勞務(wù)滿意度調(diào)查關(guān)注員工需求

勞務(wù)滿意度調(diào)查關(guān)注員工需求合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家致力于提高員工滿意度的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事勞務(wù)滿意度調(diào)查的公司，雙方為勞務(wù)滿意度調(diào)查關(guān)注員工需求的目的，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的義務(wù)和責(zé)任：1.1甲方應(yīng)向乙方提供與勞務(wù)滿意度調(diào)查相關(guān)的全部資料，包括但不限于員工基本信息、公司政策、福利待遇等。1.2甲方應(yīng)對乙方提供的調(diào)查結(jié)果給予足夠的重視，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的改進措施。1.3甲方應(yīng)指定專門負責(zé)人與乙方溝通，確保調(diào)查過程中的順利進行。二、乙方的義務(wù)和責(zé)任：2.1乙方應(yīng)對甲方提供的資料保密，不得泄露給第三方。2.2乙方應(yīng)按照約定的時間、方式和范圍進行勞務(wù)滿意度調(diào)查，并提交調(diào)查報告。2.3乙方應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，為甲方提供有針對性的改進建議。三、調(diào)查內(nèi)容：3.1乙方應(yīng)對甲方的員工進行滿意度調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于：（1）對公司政策的滿意度；（2）對福利待遇的滿意度；（3）對工作環(huán)境的滿意度；（4）對職業(yè)發(fā)展的滿意度；（5）對企業(yè)管理層的滿意度；（6）其他雙方約定的內(nèi)容。四、調(diào)查方式：4.1乙方采用問卷調(diào)查的方式進行，問卷設(shè)計應(yīng)充分考慮甲方的實際情況和調(diào)查目的。4.2乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)完成問卷的發(fā)放、收集和整理工作。4.3乙方應(yīng)對調(diào)查結(jié)果進行數(shù)據(jù)分析，并形成調(diào)查報告。五、調(diào)查時間：5.1本次調(diào)查自雙方簽訂本合同之日起開始，至調(diào)查報告提交之日結(jié)束。5.2乙方應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)完成調(diào)查問卷的設(shè)計，并在____個工作日內(nèi)完成問卷的發(fā)放和收集工作。六、調(diào)查費用：6.1乙方向甲方提供的勞務(wù)滿意度調(diào)查服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。6.2甲方應(yīng)在調(diào)查報告提交后____個工作日內(nèi)，向乙方支付上述費用。七、保密條款：7.1乙方應(yīng)對在調(diào)查過程中獲取的甲方相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。7.2除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供相關(guān)信息外，雙方均不得向第三方披露本合同的內(nèi)容。八、違約責(zé)任：8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方未按約定時間、方式和范圍完成調(diào)查工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。九、爭議解決：9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定：10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的資料：包括員工基本信息、公司政策、福利待遇等。2.乙方設(shè)計的調(diào)查問卷：包括對公司政策、福利待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理層等方面的滿意度調(diào)查。3.調(diào)查報告：包括調(diào)查結(jié)果、數(shù)據(jù)分析以及有針對性的改進建議。二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、方式和范圍完成調(diào)查工作的，視為違約。2.乙方泄露甲方提供的相關(guān)信息給第三方，視為違約。3.甲方未向乙方支付約定費用的，視為違約。4.甲方未按約定提供調(diào)查資料的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)滿意度調(diào)查：指通過問卷、訪談等方式，了解員工對用人單位的滿意度，以評估用人單位的人力資源管理水平和員工福利狀況。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。3.調(diào)查費用：指乙方為甲方提供勞務(wù)滿意度調(diào)查服務(wù)所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間提供資料解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確資料提供的時間節(jié)點，必要時可約定逾期提供資料的違約金。2.問題：乙方未按約定完成調(diào)查工作解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：調(diào)查結(jié)果不理想，甲方不采取改進措施解決辦法：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，解釋調(diào)查結(jié)果的重要性，并協(xié)助甲方制定改進計劃。4.問題：調(diào)查過程中出現(xiàn)泄露甲方信息的情況解決辦法：乙方應(yīng)加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1