巾幗文明崗英雄事跡（9篇）

巾幗文明崗英雄事跡（精選9篇）無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家都有寫事跡的經(jīng)受，對事跡很是熟識吧，事跡是用于表揚先進、樹立典型，使廣闊干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而照實記載和反映工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡的書面材料。事跡究竟怎么擬定才正確呢？以下是我為大家收集的巾幗文明崗英雄事跡，盼望對大家有所關(guān)心。

巾幗文明崗英雄事跡（篇1）

__市中級人民法院民事審判其次庭有一支年輕而專業(yè)的巾幗隊伍。全庭共20人，其中女職工12人、占比60%。民二庭主要審理涉案金額超1億元的一審商事案件，以及涉公司、股權(quán)、金融等類型的二審案件。自__年創(chuàng)崗以來，全庭同志在創(chuàng)崗組長__的帶領(lǐng)下，圍繞“文明司法書公正，巾幗英雄寫法魂”的創(chuàng)崗口號，強化隊伍建設(shè)、規(guī)范審判管理，先后被評為先進集體、優(yōu)秀黨支部、集體三等功、__省“巾幗文明崗”等。

一、健全創(chuàng)崗機制，創(chuàng)崗氛圍活躍。

民二庭高度重視創(chuàng)崗工作，特地成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定年度工作方案、完善創(chuàng)崗方案、指定專人負責、明確各人職責，確保創(chuàng)崗落到實處。樂觀開展溝通學(xué)習(xí)活動，定期組織創(chuàng)崗專題學(xué)習(xí)會；在崗員的桌面以及會議室中增設(shè)創(chuàng)崗標語；在部門網(wǎng)站增加創(chuàng)崗專欄，公布創(chuàng)崗活動文件，向崗組成員普及創(chuàng)建學(xué)問，營造深厚的創(chuàng)崗氛圍。

二、融合創(chuàng)崗審判，部門質(zhì)效提升。

圍繞“堅持司法公正、司法為民，全力保障經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，樂觀服務(wù)僑鄉(xiāng)建設(shè)”的創(chuàng)崗目標，強化思想政治建設(shè)，加強審判管理，領(lǐng)先開展庭審網(wǎng)絡(luò)直播，落實裁判文書網(wǎng)上公開，自覺接受群眾監(jiān)督；開設(shè)周末法庭、文書電子送達，為職場群眾供應(yīng)便利；走遍三區(qū)四市，與當事人急躁溝通，促成200起案件以調(diào)撤的.方式化解沖突。__年以來，二庭共處理案件1725件、涉案金額超50億元。__年無一錯案，__年結(jié)案率居全院民事審判之首，__年對近40家僵尸企業(yè)破產(chǎn)清算，為服務(wù)全市經(jīng)濟進展大局貢獻力氣。

三、加大培育力度，業(yè)務(wù)力量增加。

先后支配10名女同志前往浙江高校、國家法官學(xué)院等高校參與培訓(xùn)，大輻提升業(yè)務(wù)水平。近年來，先后有10名女同志獲得個人三等功、優(yōu)秀公務(wù)員等嘉獎，吳庭長當選中院機關(guān)黨委的唯一女委員。女同志承辦的案件先后入選中國法院年度案例、__法院十大典型案例，撰寫的裁判文書被評為全省優(yōu)秀法律文書，在行業(yè)內(nèi)起到了示范性帶動作用。

四、熱心公益服務(wù)，真誠奉獻社會。

關(guān)愛弱勢群眾、結(jié)合專業(yè)特長開展公益活動是創(chuàng)崗的重內(nèi)容。近3年，支配近20人次前往婦女維權(quán)與信息服務(wù)站供應(yīng)法律詢問，派出資深法官參與反家暴研討會，走進紫茶校內(nèi)和豐雅社區(qū)開展專題講座，參與社區(qū)的鄰里糾紛調(diào)解會。今年，捐助并多次探訪兩名逆境兒童。二庭為構(gòu)建平安校內(nèi)、和諧社區(qū)、幸福社會貢獻力氣，獲得群眾全都好評。

巾幗文明崗英雄事跡（篇2）

廠監(jiān)控室，現(xiàn)有職工6人，全部是女職工，是礦女工委“巾幗示范崗”掛牌崗點。主要擔負干燥窯、焙燒窯濕度和溫度的微電腦監(jiān)控、監(jiān)測，負責指揮協(xié)調(diào)原料粉碎后往陳化庫的落料和陳化庫原料成分的檢查，負責對磚坯成型質(zhì)量的檢驗和監(jiān)督，負責成品磚出窯的調(diào)度指揮和產(chǎn)品質(zhì)量的分級。其工作性質(zhì)屬廠從原料配比到產(chǎn)品出窯整個過程的監(jiān)督、掌握和把關(guān)工作的核心崗位。

該班全員刻苦鉆研系統(tǒng)操作和維護技術(shù)，努力把握燒結(jié)工藝，成品磚合格率從的90%今年提高到92%以上；在平安工作上，該班杜絕機電、機械和操作系統(tǒng)方面的各類事故，全員杜絕“三違”和稍微傷以上的人身事故。在平安生產(chǎn)工作上成為全廠的示范性崗點，在產(chǎn)品質(zhì)量掌握和生產(chǎn)線的人、機監(jiān)督管理上為全廠順當試生產(chǎn)工作做出了突出貢獻。

一、全員學(xué)習(xí)，把握全新系統(tǒng)，不斷鞏固和提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力提高產(chǎn)品合格率。

作為一個全新的煤矸石制磚項目，全廠90％以上的設(shè)備對于該班職工來說都是新生事物，尤其窯爐監(jiān)控系統(tǒng)，在全國同行業(yè)來說尚屬首家設(shè)立，整套設(shè)備由曲阜師范高校開發(fā)研制，首次在宏力廠現(xiàn)場使用，其現(xiàn)代化程度遠遠高于生產(chǎn)線其他設(shè)備。為提高人員業(yè)務(wù)技術(shù)力量，發(fā)揮系統(tǒng)最大效能，該班組6名成員在被選派到曲阜師范高校自動化討論所進修學(xué)習(xí)14天的基礎(chǔ)上，她們回廠后建立了每周一次的《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》。

該班成立的“星火qc小組”，討論的課題《提高成品磚合格率》在礦發(fā)布并取得前六名。生產(chǎn)成品磚2364萬塊平均合格率為92.7%，較試生產(chǎn)之初提高了8個百分點，全年累計削減189萬塊次品磚出窯，僅次項創(chuàng)效達49萬余元。

二、堅守崗位，動態(tài)遙控，確保生產(chǎn)線良性運行。

粉碎后的`煤矸石原料通過皮帶傳送到陳化庫，該班依據(jù)電子監(jiān)控指揮原料落料地點，去年9月份，因原料灑水不勻稱，導(dǎo)致干料進入皮帶，當班職工屈榮通過監(jiān)控發(fā)覺后，馬上通知原料車間停機查找緣由，準時避開了干燥原料入池，保證了原料在陳化庫的陳化質(zhì)量。在磚坯干燥和產(chǎn)品進出窯工作上，該班依據(jù)微電腦顯示，隨時指揮成型車間和成品車間進出車，并通過對磚坯的細致觀看準時制止不合格磚坯上車。

去年12月份，因車間內(nèi)溫度低，磚坯受凍、發(fā)散導(dǎo)致在干燥窯倒坯等現(xiàn)象，該班準時提出建議，通過調(diào)整高溫車位和調(diào)整干燥窯進出車速度，來促進磚坯進行碼裝后能夠準時進干燥窯防止凍坯。在今年1月份氣溫最低時，該班監(jiān)控工對成型磚坯堅持時時質(zhì)量把關(guān)，整車磚坯準時進干燥窯，并通過協(xié)調(diào)人員對干燥窯內(nèi)車輛合理調(diào)度，防止和杜絕了往年因凍坯導(dǎo)致磚坯倒跺現(xiàn)象，極大地遏制住了“二次污染”，提高了廠隊綜合效益。

三、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)，同時做到毀滅視野之內(nèi)的不規(guī)范作業(yè)行為。

該崗點監(jiān)控系統(tǒng)把握著全廠10多處重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，成為原料傳送、原料配比、磚坯成型、磚坯干燥、產(chǎn)品進出窯、產(chǎn)品質(zhì)量分級等整個生產(chǎn)線的得力“耳目”，該班職工依據(jù)屏顯，對于各操作人員消失的各類不規(guī)范作業(yè)行為馬上進行電話制止，成為全廠平安監(jiān)督檢查工作的精確?????的、得力的助手。去年10月份，因空氣壓縮機故障導(dǎo)致磚坯密實度降低，磚坯質(zhì)量不符合要求，為防止磚坯進窯后造成的資源鋪張，該班職工準時令成型車間停機檢修，并上報廠值班領(lǐng)導(dǎo)，盡管此舉受到為趕產(chǎn)量而盲目開機的成型車間職工的反對和不悅，卻保證了產(chǎn)品質(zhì)量，維護了全廠的工作大局。

四、合理擺布時間，實現(xiàn)了本職與兼職同步開展，效果顯著。

監(jiān)控室6名職工中，現(xiàn)有協(xié)管員3名，占到了班組總?cè)藬?shù)的50％，她們在做好本職工作的同時，通過合理支配時間，保證了協(xié)管工作的有條不紊開展。

該班成員常常利用班組學(xué)習(xí)、業(yè)余培訓(xùn)等活動間隙，就如何做好協(xié)管工作進行座談，并達成共識：平安協(xié)管員只有看不到、聽不到、知不道的平安問題不管，其余的都管。

因此，平安協(xié)管工作無處不在、無處不到，思路理清，工作開展起來便能做到有的放矢凸顯實效。通過參與礦協(xié)管會活動，理清了工作思路：平安協(xié)管員既要管好自己“當家的”又要管好自己身邊的；要管好結(jié)對子單位職工的平安也要管好本單位職工的平安；要管好自身的平安也要管好身邊同志的平安。協(xié)管員名貴蕾家住鄒城，一家三口家里一個上幼兒園的孩子，小兩口來回趕班，自己又擔負著建材廠窯爐監(jiān)控班的班長，按說已經(jīng)夠辛苦的了，可對于在相夫教子上的額外付出，她從不怨天尤人。

她深知丈夫在井下所處的特別工作環(huán)境，在按章作業(yè)、遵章守紀的大道理上雖不用給丈夫嘮叨太多，可她能把家庭事務(wù)一籃子挎下，給丈夫一個暖和、舒適的休息環(huán)境和和諧的家庭氛圍，這便是丈夫做好平安工作的最有力的基石。

監(jiān)控室3名協(xié)管員在開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和素養(yǎng)培訓(xùn)的同時，利用“讀書角”現(xiàn)有圖書由協(xié)管員個別自主學(xué)習(xí)后，堅持每周開展一次集中學(xué)習(xí)，暢談學(xué)習(xí)體會和心得。

通過在“讀書角”學(xué)來的學(xué)問，“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣”向井下工作的丈夫和結(jié)對子單位的職工傳授新的工作理念，促進了他們在特別的環(huán)境作業(yè)時的精細作業(yè)意識，從而推動了全廠和結(jié)對子單位在全年的平安生產(chǎn)工作杜絕輕傷以上人身事故的發(fā)生，杜絕了各類非人身事故的發(fā)生，杜絕嚴峻“三違”，實現(xiàn)了年度平安工作目標。

巾幗文明崗英雄事跡（篇3）

濟源市農(nóng)業(yè)局人事政工科女職工3人，高校本科以上1人，大專文化2人，黨員1人。近年來，她們在局黨組和婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局總體工作目標，以提升科學(xué)進展力量為主線，以加強干部隊伍建設(shè)和營造良好工作氛圍為載體，在工作中相互促進，相互完善，在生活中相互關(guān)懷，相互扶持，立足崗位，開拓創(chuàng)新，勇爭一流，在平凡的工作中取得了肯定的成效。

一、以人為本提高素養(yǎng)，樹立自我形象

工作中她們始終注意自身素養(yǎng)的提高，樂觀實踐、勇于探究，不斷提高政治理論水平。群出群力，開拓創(chuàng)新，進一步加快機關(guān)組織、文化建設(shè)，不斷完善服務(wù)。

人事政工科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室、局屬個單位的協(xié)作下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務(wù)意識，提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，緊緊圍繞局總體目標開展工作，充分發(fā)揮科室職能，為進一步增加黨組織的分散力和戰(zhàn)斗力，同時抓好作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，在為員工、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上做了大量有成效的工作，全面推動了各項工作的順當開展，較好地完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱忱周到。每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)學(xué)問，充分展現(xiàn)新時期、新形勢下女性的良好形象，同時樂觀參與婦聯(lián)提倡的各項社會公益活動，開展業(yè)務(wù)服務(wù)，愛心服務(wù)，便民服務(wù)，堅持“外樹形象，內(nèi)抓業(yè)務(wù)”，以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

二、愛崗敬業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提倡無私奉獻

她們針對進展的新任務(wù)、新問題，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，大家集思廣益，獻計獻策，克服種種困難，付出了常人難以付出的努力，常常放棄節(jié)假日休息時間，廢寢忘食加班加點，用“巾幗不讓須眉”的大無畏精神取得了一個又一個工作上的成功，保證了各項工作和活動的順當實施。正是有了她們艱辛的付出，創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)扎實推動；省級文明單位復(fù)檢工作順當通過；宣揚工作，文明創(chuàng)建工作、組織工作、工會、老干部、婦女工作等基本完成年初的各項方案指標。同時，她們加強廉潔自律教育，仔細開展警示教育活動，觀看一系列正反題材典型教育片，增加拒腐防變力量，做到警鐘長鳴，從未發(fā)生任何違法違紀行為。為了進一步搞好對外服務(wù)，她們仔細學(xué)習(xí)并嚴格遵守各項規(guī)章制度，講求語言文明，以“微笑服務(wù)、專心服務(wù)、從細節(jié)服務(wù)”的理念服務(wù)于大家，受到了干部職工的全都好評。為爭創(chuàng)“巾幗文明崗”同志們更是團結(jié)全都，全力參戰(zhàn)，大有舍身為創(chuàng)建的英雄精神。

三、開拓創(chuàng)新努力進取，制造新的輝煌

她們本著“精誠團結(jié)、求真務(wù)實、創(chuàng)新進展、爭創(chuàng)一流”的工作精神，扎扎實實地做了大量的工作。為全力支持機關(guān)管理服務(wù)工作，加強與干部職工之間的溝通，樂觀參與婦聯(lián)召開的會議及培訓(xùn)，年初有方案，年終有總結(jié)，切實維護婦女的合法權(quán)益。此外，她們樂觀參加豐富多彩的精神文明活動，并取得了良好成效。一是文明城市創(chuàng)建工作，10月份組織局系統(tǒng)50余名志愿者上路段幫助交通。二是組織濟源市道德模范先進事跡宣講報告會，仔細做好道德模范的接待和宣講報告會的組織協(xié)調(diào)工作，組織農(nóng)口系統(tǒng)200余人參與了報告會，通過參與報告會，在系統(tǒng)中形成了學(xué)道德模范，樹文明新風(fēng)的良好風(fēng)尚。三是樂觀參與“樹立公車良好形象，爭做交通文明模范”活動，通過活動開展進一步增加了公務(wù)車輛及公務(wù)人員的文明交通意識。四是根據(jù)市委宣揚部扎實推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的要求，結(jié)合自身實際，仔細開展讀書征文活動，共征集30余篇學(xué)習(xí)心得、撰寫10余篇調(diào)研報告，通過活動開展，在系統(tǒng)上下形成了讀書好、讀好書、好讀書的學(xué)習(xí)新風(fēng)尚。五是開展以“告辭陋俗、走向文明”為主題的文明短信征集活動，系統(tǒng)職工樂觀參加，共征集200余條文明短信。這些文明活動的開展，確保我局的省級文明單位復(fù)檢順當通過。充分發(fā)揮了婦女干部在精神文明建設(shè)中的特別作用，并取得了一系列的好成果。

這就是市農(nóng)業(yè)局人事政工科工作人員，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級部門和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都取得長足進步。在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風(fēng)、促進行業(yè)進展、提升女性素養(yǎng)、提高服務(wù)質(zhì)量、大力推行規(guī)范辦公，在農(nóng)業(yè)局人事管理這一天地里譜寫了華美的樂章，展現(xiàn)著新時期婦女的新形象。

巾幗文明崗英雄事跡（篇4）

婦女能頂大半邊天，在女老師占大多數(shù)的__縣第六學(xué)校，有這樣一個多姿多彩的老師隊伍倍受矚目，那就是__六小的全體“娘子軍”。她們本著對“教書育人”的孜孜不倦，嘔心瀝血，與時俱進，勇?lián)厝?，風(fēng)雨同舟。她們專心呵護著幼苗的成長，讓家長放心，讓同學(xué)安心，用颯颯英姿去譜寫著屬于六小的漂亮華章。

重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教育教學(xué)水平。

__縣第六學(xué)校成立于20__年，雖然建校時間不長，但學(xué)校樂觀進行各方面建設(shè)，建校兩年多，成果喜人。學(xué)校樂觀組織老師參與各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，參加各級各類優(yōu)質(zhì)課競賽、說課競賽、教育教學(xué)論文等評比活動。在校長付林元同志的帶領(lǐng)下，部分老師參與了由中國教育學(xué)會《將來教育家》雜志社主辦的“中國教育家成長聯(lián)盟”成立大會暨首屆全國區(qū)域教育家成長報告會。并把會議精神帶回學(xué)校，利用這個平臺，樂觀加入“中國教育家成長聯(lián)盟”，成為中國教育學(xué)會的單位會員，且通過其供應(yīng)的各種形式的服務(wù)來促進老師專業(yè)水平的提高、提升學(xué)校的辦學(xué)品位。在20__年的“一師一優(yōu)課”錄相課評比活動中，學(xué)校余靜芳、葉浪花、張春曉、楊玉珍、余戰(zhàn)芳、張夢林、付晶瑩、郭曉芬、董長梅、這九位女老師的錄相課被評為縣優(yōu)課已報送市優(yōu)評比，其中董長梅和郭曉芬老師的錄相課已被推選為省級優(yōu)課；張春曉老師在全縣學(xué)校教育主任賽課活動中獲得特等獎；特殊是劉曉英老師獲得江西省特級老師和搜狐教育最具變格力的老師兩項殊榮。

加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，樹立良好老師形象。

為了弘揚奉獻精神，增加女職工的服務(wù)意識，堅固樹立一切為了同學(xué)，為了同學(xué)的一切的思想。學(xué)校開展了“講、守、樹、愛”大爭論活動，廣闊老師講正氣、守紀律、樹形象、愛__的工作作風(fēng)得到了極大的轉(zhuǎn)變和提升。借此活動為契機，學(xué)校同時開展了“精業(yè)務(wù)、樹形象、鼓干勁”為主題的大爭論活動。教職工的師德素養(yǎng)明顯提高，特殊是女教職工中沒有消失體罰和變相體罰同學(xué)現(xiàn)象，學(xué)校良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)已然形成。

投身教育教學(xué)一線，女老師撐起六小的一片天。

學(xué)校女老師中，100%都在教學(xué)一線，擔當班主任、輔導(dǎo)員和各科教學(xué)工作。她們?nèi)ν苿铀仞B(yǎng)教育，大膽進行課堂教學(xué)改革，探究適應(yīng)同學(xué)進展和素養(yǎng)教育要求的教育教學(xué)方式。李媛媛、王早君、葉千秋、張春曉等一批中青年女老師英勇?lián)鹫n改的重任。她們邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊討論，把學(xué)校課堂改革搞得扎扎實實、轟轟烈烈，取得了不少勝利的閱歷。她們與新課堂一同成長，青年女老師普遍成為學(xué)校教育教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人，李媛媛、葉千秋、王早君、張春曉、汪月圓、鐘微等20多位女老師多次代表學(xué)校參與市、縣教學(xué)大賽和教學(xué)研討活動，均取得了優(yōu)異成果；女老師李媛媛、葉千秋參加的校本課程獲得省一等獎，以李媛媛為組長的三班級語文備課組榮獲市一等獎。

在班級建設(shè)創(chuàng)建中，涌現(xiàn)出一大批“最美老師”，他們專心育人、細心管理，急躁做事，將個人的業(yè)務(wù)水平做到精細化、優(yōu)質(zhì)化。鄒媛、周艷榮、潘隆芳、張鈺三位女老師，樂觀協(xié)作班主任做好班務(wù)工作，任勞任怨、悄悄無聞，特殊是張鈺老師，面臨退休，在學(xué)校繁重的事務(wù)前，沒有低頭、沒有埋怨，用真心、愛心做好、做精、做美教書育人工作。李玉琴、董長梅兩位女老師，在我校班主任隊伍中，年齡算偏大的，但她們的工作卻從不比別人差，對工作布滿熱忱、布滿激情，她們身上布滿正能量。李媛媛、羅春、張玉蘭、葉浪花等年輕富有活力的一代女老師，在教育的行知路上一路歡歌，用“最美”兩字寫在教育的記錄本上。特殊是李媛媛老師，開拓六小語文、班隊活動課教育教學(xué)研討課之路，成為名副其實的“第一人”！她的身上集藝術(shù)性、創(chuàng)新性為一體，是一名響當當?shù)牡慕逃蠕h。

學(xué)校堅持全面育人的原則，既注意同學(xué)全面進展，又樂觀進展同學(xué)特長。女老師作教練組建了同學(xué)鼓號隊、合唱隊、田徑隊、舞蹈、書畫、電腦等愛好活動小組，堅持常?；顒?，提高了同學(xué)的藝術(shù)素養(yǎng)。在__縣第三屆青少年藝術(shù)節(jié)6個單項競賽中，獲得3個一等獎，2個二等獎，1個三等獎，勇摘全縣學(xué)校組團體總分第一名。勝利舉辦開幕式，并選送3個優(yōu)秀節(jié)目參與閉幕式，女老師自編自創(chuàng)的舞蹈《西海戀歌》在閉幕式匯演，獲得縣領(lǐng)導(dǎo)的全都好評。在__縣中巖杯書畫競賽中，我校喜摘近三分之一的獎項和獎金，廣闊女老師為學(xué)校素養(yǎng)教育撐起了一片藍天。

健全組織，豐富活動，形成婦女工作特色。

學(xué)習(xí)重視婦委會班子建設(shè)，成立了婦委會組織，制定了婦委會的職責并樂觀發(fā)揮婦委會的職能，促使管理科學(xué)化、民主化，努力提高全體女職工的創(chuàng)新意識、法制意識和維權(quán)意識，形成了學(xué)校婦委工作特色。同時，學(xué)校發(fā)揚傳統(tǒng)，利用相關(guān)節(jié)日和假日組織活動：“三八”綠色行動、春天登山春游、冬季健康跑、排球賽、羽毛球賽、跳繩競賽等，細心組織女老師排練節(jié)目，樂觀參與上級婦聯(lián)組織的活動。婦委會著力抓好家長學(xué)校建設(shè)，完善制度，堅持授課，20__年家長學(xué)校被評為“九江市示范家長學(xué)校”。

發(fā)掘女性魅力，展現(xiàn)服務(wù)特色。

女人的細心、愛心、沒有私心等品質(zhì)是一種難能珍貴的資源。六小是全封閉管理制度，同學(xué)中午在教室用中餐，女老師們就放下粉筆拿起飯勺為同學(xué)打飯，為同學(xué)打完飯后，又放下飯碗操起拖把、抹布打掃衛(wèi)生。無償、無私為同學(xué)服務(wù)，便利同學(xué)、便利家長，就是不便利自己的家人，這種顧大家舍自家的情懷為學(xué)校贏來了家長的欣賞、社會的好評！

__六小，一個團結(jié)務(wù)實、廉潔創(chuàng)新的女性群體正在以飽滿的熱忱，昂揚的斗志，朝“四有”老師前進。她們愛國、她們敬業(yè)、她們誠信、她們友善；她們熱忱、她們奉獻、她們創(chuàng)優(yōu)；她們有抱負信念、她們有道德情操、她們有扎實學(xué)識、她們有仁愛之心。她們將專心、用情、用愛去做一群“讓家長放心、讓同學(xué)快樂、讓人民滿足”的好老師！

巾幗文明崗英雄事跡（篇5）

農(nóng)村信用聯(lián)社營業(yè)部現(xiàn)有干部職工12名，其中女員工7名，均達到中專以上文化程度。在聯(lián)社黨組及女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，樂觀參加農(nóng)村金融體制改革和社會主義精神文明建設(shè)，取得了兩個文明建設(shè)的雙豐收。截止8月底，營業(yè)部各項存、貸款總額分別達3357萬元、9954萬元。在文明創(chuàng)建方面，該營業(yè)部自ｘｘ年以來被授予“市級文明單位”、“市級青年文明號”，并先后有3人被縣婦聯(lián)評為“巾幗崗位能手”榮譽稱號；在歷年省、市級技術(shù)競賽中，先后有5名女職工榮獲一、二級技術(shù)能手稱號；ｘｘ年被評為市級“雙學(xué)雙比巾幗建功競賽活動”先進單位。

一、深化開展政治理論教育、崗位練兵活動，大力提高女職工的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

近年來，莒縣農(nóng)信聯(lián)社營業(yè)部把“三講”、“__”教育作為一件大事來抓，仔細學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神。學(xué)習(xí)活動中，她們把每周三、五時間做為學(xué)習(xí)日，實行集體輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合的。方法，寫筆記、心得體會、決心書，并以文明用語答卷、學(xué)問競賽等各種形式，仔細學(xué)習(xí)了金融法規(guī)、日照市市民文明手冊、金融系統(tǒng)先進模范人物事跡；通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，人人訂出了爭先創(chuàng)優(yōu)方案和措施，從而提高了員工制造美麗的環(huán)境和高層次精神文明單位做貢獻的熱忱。

為全面提高女職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，營業(yè)部制定了具體的崗位練兵方案，并在全系統(tǒng)首次創(chuàng)辦了“農(nóng)金女半夜校”。一是開展了業(yè)務(wù)微機講座，并堅持開展“一幫一、一教一”活動，在客戶辦理存、取款業(yè)務(wù)時，有意讓微機生疏的同志上機進行操作，讓她們在干中學(xué)，學(xué)中干，增長了她們自己處理問題的力量。二是樂觀開展卓有成效的法制教育、職業(yè)道德教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，寓教育于管理之中，讓每個同志的守法意識在頭腦中扎根，真正做到了講求文明，服務(wù)一流。三是開展了爭當點鈔能手、撥準備盤能手、微機操作能手活動，極大的提高了全體人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

二、干農(nóng)村金融工作，“巾幗不讓須眉”。

上門汲取存款、清收不良貸款這些難度大、任務(wù)重的工作本是以“老爺們”為主，但在聯(lián)社營業(yè)部，在女工委主任尹德蘭同志的帶動下，7名女職工所從事的信貸業(yè)務(wù)量卻占到總量的％，幾乎盤據(jù)了“半壁江山”。詳細工作中，營業(yè)部特地設(shè)立了“巾幗攬儲崗”、“巾幗信貸崗”，自98年以來，7名婦女職工義務(wù)汲取存款ｘｘ萬元，發(fā)放支農(nóng)貸款1100萬元。今年3月份，他們在全縣農(nóng)信系統(tǒng)發(fā)出了關(guān)于發(fā)揮“巾幗攬儲崗”作用、開展“三八”女子儲蓄競賽活動的倡議，得到廣闊婦女職工的擁護?；顒悠陂g，營業(yè)部7名女同志事事跑在前頭，累計上門服務(wù)700余次，每天工作都在12小時以上，一天下來累的渾身散架，下班后連晚飯都顧不上吃便倒頭就睡。就憑這股韌勁，10天時間平均每人汲取存款120萬元。營業(yè)部女員工還以各項紀念活動為載體，在婦女職工中廣泛開展了“迎七一”、“慶五四”等攬儲競賽、清收不良貸款活動，累計盤活清收不良貸款210多萬元，為籌集支農(nóng)資金起到極其重要的作用。

三、做好信貸扶貧工作，架起農(nóng)村婦女致富的金橋。

在長期的信貸工作中，營業(yè)部的女干部職工們認為，農(nóng)夫致富像駕車爬坡，既需要拽，又需要推。貸富是讓富起來的農(nóng)夫拽著貧困戶走，貸貧是推著貧困戶走。近年來，她們主動利用業(yè)余時間走出聯(lián)社機關(guān)大門，大力開展“巾幗扶貧行動”，與基層信用社18名女信貸員一道，走村串戶了解農(nóng)夫的信貸需求，宣揚信用社的服務(wù)對象、宗旨，將貧困戶狀況都一一記錄在案，在資金、信息等方面優(yōu)先扶持。并與常常來信用社辦理存貸款業(yè)務(wù)的買賣人談生意經(jīng)，給農(nóng)村婦女出致富的點子，關(guān)心她們進展起了鉤花工藝、蔬菜大棚、庭院養(yǎng)殖等21種致富項目。對貧困戶的子女上學(xué)，她也樂觀伸出了救濟之手，幾年來，她們實行“結(jié)對子”的`方式，向失學(xué)兒童捐款捐物。同時，她們幫助基層信用社女業(yè)務(wù)員放出支農(nóng)貸款1200多筆，累計金額800多萬元，貸款收回率達到98％以上。在被7名女員工列入扶貧檔案的320戶貧困戶中，已有287戶脫貧，占扶貧對象的89％，其中有160戶達到小康水平，她們也以一個一般金融工的胸懷努力實現(xiàn)著自己的人生價值。她們這支隊伍，被群眾親切地稱為“三八扶貧隊”。

四、開展爭創(chuàng)活動，人人爭當服務(wù)排頭兵。

在文明創(chuàng)建活動中，聯(lián)社營業(yè)部緊緊圍繞“賽崗位技能，比工作效率；賽服務(wù)質(zhì)量，比群眾威信；賽奉獻，比承諾兌現(xiàn)；賽工作干勁，比經(jīng)濟效益”這個主題，抓高效率的文明服務(wù)，高水平的規(guī)范化管理，建立了“雙學(xué)雙比”和“巾幗建功”等競賽活動實施方案，使她們的業(yè)務(wù)工作力量、服務(wù)態(tài)度及待人接物等日常行為，全部納入規(guī)范化管理，通過建章立制，使每個人養(yǎng)成文明禮貌習(xí)慣，保證了整個活動有效扎實的順當進行。為優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，她們先后組織開展了“四講一服務(wù)”、爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，使每個同志對文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)八項承諾牢記在心，做到了“三聲”、“三笑”、“八個一樣”。

巾幗文明崗英雄事跡（篇6）

鐵路工程指揮部cjcj1標中心試驗室自__年12月18日進場組建，同年5月28日中心試驗室正式成立。試驗室共有7位員工，其中女員工有4人，分別是陶洪英(試驗工程師)、修泰鵬(助理工程師)、謝粉(技術(shù)員)、馬志華(技術(shù)員)。在20__年全年工作中，中心試驗室充分發(fā)揮自身崗位職責，爭先創(chuàng)優(yōu)，先后獲得沈陽鐵路局質(zhì)檢站授予的“先進試驗室”榮譽稱號;連續(xù)三次獲得業(yè)主中心試驗室授予的“優(yōu)勝試驗室”榮譽錦旗。這些榮譽的背后，除了離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切與指導(dǎo)，離不開全體試驗人員的群策群力，更離不開四位女工的無私奉獻。

有一種堅持，讓人感動

20__年1月6日，正值南國一片春暖花開的季節(jié)，可長吉項目施工現(xiàn)場，還是一片皚皚白雪。為了盡快解決料源問題，物資部聯(lián)合中心試驗室，一起到九臺市四周的料場考察料源狀況，由于上山路太滑，他們不得踏著一尺多厚的積雪往上爬。謝粉是位來自云南來的小姑娘，從小就在一個暖和如春的環(huán)境里長大，從來就沒有在零下三度的環(huán)境中生活過，何況在這冰天雪地零下三十度的環(huán)境里了。那天她和中心試驗室主任一起也去了料場，一路寒冷的空氣把她凍得連走路的`力氣也快沒了，全身都在顫抖。到了石場，謝粉費了九牛二虎之力才把石料上的冰塊鑿開，雖然她連拿鐵鍬的手都凍僵了。腳下的冰太滑，好心的同事主動過來攙扶她，被她婉言謝絕了。南北的差異讓這個小姑娘生平第一次感覺到了不適應(yīng)，好多次她都躲在被子里凍得哭了?？蔀榱吮M快落實料場的確定工作，她咬緊牙，始終堅持和同事們到達現(xiàn)場看料。

為了進一步讓公司生產(chǎn)部門都照實把握已經(jīng)篩選出來料場的材料最初步的質(zhì)量狀況，中心試驗室主任多次的帶領(lǐng)著她們來回的在幾個料場周邊選料，她們每次都要鑿開半公分的冰塊把下面的砂子鏟到袋子里。為了給公司里的每個人都了解材料的質(zhì)量，她們還找來一些特別材料親自編制了一個個精致的小籮筐，將粗集料裝進去，還利用礦泉水瓶把浸泡的砂子裝進去，把這些樣品拿到到會議室，在開會的時候由陶洪英來給大家介紹那些材料的來源、分類、材質(zhì)和用途。

有一種平凡，讓我們感動

20__年8月16日，天空下起了濛濛細雨，可這并沒有影響工程的施工。李家屯2號大橋水下灌注樁開工了，作為全線的第一根樁。下午一點左右中心試驗室全體七人，除了一人留守試驗室處理一些日常事物外，其他六人全部到達了李家屯2號大橋施工現(xiàn)場，一到現(xiàn)場，她們就拿著早已預(yù)備好的試驗工具，在混凝土罐車旁邊仔細做起了坍落度試驗。時間漸漸的過去了，一車車的混凝土在經(jīng)過她們的初測坍落度合格后順當?shù)墓噙M了樁里。她們一個持鍬，一個扶筒，一個振搗，累了她們就輪番休息一會，然后又立刻投入了工作中。

她們勞碌的身影成為了現(xiàn)場的一道漂亮風(fēng)景線。灌樁是一項連續(xù)的作業(yè)，為了不影響施工的進度她們也顧不上天空還始終下的雨，當最終一車混凝土入樁時，她們的背都已經(jīng)濕透了，可她們她們看著彼此快樂的笑了。到了半夜兩點鐘第一根樁最終澆注完成了。

有一種精神，讓我們感動

陶洪英，是一位特地負責粗集料試驗工作的專業(yè)工程師。工作特殊繁忙，由于工作的關(guān)系，她不能親自照看女兒，而不得不把珍寶女兒寄放在親戚家。和小家伙商定了每個周回去看她。五月的一天，住在小姑家才五歲的女兒生病了，高燒不退，嘴里始終叫著“媽媽、媽媽…”小姑看著孩子想媽媽苦痛的樣子，含淚撥通了陶洪英的電話?？勺鳛閶寢尩乃齾s又一次的失約了。在女兒最需要媽媽照看的時刻，她又再一次讓女兒絕望了?！跋雼寢專叶己镁脹]見到媽媽的了”，女兒始終不明白為什么媽媽還不回來看她，她只知道：媽媽真的很忙!電話里，她強忍著淚水對女兒愧疚的說：“珍寶，對不起，媽媽還不能回來，你要頑強，要聽小姑的話，等媽媽忙完了，肯定回來看你的!”撂下電話，又開頭了工作，可是我們都能觀察她的眼淚沒有掉下來，當試驗完成，她再也忍不住坐在角落哭了起來，事后只是買了點藥和吃的托人帶了回去。那幾天，中心試驗室正面臨著迎接試驗室驗收的大檢查，這是一個很重要的驗收，關(guān)系到部門的順當驗收，因此她肯定不能離開她的工作崗位。最終，讓人提心的驗收過了，在欣慰中她懷著沒做到一位好母親的愧疚，擦著汗水笑了。

巾幗文明崗英雄事跡（篇7）

太湖縣婦幼保健方案生育服務(wù)中心產(chǎn)科護士站現(xiàn)有崗位人數(shù)16人，全部為女性?？苾?nèi)全體護理人員以“三好一滿足”、“醫(yī)療質(zhì)量提升年”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”為目標，以平安、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作理念，加強護理質(zhì)量掌握，規(guī)范服務(wù)行為，強化三基三嚴訓(xùn)練，狠抓業(yè)務(wù)管理，內(nèi)勤素養(yǎng)外塑形象，樂觀開展巾幗文明崗創(chuàng)建活動。

創(chuàng)建口號：用專業(yè)護理、專心靈關(guān)愛、用規(guī)范保障。

服務(wù)理念：換位思索，真誠服務(wù)。

創(chuàng)建目標：立足本職崗位，爭創(chuàng)“三個一流”，即環(huán)境一流、管理一流、服務(wù)一流，努力把產(chǎn)科病區(qū)建設(shè)成為“主動熱忱、急躁細致、規(guī)范高效”的巾幗文明崗，取得良好的人才效益、社會效益。

一、推出優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督

組織召開創(chuàng)崗動員會，制定工作目標、工作方案及創(chuàng)建措施，全面提高大家對創(chuàng)建活動的人士，形成人人參加、獻計獻策的良好氛圍。在病區(qū)醒目位置明示了創(chuàng)崗標識、創(chuàng)崗守則、服務(wù)承諾、創(chuàng)崗成員信息、看法箱、監(jiān)督電話等，廣泛征求群眾看法，接受群眾監(jiān)督。

二、加強規(guī)范管理，提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)水平

健全各項規(guī)章制度，如首問負責制、孕產(chǎn)婦綠色通道制度，完善各崗位工作職責、修訂和完善各項護理技術(shù)操作流程。開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動;加強臨床基礎(chǔ)護理工作;加強專科護理，增進護患溝通，建立和諧護患關(guān)系;提倡人性化服務(wù)，從服務(wù)對象的特點和共性動身，以敬重病人、服務(wù)于病人，不斷改善服務(wù)措施。

三、強化隊伍建設(shè)，提高護理人員整體素養(yǎng)

科室利用“傳、幫、帶”模式，以老帶新，不斷培育人才，加強職工參與進修、自學(xué)、函授等學(xué)習(xí);開展崗位技術(shù)大練兵、大比武活動;落實“各級人員培訓(xùn)方案”，提高護理隊伍綜合素養(yǎng);開展“最美護士”評比活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的深厚氛圍，展現(xiàn)護理人員的.良好精神風(fēng)貌。

四、豐富活動載體，增加隊伍戰(zhàn)斗力和分散力

利用“護士節(jié)”開展形式多樣、內(nèi)容豐富的慶?；顒?組織開展敬老助老、幫貧扶困等公益活動，下鄉(xiāng)為貧困人口進行健康檢查、義診;崗位多名女職工自愿參與義務(wù)獻血。

太湖縣婦幼保健方案生育服務(wù)中心產(chǎn)科護士站女職工在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中，立足崗位、團結(jié)合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績，獲得了社會的好評。

巾幗文明崗英雄事跡（篇8）

在中國郵政儲蓄銀行__市分行國貿(mào)大道支行，12名巾幗組成的“娘子軍”隊伍，多年來情系萬家樹誠信，不僅鍛造了社會公用企業(yè)的文明窗口形象，也為全面進展中的郵儲銀行帶來了巨大的無形資產(chǎn)和珍貴財寶，成為海南省郵儲銀行創(chuàng)建國家級形象網(wǎng)點的前沿陣地。

一、在國貿(mào)大道支行，發(fā)生了一個個感動

客戶的故事，束起了這里的誠信之花……

誠信故事首先從福建籍商人杜劍民說起，每年10月底，杜劍民都會從福建來海南從事農(nóng)副產(chǎn)品收購工作，近10年來，杜先生每天都會走40多分鐘的車程，從位于海榆中線的公司總部到國貿(mào)大道支行辦理存取款和轉(zhuǎn)賬，數(shù)額都在20萬元以上。杜先生說，他第一次到國貿(mào)支行辦理業(yè)務(wù)時，該支行庫存現(xiàn)金有限，不能準時支付25萬元現(xiàn)金，但為了服務(wù)好大客戶，營業(yè)員馬上與四周網(wǎng)點聯(lián)系，支行長林麗彬親自陪他到四周網(wǎng)點辦理業(yè)務(wù)，把25萬元現(xiàn)金當場支付給了他。頗受感動的他當場表態(tài)：“以后我都會到這里來辦理業(yè)務(wù)?！本瓦@樣，十年如一日，杜先生舍近求遠到國貿(mào)大道支行辦理業(yè)務(wù)，從不間斷……

像杜劍民這樣的例子，在國貿(mào)大道支行不勝枚舉。多年來，12名巾幗始終把客戶需要擺在首位，不僅樹立了良好的誠信形象，業(yè)務(wù)效益也是逐年攀升。今年，在席卷全球的金融危機面前，國貿(mào)大道支行公司存款余額新增7.3億元，個人儲蓄存款達到8000多萬元，負債業(yè)務(wù)名列全省前茅。郵政業(yè)務(wù)收入也從原來每月近8萬元上升到如今的每月15萬元左右，增長速度驚人，特殊是函件量和特快專遞業(yè)務(wù)量更是以翻倍的速度遞增，特快業(yè)務(wù)收入也始終超額完成任務(wù)。

不僅如此，由于誠信，國貿(mào)大道支行日前還被全國婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”榮譽稱號，這也是全國郵儲銀行系統(tǒng)內(nèi)唯一一家獲此殊榮的單位。那么，國貿(mào)大道支行的誠信之花為何開得如此絢爛呢？

二、以學(xué)習(xí)為載體，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組

支行長林麗彬不僅擔負日常管理和業(yè)務(wù)進展工作，她還是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組組長。郵儲銀行__市分行成立近一年來，林麗彬每天都要與營業(yè)員一道學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營學(xué)問，帶領(lǐng)支行全體員工用實際行動努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，支行員工通過開展“學(xué)習(xí)型網(wǎng)點+學(xué)習(xí)型員工活動”，將學(xué)習(xí)的觸角延長到日常工作中，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，許多員工相繼成為保險、基金、短信等新老業(yè)務(wù)的營銷能手。

特殊值得一提的是，為了完成今年保險業(yè)務(wù)300萬的奮斗目標，國貿(mào)大道支行不定期邀請保險公司培訓(xùn)師給員工進行保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全體營業(yè)員對各種保險的投資方式及收益狀況有了更直觀的了解，更加激發(fā)了員工的銷售熱忱。此外，支行長每天都向大家通報每位員工保險業(yè)務(wù)的進展狀況，在大家共同努力下，就連代理保險成果不抱負的員工也漸漸走上業(yè)務(wù)穩(wěn)健進展的道路。

通過學(xué)習(xí)，窗口服務(wù)形象得到提升，誠意、熱心成為員工們的服務(wù)標準。不論何時，走進國貿(mào)大道支行，總給人耳目一新的感覺，這里環(huán)境美麗，秩序井然，十字用語牢刻在員工心頭，文明規(guī)范成為大家追求的目標。

三、以心交用戶、以誠待用戶、以情留用戶

有一位日本伴侶來辦理西聯(lián)匯款業(yè)務(wù)，接待他的營業(yè)員梁雪云不懂日語，無法與他溝通，但從外國伴侶的表情當中，梁雪云感到了他的著急。她很快給一位懂日語的同學(xué)打電話，讓他以最快的速度趕到營業(yè)廳并付給他車費，日本伴侶才順當辦完那筆西聯(lián)匯款兌付業(yè)務(wù)。日本伴侶原以為這是中國郵政儲蓄銀行的一項特色服務(wù)，但當他了解到營業(yè)員只想用自己的誠意和熱心為他供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)時，日本伴侶很驚異，并承諾假如有伴侶來海南，肯定介紹他到國貿(mào)大道支行來辦業(yè)務(wù)。

成立郵儲銀行以后，在推行首問負責制等制度基礎(chǔ)上，國貿(mào)大道支行以心交用戶、以誠待用戶、以情留用戶，留住了大批客戶。此外，該支行還依據(jù)階段性業(yè)務(wù)進展的重點，有針對性地開展業(yè)務(wù)進展競賽活動和誠信服務(wù)競賽活動，鼓舞職工不斷接受市場挑戰(zhàn)。在國貿(mào)大道支行，人人都是仆人翁，人人都為進展做貢獻的良好氛圍已經(jīng)形成。

四、以高度責任心，落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)

國貿(mào)大道支行堅持客戶第一，把客戶的事當成自己的事辦，急客戶之急、想客戶之想，不少營業(yè)員同眾多客戶由客戶進展成為伴侶，多次受到客戶的贊揚。

依據(jù)省、市分行的規(guī)定，國貿(mào)大道支行結(jié)合實際，制定出便于操作、切實可行的`管理制度，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體建設(shè)。在工作中實行服務(wù)行為規(guī)范化、服裝工具統(tǒng)一化、作業(yè)流程標準化、環(huán)境衛(wèi)生美麗化，并堅持做到冬天夏天一個樣、白天夜晚一個樣、雨天晴天一個樣、有檢查組與無檢查組一個樣、要求與不要求一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與領(lǐng)導(dǎo)不在一個樣，將服務(wù)態(tài)度和工作成果納入員工績效考核和崗位選定中。

目前，國貿(mào)大道支行全部員工都能適應(yīng)一人多崗和一專多能的需要，全體員工相互找差距，從提倡文明服務(wù)、禮儀入手，全面規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)附加值，全體人員以實際行動，詮釋著“隨時隨地，專心為您”的服務(wù)宗旨。

五、堅持規(guī)范經(jīng)營，確保“四個杜絕”

在堅持依法經(jīng)營公布資費標準和經(jīng)營范圍基礎(chǔ)上，國貿(mào)大道支行進一步要求窗口人員樂觀宣揚新業(yè)務(wù)，仔細執(zhí)行出口郵件內(nèi)件驗視制度和收寄規(guī)定等各項平安規(guī)章制度，做到各項經(jīng)營活動對社會負責、對客戶負責、對郵政信譽負責，杜絕違章收寄現(xiàn)象，杜絕三低違規(guī)經(jīng)營行為，杜絕重大資金平安生產(chǎn)事故，杜絕重大通信案件。

全社會都在構(gòu)建信用體系，在誠信服務(wù)對企業(yè)、對窗口、甚至對一個人越來越重要的今日，國貿(mào)大道支行從小事做起，從細節(jié)抓起，開展一系列為民服務(wù)活動?？上驳氖牵@得殊榮的國貿(mào)大道支行，員工們表示將以“全國巾幗文明崗”為新起點，連續(xù)發(fā)揚人民郵政為人民的精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為郵政事業(yè)做出更大的貢獻。

在春天的朝陽下，我們看到了一個奮勉向上的團隊，她們正在跨越式進展中書寫新的華章！

巾幗文明崗英雄事跡（篇9）

看莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)科護士站共有8名同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在市衛(wèi)生局、鎮(zhèn)婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都取得長足進步。在全市衛(wèi)生行業(yè)“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風(fēng)、促進行業(yè)進展、提升女性素養(yǎng)、提高服務(wù)質(zhì)量、大力推行規(guī)范化服務(wù)，在臨床護理這一天地里譜寫了華美的樂章，展現(xiàn)著新時期婦女的新形象。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，細心組織

為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)特別重視，結(jié)合臨床護理，制定了2022年“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時依據(jù)內(nèi)科護理行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作明確在目標責任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于醫(yī)院的日常工作和管理中，提出了“服務(wù)人民、奉獻社會”的服務(wù)宗旨，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，擴大看莊醫(yī)院在四周鄉(xiāng)鎮(zhèn)的知名度：一是充分利用好LED顯示屏，為群眾供應(yīng)便捷的信息和服務(wù)；二是制作科室分布圖和各項就診、報銷、查體流程，為前來辦事的群眾供應(yīng)便利；三是印制服務(wù)卡、宣揚畫、供應(yīng)服務(wù)熱線，便利群眾詢問。

二、明確思想，措施得力

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