公司監(jiān)事聘任協(xié)議書2024年定制版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

公司監(jiān)事聘任協(xié)議書2024年定制版本合同目錄一覽1.聘任主體與監(jiān)事身份1.1聘任主體信息1.2監(jiān)事身份與資質(zhì)2.監(jiān)事職責(zé)與權(quán)力2.1監(jiān)事職責(zé)2.2監(jiān)事權(quán)力范圍3.聘任期限3.1聘任開始日期3.2聘任結(jié)束日期4.監(jiān)事薪酬與福利4.1監(jiān)事薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利政策與待遇5.監(jiān)事績效評估5.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)5.2評估周期與流程6.監(jiān)事解聘與辭職6.1解聘條件與流程6.2辭職條件與流程7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限與違反后果8.爭議解決方式8.1爭議類型8.2解決途徑與方法9.法律適用與管轄9.1合同適用的法律9.2合同爭議的管轄法院10.合同的修訂與終止10.1合同修訂條件10.2合同終止條件與后果11.合同的生效條件11.1雙方簽字蓋章11.2相關(guān)審批流程12.其他約定事項12.1特別說明事項12.2雙方的其他約定13.附件13.1相關(guān)文件清單13.2附件內(nèi)容說明14.合同簽字蓋章頁14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.1聘任主體信息1.1.2主體地址：_______市_______區(qū)_______路_______號1.1.3主體法人代表：_______1.2監(jiān)事身份與資質(zhì)1.2.1監(jiān)事姓名：_______1.2.2監(jiān)事性別：_______1.2.3監(jiān)事年齡：_______1.2.4監(jiān)事學(xué)歷：_______1.2.5監(jiān)事資質(zhì)：_______（如：相關(guān)行業(yè)工作年限、專業(yè)資格證書等）2.1監(jiān)事職責(zé)2.1.1監(jiān)督公司財務(wù)報告的真實性和合規(guī)性2.1.2監(jiān)督公司經(jīng)營活動的合法性2.1.3監(jiān)督公司董事、高級管理人員的行為合規(guī)性2.1.4提議召開臨時股東大會2.1.5對公司重大事項進(jìn)行審查并提出意見2.2監(jiān)事權(quán)力范圍2.2.1查閱公司財務(wù)報表和有關(guān)文件2.2.2參加公司董事會會議2.2.3向股東大會報告監(jiān)督情況2.2.4對違反法律法規(guī)或公司章程的行為提出糾正意見2.2.5行使法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他監(jiān)督權(quán)3.1聘任開始日期3.1.1聘任生效日期：_______年_______月_______日3.2聘任結(jié)束日期3.2.1聘任期限為_______年，自聘任生效之日起計算3.2.2監(jiān)事任期屆滿后，如無異議，自動續(xù)約_______年4.1監(jiān)事薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本薪酬：每月人民幣_______元4.1.2績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果發(fā)放4.1.3其他補(bǔ)貼：按公司規(guī)定享受相應(yīng)交通、通訊等補(bǔ)貼4.2福利政策與待遇4.2.1按照公司規(guī)定享受帶薪年假4.2.2提供社會保險和商業(yè)保險4.2.3享有公司規(guī)定的其他福利待遇5.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工作質(zhì)量：包括監(jiān)督工作效果、提出的建議和整改措施的有效性5.1.2工作態(tài)度：包括遵守職業(yè)道德、勤勉盡責(zé)、保密意識等5.1.3業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識、分析問題解決問題的能力5.2評估周期與流程5.2.1評估周期：每年一次5.2.2評估流程：由監(jiān)事會組織，對監(jiān)事工作進(jìn)行全面評估，提出評估報告，并將評估結(jié)果告知監(jiān)事6.1解聘條件與流程6.1.1解聘條件：監(jiān)事嚴(yán)重違反法律法規(guī)、公司章程或嚴(yán)重失職、營私舞弊6.1.2解聘流程：由董事會提出解聘報告，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)后解除聘任關(guān)系6.2辭職條件與流程6.2.1辭職條件：監(jiān)事自愿提出辭職6.2.2辭職流程：監(jiān)事向董事會提交書面辭職報告，經(jīng)批準(zhǔn)后解除聘任關(guān)系8.1爭議類型8.1.1因合同履行發(fā)生的爭議8.1.2因合同條款解釋發(fā)生的爭議8.1.3因合同變更、解除或終止發(fā)生的爭議8.2解決途徑與方法8.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.1合同適用的法律9.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律9.2合同爭議的管轄法院9.2.1雙方同意將本合同爭議提交至合同簽訂地人民法院進(jìn)行管轄10.1合同修訂條件10.1.1合同修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行10.1.2修訂后的合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.2合同終止條件與后果10.2.1合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除等10.2.2合同終止后果：雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但合同中關(guān)于解決爭議的條款仍然有效11.1合同的生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)11.1.3經(jīng)乙方資格審查合格12.1特別說明事項12.1.1本合同任何條款的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)12.1.2本合同的任何條款均不得違反法律法規(guī)和雙方的公司章程13.1相關(guān)文件清單13.1.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.1.2乙方身份證明復(fù)印件13.1.3合同簽訂地人民法院管轄確認(rèn)函13.2附件內(nèi)容說明13.2.1附件清單中所列文件均為本合同的有效組成部分13.2.2附件文件的內(nèi)容與本合同條款有沖突的，以附件文件為準(zhǔn)14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證單位（如有）簽字蓋章第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件三：合同簽訂地人民法院管轄確認(rèn)函附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件作為本合同的有效組成部分，用以證明甲方的合法經(jīng)營地位。乙方應(yīng)確保其提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件真實、有效。附件二：乙方身份證明復(fù)印件說明：乙方身份證明復(fù)印件作為本合同的有效組成部分，用以證明乙方的個人身份。甲方應(yīng)確保其提供的身份證明復(fù)印件真實、有效。附件三：合同簽訂地人民法院管轄確認(rèn)函說明：合同簽訂地人民法院管轄確認(rèn)函作為本合同的有效組成部分，用以確認(rèn)合同爭議的管轄法院。該確認(rèn)函應(yīng)由合同簽訂地人民法院出具，用以證明該法院對合同爭議具有管轄權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時支付監(jiān)事薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計算方式為未支付薪酬的金額的1%。示例：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付薪酬的1%作為違約金。2.乙方違反合同約定，未履行監(jiān)事職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計算方式為未履行職責(zé)期間薪酬的1%。示例：若乙方未履行監(jiān)事職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付應(yīng)付薪酬的1%作為違約金。3.雙方未按合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______公司，本合同的一方。2.乙方：指_______，本合同的另一方。3