事業(yè)單位勞動書合同(2024版)

事業(yè)單位勞動書合同(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：_________________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（員工）：_______________________身份證號碼：____________________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作_______小時，每周工作_______小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位薪酬制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資_______元+崗位工資_______元+績效工資（根據(jù)考核結(jié)果確定）。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇和甲方提供的其他福利。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的防護(hù)用品。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。7.2甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和本單位實際情況制定和修改勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)的完成或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.乙方因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；f.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；e.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因甲方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方?yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。[注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。]正文結(jié)束。第十一條培訓(xùn)與服務(wù)期11.1若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。11.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得解除合同，違反約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條商業(yè)秘密和競業(yè)限制12.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。12.2雙方可另行約定競業(yè)限制條款，乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)支付違約金。第十三條合同的續(xù)簽13.1本合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第十四條附件14.1本合同的附件包括但不限于：14.1.1乙方的身份證明文件復(fù)印件；14.1.2乙方的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等相關(guān)證明文件；14.1.3甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或法人登記證書；14.1.4甲方的規(guī)章制度匯編。第十五條違約行為及認(rèn)定15.1違約行為包括但不限于：15.1.1甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件；15.1.2乙方違反勞動合同約定的競業(yè)限制或保密義務(wù)；15.1.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。第十六條法律名詞及解釋16.1“勞動報酬”指乙方因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等；16.2“社會保險”指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險；16.3“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法17.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)積極溝通，尋求解決方案；17.2如遇勞動爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十八條所有應(yīng)用場景18.1本合同適用于甲方聘用乙方從事全日制工作的所有情形；18.2本合同不適用于非全日制用工、勞務(wù)派遣等其他用工形式。第十九條通知和送達(dá)19.1甲乙雙方因履行本合同需要相互通知的事項，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；19.2通知可以當(dāng)面交付、郵寄或電子方式送達(dá)，以確保雙方及時收到。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十一條附則21.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；21.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：_____