我的帶領(lǐng)下，全體員工管理規(guī)范，工作有序?！皢T工的心、銀行的根”。為了使每一位員工從內(nèi)心深處喜愛郵政支行的事業(yè)，扎扎實實做好本職業(yè)務(wù)，作為行長，我甘心做全行員工的公仆，做到時刻關(guān)懷員工、理解員工、做員的貼心人，使全行員工真正感到，__路支行就是一個大家庭。多年來，她始終把員工興奮不興奮、滿足不滿足作為想問題、辦事情的動身點和落腳點，盡最大努力為員工辦實事，在工作上，常常與員工交心談心，注意通過運用情感的紐帶，入情入理，竭力塑造敬重人、理解人、關(guān)懷人、關(guān)心人，富有人情味的工作氛圍；生活上，于微小處見真情，讓員工切實感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和組織的暖和，從關(guān)懷員工疾苦、維護(hù)員工利益動身，

三、永葆榮譽(yù)，優(yōu)質(zhì)規(guī)范，堅持不懈抓服務(wù)。

銀行是窗口行業(yè)，其服務(wù)態(tài)度的好壞、服務(wù)質(zhì)量的凹凸直接影響著自身經(jīng)營業(yè)績和效益。高站位理細(xì)節(jié)，才智營銷贏客戶。我在工作中始終有一股沒服輸?shù)臎_勁，敢于向大銀行挑戰(zhàn)，敢于向大客戶拋出橄欖枝。重點項目及大企業(yè)資金雄厚，是眾多金融機(jī)構(gòu)竟?fàn)幍闹饕獙ο?。我從?xì)節(jié)入手，借助政府相關(guān)信息，充分挖掘當(dāng)?shù)刭Y源，抓住利于業(yè)務(wù)進(jìn)展龍頭企業(yè)，各級介入，深化攻關(guān)，20__年8月，得知一個農(nóng)產(chǎn)品物流項目落戶__區(qū)__鎮(zhèn)后快速出擊，綻開了從總經(jīng)理、財務(wù)主管一對一的營銷，多次溝通，深化攻關(guān)，幾經(jīng)周折，幾番努力，最終挫敗其她金融大客戶的“良苦專心”，與客戶建立了親密合作關(guān)系，使之支行勝利搬遷至__鎮(zhèn)。

由于各金融機(jī)構(gòu)競爭愈業(yè)激烈，傳統(tǒng)的營銷維護(hù)手段對穩(wěn)定客戶的作用漸漸減弱，特殊是月末、季末，各行業(yè)之間的競爭達(dá)到白熱化程狀態(tài)。為鎖定客戶，穩(wěn)定業(yè)務(wù)進(jìn)展，結(jié)合本行客戶群體實際狀況，著眼金融產(chǎn)品的進(jìn)展趨勢，在全面進(jìn)展各種業(yè)務(wù)的狀況下，仔細(xì)討論每個客戶的適用產(chǎn)品，利用把握的業(yè)務(wù)學(xué)問，加大宣揚力度，讓客戶充分熟悉郵行產(chǎn)品，主動做到“把合適的產(chǎn)品銷售給適合的客戶”，使理財新產(chǎn)品深化人心，有一次我與私企老板閑談，得知該客戶有x萬元一個月后轉(zhuǎn)到外地投資，就準(zhǔn)時向客戶介紹郵行理財產(chǎn)品，當(dāng)時拍板認(rèn)購x多萬元，存入了幾天，并獲得收益x余元，為此客戶不但沒有轉(zhuǎn)走資金，反而又轉(zhuǎn)入我行70多萬元。帶著感情作業(yè)務(wù)，給予服務(wù)人性化，我始終認(rèn)為，對客戶服務(wù)的好壞直接關(guān)系到行業(yè)的進(jìn)展與生存，要想把業(yè)務(wù)做好，首先把“人”做好，才能永久贏得客戶的認(rèn)可，增加客戶的依附度，通過實實在在的溝通與客戶成為真正伴侶，她帶領(lǐng)員工推出了“親情服務(wù)”、“上門服務(wù)”、“限時限務(wù)”等一系列服務(wù)方式，以“親切”、“周到”、“高效”的服務(wù)展現(xiàn)了支行形象。20__年3月5日，在走訪__地利農(nóng)產(chǎn)品物流園區(qū)一客戶時，得知批發(fā)水果的石先生，因資金緊急，急需一百萬元的貸款，我?guī)ьI(lǐng)信貸員主動上門了解狀況，介紹信貸業(yè)務(wù)，關(guān)心石大哥到支行辦理了貸款業(yè)務(wù)，經(jīng)過支行快捷地服務(wù)并快速放款，事后石大哥感謝地說：

“郵行公優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)，真是解了我的燃眉之急”。事后，石大哥把回籠的一百五十萬元資金直接存到了我支行，通過此次信貨業(yè)務(wù)，郵儲銀行又進(jìn)一步取得了市場客戶的信任。以“服務(wù)無小事”為標(biāo)題，真誠待客戶，愛心奉獻(xiàn)顧客，哪怕是為客戶解答一個問題，復(fù)核一筆利息，兌換一張殘幣，時時到處都體現(xiàn)我服務(wù)客戶的誠意、愛心。20__年5月30日中午，客戶向先生到郵儲銀行__路支行辦理業(yè)務(wù)，不慎將八千元現(xiàn)金和一個黑色的錢包遺忘在柜臺上，通過我支行員工的努力，歸還給了失主，其次天客戶特地制作了一面“品德高尚,拾金不昧的景旗,送到我支行,以此表示感謝.

在今后的工作中，我要以進(jìn)展為主題，以加強(qiáng)經(jīng)營管理為基礎(chǔ)，以改革創(chuàng)新為動力，以實現(xiàn)高質(zhì)量、高效益為目標(biāo)，推動我支行的經(jīng)營管理更上一層樓。

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇5）

內(nèi)黃縣融媒體中心有職工91人，其中女職工48人，占職工總數(shù)一半以上。全體女職工個個都是工作精英、技術(shù)能手，她們用自己突出的工作業(yè)績和良好的精神風(fēng)貌向社會展現(xiàn)著新時代女性的自尊、自強(qiáng)和自信。

融媒體中心根據(jù)“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”要求，樂觀主動擔(dān)當(dāng)作為，堅持黨媒屬姓，組建形成了包括電臺、電視臺、“云上內(nèi)黃”手機(jī)客戶端、微信公眾號、抖音、微博、今日頭條、戶外應(yīng)急廣播等多種形式的全媒體矩陣，重組內(nèi)容生產(chǎn)“策劃、采訪、編輯、發(fā)布、評估”業(yè)務(wù)流程，打破了原來相互分別、各自為戰(zhàn)的局面，實現(xiàn)了“一體策劃、一次采集、多種生成、多元傳播”運作模式。

內(nèi)黃縣融媒體中心女性職工在新聞采編、播音主持、后期制作、后勤內(nèi)務(wù)等重要崗位，發(fā)揚不怕苦、不怕累、吃苦耐勞的敬業(yè)精神，圓滿完成了各項工作任務(wù)。她們圍繞經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展、優(yōu)化營商環(huán)境、生態(tài)環(huán)境愛護(hù)、防止返貧致貧、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、災(zāi)后重建、項目建設(shè)、改善民生等方面開展了形式多樣的宣揚。哪里有新聞線索，哪里有報道需求，哪里就有她們勞碌活躍的身影，為“奮進(jìn)新時代、建設(shè)新內(nèi)黃”供應(yīng)了強(qiáng)大的輿論保障和精神動力。

在工作中，她們舍小家顧大家，有時工作太忙，她們常常是迎著朝霞、伴著夕陽，早起晚歸，從無怨言?！霸粕蟽?nèi)黃”手機(jī)客戶端目前下載注冊量超26萬，發(fā)稿6.3萬余篇，發(fā)稿量位列全省第一。

在做好日常宣揚的同時，樂觀向市級以上媒體送稿，截至目前，共在市級以上主要媒體發(fā)稿6045篇，其中學(xué)習(xí)強(qiáng)國494篇，國家級媒體654篇，省級媒體4118篇，市級媒體779篇。新華社、中央廣播電視臺、人民日報、新華網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國客戶端、河南廣播電視臺、河南日報等主流媒體多次聚焦內(nèi)黃，讓內(nèi)黃的聲音傳遍祖國大江南北。

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇6）

小梅，現(xiàn)任華能陜西渭南熱電有限公司繼電愛護(hù)班班長。曾榮獲西北電網(wǎng)2022年自動化專業(yè)先進(jìn)個人，2022年集團(tuán)公司“書香三八”征文二等獎等榮譽(yù)。

苦練內(nèi)功，勤勉做事

渭南熱電公司屬于新建電廠，針對新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，小梅同志潛心學(xué)習(xí)，白天在工程現(xiàn)場勞碌，晚上收集資料從頭學(xué)起，不斷更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，爭做“復(fù)合性”人才帶頭人。她憑借專業(yè)優(yōu)勢刻苦鉆研自動化和通訊等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，很快成了班里的行家里手。不到半年時間，她自己親自繪制了二次回路接線圖及原理圖500多張，為設(shè)備牢靠運行打下了堅實的基礎(chǔ)。

敢打硬仗，勇做開拓

她有著男兒一般的鋼鐵意志。2022年7月公司工程項目正式進(jìn)入倒送電的重大節(jié)點，她沖鋒在前，始終戰(zhàn)斗在最艱苦的地方，帶領(lǐng)班組人員攻克了調(diào)試過程中一項又一項重大難題。在無先例、無技術(shù)參考的狀況下，要實現(xiàn)調(diào)度對機(jī)組2條線路同時分合操作遙控的功能，小梅同志勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難、進(jìn)行技術(shù)討論，僅用不到一周時間，就勝利實現(xiàn)了新技術(shù)的應(yīng)用，為設(shè)備投運做出了突出貢獻(xiàn)。而且她所報送的自動化檢修票完成率100%，自動化設(shè)備檢修方案工作票正確率100%。

分散團(tuán)隊，引領(lǐng)向前

她非常注意班組的精細(xì)化管理。在了解到班里有的成員精通通訊，有的擅長計算機(jī)后，她定期組織有特長的班員開展技術(shù)講座和技術(shù)問答，通過互幫互助，班組成員都學(xué)會了通過集體才智使用專業(yè)科學(xué)的方法解決工作中遇到的難題。由于她技術(shù)最全面，大家遇到困難總是第一個想到她，她都會急躁講解，直到大家把握為止。在她的帶領(lǐng)下，繼保班的班建工作始終走在公司前列。小梅同志用實際行動踐行了華能“三色”文化理念，展現(xiàn)了一名新時代女性自尊、自信、獨立、自強(qiáng)的良好風(fēng)采。

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇7）

綜合管理事務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于創(chuàng)新的巾幗集體現(xiàn)有成員8名，5名女性，占總?cè)藬?shù)的62.5%。今年以來，她們樂觀參與“巾幗建功”創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明新風(fēng)”為服務(wù)理念，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，樂觀爭創(chuàng)巾幗文明崗，呈現(xiàn)了良好巾幗風(fēng)采。在日常工作中，綜合部的同志充分發(fā)揚了急躁細(xì)致、精益求精的作風(fēng)，面對每一位干部和職工，供應(yīng)專業(yè)、有效的管理服務(wù)。同時，秉承“巾幗不讓須眉”的信念舍小家為大家，將一腔熱忱傾注于自己的工作崗位。在公司及分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的親密協(xié)作下，緊緊圍繞中心工作，仔細(xì)開展黨建及內(nèi)部管理工作，充分的發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦職能作用，經(jīng)過全體部門員工的共同努力，使基層黨建、行政管理、文化宣揚、檔案管理、車輛管理、后勤服務(wù)、財務(wù)管理等各項工作任務(wù)有序開展，取得了一些收獲，很好的完成了分公司給予的使命及各項工作任務(wù)，為電站順當(dāng)投產(chǎn)發(fā)電后第一個完整年貢獻(xiàn)了自己的力氣。

綜合部事務(wù)繁雜、頭緒多、不易量化。但部門始終餞行“流程規(guī)范化、服務(wù)專業(yè)化”的工作理念，進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)職能，注意精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，追求更高的工作效率，更佳的服務(wù)質(zhì)量和更順暢的運轉(zhuǎn)機(jī)制，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，親密協(xié)作，推動各項工作更上新臺階。

一、黨群管理及綜合管理工作齊肩并進(jìn)。

在公司黨委及黨支部的指導(dǎo)和關(guān)心下，綜合部不斷完善和加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作，注意抓好思想理論建設(shè)，實行形式多樣的學(xué)習(xí)方式，組織黨員干部仔細(xì)學(xué)習(xí)理論，確保黨員政治素養(yǎng)的提高。同時，樂觀做好宣揚工作，樹立項目部的先進(jìn)典型人物、事跡。完成了職工小家的建設(shè)、職工代表換屆改選調(diào)整工作，結(jié)合黨群對標(biāo)管理工作要求，在不斷完善基層組織管理工作的基礎(chǔ)上，仔細(xì)開展“三嚴(yán)三實”工作，切實推動黨員干部作風(fēng)改進(jìn)和黨員教育進(jìn)展。進(jìn)一步做好組織的進(jìn)展工作，為不斷增加黨的戰(zhàn)斗力，充實黨的隊伍，狠抓支部的組織建設(shè)，樂觀動員年輕員工向黨組織靠攏，做好黨員進(jìn)展工作，不斷增加支部的活力。今年共汲取中共預(yù)備黨員1名，入黨樂觀分子2名，有1人遞交入黨申請。

二、加大信息宣揚力度，提升企業(yè)文化建設(shè)水平。

綜合部準(zhǔn)時、精確?????、有效地對分公司各類重大事項、現(xiàn)場動態(tài)進(jìn)行宣揚、報道，并通過微信、網(wǎng)站等各種媒介加強(qiáng)宣揚力度，擴(kuò)大報道范圍。增加全員宣揚意識，打造專業(yè)競爭型宣揚團(tuán)隊。建立信息聯(lián)絡(luò)員機(jī)制體系，準(zhǔn)時捕獲各項工作管理中的亮點，著力搞好典型宣揚和專題報道，不斷提高現(xiàn)場宣揚工作水平提高公司宣揚資料、信息的質(zhì)量和水平，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度，不斷提升企業(yè)文化內(nèi)涵。截止2022年12月共編發(fā)《工作簡報》12期，攥寫修改宣揚報道72篇，在公司報刊、網(wǎng)站等媒體上發(fā)表信息報道48余篇。

為大力推動“激情工作、健康生活”企業(yè)理念和努力實現(xiàn)打造“甘肅電投”品牌企業(yè)文化愿景，綜合部切實加強(qiáng)黨工團(tuán)陣地建設(shè)，設(shè)置了特地的黨員活動室、職工之家和具有特色的宣揚專欄、司務(wù)公開欄等活動平臺，組織開展了學(xué)雷鋒系列活動、義務(wù)植樹活動、“放飛心情，促進(jìn)展再鼓干勁”春游活動以及廚藝大賽等系列活動，開展了“微電影”視頻拍攝活動，通過多種形式活動的開展和準(zhǔn)時的跟進(jìn)宣揚，進(jìn)一步豐富了員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)了員工間的溝通。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提高后勤保障服務(wù)質(zhì)量。

在綜合部的努力下，電站切實加強(qiáng)了后勤保障服務(wù)制度建設(shè)力度，提高了服務(wù)質(zhì)量和力量水平，增加了服務(wù)人員的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)水平。綜合部以公司“主動、熱忱、忠誠、奉獻(xiàn)、廉潔、一流”的行為準(zhǔn)則作為嚴(yán)格要求，努力供應(yīng)高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)工作。切實推動車輛管理、食堂管理等后勤管理工作。準(zhǔn)時完善了勞務(wù)人員管理制度、車輛平安管理制度、職工食堂管理制度等各項制度流程，每月定期對車輛費用、食堂費用進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，從嚴(yán)、從細(xì)要求，使得分公司綜合管理水平和質(zhì)量得到了進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)。分公司車輛平安管理工作取得實效，食堂費用亦掌握在公司下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，未消失食品平安及餐飲質(zhì)量問題。同時，針對綜合管理人員業(yè)務(wù)較弱的實際，加大公文處理、信息宣揚、檔案管理相關(guān)工作，在公司職能部門的專業(yè)指導(dǎo)下，有針對性的開展了OA辦公正臺、檔案管理、辦公軟件應(yīng)用、財務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問等不同專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過多渠道培訓(xùn)熬煉，肯定程度上提高了綜合管理人員的工作力量。

四、分工不分家，構(gòu)建和諧團(tuán)結(jié)大家庭。

綜合部是一個誠信友愛、布滿活力的大家庭。全部成員之間相互交心通氣，在工作中，目標(biāo)統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，形成了求真務(wù)實、分散力強(qiáng)的和諧團(tuán)體。部門實行輪崗工作制和一崗多能工作制，每個人在干好自己的本職工作之外，還自發(fā)關(guān)心他人解決工作難題。對于時間緊迫或任務(wù)繁重的工作，全部上下齊心，想方法、提建議，盡每個人的努力共同完成。

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇8）

由女民警及女護(hù)工為主體的專業(yè)技術(shù)醫(yī)療護(hù)理與平安管理人員組成，現(xiàn)有人員22名，其中民警15人，黨員6人。多年來女病區(qū)全體成員始終以“創(chuàng)人民滿足”為目標(biāo)，充分發(fā)揮女性感性、細(xì)致、嚴(yán)厲的特點，把監(jiān)管與服務(wù)、治療與康復(fù)有機(jī)結(jié)合，有效深化了安康特色的醫(yī)療管理模式。

自從2022年開頭創(chuàng)崗工作，女病區(qū)歷經(jīng)10年巾幗崗創(chuàng)優(yōu)之路，完成女精神病人收治1000余人次，治療穩(wěn)定95%以上。一是無縫陪護(hù)，精細(xì)服務(wù)。目前住院治療患者保持70名左右，依據(jù)《刑事訴訟法》相關(guān)強(qiáng)制醫(yī)療規(guī)定管治的危害社會治安的患者占半數(shù)以上，同時60%的患者日常生活不能自理，更不擅長表達(dá)自己的病情，需要工作人員通過對病人睡眠、飲食、大小便、言行舉止等細(xì)節(jié)專業(yè)地分析推斷患者的病情，賜予針對性地治療,需要面對面無縫隙的24小時全程管理與服務(wù),更需要從病人的點滴生活中關(guān)懷她們，關(guān)心她們樹立治療的信念。同時，醫(yī)護(hù)人員將實踐轉(zhuǎn)化為理論閱歷，撰寫醫(yī)療、護(hù)理、管理論文，近年科內(nèi)成員發(fā)表高質(zhì)量專業(yè)論文及學(xué)術(shù)會議溝通文章20余篇。二是保持警醒，平安服務(wù)。因精神病患者病情反復(fù)無常和長年住院、精神藥物所致患者肌體協(xié)調(diào)功能不佳，打算了臨床平安隱患防不勝防，工作人員通過豐富專業(yè)學(xué)問和多年積累的工作閱歷，結(jié)合智能化技防手段，不斷完善值班執(zhí)勤模式，做到巡察監(jiān)控兩崗有效交合，從嚴(yán)從細(xì)落實各項平安護(hù)理制度，做到重點病人服務(wù)到床頭，準(zhǔn)時杜絕和避開了多起平安隱患，近一年以來病區(qū)先后實施危重病人搶救，重大危急大事處置，重癥臥床病人陪護(hù)，以及軟硬件平安隱患準(zhǔn)時發(fā)覺排解等20余例。三是視同親人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在細(xì)心治療疾病和優(yōu)質(zhì)護(hù)理之外，女病區(qū)利用工作人員的愛好專長及病人的各自特點，多年堅持因地制宜地開展各類生活技能訓(xùn)練、社交技能訓(xùn)練、體能消遣訓(xùn)練等，特殊是如自創(chuàng)室內(nèi)健身操、編織、書畫、音樂、誦讀等，進(jìn)一步豐富患者的住院生活，讓病員參加日常病區(qū)集體生活互助等提高社會應(yīng)對力量。四是熱心公益，連續(xù)服務(wù)。在履行崗位職能的同時，女病區(qū)發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，多年來堅持開展家屬開放日、上門家訪、社區(qū)結(jié)對、殘障學(xué)校幫扶、健康義診等公益服務(wù)活動，為周邊村民及杭城居民供應(yīng)健康保健學(xué)問宣教、基本健康體測，特殊是老年保健、婦女身心保健等科學(xué)指導(dǎo)，年均服務(wù)1000人次以上。

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇9）

“三尺講臺，一顆愛心；放飛盼望，樂在我心。”這就是我校老師鄧真實寫照。__老師自從進(jìn)入新邵職中以來，集專業(yè)老師、班主任、教研組長于一身，時時以一個優(yōu)秀老師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力工作、樂于奉獻(xiàn)、喜愛學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取、關(guān)愛同學(xué)、團(tuán)結(jié)同志，在教育、教學(xué)等工作中取得了可喜的成果。

一、三尺講臺，奉獻(xiàn)青春

作為一名具有多年教學(xué)閱歷的老師，從不傲慢自滿，能仔細(xì)備課、上課，刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，虛心向同行請教；準(zhǔn)時批改作業(yè)、急躁輔導(dǎo)同學(xué)，對同學(xué)嚴(yán)而有度，與同學(xué)們真誠相處，用愛與同學(xué)溝通。同學(xué)們始終認(rèn)為鄧?yán)蠋熂仁蔷粗氐膸熼L、又是親熱的好伴侶，因此同學(xué)們總是喜愛上她的課。鄧?yán)蠋煹纳险n不但擅長利用現(xiàn)代多媒體手段而且教學(xué)方法豐富多樣，充分發(fā)揮老師主導(dǎo)、同學(xué)主體的地位，注意同學(xué)的情感溝通。因此鄧?yán)蠋煂W(xué)校歷屆教學(xué)比武中，均能取得教學(xué)一等獎的好成果，成為年輕老師的典范，常被老師們戲稱“始終被仿照，卻始終未超越”。

鄧?yán)蠋煵]有滿意于課堂的教學(xué)，她平常利用課余時間幫同學(xué)輔導(dǎo)專業(yè)，還常常上網(wǎng)查與高考有關(guān)的專業(yè)學(xué)問。服3班的石咪同學(xué)，進(jìn)校的時候文化基礎(chǔ)較好，但專業(yè)卻始終落于班級最終，幾度產(chǎn)生退學(xué)的念頭，鄧?yán)蠋熤篮?，與她談心，并要她下午放學(xué)后到她辦公室去補(bǔ)習(xí)專業(yè)，在長達(dá)近一年的專業(yè)補(bǔ)習(xí)中，最終她的專業(yè)躍到班級前5名，在寒假歸校的時候，同學(xué)家長把1000元錢遞給鄧?yán)蠋?，卻被鄧?yán)蠋熗裱灾x絕。現(xiàn)在在湖南涉外讀書的石咪，逢年過節(jié)總是不忘打電話問候鄧?yán)蠋?，也正由于鄧?yán)蠋煹那那姆瞰I(xiàn)。__年，鄧?yán)蠋熕鶐У姆b3班26名高考生就有5名同學(xué)考上本科學(xué)校，居全校本科上線人數(shù)第一。

二、班級管理，恪盡職守

作為班主任，鄧?yán)蠋熞耘嘤斜ж?fù)、有道德、有紀(jì)律、有文化的社會主義事業(yè)接班人為已任，針對同學(xué)的共性特征和心理特點，注意與同學(xué)溝通溝通，做好同學(xué)的思想政治工作，特殊是加強(qiáng)后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作，實行“曉之以理，動之以情”循序漸進(jìn)的教育方法，與家長聯(lián)系、協(xié)作，共同做好工作。

記得__年的冬天，她班的同學(xué)葉賽蘭不來讀書了，鄧?yán)蠋煵皇潜镜厝?，人生地不熟，為了不讓一個同學(xué)退學(xué)，鄧?yán)蠋熋刻煸绯科唿c準(zhǔn)時給這個同學(xué)打電話，讓同學(xué)曉之以理、動之以情，在第10天時，班上有同學(xué)對老師說，老師你放棄吧，她不會來的。但鄧?yán)蠋熑耘f堅持，始終堅持到15天，該同學(xué)以及該同學(xué)的家長被鄧?yán)蠋煹恼媲樗鶆樱瑢W(xué)流著淚在電話中承諾立刻來學(xué)校就讀。畢業(yè)后，這位同學(xué)以優(yōu)秀的成果考上了湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院，家長專車來學(xué)校將鄧?yán)蠋熣埖郊遥再Y感謝。鄧?yán)蠋熓冀K把別人的孩子當(dāng)成自己的孩子，她班的朱晴同學(xué)，從小就沒媽媽，父親外出打工，一去就是三年，每次學(xué)校放假，學(xué)校沒開餐，這孩子就沒地方可去，所以每次放假，鄧?yán)蠋熅妥兂蓩寢?，跟這些沒回家的孩子同吃同住，三年如一日。

鄧?yán)蠋煹恼煞蛟谕獾毓ぷ鳎嚴(yán)蠋熌苷_處理和支配好工作與家庭之間的沖突，一心撲在學(xué)校的工作上。面對許很多多常人難以想象的實際困難的現(xiàn)實，鄧?yán)蠋熖谷惶幹?，對所?dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鞫寄茏龅阶屑?xì)負(fù)責(zé)，布滿熱忱、一如既往，毫無怨言，努力做好，從而得到同學(xué)、家長、同事、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。任教期間“以校為家”，常常利用休息時間找同學(xué)談心，從而了解同學(xué)的家庭、學(xué)習(xí)和生活狀況。針對不同的狀況賜予不同的關(guān)懷和關(guān)心。由于對同學(xué)無微不至的關(guān)懷，同學(xué)也把鄧?yán)蠋煯?dāng)“媽媽”一樣的愛戴。__年，因班主任工作突出，鄧?yán)蠋煴焕蠋焸內(nèi)纪婆e為新邵縣優(yōu)秀班主任。

三、教學(xué)討論，勤奮務(wù)實

__年是鄧?yán)蠋焷硇５牡谝荒?，領(lǐng)導(dǎo)和老師們被鄧?yán)蠋煹墓ぷ髁α亢凸ぷ髯黠L(fēng)而感動，全都推舉鄧?yán)蠋煋?dān)當(dāng)服裝專業(yè)教研組長。鄧?yán)蠋煋?dān)當(dāng)教研組長以來，帶領(lǐng)本組老師鉆研業(yè)務(wù)，探討課程改革，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念，仔細(xì)開展各種教研活動，組織集體備課，寫好教案，擬好學(xué)案，并大膽地開展教學(xué)實踐，正確傳授學(xué)問，充分發(fā)揮老師主導(dǎo)、同學(xué)主體的地位，注意同學(xué)的情感溝通，采納“自主、合作、探究、實踐”的教學(xué)方法，不斷創(chuàng)新，樂觀擔(dān)當(dāng)校級課程改革課題組的任務(wù)，發(fā)揮了學(xué)科帶頭人的作用，熱心指導(dǎo)閱歷不足的老師，常常聽課、評課，賜予教導(dǎo)，使他們的教學(xué)力量和教學(xué)成果有明顯的提高。因服裝組老師年輕，教學(xué)閱歷不夠，鄧?yán)蠋熅团c其他的教研組進(jìn)行聯(lián)誼，請有閱歷的老師擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)，不到一年的時間，服裝組老師的工作力量得到極大的提高，在__年上學(xué)期學(xué)校進(jìn)行的教學(xué)比武中，服裝組獲得一等獎一名、三等獎兩名，因而被指導(dǎo)服裝組的老師戲說“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”了。

鄧?yán)蠋熢诠ぷ髦心軋F(tuán)結(jié)老同志，帶領(lǐng)新同志，仔細(xì)落實學(xué)校部署支配的各項工作。同時勇于開展批判與自我批判，虛心向他人學(xué)習(xí)，把自己的教學(xué)閱歷無私傳授給別人。學(xué)校時常將“難啃的骨頭”交給鄧?yán)蠋?，而鄧?yán)蠋熞部偸且宰约禾赜械墓ぷ鞣椒ê蜔岢缼雍陀绊懮磉叺睦蠋?，在處理和解決問題時總是換位思索，替別人想的多。同事們遇到不順心的事，都情愿跟鄧?yán)蠋熢V說。鄧?yán)蠋熞部偸羌痹甑貎A聽，對她們進(jìn)行談心、開導(dǎo)，力所能及關(guān)心她們解決困難，從而得到了教職工們的全都認(rèn)可。

鄧?yán)蠋熒钪嗣窭蠋熦?zé)任的重大與光榮，她愿貢獻(xiàn)出自己全部的人生與心血，為同學(xué)甘灑汗水育英苗，為人民的教育事業(yè)奉獻(xiàn)青春、盡顯風(fēng)流，做出她自己全部的努力。

就是在這樣一個平凡的崗位上，__老師悄悄無聞，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，全身心地投入教育教學(xué)工作中，贏得了同學(xué)和家長的敬重與愛戴，贏得了老師和領(lǐng)導(dǎo)們的好評。

1990年參與工作至今二十年，年年擔(dān)當(dāng)班主任工作，喜愛本職工作，把教書育人作為自己的崇高職責(zé)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，把思想政治工作滲透到課堂教學(xué)、科學(xué)討論及其它教學(xué)環(huán)節(jié)中，做到既教書又育人。工作成果突出：1990年至今共二十次被評為?！跋冗M(jìn)班主任”，__年榮獲縣“先進(jìn)班主任”，__年榮獲縣“巾幗建功標(biāo)兵”，__年榮獲縣“三八紅旗手”。在平凡的崗位上體現(xiàn)著自己人生價值。

教學(xué)工作方面。多年來在教學(xué)中努力探究以同學(xué)為中心，老師為主導(dǎo)的教學(xué)模式，變“學(xué)問傳授型”為“學(xué)問智能型”；變“結(jié)論式教學(xué)”為“過程式教學(xué)”；變向同學(xué)“奉送真理”為使同學(xué)“發(fā)覺真理”。指導(dǎo)同學(xué)參加獵取學(xué)問、應(yīng)用學(xué)問、解決問題的學(xué)習(xí)活動。以轉(zhuǎn)變同學(xué)被動學(xué)習(xí)的方式為目的，強(qiáng)調(diào)一種主動探究和創(chuàng)新的實踐精神，著眼于給同學(xué)終身受益的學(xué)問和力量。

作為學(xué)校工會副主席，婦委主任，政教處助理，她樂觀幫助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工的政治理論和法律學(xué)問學(xué)習(xí)，提高職工的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。幫助領(lǐng)導(dǎo)做好校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金等保險。組織對教工宿舍進(jìn)行了整修，對生病住院的職工及家屬進(jìn)行慰問，把組織的關(guān)懷送到職工的心坎上。了解新職工的思想狀況和生活困難，給他們暖和和關(guān)懷，培育他們逐步成長為合格的教育管理人員。在“三八”婦女節(jié)，邀請縣婦幼保健院專家為全體女教工進(jìn)行了女性保健學(xué)問講座。

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇10）

達(dá)拉特旗交管大隊車輛管理所隸屬于達(dá)拉特旗交管大隊，現(xiàn)有民（輔）警38名，其中女民（輔）警27名，男民（輔）警11名，承辦著全旗范圍內(nèi)101245輛機(jī)動車和109029名駕駛?cè)说臉I(yè)務(wù)辦理工作。近年來，車輛管理所緊緊圍繞創(chuàng)建“人民滿足車管所”的工作要求，不斷加強(qiáng)執(zhí)法服務(wù)規(guī)范化建設(shè)與隊伍管理建設(shè)，強(qiáng)力推動各項中心工作，全面落實一窗式服務(wù)、延時服務(wù)等“放管服”便民利民措施，曾多次被評為全區(qū)公安交管執(zhí)法示范單位、全旗文明窗口、全旗文明示范崗、全旗“三八”紅旗集體、愛心募集先進(jìn)集體等，在單位內(nèi)部組織的各類比武競賽活動中也多次榮獲團(tuán)體第一名等榮譽(yù)稱號。

中國農(nóng)業(yè)進(jìn)展銀行達(dá)拉特旗支行成立于1996年12月，是達(dá)旗境內(nèi)唯一一家政策性銀行。目前達(dá)旗支行配備一正兩副3名行領(lǐng)導(dǎo)，其中1名副行長為女性。內(nèi)設(shè)辦公室、信貸業(yè)務(wù)部、會計結(jié)算部3個職能部室?，F(xiàn)有在崗正式職工21人，黨員13人。會計結(jié)算部現(xiàn)有員工5人均為女性，占比100%。該部門員工政治素養(yǎng)硬，協(xié)作意識強(qiáng)，是一支朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)有愛、樂觀向上的隊伍。

近年來，農(nóng)發(fā)行達(dá)旗支行樂觀開展“巾幗文明崗”的創(chuàng)建工作，會計結(jié)算部門的女職工們充分發(fā)揮“半邊天”作用，貢獻(xiàn)巾幗力氣。樂觀支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、保障民生工程，累計審批達(dá)旗棚戶區(qū)改造貸款18.3億元，有效的解決了棚戶區(qū)拆遷資金需求；樂觀支持地方糧油收購，2022年年末糧油購銷類貸款余額13.83億元，切實保障了售糧農(nóng)夫的根本利益，維護(hù)國家糧食平安；樂觀履行社會責(zé)任，連續(xù)2年幫扶包聯(lián)貧困村，向身患惡性腫瘤的孩童捐款3萬元，關(guān)心其渡過難關(guān)，得到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)政府熱鬧反響；仔細(xì)服務(wù)周邊群眾，參加修繕年久失修的下水井，志愿關(guān)心社區(qū)打掃垃圾、清掃積雪；在疫情防控期間派駐聯(lián)防執(zhí)勤人員，為居民的平安保駕護(hù)航，并減免支行全部客戶網(wǎng)銀手續(xù)費，組織員工向湖北捐款，拍攝抗擊疫情宣揚短視頻，用自己的方式擔(dān)當(dāng)起抗疫的責(zé)任。

經(jīng)過不斷的努力，會計結(jié)算部的女職工們斬獲的成果豐碩。2022年在鄂爾多斯市農(nóng)發(fā)行舉辦的賽賬中榮獲團(tuán)體其次名，個人第一名、第三名的佳績；榮獲自治區(qū)分行新核心系統(tǒng)上線先進(jìn)集體；鞏洋廷同志在市分行舉辦演講競賽中取得其次名，郝佳同志的文章在自治區(qū)分行征文中獲得優(yōu)秀獎。

農(nóng)發(fā)行達(dá)旗支行會計結(jié)算部全體人員，立足本職，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念更好的服務(wù)三農(nóng)，踐行“支農(nóng)為國，立行為民”的使命。

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇11）

連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司（以下簡稱康緣商業(yè)）開票中心，地處浦南開發(fā)區(qū)康緣商業(yè)物流中心。現(xiàn)有9名女員工，其中黨員4人，大專以上學(xué)歷6人，員工平均年齡26歲，最小年齡24歲，是一支在康緣商業(yè)新進(jìn)展起來的年輕忠誠、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、勇于拼搏、布滿朝氣的隊伍。近幾年來，康緣商業(yè)以建立供應(yīng)鏈為紐帶、有效連接上下游客戶，完善省、市藥品集中招標(biāo)選購網(wǎng)上配送體系的穩(wěn)定進(jìn)展?？稻壣虡I(yè)經(jīng)理室堅持以人為本，服務(wù)于用人單位和員工為宗旨，充分發(fā)揮女職工在三個文明建設(shè)中的重要作用，大力開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗標(biāo)兵崗”活動，著力提高女職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，鍛造了一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的女職工隊伍，有效地推動了全公司的健康進(jìn)展。她們在工作中相互促進(jìn)，相互完善，在生活中相互關(guān)懷，相互扶持，立足崗位，開拓進(jìn)取，銳意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成果。

開票中心是康緣商業(yè)對內(nèi)對外服務(wù)的窗口，內(nèi)外有承上起下的重要作用，是企業(yè)掌握購銷規(guī)模、利潤凹凸的第一關(guān)，是康緣商業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、優(yōu)秀管理模式反映的聚焦點，也是保證資產(chǎn)運行平安的關(guān)鍵。該部門擔(dān)當(dāng)連云港市最大，也是唯一的醫(yī)藥商品儲備基地，藥品集中招標(biāo)網(wǎng)絡(luò)配送中心，其信息接受量、信息執(zhí)行量、對上下游用戶的鏈接服務(wù)成果突出，得到企業(yè)內(nèi)外的全都欣賞。

一、強(qiáng)化教育，提高素養(yǎng)，爭創(chuàng)“巾幗標(biāo)兵崗”俗話說：“萬事人為先?！?/p>

開票中心在日常工作中始終堅持人的因素第一，樹人先樹思想的原則，不斷提高廣闊開票員的思想覺悟，遵照集團(tuán)黨委提出的“共產(chǎn)黨員首先應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的模范員工”的教育，發(fā)揮黨小組的堡壘作用，為開票中心的工作順當(dāng)進(jìn)行打下堅實的思想素養(yǎng)基礎(chǔ)。

開票中心在強(qiáng)化日常理論學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)技能的同時，依據(jù)形勢進(jìn)展和實際工作需要，圍繞康緣商業(yè)“增長、效益、資產(chǎn)運行質(zhì)量”的經(jīng)營宗旨，突出工作重點，有針對性地開展專題性教育活動。今年以來就先后組織開展了“全員執(zhí)行力”、“gsp全員學(xué)問培訓(xùn)”等專題教育活動。這些教育活動主題鮮亮、重點突出、要求明確，有方案、有措施、有考核，大都收到了明顯效果，有力地提高了干部職工的職業(yè)力量。隨著公司的不斷進(jìn)展壯大，銷售額不斷增長，工作量增加了，責(zé)任也更大了，任務(wù)更重了，但她們沒有怨言，也沒有推諉，而是化壓力為動力，個個以“巾幗不讓須眉”之勢開展每一項工作，使各項工作井然有序。

為了加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高工作力量和服務(wù)本事。開票中心大專以上學(xué)歷6人（本科以上2人），大部分都是財務(wù)專業(yè)出身，擁有會計從業(yè)資格等職稱，如今人人都能夠根據(jù)相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)，精確?????無誤地開具各種稅票，并能根據(jù)銷售流程做好資產(chǎn)平安運行保障資料的建立。不僅做到萬票無差錯的精確?????率，為企業(yè)供應(yīng)了真實牢靠的資料，得到了用戶的全都贊揚。在省藥品集中招標(biāo)網(wǎng)絡(luò)配送的運行中，精確?????、準(zhǔn)時、極高的執(zhí)行率，得到社會的廣泛表揚，受到了省、市招標(biāo)辦的欣賞。

二、悄悄無聞，無私奉獻(xiàn)，舍家忘我“娘子軍”

開票中心是清一色的娘子軍。目前為適應(yīng)企業(yè)高速的進(jìn)展，更好地為連云港市、縣廣闊群眾做好災(zāi)情、疫情、用藥需求的供應(yīng)，康緣商業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)新系統(tǒng)改造升級，開票中心是首當(dāng)其沖的關(guān)鍵窗口，不僅是“一個蘿卜一個坑”，而且，在年底的扎賬匯總期，一個人要頂兩個人用。主任馬成女由于長時期舍命工作，應(yīng)接不暇的電話接聽，經(jīng)醫(yī)生診斷為：突發(fā)性磁波耳朵聽力下降。馬成女同志仍舊堅持帶病工作，沒請過一次假，直到病情嚴(yán)峻才尊醫(yī)囑休息了2天，表現(xiàn)出了康緣商業(yè)中層干部優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)?！拔搴弦弧变N售回執(zhí)是考核全公司資產(chǎn)運行質(zhì)量的`重要環(huán)節(jié)，開票中心的票據(jù)開除后，還要在繁忙的工作中擔(dān)當(dāng)起了收集送貨回執(zhí)的重任。盡管開票中心的一部分小姑娘剛走出校門不久，工作經(jīng)受短暫。但是，她們仔細(xì)學(xué)習(xí)、努力工作、不畏艱險、不懼困難、在烈日當(dāng)頭或者風(fēng)雨雷電之中，穿梭于辦公室和倉儲部之間。東方女性有著特有的溫順與急躁，細(xì)致與忠誠，開票中心的娘子軍們用自己的行動淋漓盡致的詮釋了這些特點，她們急躁的做好儲運部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)員之間的連接與溝通，保障應(yīng)收賬款的帳、貨同醫(yī)療單位相吻合，保證了資產(chǎn)的平安。為了進(jìn)一步搞好對外服務(wù)，她們仔細(xì)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，堅持掛牌上崗，講求語言文明，以“微笑服務(wù)、專心服務(wù)”、“做好細(xì)節(jié)服務(wù)與過程服務(wù)”的理念服務(wù)于大家，受到了客戶的全都好評。為爭創(chuàng)“巾幗標(biāo)兵崗”，大家更是團(tuán)結(jié)全都、拼搏進(jìn)取、勇往直前。

正是有了像她們這樣艱辛的付出，康緣商業(yè)提前完成今年集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。正是有了像她們這樣的辛勤勞作，康緣商業(yè)在全省藥品網(wǎng)上配送始終名列前茅。正是有了像她們這樣的仔細(xì)溝通與連接，康緣商業(yè)在全市同行業(yè)中業(yè)績突出，遞增快速。通過開票中心這一內(nèi)外連接的窗口，充分顯示出康緣商業(yè)誠信的經(jīng)營宗旨，嚴(yán)格的質(zhì)量管理，良好的售后服務(wù)。2022年，由于該部門成果顯著、團(tuán)隊協(xié)作優(yōu)秀獲得公司“優(yōu)秀部門”稱號，該部門年輕員工也比較活躍，在康緣集團(tuán)、康緣商業(yè)進(jìn)行的演講競賽、運動會等多項活動中獲得較好成果。

一份耕耘，一份收獲，開票中心女員工們的辛勤付出受到了社會的充分認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎。巾幗不讓須眉，奉獻(xiàn)永葆輝煌。正是有這樣的一個無私奉獻(xiàn)，勇于拼搏的女性集體，使開票中心在全公司樹立起了一道亮麗的風(fēng)景線。每個人都以“巾幗精神”嚴(yán)格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)學(xué)問，充分展現(xiàn)新時期、新形勢下女性的良好形象

我們的集體是個有戰(zhàn)斗力的集體，是個不顧個人得失的集體，是個有愛心的集體！每位員工都在這個平凡的崗位上呈現(xiàn)自已獨特的風(fēng)采，英姿勃發(fā)、共同開拓進(jìn)展美妙的將來！

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇12）

7月19日至20日，內(nèi)丘縣連降特大暴雨。7月20日零時二非常，內(nèi)丘縣公安消防大隊接到縣政府命令，要求馬上選擇精干人員，組成抗洪救援力氣，趕赴受災(zāi)地區(qū)。接到命令后，大隊教育員侯兵，副大隊長劉忠義快速選擇了9名骨干人員，共計11人，駕駛1部大型搶險救援車，攜帶橡皮艇、拋投器、救生衣、大繩等裝備，顧不上山體滑坡和泥石流的危急，連夜冒雨向災(zāi)區(qū)進(jìn)發(fā)。

7月20日7時許，救援隊一行到達(dá)了內(nèi)丘縣侯家莊鄉(xiāng)嶺頭村，由于前方道路被洪水阻斷，消防車無法通行。大隊在現(xiàn)場快速召開會議，打算兵分兩路。一組由教育員侯兵帶領(lǐng)，組成強(qiáng)行攻堅組，利用拋投器建立大繩通道，四級警士長劉東平攜帶對講機(jī)強(qiáng)行渡水至對面，對上游水庫流量進(jìn)行實時監(jiān)測，待水勢減弱后駕駛消防車連續(xù)前進(jìn)。另一組，由副大隊長劉忠義帶領(lǐng)3名隊員背著幾十公斤重的救援器材繞道山路，翻山越嶺徒步前往位于內(nèi)丘縣崗底村的內(nèi)丘縣防汛抗旱指揮部。經(jīng)過4個多小時近20公里的長途跋涉，其次組人員領(lǐng)先到達(dá)了，第一組人員也隨后與他們匯合。

消防官兵到達(dá)內(nèi)丘縣崗底村后，根據(jù)指揮部下達(dá)的個任務(wù)，深化目前被困失聯(lián)的12個村莊，給村干部帶去聯(lián)通手機(jī)卡、備用手機(jī)、充電寶等通訊設(shè)備，恢復(fù)通訊聯(lián)系，以便了解被困村莊的詳細(xì)狀況，為下一步救援行動決策供應(yīng)依據(jù)。白鹿角村有一處橋梁被洪水沖斷，導(dǎo)致對面的8個村莊均無法與指揮部取得聯(lián)系。21日上午，四級警士長劉東平利用拋投器，為對岸準(zhǔn)時送去通信器材，使得指揮部與對岸失聯(lián)村莊取得了首次通話。截止7月21日，消防官兵克服道路不暢等困難，幫助鄉(xiāng)干部發(fā)放聯(lián)通手機(jī)卡50張、手機(jī)9部、充電寶30個，被困失聯(lián)的12個村莊全部恢復(fù)聯(lián)系。

7月22日，代理副中隊長劉一君一行4人，歷時4個小時披荊斬棘翻越?jīng)]有路的荒山，淌過洪水湍急的河流，利用拋投器放射繩索，協(xié)作移動公司工作人員完成了線路的架設(shè)，準(zhǔn)時恢復(fù)了移動通訊。

與此同時，教育員侯兵、副大隊長劉忠義帶領(lǐng)其他5名隊員一行7人，前往桃園村疏散群眾。15時許，官兵們乘車抵達(dá)石坡咀村之后，大路被洪水完全沖垮，擺在官兵們面前的是湍急的洪水和一片亂石灘，而此處距桃園村還有近五公里的路程。面對危急，消防官兵們沒有退縮，他們連續(xù)沿著山腳下寬度不足半米的亂石堆徒步前進(jìn)。一邊是不斷有碎石滾落甚至隨時可能會發(fā)生滑坡的峭壁，一邊是夾雜著泥沙亂石奔涌而下的洪水。官兵們顧不上考慮個人安危，一心只想著能將桃園村被困的196名群眾早點轉(zhuǎn)移出來。16時許，官兵們最終抵達(dá)了桃園村。大隊教育員侯兵幫助村干部對不愿撤離的村民挨家挨戶進(jìn)行勸說勸離，向他們說明當(dāng)前面臨可能會發(fā)生的泥石流的危急性，并告知村民消防官兵過來營救他們了，打消他們的.思想顧慮。最終做通了群眾的思想工作，開頭組織他們分批有序的進(jìn)行疏散轉(zhuǎn)移。撤離的道路上，教育員侯兵、副大隊長劉忠義帶領(lǐng)官兵們抱著孩子、抬著病人、背著老人，在坎坷的亂石路上折返了40余趟，用自己的臂膀和身軀為老百姓架起了生命通道。截止23日14時20分，最終一名身患重病的村民被消防官兵用擔(dān)架抬上了搶救車，196名群眾全部被平安轉(zhuǎn)移。

此次抗洪搶險行動中，內(nèi)丘大隊11名參戰(zhàn)官兵連續(xù)奮戰(zhàn)80多個小時，以大無畏的英雄氣概，不畏艱險，不怕犧牲，用赤膽與忠誠，用血肉之軀筑起了抗擊洪魔的頑強(qiáng)柱石，譜寫了一曲新時代“人民消防為人民”的壯美贊歌。內(nèi)丘大隊的救援事跡被中央電視臺和各大網(wǎng)站報道，引起了社會各界的廣泛關(guān)注和高度贊揚。

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇13）

“老大姐”，催化車間的人都這樣稱呼她，其實并不是由于她的年紀(jì)大，而是由于她是一位敬業(yè)愛崗、業(yè)務(wù)素養(yǎng)過硬、責(zé)任心強(qiáng)、樂于助人的好員工、好同事。十多年來，無論是在工作上，還是在自身素養(yǎng)建設(shè)及生活中都給催化車間的廣闊職工起到了模范的作用，樹立了一面旗幟。因此，大家都親切地稱她“老大姐”，多年來，她就是以這么一種無形的精神力氣影響著、感昭著車間的廣闊職工，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的敬重和愛戴。

“敬業(yè)必需先愛崗”，她是這么說的，也是這么做的。都說要敬業(yè)愛崗，那么怎么做到這一點呢？她有自己的理解，她說“何為敬業(yè)呢？首先必需愛自己的崗位，假如連自己的崗位都不愛的話，干一行怨一行，這樣談敬業(yè)就完全是一句空話而已，根本無從再談起敬業(yè)。”多年來，她一心撲在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。她是催化車間分餾崗位的一名操作員，大家都知道該崗位工藝技術(shù)雖然不是太簡單，但工藝流程卻是全廠最為簡單的，當(dāng)年學(xué)崗位時，很多人就是被它那密密麻麻，縱橫交叉的流程搞得暈頭轉(zhuǎn)向而放棄學(xué)習(xí)本崗位的，同時崗位日常工作繁多，別說是女職工，就是男職工想把它干好也不是件簡單的事。但是，她把對崗位的熱忱全都溶入了工作學(xué)習(xí)中，學(xué)理論、練本功、查流程、摸管線，把流程查得一絲不漏，道起來可謂如數(shù)家珍，把理論學(xué)得入骨三分，應(yīng)用起來得心應(yīng)手。特殊是在開停工過程中，她靠著對流程和工藝的熟識再加上自己的勤勞，干起活來可謂巾幗不讓須眉，改流程、開停泵、爬管架、上高塔，完全可以獨擋一面，連一些男職工都自嘆不如，成為了車間一名不需要宣揚的活模范。

高度的仆人翁責(zé)任感更使她贏得了大家的`信任和愛戴。高度的仆人翁責(zé)任感是工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是隨著社會的進(jìn)展，這種優(yōu)良傳統(tǒng)正在被一些拜金主義所取代，很多人都把收入好壞作為自己干活多少的標(biāo)準(zhǔn)，獎金多干活就有勁，獎金少就偷懶，而她認(rèn)為，大到國家企事業(yè)，小到班組崗位，假如人人都有高度的仆人翁責(zé)任感，那么就可以分散起人心，全部的困難都將迎刃而解，全部的工作也都會精彩的完成。因此，在工作中，她那高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)就始終被領(lǐng)導(dǎo)和職工們廣為宣揚。多年來，她用自己高度的仆人翁責(zé)任感，避開了一起又一起的事故。她的巡回檢查與眾不同，她不僅仔細(xì)檢查自己的崗位設(shè)備，同時對于裝置別的崗位的設(shè)備她也常常會去查，她認(rèn)為既然已經(jīng)在現(xiàn)場了，多站幾分鐘沒什么大不了的，但是，往往就是這么幾分鐘卻能準(zhǔn)時發(fā)覺一些設(shè)備隱患，避開一些事故的發(fā)生。記得有一次，也許早上6：30分鐘左右，這時候正是各崗位巡檢的空缺時候，而她從6：00出來檢查，原來15分鐘左右就可以回去了，但她認(rèn)為這個時候現(xiàn)場人員最少，是最難避開發(fā)生事故的時候，因此，她就多花點時間查查別的崗位設(shè)備，當(dāng)她檢查至反應(yīng)崗位區(qū)域時，突然發(fā)覺離地面位置十幾層高的反應(yīng)提升管平臺上有股濃煙往外飄，本著高度負(fù)責(zé)的職業(yè)精神，她以最快的速度沖到平臺上，結(jié)果發(fā)覺提升管一個熱電偶被高溫油氣磨穿，她馬上用對講機(jī)通知崗位和班長，當(dāng)時的狀況是再晚幾分鐘裝置就必需停工搶修，就是由于她的準(zhǔn)時發(fā)覺和匯報，為搶點堵漏贏得了時間，避開了一起泄漏著火引發(fā)非方案停工事故的發(fā)生。而在平常的工作中，發(fā)覺機(jī)泵特別避開燒瓦大事，發(fā)覺設(shè)備泄漏避開事故進(jìn)一步擴(kuò)大等等大事可謂是舉不勝舉，可以說正是由于她的這種高度負(fù)責(zé)的仆人翁精神使她受到了廣闊職工干部的敬重和愛戴。

對自己“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”使她在業(yè)務(wù)素養(yǎng)上到處領(lǐng)先。作為一名操作工，業(yè)務(wù)素養(yǎng)的好壞直接反應(yīng)出技術(shù)水平的凹凸，在學(xué)習(xí)技術(shù)上，她一直對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，學(xué)習(xí)中她肯下苦功，虛心向老師傅請教，逐步把自己熬煉成為一名精彩的崗位能手。多年來，她無論是在操作水平上，還是事故處理以及質(zhì)量掌握上都特殊突出，在作為崗位主操的多年來，她不僅保證了崗位工藝平穩(wěn)率和產(chǎn)品合格率始終在98%以上，同時從未由于個人緣由導(dǎo)致過操作波動，而在外部緣由的引發(fā)的事故中從來都處理得最好，得到了廣闊職工干部的全都認(rèn)可，也由于她的精彩表現(xiàn)，多次被評為技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手、新長征突擊手、巾幗紅旗標(biāo)兵、平安先進(jìn)等榮譽(yù)稱號，這些都是對她成果的確定。

忘卻自我、樂于助人是她高尚人格的寫照。在生活上，她是一名職工信任的車間工會委員，平常留意關(guān)懷職工，樂于助人。如車間有位女職工，由于家庭沖突，上班時常常心不在焉，她知道這一狀況后，主動找她談心，關(guān)心她度過心理難關(guān)，使該女職工的家庭問題得以解決，從今后，該女職工就始終把她當(dāng)作自己的大姐了。而她自己呢？夫妻多年分居兩地，且小孩年齡又小，為了工作她常常是顧得了這頭顧不了那頭，剛開頭愛人也很不理解她，但是她還是堅持自己的觀點，認(rèn)為個人問題永久只能擺在國家和集體的利益之后，而她也充分利用休息時間多做家務(wù)、帶兒子、陪愛人，漸漸地愛人也理解她了，并且也更加心疼她了。她帶徒弟時，除了在學(xué)習(xí)上傾囊相授外，還細(xì)心關(guān)照他們的生活，把他們當(dāng)成小弟弟小妹妹一樣對待，而徒弟們也由于能和這樣一位如親人般的好師傅好大姐在一起工作生活而感到溫馨和驕傲。如車間女職工小黃正是由于她的言傳身教脫穎而出，成為了車間新青工中一位工作仔細(xì)、技術(shù)過硬、責(zé)任感強(qiáng)的典型代表。

工作中她是一面旗幟，生活中她是一股暖流，正是這樣一種精神使她多年來受到了廣闊職工的信任、敬重和愛戴，正是這樣的一名好職工、好同事，成為了人共推崇的催化車間的“老大姐”。

2024“巾幗建功先進(jìn)集體”事跡（精選篇14）

自2022年全國第一次經(jīng)濟(jì)普查開頭以來，民樂縣新天鎮(zhèn)普查小組，對此項工作高度負(fù)責(zé)，在時間緊、任務(wù)重的狀況下，普查人員起早貪黑、加班加點、仔細(xì)負(fù)責(zé)，按時按要求圓滿完成縣經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的任務(wù)，受到縣領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)干部職工的好評。

一、充分熟悉經(jīng)濟(jì)普查工作的難度

該鎮(zhèn)法人和產(chǎn)業(yè)活動單位有近150家，在冊登記的個體經(jīng)營戶有385家，還有為數(shù)眾多