【S省城鄉(xiāng)居民工資性收入差距的實證調(diào)查報告（定量論文）9300字】

第六頁S省城鄉(xiāng)居民工資性收入差距的實證調(diào)研分析報告目錄TOC\o"1-2"\h\u16339一、城鄉(xiāng)居民工資性收入的內(nèi)涵 一19852二、山西省城鄉(xiāng)居民工資性收入差距現(xiàn)狀及問題分析 三21331（一）城鄉(xiāng)居民人均工資性收入現(xiàn)狀 三39311.城鄉(xiāng)居民工資性收入差距橫向分析 四9370（二）城鄉(xiāng)居民工資性收入差距擴(kuò)大的原因 七134491.農(nóng)村勞動力素質(zhì)低，職業(yè)技能不能滿足城市需要 七211652.山西省非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，導(dǎo)致農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)困難 八60473.農(nóng)村居民的思維方式、就業(yè)觀念不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要 九3870三、縮小山西省城鄉(xiāng)居民工資性收入差距的對策建議 十10321（一）提高農(nóng)民文化素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè) 十96201.提高農(nóng)村居民的職業(yè)技能，增強(qiáng)其非農(nóng)就業(yè)能力 十152062.加大對農(nóng)民基礎(chǔ)教育投資力度，構(gòu)建完整的教育體系 十一226713.加強(qiáng)農(nóng)民教育培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì) 十一38164.做好勞務(wù)輸出的培訓(xùn)，完善勞動力市場 十一1361（二）加大對非農(nóng)產(chǎn)業(yè)扶持力度，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，為農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造條件 十一196891.開發(fā)利用鄉(xiāng)村資源，發(fā)展能夠使農(nóng)村獲得長久發(fā)展的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。 十一205032.發(fā)展中小企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，為農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件 十二26974（三）改變農(nóng)村居民生活觀念，提高其非農(nóng)就業(yè)意識 十二253461.提高農(nóng)民就業(yè)競爭意識，并改變其擇業(yè)觀念 十二235182.鼓勵農(nóng)村居民自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶來的是一群就業(yè)群體，大量的成功事例足以證明這一點 十二23905結(jié)束語 十三31814注釋 十三摘要：近年來，山西的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相當(dāng)迅速，雖然居民的生活水平有所提高，但是城鄉(xiāng)居民的收入?yún)s在不斷加大。目前，山西正處于社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵期，若是城鄉(xiāng)居民收入差距問題得不到妥善解決，就一定會影響山西經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)近年來山西省統(tǒng)計年鑒的有關(guān)資料，我們發(fā)現(xiàn)山西省工資性收入所占的比重在城鄉(xiāng)居民各類收入中越來越大。故我們需要對山西省的城鄉(xiāng)居民收入差距情況進(jìn)行一定的研究。那么首先就需要研究山西省的城鄉(xiāng)居民工資結(jié)構(gòu)，對其工資性收入之間的差距進(jìn)行分析。本文首先分析了山西省城鄉(xiāng)居民工資性收入的現(xiàn)狀及其成因，探討了縮小山西省城鄉(xiāng)居民工資性收入差距的對策，以縮小山西省城鄉(xiāng)居民收入差距，促進(jìn)山西經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：山西省城鄉(xiāng)收入差距工資性一、城鄉(xiāng)居民工資性收入的內(nèi)涵按照《中國統(tǒng)計年鑒》對于收入的規(guī)定：工資總額國家統(tǒng)計局普查中心，《中國統(tǒng)計年鑒》，中國統(tǒng)計出版社，2020年。由時薪、計件工資、獎金補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資以及國務(wù)院頒發(fā)的獎項等六部分組成。與勞工保險及福利有關(guān)的國家統(tǒng)計局普查中心，《中國統(tǒng)計年鑒》，中國統(tǒng)計出版社，2020年。針對農(nóng)村居民的工資收入，其主要表現(xiàn)在農(nóng)村中的家庭成員以家庭或者個人的勞動從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、出售勞動所取得的收入。它包含以下三個重要方面，一是農(nóng)民工在非企業(yè)單位付出勞動所取得的報酬，二是農(nóng)民在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)付出勞動所取得的報酬，三是本地常駐農(nóng)村人口在外地工作所取得的報酬。農(nóng)村居民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等活動所取得的收入屬于農(nóng)村居民經(jīng)營性收入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工的工資總額一共由下面6個部分組成，分別是：一是計時工資。計時工資指的是按照國家規(guī)定的每小時工作所應(yīng)取得的薪資標(biāo)準(zhǔn)(包括當(dāng)?shù)厣钯M補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的報酬。包括以下幾部分:按照對已經(jīng)完成的工作按照每小時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；執(zhí)行結(jié)構(gòu)性工資制企業(yè)支付給員工的基本工資和該員工在該崗位的工資；新雇員實習(xí)生實習(xí)工資；運動員從事體育賽事獲得的津貼。二是計件工資。計件的工資指的是對已經(jīng)做完的工作按照完成的件數(shù)所應(yīng)取得的報酬。包括:執(zhí)行超額累積的工資制、無限量計件工資制、限量計件工資制、超額不變的計件工資制等，需要根據(jù)勞動部門的規(guī)定支付給員工一定的工資；根據(jù)公司的營業(yè)額，按照一定的規(guī)則進(jìn)行分配，支付給員工個人的工資。三是獎金。獎金的意思是公司發(fā)放的用于獎勵員工完成工作較好的激勵性工資和用于增加收入、節(jié)約費用的工資補(bǔ)貼。其中就包含了：獎勵性的工資或者是通過勞動競賽獲得的獎勵性工資。四是津貼和補(bǔ)貼。津貼和補(bǔ)貼主要是為了保證員工的生活水平不受到影響，而單獨給員工開具的額外工資或者補(bǔ)貼。有時候是為了補(bǔ)償員工，有時候是由于員工進(jìn)行了額外的勞動消耗而給予的補(bǔ)償。津貼包括:補(bǔ)償員工的多付出的勞動成本和其他福利的津貼。價格補(bǔ)貼包括:確保工人的工資水平不受物價變動的而發(fā)放的維持員工生活水平保持不變的補(bǔ)貼。五是加班加點工資。加班加點工資意思是按照國家規(guī)定對員工在不在工作時間所付出的勞動應(yīng)支付的工資。六是特殊情況工資。對于特殊情況的工資，一般都是根據(jù)相關(guān)政策支付的各類利益受損及各類休假補(bǔ)貼，按小時工資標(biāo)準(zhǔn)支付；附加工資、保留工資。不屬于上述范圍的，如國務(wù)院頒發(fā)的有關(guān)獎項等；與勞工保險及雇員福利有關(guān)的開支；與退休人員有關(guān)的支出，或者是子女津貼等，對于這類沒有任何規(guī)定的工資，不應(yīng)計入工資統(tǒng)計。在城鄉(xiāng)居民工資收入差距中，主要差距來自于：居民工資的絕對收入差距和相對收入差距。通常情況下，城鄉(xiāng)居民的收入可以分為4個部分。經(jīng)營性收入、工資性收入、轉(zhuǎn)移性收入、財產(chǎn)性收入。其中居民最主要的一項收入就是工資性收入。本文分析山西省城鄉(xiāng)居民工資收入的現(xiàn)狀及其成因，提出縮小城鄉(xiāng)居民工資收入差距的對策，使經(jīng)濟(jì)得到穩(wěn)定。二、山西省城鄉(xiāng)居民工資性收入差距現(xiàn)狀及問題分析（一）城鄉(xiāng)居民人均工資性收入現(xiàn)狀2020年面對極其復(fù)雜國內(nèi)外環(huán)境和新冠肺炎疫情的對經(jīng)濟(jì)的沖擊，山西省政府強(qiáng)力領(lǐng)導(dǎo)，全省上下全面貫徹黨的十九屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，深入落實習(xí)近平總書記視察山西的重要指示，科學(xué)統(tǒng)籌疫情防控工作，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。切實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，強(qiáng)力推動“六新”突破，確保全省各項主要指標(biāo)保持強(qiáng)勁的發(fā)展活力，短板行業(yè)的彈性增強(qiáng)，新興產(chǎn)業(yè)活力提升，民生福祉得到有力保障，山西省經(jīng)濟(jì)總體表現(xiàn)出穩(wěn)定向好運行狀態(tài)。國家統(tǒng)計局山西調(diào)查總隊：《山西2020年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，山西省統(tǒng)計局，2021年。2020年全年全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入34793元，增長4.6%，較前三季度加快0.4個百分點，快于全國1.1個百分點。其中，工資性收入20197元，增長2.5%；經(jīng)營凈收入2943元，增長2.9%；財產(chǎn)凈收入2384元，增長5.8%；轉(zhuǎn)移凈收入9268元，增長9.7%。農(nóng)村居民人均純收入13878元，增長7.6%，較前三季度加快1.0個百分點，快于全國0.7個百分點。其中，工資性收入6347元，增長4.1%；經(jīng)營凈收入3614元，增長6.4%；財產(chǎn)凈收入205元，下降2.6%；轉(zhuǎn)移凈收入3712元，增長國家統(tǒng)計局山西調(diào)查總隊：《山西2020年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，山西省統(tǒng)計局，2021年。從近年來山西省統(tǒng)計年鑒可以看出，山西省城鎮(zhèn)居民可支配收入在近十年時間里由2010年的15674.66元到2020年的34793元，增長量為19118.34元，較2010年翻了一番有余，年均增長率為15%，在這些收入中，工資性收入是最主要的收入來源。不過從絕對量來看，城鎮(zhèn)居民的人均工資性收入在逐年遞增，九年間增長了9412.26元，增長率為87%；在城鎮(zhèn)居民可支配收入中，工資性收入占居68%以上，屬于工資收入中的主導(dǎo)收入。山西省農(nóng)村居民人均純收入在近九年時間里由2011年6393.62元到2020年的13878元，增長量為7484.38元，相對于2011年來說，其增長速度達(dá)到了13%。在農(nóng)村居民的純收入中，工資性收入占到了第2位。不過從相對量上來看，農(nóng)村居民的人均工資性收入也在逐年增加，在9年的時間里，其增長速率達(dá)到了兩倍，年均增長率22%；在農(nóng)村居民的可支配收入中，工資性收入占據(jù)46%。按照現(xiàn)行旳城鄉(xiāng)居民調(diào)查制度，居民總收入分為工資性收入、家庭經(jīng)營收入、財產(chǎn)性收入和轉(zhuǎn)移性收入四個方面。例如，山西省統(tǒng)計局在過去的十年中表明，工資收入最高，轉(zhuǎn)移收入次之，財產(chǎn)收入最低。從2006年到2009年，家庭收入是農(nóng)村居民最大的收入來源，自2010年以來，農(nóng)村收入所占比例有所下降，但仍然是主要收入來源之一；2010年以后，對于農(nóng)村居民的收入來說，工資性收入屬于非常重要的一個收入來源。由2020年山西省統(tǒng)計數(shù)據(jù)可知，工資性收入在我省城鄉(xiāng)居民收入中所占比重最大。城鎮(zhèn)居民人均工資性收入比農(nóng)村居民人均工資性收入高出很多；在2020年，城鎮(zhèn)居民的工資性收入增速比農(nóng)村要低但是兩者之間仍有很大差距，平均差額為13850元。由以上數(shù)據(jù)可知，雖然農(nóng)村居民人均工資性收入保持較快速度增長，但是這也不能縮小城鄉(xiāng)居民工資性收入的差距。1.城鄉(xiāng)居民工資性收入差距橫向分析根據(jù)國家統(tǒng)計局2020年統(tǒng)計年鑒2019年中國中部各省份城鄉(xiāng)居民人均工資性收入的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，繪制出中部地區(qū)各省份的城鄉(xiāng)居民工資性收入差距折線統(tǒng)計圖。由圖可知，在中部地區(qū)六個省份中，安徽省的城鄉(xiāng)居民工資性收入差距最大，為17985.1元，河南省的城鄉(xiāng)居民工資性收入差距最小，為13279.8元。山西省城鄉(xiāng)居民收入的絕對差距較小，僅高于河南省居于第五，為13599.1元。山西省城鄉(xiāng)居民收入相對差距在中部地區(qū)省份中居于第六位。因此，相對于中部各省份而言，山西省的城鄉(xiāng)居民工資性收入差距較小。表一：2020年中部地區(qū)城鄉(xiāng)居民收入差距城鎮(zhèn)居民人均工資性收入農(nóng)村居民人均工資性收入城鄉(xiāng)居民工資性收入絕對差距城鄉(xiāng)居民工資性收入相對差距山西19697.26098.113599.13.23河南19146.45866.613279.83.26安徽22547.65462.517985.14.13湖北20810.65352.915457.73.89江西23167.66699.216468.43.46湖南21534.16224.015310.13.46資料來源：國家統(tǒng)計局。圖一：中部地區(qū)城鄉(xiāng)居民工資性收入絕對差距資料來源：國家統(tǒng)計局。圖二：中部地區(qū)城鄉(xiāng)居民工資性收入相對差距資料來源：國家統(tǒng)計局。2.山西省城鄉(xiāng)居民工資性收入差距縱向分析根據(jù)山西省統(tǒng)計局統(tǒng)計年鑒所獲得的2000年到2019年山西省居民工資性收入的數(shù)據(jù)繪制山西省2000-2019城鄉(xiāng)居民工資性收入差距的折線統(tǒng)計圖。根據(jù)上圖2和上圖3中顯示的數(shù)據(jù)可以看出：城鄉(xiāng)居民收入差距在2000年到2019年之間有略微縮小的跡象，但是其中的絕對差距卻在不斷拉大。在2000年，城鄉(xiāng)居民之間的絕對收入差距為2544元，但是到了2019年，絕對差距達(dá)到了13,599元，相當(dāng)于在這段時間里，絕對收入的差距增長了5.34倍，如果在未來，城鄉(xiāng)居民的收入差距仍然保持這樣的增長速度，那么山西的發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程肯定會受到很大的影響和沖擊。通過觀察城鄉(xiāng)居民的工資收入的絕對差距以及相對差距的折線圖走向，從圖二圖三可以明顯看出:城鄉(xiāng)工資性收入絕對差距在這19年的時間里一直都是在保持上漲的，而且隨著時間的推移，其差距也越來越大。根據(jù)分析可以看出，在未來的一段時間里，城鄉(xiāng)工資性收入的差距可能會增加，也可能會減少，但是總體上來看，可能還是會出現(xiàn)下降的趨勢。圖三：各年份城鄉(xiāng)居民工資性收入絕對差距資料來源：山西省統(tǒng)計局。圖四：各年份城鄉(xiāng)居民工資性收入相對差距資料來源：山西省統(tǒng)計局。表二：城鄉(xiāng)居民工資性收入差距2000200220042006200820102012201420162018城鄉(xiāng)居民工資性收入絕對差距25443712506360656437751210265110541175012836城鄉(xiāng)居民工資性收入相對差距3.4144.14.814.093．493.393.162.422.262.24資料來源：山西省統(tǒng)計局。城鄉(xiāng)居民相對工資差距縮小的趨勢，是因為政府已經(jīng)采取措施，不斷提高農(nóng)村的義務(wù)教育水平。政府對農(nóng)村也采取了更加積極的就業(yè)政策，讓農(nóng)民能夠有更多的就業(yè)機(jī)會，在政策上也給予了你們一定的創(chuàng)業(yè)扶持。政府一直在關(guān)注農(nóng)民的收入水平，希望通過各種政策來提高農(nóng)民的收入，減小城鄉(xiāng)收入的差距。但是盡管如此，城鄉(xiāng)居民之間的收入水平差距仍然非常大，而且絕對差距每年都在增加，那么這對山西的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說非常不利。接下來就是對絕對工資差距擴(kuò)大的原因逐步解釋。（二）城鄉(xiāng)居民工資性收入差距擴(kuò)大的原因1.農(nóng)村勞動力素質(zhì)低，職業(yè)技能不能滿足城市需要張淑英，劉朝臣：《農(nóng)民工資收入與受教育程度關(guān)系研究》，期刊《科技與經(jīng)濟(jì)》，安徽科技學(xué)院管理學(xué)院，2009年，第張淑英，劉朝臣：《農(nóng)民工資收入與受教育程度關(guān)系研究》，期刊《科技與經(jīng)濟(jì)》，安徽科技學(xué)院管理學(xué)院，2009年，第52頁。最近幾年來，越來越多的農(nóng)民開始進(jìn)城務(wù)工，農(nóng)民工成為農(nóng)村居民工資性收入的主力部隊。所以，要研究城鄉(xiāng)居民工資性收入差距，我們可以從農(nóng)民工入手。農(nóng)民工的文化素養(yǎng)較低，職業(yè)技能水平較低，這是導(dǎo)致山西省城鄉(xiāng)居民工資性差距大的重要原因之一。因為農(nóng)民工是前往各個城市打工，所以他們的流動性很高；他們進(jìn)城務(wù)工所尋找的工作大多都是不需要職業(yè)技能和文化水平就能從事的工作，大多都從事類似于服務(wù)業(yè)，工地等工作。農(nóng)民工在近幾年來的規(guī)模越來越大，但他們的受他們文化水平等因素的限制，他們在尋找工作的過程中有很多困惑和疑問。因此，農(nóng)民工勞動素質(zhì)直接影響了城鄉(xiāng)居民工資性收入差距。圖五：農(nóng)村居民和城市居民家庭勞動力受教育情況資料來源：山西省統(tǒng)計局。根據(jù)山西省統(tǒng)計局2020年山西省城市居民和農(nóng)村居民家庭勞動力狀況情況，繪制以上折線統(tǒng)計圖。由這個折線統(tǒng)計圖我們可以看出，山西省城市居民和農(nóng)村居民家庭勞動力狀況，城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民初中學(xué)歷的就業(yè)人數(shù)最多，城鎮(zhèn)居民家庭勞動力學(xué)歷狀況都高于農(nóng)村居民。因此，農(nóng)村勞動力素質(zhì)相對較低。第一，2020年山西省農(nóng)村就業(yè)人口文化程度中，城市居民初中以上文化程度的比例高達(dá)60%，但是在農(nóng)村且比例僅僅只有19%，這也可以看出，農(nóng)村的居民普遍沒有較高的文化，所以他們的職業(yè)技能水平也比較低，僅僅只能維持必要的生活。所以他們很難進(jìn)入技術(shù)要求水平高，文化要求水平高的，工資高的企業(yè)或者行業(yè)。第二，他們大多數(shù)具有很低的職業(yè)技能，所掌握的也只是一些基本的實踐要求。所以很多企業(yè)考慮到這些因素一般都不會要農(nóng)民工，那么農(nóng)民工想要進(jìn)入高工資領(lǐng)域就非常困難。其次，有一些公司為了彌補(bǔ)自身能力的不足，會對員工進(jìn)行一些職業(yè)技能培訓(xùn)，但是很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并沒有考慮到農(nóng)民工的職業(yè)技能，所以雖然他們在對員工進(jìn)行培訓(xùn)，但是農(nóng)民工的技能還是得不到提高。2.山西省非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，導(dǎo)致農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)困難根據(jù)2020年中國統(tǒng)計年鑒2019年各地區(qū)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)繪制折線統(tǒng)計圖。第一產(chǎn)業(yè)主要指農(nóng)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)主要指非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。由折線統(tǒng)計圖我們可以看出，山西省的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較為落后，在全國各省市中處于落后位置，倒數(shù)第九。與其他省市相比，我省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展也處于落后狀態(tài)。因此，我省非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后。非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對農(nóng)村勞動力的影響主要有兩種情況，第一種情況是農(nóng)民在外面打工，這樣的群體也被稱作為之為農(nóng)民工，農(nóng)民工主要是在非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)工作，通過自己的勞動獲取工資和報酬。第二種情況是參與非農(nóng)經(jīng)營，像這種情況一般都是農(nóng)村的勞動力不再以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，而是開始通過私營的方式來舉辦一些經(jīng)營性的生產(chǎn)活動，包括農(nóng)家樂等。對于外出務(wù)農(nóng)的勞動力來說，這類群體一般都是具備農(nóng)村戶口的，只不過他們工作所在地不在農(nóng)村，從事的也是非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性的勞動。通過這樣的方式，能夠?qū)r(nóng)村的剩余勞動力起到一定的作用，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面。首先，針對農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整會出現(xiàn)大量的剩余勞動力，那么外出務(wù)農(nóng)就會將這些勞動力進(jìn)行轉(zhuǎn)移。其次，農(nóng)民也會因為參加了非農(nóng)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，而得到更多的收入。在這個過程中，實現(xiàn)了收入的增加；最后，農(nóng)民的知識技能也能有所提高，農(nóng)民在城市就業(yè)可以了解到很多農(nóng)村沒有的事物，進(jìn)而增加知識面，為以后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)奠定了一定的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗。圖六：中國各省市三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況資料來源：國家統(tǒng)計局。3.農(nóng)村居民的思維方式、就業(yè)觀念不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要山西省屬于農(nóng)業(yè)大省，長期以來，農(nóng)民都會從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的活動，所以農(nóng)民很少會有非農(nóng)就業(yè)的意識。大多數(shù)農(nóng)民都擁有土地，相較非農(nóng)就業(yè)而言，他們更喜歡通過耕種土地來賺取收入。這在很大程度上限制了農(nóng)村居民參與就業(yè)競爭和外出工作，導(dǎo)致山西省農(nóng)村居民工資性收入比城鎮(zhèn)居民低很多。那么這就是導(dǎo)致山西省城鄉(xiāng)居民收入差距拉開的一個重要原因，其主要體現(xiàn)在下面幾個方面。首先，農(nóng)民的就業(yè)意識不高，在勞動力市場中沒有足夠高的自信和勇氣。外來務(wù)工人員大多是通過血緣、地理和行業(yè)關(guān)系聚集在一起的。根據(jù)數(shù)據(jù)分析顯示，在山西省，只有36%的農(nóng)民工是自己外出的，而其他64%的農(nóng)民工要么是通過親戚朋友找到自己的出路，要么是通過工作場所的勞動力市場來尋找工作。由于農(nóng)民對城市的環(huán)境比較陌生，所以為了能夠不斷適應(yīng)好生存下去，他們逐漸開展了家族產(chǎn)業(yè)。其次，農(nóng)民在思維上沒有很大的進(jìn)步，大部分農(nóng)民都認(rèn)為小富即安，農(nóng)民的生活水平在改革開放之后有了很大的提高，不少農(nóng)民都樂在其中，不愿外出打工，不僅僅是山西，全國大部分的農(nóng)村地區(qū)人民都不愿意外出打工，他們都缺乏吃苦耐勞的精神。最后，很多農(nóng)村居民在擇業(yè)觀上也存在一定的誤導(dǎo)。很多農(nóng)民工都不愿意去從事薪水較低，地位較低的工作。而很多企業(yè)都認(rèn)的主管認(rèn)為，大部分的農(nóng)民工在就業(yè)觀上沒有正確的觀念，所以這也會導(dǎo)致他們很難就業(yè)。城鄉(xiāng)居民收入差距的擴(kuò)大嚴(yán)重影響了我國經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定與發(fā)展。并且，這種收入差距并不會自動縮小。因此，為了降低城鄉(xiāng)居民收入差距對中國經(jīng)濟(jì)的影響，我們必須采取一定的政策和手段來進(jìn)行調(diào)節(jié)。三、縮小山西省城鄉(xiāng)居民工資性收入差距的對策建議（一）提高農(nóng)民文化素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)1.提高農(nóng)村居民的職業(yè)技能，增強(qiáng)其非農(nóng)就業(yè)能力首先，在人才培養(yǎng)模式上，政府要作為實施的主體，不斷深化農(nóng)村教育改革，將現(xiàn)有的農(nóng)村教育資源利用好，積極鼓勵企業(yè)和社會力量參與到農(nóng)村中來。在農(nóng)村也需要對農(nóng)民進(jìn)行不斷的培訓(xùn)，除了理論方面的知識技能，還需要進(jìn)行綜合實踐課程。不過農(nóng)村的職業(yè)學(xué)校應(yīng)該將就業(yè)作為重點，培養(yǎng)農(nóng)民的就業(yè)能力和技能，不斷建立完善的農(nóng)村勞動力技能轉(zhuǎn)移機(jī)制。根據(jù)就業(yè)市場的情況，為農(nóng)民安排合適的就業(yè)，政府需要為農(nóng)民提供必要的財政補(bǔ)助，確保農(nóng)民能夠受到良好的教育，并且獲得更多的就業(yè)機(jī)會，實現(xiàn)教育培訓(xùn)工作的良性循環(huán)。其次，在進(jìn)行培訓(xùn)的時候，政府很多時候都是自主的確定培訓(xùn)主題，沒有結(jié)合實際市場需求和企業(yè)實際就業(yè)情況，結(jié)果是政府付出了很大努力，但培訓(xùn)出來的企業(yè)農(nóng)民工卻沒用，使農(nóng)民覺得學(xué)到的技能“不起作用”，那么這就會出現(xiàn)教育和需求有嚴(yán)重偏差的現(xiàn)象，使農(nóng)民的就業(yè)遇到問題，所以政府應(yīng)該將思路進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)變，根據(jù)市場需求制定培訓(xùn)計劃，切實的對農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程中需要有針對性的進(jìn)行教育。2.加大對農(nóng)民基礎(chǔ)教育投資力度，構(gòu)建完整的教育體系若農(nóng)民工素質(zhì)得到提高，那么農(nóng)民工的工資性收入水平就會提高。因此，我們可采取以下做法。首先，要加大對農(nóng)村居民教育的投資。一是政府要在農(nóng)村不斷加強(qiáng)義務(wù)教育，確保農(nóng)民能夠有更多受教育的機(jī)會，并且擴(kuò)大招生規(guī)模，提高個人文化素質(zhì)。二是要把教育資源分配到農(nóng)村，以改善農(nóng)村地區(qū)的辦學(xué)條件，使農(nóng)村的教學(xué)質(zhì)量得到保證并獲得提升。其次，我們要加強(qiáng)農(nóng)村勞動力的在崗培訓(xùn)，提高他們的勞動技能。一是加快農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展，要著力建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)技術(shù)學(xué)?；蛏鐓^(qū)學(xué)習(xí)中心，建設(shè)縣級農(nóng)村職業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)。下一步圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點實施農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)課程，從而大力開展實用技術(shù)培訓(xùn)，使廣大農(nóng)民掌握每人都能掌握一至二種實用技術(shù)。第三，我們應(yīng)該促進(jìn)實施農(nóng)村勞動力市場培訓(xùn)項目("陽光計劃")和其他培訓(xùn)項目，并鼓勵企業(yè)和學(xué)校聯(lián)合實施約聘培訓(xùn)。3.加強(qiáng)農(nóng)民教育培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)為了提高農(nóng)村勞動者的素質(zhì)，我們應(yīng)該在兩個方向上作出努力。首先，對農(nóng)村的勞動者進(jìn)行義務(wù)教育，不斷鼓勵學(xué)生參加學(xué)習(xí)，讓勞動者有更高的文化素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)。同時，政府也需要針對農(nóng)民提供一些技術(shù)上的培訓(xùn)課程，讓很多沒有機(jī)會學(xué)習(xí)的農(nóng)民受到專業(yè)化的培訓(xùn)，讓農(nóng)民在就業(yè)上有更高的技術(shù)水平，以此來獲得更多的就業(yè)機(jī)會。4.做好勞務(wù)輸出的培訓(xùn)，完善勞動力市場樹立農(nóng)民工的自我保護(hù)意識，開展農(nóng)民工外出務(wù)工培訓(xùn)，切實保障農(nóng)民工自身利益不受侵害?？梢杂蓹?quán)威的部門成立有關(guān)法律援助組織，使農(nóng)民掌握一定的法律知識，讓他們學(xué)會用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，保障自身利益。（二）加大對非農(nóng)產(chǎn)業(yè)扶持力度，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，為農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造條件1.開發(fā)利用鄉(xiāng)村資源，發(fā)展能夠使農(nóng)村獲得長久發(fā)展的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。人們常說，靠山吃山，靠水吃水。農(nóng)村可以借助其所擁有的豐富資源大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)，發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，在風(fēng)景優(yōu)美或人文歷史資源豐富的地區(qū)還可以發(fā)展旅游業(yè)。山西省，礦產(chǎn)資源分布廣泛，文化底蘊深厚，還有許多聞名遐邇的地方。山西的沁州黃小米、平遙牛肉、臨猗蘋果也在全國赫赫有名。因此，山西農(nóng)村可以利用各類資源優(yōu)勢，合理開發(fā)利用資源，形成多個產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，并采取與之相匹配的經(jīng)營方式；通過多種方法籌集資金，發(fā)展地方非農(nóng)經(jīng)濟(jì)。在發(fā)展地方非農(nóng)經(jīng)濟(jì)的過程中，要注意保護(hù)農(nóng)村環(huán)境，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，讓更多與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的部門參與進(jìn)來，創(chuàng)建可以使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)獲得長足發(fā)展的企業(yè)，避免建設(shè)會造成嚴(yán)重污染、資源利用率低的企業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2.發(fā)展中小企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，為農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件趙妮：《山西省農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動力在農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀、問題及對策研究》，期刊《中國國際財經(jīng)》，山西財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，2017年，第趙妮：《山西省農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動力在農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀、問題及對策研究》，期刊《中國國際財經(jīng)》，山西財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，2017年，第56頁。第一，調(diào)整中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷在農(nóng)村立足。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)該在勞動密集型產(chǎn)業(yè)上下功夫，以此來吸收更多的農(nóng)村勞動力，減輕農(nóng)民就業(yè)壓力。其次，即使在資本密集型產(chǎn)業(yè)，也需要在一些部門增加勞動力，用勞動力取代資本。政府應(yīng)采取優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)創(chuàng)造出更多適合農(nóng)民就業(yè)的崗位，為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會。積極發(fā)展農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，鼓勵資本對農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資。加快發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)，娛樂產(chǎn)業(yè)等，為農(nóng)民創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。同時，通過財稅手段，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的合理布局和功能定位，發(fā)展農(nóng)村中小企業(yè)，吸收農(nóng)村剩余勞動力，有效提高農(nóng)民工資收入。（三）改變農(nóng)村居民生活觀念，提高其非農(nóng)就業(yè)意識1.提高農(nóng)民就業(yè)競爭意識，并改變其擇業(yè)觀念一方面，政府可以制作一些與公司規(guī)則和國家勞動法有關(guān)的小冊子發(fā)放給農(nóng)民，向農(nóng)民們普及國家的法律制度，讓農(nóng)民們對國家的勞動法有更深的了解，促進(jìn)農(nóng)民的就業(yè)決心，讓他們參與到就業(yè)活動中來。同時還要讓農(nóng)民們保持自信的態(tài)度，不要過于在意自己農(nóng)民的身份，鼓勵農(nóng)民積極就業(yè)。不僅如此，政府也需要對農(nóng)民采取各種福利政策，通過舉辦各種活動，讓農(nóng)民能夠了解足夠的信息和足夠的勞動力市場的需求，獲得更多的就業(yè)資源，讓農(nóng)民在就業(yè)上有足夠的自信心。另一方面，農(nóng)民也需要深刻認(rèn)識到目前的就業(yè)形勢，讓他們知道自己的就業(yè)其實是非常不容易的，幫助農(nóng)民數(shù)據(jù)樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。2.鼓勵農(nóng)村居民自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶來的是一群就業(yè)群體，大量的成功事例足以證明這一點張富田：《河南省城鄉(xiāng)居民工資性收入差距的原因及對策研究》，商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，許昌學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，2014年，第張富田：《河南省城鄉(xiāng)居民工資性收入差距的原因及對策研究》，商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，許昌學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，2014年，第34頁。參考文獻(xiàn)[1]梅新想,劉渝琳.勞動力流動、農(nóng)民人均工資性收入與城鄉(xiāng)收入差距[J].重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2016,22(04):42-53.[2]何茜.中國城鄉(xiāng)居民收入差距來源的結(jié)構(gòu)分解[J].統(tǒng)計與決策,2020,36(20):76-79.[3]武陽.京津冀協(xié)同發(fā)展視閾下工資性收入差距研究[D].天津師范大學(xué),2019.[4]郭乾.我國居民工資性收入差距的馬克思勞動力價值理論分析[D].山東理工大學(xué),2019.[5]陳蓓蓓.基于收入來源結(jié)構(gòu)視角的城鄉(xiāng)居民收入差距研究[D].中南民族大學(xué),2019.[6]成明山.非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對農(nóng)村剩余勞動轉(zhuǎn)移的影響分析[J].營銷界,2020(22):117-118.[7]王亞紅.中國城鄉(xiāng)居民工資性收入差距及解決[J].湖南社會科學(xué),2010:131-134.[8]馮旭芳,班緯.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下農(nóng)民工資性收入影響因素的實證研究[J].經(jī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