護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料（10篇）

護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料（精選10篇）在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都常常接觸到事跡材料吧，依據(jù)事跡材料的性質(zhì)，可分為正面典型材料和反面典型材料。想必很多人都在為如何寫好事跡材料而苦惱吧，以下是我為大家收集的護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。

護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料精選篇1

南充市中心醫(yī)院肝膽胰脾外科護(hù)士長劉小紅，副主任護(hù)師，中共黨員，2022年所在科室曾被評(píng)為“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”，二十六年的護(hù)理工作生涯，她始終秉承“救死扶傷，患者至上”的服務(wù)理念，提倡全方位為患者主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，努力供應(yīng)最平安、最優(yōu)質(zhì)、最滿足的護(hù)理服務(wù)。她用先進(jìn)的管理理念，改革的護(hù)理模式有效調(diào)動(dòng)護(hù)士工作樂觀性，帶出了一支技術(shù)過硬、服務(wù)周到的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)護(hù)理工作得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚(yáng)及認(rèn)可。

一、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，調(diào)整服務(wù)內(nèi)涵，增加服務(wù)意識(shí)

她作為一名共產(chǎn)黨員及黨支部副書記，時(shí)時(shí)到處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀(jì)守法等各方面都發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工”及“黨員先鋒示范崗”稱號(hào)，以飽滿的熱忱、扎實(shí)的工作作風(fēng)謀科室進(jìn)展，在服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。雖然科室危重病人多，手術(shù)節(jié)奏快，但她還是克服了以上問題，嚴(yán)格落實(shí)分床到人、責(zé)任包干的責(zé)任制整體護(hù)理模式，引導(dǎo)護(hù)士樹立“我的病人”“一切為了病人”、“全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員病人的滿足是衡量工作的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。從而也增加了大家的責(zé)任感，受到了病人的全都好評(píng)，患者滿足度維持在在92%以上。

二、言傳身教，確愛護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理平安

護(hù)理工作中僅有微笑和愛護(hù)入微的關(guān)懷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要達(dá)到溫馨優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)還需要有精湛的護(hù)理技術(shù)護(hù)航。

為了提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的護(hù)理水平，工作中她時(shí)時(shí)到處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)學(xué)問和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護(hù)士們介紹自己多年來的工作閱歷教訓(xùn)和與病人溝通溝通的技巧。除了定時(shí)組織護(hù)理查房、進(jìn)行護(hù)理理論及操作考核外，還樂觀鼓舞護(hù)理參與自學(xué)考試，加強(qiáng)電腦學(xué)問的學(xué)習(xí)，以增加臨床學(xué)問應(yīng)用力量。給護(hù)士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實(shí)踐中培育他們的綜合力量。

針對(duì)科室年輕護(hù)士多的特點(diǎn)，她分層次加強(qiáng)臨床護(hù)理三基、三嚴(yán)的培訓(xùn)和護(hù)患溝通培訓(xùn)工作，指導(dǎo)將護(hù)患溝通及宣教工作奇妙的融入臨床治療護(hù)理工作中，指導(dǎo)科室護(hù)士制作宣教視頻，為病人供應(yīng)可視化的宣教內(nèi)容。

培訓(xùn)不只局限于科室，在科室空閑時(shí)間段分別派高年資護(hù)士到ICU輪訓(xùn)，提高全科護(hù)士綜合觀看處理病情的力量，尤其強(qiáng)調(diào)病人的連續(xù)性管理，管床護(hù)士每天準(zhǔn)時(shí)在群里提示危重及大手術(shù)及病情變化病人的狀況，提示全部護(hù)士關(guān)注，科室狠抓交班質(zhì)量及內(nèi)涵，在全院SBAR交班競賽中獲得第一名。

三、加強(qiáng)病室管理，科室面貌更新

作為護(hù)士長應(yīng)具有宏觀管理和細(xì)節(jié)管理的眼光，要管理好兩個(gè)病區(qū)及兩個(gè)科室，她堅(jiān)持一切從“人”動(dòng)身的管理理念，排班充分敬重護(hù)士個(gè)人意愿，同時(shí)結(jié)合科室病人的動(dòng)態(tài)狀況，彈性派班，并多次調(diào)整各種工作職責(zé)，使人力資源得最大限度的合理利用，也制造了和諧的工作氛圍，使團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神發(fā)揮到極致?？苾?nèi)各項(xiàng)護(hù)理工作實(shí)行專項(xiàng)專人負(fù)責(zé)，使每個(gè)人都成為科室的建設(shè)者和管理者，極大地增加了護(hù)士的仆人翁意識(shí)。同時(shí)從科室實(shí)際動(dòng)身，科室質(zhì)控小組特地制定了切實(shí)可行的獎(jiǎng)罰措施，并將檢查結(jié)果每月在質(zhì)控會(huì)上通報(bào)，極大地提高了工作質(zhì)量。

二十六年如一日，她牢牢守護(hù)著這塊陣地從未懈怠，把全部的青春都交給了護(hù)理事業(yè)。

一份耕耘，一份收獲，辛勤的工作也得到了很多的回報(bào)?？剖业淖o(hù)理工作取得了很大的進(jìn)步，科室先后獲得“三八紅旗集體”及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)病房”“先進(jìn)集體”稱號(hào)。成果屬于過去，將來的路任重道遠(yuǎn)，作為護(hù)士長和一個(gè)普一般通的醫(yī)務(wù)工，她知道自己做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，離人民群眾的要求還有一段距離，她將連續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)不斷進(jìn)取和不自滿的風(fēng)格，立足本職工作崗位，把護(hù)理工作做得更好，為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的進(jìn)展，為了人民群眾的健康，貢獻(xiàn)她的全部的光和熱。

護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料精選篇2

王曉麗，女，31歲，現(xiàn)任漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診病區(qū)護(hù)士長。自踏入勉西精神病醫(yī)院那天起就始終堅(jiān)守在臨床一線，在這個(gè)特別的護(hù)理崗位上，她用愛心、細(xì)心、急躁和責(zé)任心呵護(hù)每一位精神病患者，在她的細(xì)心護(hù)理下，一個(gè)個(gè)精神病患者得以康復(fù)，重新回歸家庭和社會(huì)，重燃生活的盼望。

精神科病區(qū)都實(shí)行封閉式管理模式，收治的大部分是精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、伴有精神癥狀的酒依靠等重性精神疾病患者。他們發(fā)病時(shí)，常伴有幻聽、幻視、妄想、突發(fā)性沖動(dòng)、重度抑郁、精神恍惚等癥狀，常常拒絕治療、拒絕吃藥，甚至辱罵、踢打醫(yī)生和護(hù)士。在這樣的工作環(huán)境下，護(hù)理工作的辛苦和特別可想而知。值班護(hù)士隨時(shí)要巡察病房，平常就堅(jiān)守在病區(qū)的走廊上，每隔十五分鐘巡察一次病房，假如有特別的“三防”（防自殺、防沖動(dòng)傷人、防丟失）病人，需要隨時(shí)觀看患者的病情變化、睡眠狀況、軀體狀況、有沒有自殺輕生等特別狀況，并且要隨時(shí)記錄。曾經(jīng)有一位流浪的中年男子被救助站送到病區(qū)時(shí)滿臉污垢，頭發(fā)粘結(jié)在一起，留著長長的辮子遮擋???了五官，全身的衣服已經(jīng)辨別不出顏色并散發(fā)出濃烈異味，病區(qū)的其他患者見了都退避三舍，她卻毫不遲疑的拉起患者的手，一邊勸慰一邊支配病區(qū)的男護(hù)帶其去洗澡后為患者換上潔凈的衣物，與其他護(hù)士為其修剪了頭發(fā)、指甲等，當(dāng)患者看著鏡子里煥然一新的自己時(shí)快樂的笑了，這時(shí)王曉麗也笑了，笑的那么單純，笑的那么滿意。

一份耕耘一份收獲，付出總有回報(bào)，幾年來她多次在護(hù)理醫(yī)療演講競賽中獲得大獎(jiǎng)，2022年被醫(yī)院評(píng)為“優(yōu)秀帶教”，2022年當(dāng)選為漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診科護(hù)士長。精神科的護(hù)理管理工作是對(duì)她工作力量的新挑戰(zhàn)，她不僅經(jīng)受住了考驗(yàn)，而且從一般護(hù)理崗位走向科室護(hù)理管理崗位，在提升自我中實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

記得有一位14歲小患者，入院前無故發(fā)脾氣、摔東西，后被家人強(qiáng)制送到醫(yī)院治療。小小年紀(jì)在面對(duì)醫(yī)院這個(gè)生疏而封閉的環(huán)境時(shí)，他不協(xié)作治療，經(jīng)常存在暴力行為、毆打他人、企圖外逃等極端行為，作為護(hù)士長的王曉麗沒有畏懼，帶領(lǐng)科室姐妹們急躁的勸導(dǎo)、照看，就像對(duì)待自己的小弟弟一樣。由于病情反復(fù)，在照看中她被小患者抓傷，在患者病情加重需要她百般照看的同時(shí)，她的小孩又在家生病高燒不退，也需要她陪伴和照料。面對(duì)工作和家庭的選擇，她忍痛選擇了病人，依舊堅(jiān)持在自己的崗位上更加細(xì)心的照看患者。漸漸的這位小患者接受了她們，也像家人一樣信任、依靠她們。等這位患者出院時(shí)對(duì)王曉麗說：“姐姐，感謝你們，我肯定好好上學(xué)，將來回來探望你們?！?/p>

精神病患者是一個(gè)特別的弱勢群體，社會(huì)的卑視，家庭的拋棄讓他們的心靈備受摧殘，這些對(duì)精神科護(hù)理工作提出了特別的要求。王曉麗深知這一點(diǎn)，她細(xì)心梳理日常工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)，因人因病而異制定出相應(yīng)的護(hù)理工作方案，用急躁關(guān)心他們提高基本生活技能，用責(zé)任心去仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)制度，用細(xì)心去護(hù)理每位患者，待患者如親人，促進(jìn)疾病康復(fù)。她，是精神科護(hù)士的榜樣，用自己的執(zhí)著在這平凡而又特別的崗位上悄悄付出，以高度的責(zé)任感，滿腔的熱忱，無私的愛為患者開拓一片心靈的綠地。

護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料精選篇3

她沒有驚天動(dòng)地的事跡，但奉獻(xiàn)自己的青春；她沒有轟轟烈烈的輝煌，但卻用愛心、責(zé)任心守護(hù)生命；她用嫻熟的技術(shù)、先進(jìn)的管理理念、無私奉獻(xiàn)的精神，詮釋簡潔而又平凡的愛她就是神外一病房護(hù)士長叢美霞。

叢美霞、主管護(hù)師、中共黨員，遼寧醫(yī)科高校本科畢業(yè)，1990年畢業(yè)，從事神經(jīng)外科工作26年，2022年擔(dān)當(dāng)神外一病房護(hù)士長。2022年護(hù)士長查房競賽獲得二等獎(jiǎng)；2022、2022年度獲得護(hù)士長理論考試獲得第一名；2022、2022年護(hù)理部組織的美化護(hù)士站及角色互換活動(dòng)中獲得表揚(yáng)；2022年被評(píng)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房前十名被表揚(yáng)及嘉獎(jiǎng)；2022年度科室護(hù)理工作總排名第六名；2022年度獲得護(hù)理天使榮譽(yù)稱號(hào)；2022年獲得首屆中心醫(yī)院急診急救應(yīng)急演練賽團(tuán)體三等獎(jiǎng)；院護(hù)理常規(guī)及健康教育的編委；在健康教育材料的制作中獲得護(hù)理部的表揚(yáng)，作為全院學(xué)習(xí)的典范；多次接受各級(jí)檢查，曾在2022、2022、2022年院長目標(biāo)考核、鞍山市優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯檢查中科室護(hù)理工作獲得檢查者的好評(píng)及確定。

一、以身作則成為護(hù)士表率

2022年從一名一般護(hù)士走到了護(hù)士長崗位，突然覺得身上的擔(dān)子重了，責(zé)任重了，由于護(hù)士長是整個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，是護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心，是護(hù)理管理者，不僅要仔細(xì)履行工作職責(zé)，還要到處起著表率作用，要有肯定的管理力量，才能把護(hù)理工作做好，護(hù)理隊(duì)伍帶好，使患者滿足，醫(yī)護(hù)滿足，領(lǐng)導(dǎo)滿足。

神經(jīng)外科搶救多，危重患者多，常常收治大型車禍和突發(fā)性創(chuàng)傷的病人，她常常早來晚走，隨叫隨到，記得一天晚上七點(diǎn)多，她正在家中休息，突然接到電話說：“有大型車禍，有大部分傷員送到我院?！彼挷徽f放下電話馬上打車到醫(yī)院，投入到繁忙的搶救中，進(jìn)行分診，調(diào)配，搶救。有的患者特別恐驚，可怕心理，她用急躁不厭其煩給患者做解釋工作，安撫患者。病房收治八名患者，回到病房后馬上與夜班護(hù)士一起進(jìn)行處置，輸液，搶救，看到患者一個(gè)個(gè)脫離危急，生命體征穩(wěn)定，她的臉上露出了笑臉，才放心離開醫(yī)院。

每當(dāng)有急危重病人，總是身先士卒，組織協(xié)調(diào)，協(xié)作搶救，爭分奪秒，挽救很多生命。記得有一天中午休息時(shí)間已經(jīng)到了，大家都洗手預(yù)備吃飯了，這時(shí)突然遠(yuǎn)處響起急促的腳步及推車的聲音，就聽見走廊里傳來了急迫的聲音，是120送來無名氏的患者滿身是血、說不清自己的名字，不記得親人的電話，不知道家在哪里，身上有個(gè)電話號(hào)碼及4千多元錢。她顧不上吃飯，帶領(lǐng)大家進(jìn)行搶救，全部搶救工作有條不紊的進(jìn)行著，默契協(xié)作，使病人的生命得到了保障。由于患者大量的嘔吐，患者全身及臉部都是血漬及嘔吐物，渾身散發(fā)臭味，作為護(hù)士長，她親自動(dòng)手馬上打來熱水，將患者擦洗潔凈，并給患者換上了清潔的衣服。由于患者身上只有個(gè)電話號(hào)碼聯(lián)系不到家屬，她寸步不離的守在病人床旁，最終在晚上的時(shí)候患者家屬接到醫(yī)院通知后快速的來到醫(yī)院，患者女兒特別感動(dòng)要用錢財(cái)感謝她，被她婉言拒絕。

二、優(yōu)質(zhì)護(hù)理深化人文服務(wù)

神外一病房至開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來，她不斷更新護(hù)理管理學(xué)問，改革護(hù)理管理方法，帶領(lǐng)全科護(hù)士從規(guī)范禮儀服務(wù)、文明用語做起，到現(xiàn)在護(hù)士主動(dòng)服務(wù)意識(shí)增加，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，主動(dòng)與患者及家屬進(jìn)行溝通溝通，了解患者的要求，解決患者難題，充分做到一切便利病人，一切服務(wù)病人的思想。

實(shí)行多種形式深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，使健康教育規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，她領(lǐng)先制定健康教育手冊患者篇，護(hù)士篇，依據(jù)神經(jīng)外科臥床多、并發(fā)癥多的特點(diǎn)，她仔細(xì)落實(shí)“一科一特色”的護(hù)理理念，制作神經(jīng)外科特色護(hù)理品牌--臥床患者護(hù)理寶典，削減并發(fā)癥的發(fā)生。通過開展健康教育大講堂及病友聯(lián)誼會(huì)的形式，進(jìn)行個(gè)體化的宣教，關(guān)心患者預(yù)防疾病，恢復(fù)健康，促進(jìn)健康。加強(qiáng)護(hù)理延長服務(wù)到家隨訪，真正為患者解決問題及困難。建立神經(jīng)外一科微信平臺(tái)—腦外健康園，準(zhǔn)時(shí)發(fā)布疾病學(xué)問，最新動(dòng)態(tài)，出院流程，健康指導(dǎo)等，使患者準(zhǔn)時(shí)了解疾病的預(yù)防，治療，健康指導(dǎo)等內(nèi)容。

神外一科護(hù)理特點(diǎn)是臥床多，基礎(chǔ)護(hù)理多，生活不能自理多，并發(fā)癥多。她有不怕臟，不怕累的敬業(yè)精神。她每天第一個(gè)到病房進(jìn)行查房，急躁、細(xì)心詢問病人夜內(nèi)病情、睡眠狀況，為每名患者整理床單位，更換尿不濕，更換衣服，翻身、扣背等，用熱忱服務(wù)去感動(dòng)患者。每天都深化病房，準(zhǔn)時(shí)了解患者及家屬需求，到處為病人著想，為病人解決問題。

現(xiàn)在病房的全體護(hù)理人員在她的帶動(dòng)下，大家的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)增加了，每個(gè)護(hù)士都有了使命感、責(zé)任感。如今，優(yōu)質(zhì)服務(wù)正向一朵綻放的花朵在她們身邊，越開越美，越開越絢麗。

三、注意學(xué)習(xí)，提升?？扑?/p>

依據(jù)神經(jīng)外科急危重患者多，病情變化快，專業(yè)性特別強(qiáng)的特點(diǎn)，這就要求我們護(hù)士必需要有過硬的?？萍夹g(shù)及水平，才能爭分奪秒搶救患者生命，提高搶救率及患者平安。

為了提高科室全體人員的專科學(xué)問及技術(shù)，她制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案。定期舉辦講座、晨會(huì)提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、全員分層次培訓(xùn)等方式提高全科護(hù)士的?？谱o(hù)理學(xué)問。每月組織專科理論授課，講解神經(jīng)外科?？茖W(xué)問，新技術(shù)、新理念，新開展手術(shù)，特別疑難病歷等，進(jìn)行更新學(xué)問和技能。每月組織一次規(guī)范護(hù)理查房，遇到危重病人親自查房，切實(shí)到病房查看病人，傾聽病人及家屬的心聲，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺護(hù)理存在問題能夠準(zhǔn)時(shí)解決，查房即提高高年資護(hù)士的?？评碚撍胶蛯?shí)踐力量，也能提高新護(hù)士對(duì)病情、疾病學(xué)問的把握。

通過學(xué)習(xí)和查房讓每名護(hù)士切合實(shí)際的把握神經(jīng)外科?？茖W(xué)問，提高?？茖W(xué)問水平和力量，應(yīng)用到護(hù)理工作中，為病人供應(yīng)科學(xué)而有效的護(hù)理，供應(yīng)科學(xué)有質(zhì)量的護(hù)理，取得患者信任，加深了護(hù)患關(guān)系。

鼓舞和支持年輕護(hù)士努力進(jìn)取，樂觀向上，在科里形成了比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比服務(wù)的良好學(xué)習(xí)氛圍。在院里多次競賽及評(píng)先中，徐燕妮、劉波、楊潔等取得了好成果。

四、人文管理，營造和諧氛圍

做為護(hù)士長，對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度既要帶頭執(zhí)行，又要牽頭抓好護(hù)理部各項(xiàng)工作。工作中，她大膽管理，堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人，公正公正。即嚴(yán)格要求別人，更嚴(yán)格要求自己。在科室中，能夠協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)關(guān)系，協(xié)作默契，使科內(nèi)醫(yī)護(hù)團(tuán)結(jié)一心，視院為家。同時(shí)，生活中，盡力關(guān)懷照看每位護(hù)理姐妹，是護(hù)理姐妹的貼心人，準(zhǔn)時(shí)了解護(hù)士的心理動(dòng)態(tài)，如護(hù)士在工作上常常消失小問題，會(huì)準(zhǔn)時(shí)溝通，談心，了解是否因家庭，感情上消失心情波動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)賜予解惑，關(guān)心解決。如家里有什么困難，生病，會(huì)問寒問暖，記得有次周六夜班護(hù)士下班后突然發(fā)生眩暈癥，她馬上趕到醫(yī)院，帶她到神經(jīng)內(nèi)科看病，治療，通過治療，眩暈癥改善，才放心離院。

她時(shí)時(shí)刻刻牢記著自己的職責(zé)，事事到處以身作則。身教重于言教，她業(yè)精于勤，樂于奉獻(xiàn)的崇高人格魅力，像一團(tuán)酷熱的火，暖和著，感染著，激勵(lì)著她身邊的人，同她一起忘我的投身于工作，使神外一護(hù)理團(tuán)隊(duì)成為了一個(gè)有分散力，團(tuán)結(jié)和諧，向上陽光的團(tuán)隊(duì)。

護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料精選篇4

20__年的春天，在全院上下的共同努力下，我院組建了新生兒科，我懷著很多向往與盼望，和科室的伙伴們一起來到了這個(gè)嶄新的科室-新生兒科。說是科室，但在情感上，我覺得這是我們共同的小家更為準(zhǔn)確。開科前我把這個(gè)“小家”細(xì)心的裝扮了一番，為的是讓自己擁有一個(gè)光明、溫馨、歡樂的工作環(huán)境，也能給家屬帶來一個(gè)好心情和一份信任。

堅(jiān)決信念，風(fēng)雨兼程。

開科之際，百事待興，我也深深的憂慮和迷茫過。夜深人靜的時(shí)候，腦海中，總時(shí)不時(shí)呈現(xiàn)出進(jìn)修時(shí)和老師們在搶救新生兒的畫面，心肺復(fù)蘇、氣管插管、注射腎上腺素、上呼吸機(jī)……那些驚心動(dòng)魄的場景仍歷歷在目。但看到她們挽救了一顆顆小小的生命后的喜悅，又是多么的幸福。挽救生命，保障每一個(gè)新生兒的平安，這就是我們的責(zé)任。我告知自己和我的姐妹們：既然選擇了遠(yuǎn)方，就要風(fēng)雨兼程，不懼艱險(xiǎn)，勇往直前！我下定決心迎接各種困難，接受各種考驗(yàn)，我也堅(jiān)信我們肯定能夠勝利！

急躁溝通，醫(yī)患和諧。

良好的醫(yī)患關(guān)系從第一次溝通開頭。新生兒開科的第1天，我們就迎來了第一個(gè)寶寶，是一個(gè)皮膚明顯黃染的寶寶。由于我們科病房是無陪護(hù)病房，需要媽媽和寶寶臨時(shí)分別，所以我需要仔細(xì)的向?qū)殞毤议L講解母嬰分別的相關(guān)事項(xiàng)。第一次見面溝通留給家屬的是第一印象，而好的第一印象往往是最重要的。我具體地向?qū)殞毤议L介紹入院的各種留意事項(xiàng)，我知道讓媽媽和寶寶分別是一件殘酷的事情，但是為了寶寶健康，也只有這樣，才是最正確和最平安的。我盡量細(xì)言細(xì)語的勸慰媽媽，告知她分別只是臨時(shí)的，寶寶治療好了，很快就可以接回家了。但患兒媽媽還是難過的留下了眼淚，看到這一幕，我的眼淚也禁不住在眼眶里打轉(zhuǎn)，但還是連續(xù)微笑著勸慰媽媽，告知她，我們會(huì)像照看自己的寶寶一樣去盡心護(hù)理。接下來我不敢馬虎，仔細(xì)的核對(duì)身份，讓全部家屬放心，一遍一遍的講解住院的各種事項(xiàng)?！皩殞殨?huì)不會(huì)哭？你們有幾個(gè)護(hù)士在里面？”面對(duì)家長的各種問題我都一一仔細(xì)解答。寶寶爸爸這時(shí)講了一句：“把寶寶放在這里，我放心，你們照看的確定比我們好”。多么簡潔而樸實(shí)的一句話，卻包含了很多的信任，我還有什么理由不把工作做好，我還有什么理由不盡心盡力。這時(shí)，寶寶媽媽也停止了哭泣，露出笑容，也講了句：“寶寶，過兩天媽媽來看你?。　?。家屬能夠把寶寶交給我們，那就是極大的信任了！微笑服務(wù)，醫(yī)患和諧，這不正是我們所憧憬的嗎？

苦練本事，保駕護(hù)航。

新生兒急救是我們工作中的一個(gè)重要部分，平常的練習(xí)必不行少，嫻熟的把握每個(gè)步驟是必需的。我在勞碌完一天的工作后，和科室人員又開頭了新生兒窒息復(fù)蘇演練，一次次的分組，角色轉(zhuǎn)換，反復(fù)練習(xí)，保證復(fù)蘇的流程爛熟于胸。7月底的一天，一個(gè)電話打破了正在忙綠的場景。值班醫(yī)生接起電話，“新生兒科吧，這里是手術(shù)室，我們有一個(gè)30+3周的孕婦，胎盤早剝，需要馬上手術(shù)剖宮產(chǎn)，請新生兒科醫(yī)生、護(hù)理到場”?！白o(hù)士長，手術(shù)室有一個(gè)30+3周的新生兒要誕生”，我們的醫(yī)生講道。我立刻預(yù)備好新生兒窒息搶救物品、氣管插管設(shè)備、靜脈穿刺物品等，做好一切預(yù)備。寶寶誕生了，體重只有1000g，沒有哭聲，呼吸微弱、全身青紫，我和醫(yī)生護(hù)士們開頭了新生兒窒息復(fù)蘇，氣管插管、固爾蘇治療，熟識(shí)而又緊急的搶救有條不紊的進(jìn)行著?；純旱暮粑穆首罱K恢復(fù)正常了?？墒菍殞氝@么小，需要轉(zhuǎn)到上級(jí)醫(yī)院治療。于是我和我們的醫(yī)生們又開頭了我們的“轉(zhuǎn)院之旅”。正值7月末8月初的日子，炎炎夏日，悶熱的車廂內(nèi)，我們沒有開空調(diào)，由于寶寶需要這樣的溫度，一切以寶寶的平安和健康為中心。穿在身上的護(hù)士服早已被汗水浸透，臉上的汗珠一顆一顆的落下來。路上，我認(rèn)真觀看寶寶的面色和血氧飽和度、心率，但是，最擔(dān)憂的事情還是發(fā)生了?；純涸俅蜗Ш粑鼤和?、心率下降，在狹小的車廂內(nèi)，為了便利進(jìn)行復(fù)蘇操作，我始終半蹲在患兒床邊進(jìn)行搶救，“呼吸-2-3，呼吸-2-3，手指重復(fù)著相同的動(dòng)作，心率還是沒有改善，正壓通氣協(xié)作胸外心臟按壓，“1-2-3，呼吸，1-2-3，呼吸”緊急而有節(jié)律的復(fù)蘇持續(xù)了數(shù)分鐘后，該兒血氧飽和度、心率開頭好轉(zhuǎn)。看到這一幕，我們真的快樂的笑了，甚至笑出了聲。那一刻真是發(fā)自內(nèi)心的滿意。以前在電視上看到的這種場面總覺得離我很遠(yuǎn)，但是今日，我卻親身體會(huì)了一次。就這樣，一路上的搶救，一個(gè)多小時(shí)后，我們最終到了安慶市立醫(yī)院，把寶寶順當(dāng)?shù)慕唤o了新生兒科醫(yī)生。他們的醫(yī)生檢查過寶寶后，對(duì)我們說：“你們真厲害，很少有醫(yī)院像你們這樣負(fù)責(zé)，有你們這樣的技術(shù)”。全部的醫(yī)生護(hù)士們相對(duì)而笑，這不正是真正的忙而歡樂著嗎！

加班加點(diǎn)，無怨無悔。

加班是我每天工作少不了的事情。入院的宣教、告知，洗澡、換尿布，喂奶，翻身，清洗暖箱等等，一樣都不能少。有一天，快下班時(shí)又來了2個(gè)住院的新生兒，我又接著開頭處理，待處理完已經(jīng)7點(diǎn)多了，累的飯也不想吃，我拖著疲乏的身軀回到了家里，預(yù)備好好休息一下。剛坐下來不久，手機(jī)鈴聲響起，“護(hù)士長，晚上剛來了一個(gè)新生兒肺炎的寶寶，循環(huán)不好，我們打不上針，你過來幫忙一下”。我也已經(jīng)習(xí)慣了這樣的狀況。無論什么時(shí)刻，科室呼叫，我都會(huì)立刻趕到。我知道新生兒病情變化極快，不能延誤治療，接了電話后，我迎著寒風(fēng)，再次動(dòng)身，趕到科室?guī)兔?。治療藥物順?dāng)輸入，但小兒的呼吸困難仍連續(xù)加重，醫(yī)生告知，需要轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院治療，對(duì)于新生兒重度肺炎的寶寶，路上很可能需要急救，為了平安，我們都支配2個(gè)護(hù)理護(hù)送。這時(shí)，已經(jīng)快10點(diǎn)了，我也顧不得勞累，抱著寶寶，拎著心電監(jiān)護(hù)儀，動(dòng)身轉(zhuǎn)院?；氐郊依镆呀?jīng)凌晨2點(diǎn)多了。一天的疲憊使我的頭痛難忍，心里唯一想的就是好好睡一覺?？剖依?，這只是一件很平常的事情，但只要我們的辛苦能夠帶來寶寶的健康，這就足夠了！

加強(qiáng)管理，共同進(jìn)步。

做為新生兒科護(hù)士長，我深知自己的職責(zé)所在：我不但要仔細(xì)工作，還要有精湛的技術(shù)、學(xué)會(huì)管理、主動(dòng)思索、解決困難、負(fù)起責(zé)任。“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，只有科室整體進(jìn)步了，才能從根本上保障醫(yī)療平安。所以我非常注意科室管理。制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度及院感掌握制度、合理的APN排班制度、每月的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立獎(jiǎng)罰機(jī)制，來保障我們的醫(yī)療平安。同時(shí)通過評(píng)比科室心目中的優(yōu)秀護(hù)理，組織集體活動(dòng)來促進(jìn)科室的團(tuán)結(jié)，增加科室的分散力。另外，我們在工作中也非常注意總結(jié)、提升：比如寶寶在我科住院時(shí)，常常有患兒家屬詢問寶寶臍部護(hù)理的事情？寶寶怎么洗澡？怎么喂奶？為了滿意家長的需求，我開展學(xué)問講座活動(dòng)為他們供應(yīng)關(guān)心。通過講座，我們和家屬一起演練實(shí)踐，一步步的講解，讓他們來親身操作，直到家屬們真正把握了這些學(xué)問為止。在平常的工作中，我總結(jié)了低血糖新生兒的癥狀特點(diǎn)：總是喜愛始終喝奶，或是總是在找奶喝，而且家屬大都表示始終在給寶寶喂奶，可是寶寶還是始終像是在找奶喝的表現(xiàn)。寶寶消失這個(gè)癥狀，可能就是低血糖。檢查血糖，基本都是低血糖。依照這個(gè)癥狀，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺了低血糖的患兒，讓寶寶準(zhǔn)時(shí)得到診治。做為一個(gè)新的科室，遇到困難很正常，但我信任方法總比困難多，沒有解決不了的難題。我要做的就是當(dāng)好榜樣，樹立信念，傳播正能量并指導(dǎo)她們不斷提高。

當(dāng)然，我也有許很多多的不足，比如：思索問題片面，遇到事情簡單急躁，在以后的工作中還需要不斷完善自己，提高自己管理和技術(shù)力量。向那些優(yōu)秀的人員看齊，學(xué)習(xí)她們不顧自我全心奉獻(xiàn)的精神，學(xué)習(xí)她們精益求精的學(xué)習(xí)精神，學(xué)習(xí)她們永久樂觀樂觀向上的精神。

愿我們的醫(yī)院，我們的科室，在我們的共同努力下，不斷壯大，更加美妙！

護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料精選篇5

我是淮南新華醫(yī)療集團(tuán)北方醫(yī)院的一名護(hù)士。從2022年1月1號(hào)到2022年6月1號(hào)在ICU工作，2022年6月CCU成立我被護(hù)理部派到CCU，至今已有六年的臨床護(hù)理工作閱歷。

這六年，我從一個(gè)單純的、對(duì)生活布滿向往和幻想的同學(xué)，一步一步成長為一個(gè)成熟穩(wěn)重、護(hù)理閱歷豐富的護(hù)士。長期以來，我在工作上樂觀主動(dòng)、認(rèn)仔細(xì)真、一絲不茍、任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失。我用滿腔的熱忱，把自己的愛心、細(xì)心和責(zé)任心融入到臨床護(hù)理工作中去；用自己嫻熟的護(hù)理技術(shù)、良好的服務(wù)態(tài)度，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和患者的全都好評(píng)。

冰凍三尺，非一日之寒。

這六年，我在護(hù)理工作的這片沃土上，撒下了辛苦的汗水，同時(shí)也有委屈和淚水，但是，我的付出，在患者身上開出了健康之花、幸福之果，我由衷的欣慰和幸福。護(hù)理工作雖然辛苦，壓力也大，勞動(dòng)強(qiáng)度高，但患者一聲簡潔的“感謝，你辛苦了”，我的辛苦感就會(huì)升華為一種蕩漾于我心扉的歡樂感，這就是我不竭的工作動(dòng)力源泉，由于患者需要我的付出。

這六年，我和科室的護(hù)士姐妹們齊心協(xié)力，同心合作，樂觀協(xié)作大夫搞好本科日常臨床護(hù)理工作。每天，我總是早早來到病房，對(duì)我的病人“噓寒問暖”、整理被褥、量體溫、測血壓、采血、同他們談天，告知他們相關(guān)留意事項(xiàng)，鼓舞他們戰(zhàn)勝疾病的信念，這樣既拉近了彼此的距離，消退了患者的思想顧慮，增加了醫(yī)患關(guān)系。當(dāng)患者從愁容滿面變得眉開眼笑時(shí)，我是那么的快樂和歡樂。

我們科室危重病人多，病情簡單，變化快，晚上值夜班，是真正考驗(yàn)我們水平的時(shí)候，為患者平安，六年來，夜班期間，整夜觀看危重病人，累的我們滿身是汗，然而，比起患者的生命，這又算得了什么呢？我清晰的知道，此時(shí)的付出，是和患者的生命親熱握手，用我的汗水澆灌患者的生命之樹，讓它健康成長起來比什么都重要。對(duì)危重病人翻身、梳頭、剪指甲、吸痰，臟、苦、累都沒什么，由于我是一個(gè)白衣天使，或許我不及南丁格爾的百分之一，但我心里永久牢記她的誓言并努力踐行。

從事護(hù)理工作六年來，我每天力求上進(jìn)，不斷給自己充電，豐富業(yè)務(wù)學(xué)問，提高自己的素養(yǎng)，更好的服務(wù)患者。今年我先后獲得十佳護(hù)士，第三季度服務(wù)明星及2022年優(yōu)秀護(hù)士稱號(hào)，同時(shí)經(jīng)過自己的努力取得了本科文憑，現(xiàn)預(yù)備迎接明年五月份的主管護(hù)師考試。

感謝上級(jí)給我這次難得的榮譽(yù)，這對(duì)我來說是壓力，也是動(dòng)力。我將它作為一面鏡子，時(shí)刻提示自己努力前行，做得更好。

護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料精選篇6

吳欣娟：1981年于北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)士學(xué)校畢業(yè)后，進(jìn)入北京協(xié)和醫(yī)院工作。當(dāng)時(shí)吳欣娟還不能深刻理解護(hù)理是一份怎樣的工作，就是靠著對(duì)白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，吳欣娟走入了護(hù)理這一崇高的職業(yè)。第43屆南丁格爾獎(jiǎng)?wù)骂C獎(jiǎng)大會(huì)26日上午在北京人民大會(huì)堂進(jìn)行，吳欣娟獲得“南丁格爾獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

扎實(shí)的護(hù)理生涯。

1984年，26歲的吳欣娟擔(dān)當(dāng)護(hù)士長工作，一年之后她到北京職工醫(yī)學(xué)院進(jìn)行了為期三年的脫產(chǎn)護(hù)理大專學(xué)習(xí)。1988年，吳欣娟回到協(xié)和醫(yī)院，到護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)。1990年，她到北京其次外國語學(xué)院進(jìn)行了半年的外語學(xué)習(xí)。1991年，在美國進(jìn)行了7個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)后，年輕的吳欣娟又回到了臨床一線，擔(dān)當(dāng)北京協(xié)和醫(yī)院神經(jīng)外科的護(hù)士長。之后，吳欣娟先后擔(dān)當(dāng)了副總護(hù)士長、總護(hù)士長、護(hù)理部副主任。1998年，吳欣娟擔(dān)當(dāng)北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部主任。

近30年的護(hù)理生涯中，吳欣娟每一步都走得踏踏實(shí)實(shí)，她說，這是由于協(xié)和前輩對(duì)她的培育與鼓舞，指引她不斷前行。

1996年，北京協(xié)和醫(yī)院開展了整體護(hù)理。吳欣娟說，整體護(hù)理是一種理念，當(dāng)時(shí)社會(huì)對(duì)整體護(hù)理并不了解，只是程式化地照搬表面的東西，并不注意內(nèi)涵，整體護(hù)理的思想并沒有深化人心，病人還沒有真正受益。

整體護(hù)理以人為本。

吳欣娟特別注意整體護(hù)理工作的開展，她主見實(shí)實(shí)在在地做好整體護(hù)理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護(hù)士在工作過程中，要從病人的整體動(dòng)身，使社會(huì)、身體、心理、精神融為一體，不斷強(qiáng)化護(hù)士為病人整體服務(wù)的理念。吳欣娟認(rèn)為：整體護(hù)理應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在護(hù)士為病人服務(wù)的態(tài)度上，體現(xiàn)在對(duì)病人的關(guān)懷程度上。整體護(hù)理觀念只有深化護(hù)士內(nèi)心，護(hù)士才能從病人的角度動(dòng)身，將這種理念落實(shí)到行動(dòng)中，并自覺地貫徹執(zhí)行，也才能切實(shí)走到病人的身邊，使病人有所感受。實(shí)踐證明，協(xié)和人做得特別精彩，她們的護(hù)理工作得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。

吳欣娟說，在80年的悠久歷史中，形成了協(xié)和勤懇扎實(shí)的作風(fēng)與良好的工作氛圍。老一輩協(xié)和護(hù)理人為協(xié)和護(hù)理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護(hù)理工不斷地融入這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體之中，她們被不斷地打磨、熔化，將協(xié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)不斷地傳承、進(jìn)展下來。

北京協(xié)和醫(yī)院與國外的護(hù)理同行建立了廣泛的溝通與合作，在此過程中，吳欣娟看到了我國與國外護(hù)理工作的差距。

國內(nèi)外護(hù)理差距在思想意識(shí)。

在吳欣娟接受采訪之前，護(hù)理部剛剛召開了一個(gè)護(hù)士長會(huì)，一位剛從美國歸來的護(hù)士長給大家介紹學(xué)習(xí)溝通體會(huì)。這位護(hù)士長感受頗深，她認(rèn)為，我們科研的嚴(yán)謹(jǐn)性，整體護(hù)理的水平與美國存在很大差距。究其緣由，吳欣娟說，我們的護(hù)士缺少發(fā)覺問題的力量。此外，國內(nèi)對(duì)護(hù)士的重視程度不夠，在國外護(hù)士是醫(yī)院真正的仆人，護(hù)士的獨(dú)立自主性特別大，幾乎整個(gè)醫(yī)院的管理都由護(hù)士擔(dān)當(dāng)。

吳欣娟說，我們與國外護(hù)理相比差距的確很大，最關(guān)鍵的問題在思想意識(shí)上。不行否認(rèn)，國外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，物質(zhì)豐富，其醫(yī)院的硬件特別好，但是，我們更應(yīng)看到問題的關(guān)鍵，那就是服務(wù)意識(shí)，服務(wù)的理念特別好，她們對(duì)患者的各項(xiàng)服務(wù)考慮得特別細(xì)致。而我們的護(hù)士仍存在對(duì)患者冷淡的狀況，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)護(hù)士服務(wù)理念的管理。

北京協(xié)和醫(yī)院無論在診療技術(shù)還是在護(hù)理服務(wù)上，在國內(nèi)都首屈一指，其“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練更是協(xié)和醫(yī)院護(hù)理的特色所在。

管理與自覺相結(jié)合的護(hù)理特色。

提及北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理特色，吳欣娟欣慰地說，協(xié)和的基礎(chǔ)護(hù)理工作做得比較好，在“三基三嚴(yán)”方面很有特色。

提及我國護(hù)士的人性化管理，吳欣娟說，在國外，對(duì)護(hù)士的質(zhì)量管理特別寬松，醫(yī)院以制度管人，制定的規(guī)章清楚明確，醫(yī)院基本沒有人去檢查護(hù)士的遵守狀況。我們提倡以人為本，盼望護(hù)士們能夠自覺地貫徹院內(nèi)的一切制度。但事實(shí)上，在我國完全靠護(hù)士自覺還是不夠的。我國的護(hù)理工作不能完全照搬國外的模式，應(yīng)當(dāng)結(jié)合國情，走自己的護(hù)理之路，將管理與自覺相結(jié)合，打造我們自己的護(hù)理特色。

北京協(xié)和醫(yī)院擁有一只實(shí)力強(qiáng)大的護(hù)理教學(xué)與科研隊(duì)伍，為該院的臨床護(hù)理服務(wù)，也為我國護(hù)理事業(yè)的進(jìn)展發(fā)揮了重大作用。

護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料精選篇7

我是一名一般的護(hù)士，從事護(hù)理工作已經(jīng)年了，回顧這些年來的工作經(jīng)受雖然也有很多辛酸和困惑，但是更多的還是欣慰與成果。

我于畢業(yè)于衛(wèi)校，畢業(yè)后安排到二院先后在內(nèi)科病房、急診室護(hù)理崗位，年調(diào)入中醫(yī)院后在急診室、內(nèi)科病房從事護(hù)理工作。在踏入工作崗位之前我就聽說護(hù)理工作是如何艱辛，如何不衛(wèi)生，如何不被人理解，必需要如何好的態(tài)度，要有更加多的奉獻(xiàn)精神等等。但也就從那時(shí)開頭使我懂得什么是抱負(fù)信念，什么是人生目標(biāo)，什么是人生觀和價(jià)值觀，既然自己選擇了自己的道路，自己明白了自己的方向，就要從現(xiàn)在做起，從小事做起，在平凡的工作崗位上肯定要做好自己的本職工作。自己從事了護(hù)理工作就要有吃苦耐勞的精神，就要有為了病人早日得到康復(fù)奉獻(xiàn)自己最大努力的思想。從今以后也就是這種信念始終不斷地支持著我，使我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，也得到了病人的好評(píng)。

做好護(hù)理工作除了要有自己頑強(qiáng)的信念還必需有過硬的理論基礎(chǔ)和嫻熟的操作技能，我糊涂地熟悉到自己的基礎(chǔ)要比別人差，熟悉到自己雖然不能和別人比，或者說比不過別人，但我自己必需跟自己比，要不斷進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，努力提高自己的工作水平。1998年我參與了護(hù)理大專專業(yè)證書班學(xué)習(xí)，1999年晉升了護(hù)師，那時(shí)想想自己在職稱上也就這個(gè)樣了，本也就放棄再次參與學(xué)歷教育的想法，但是，我知道醫(yī)學(xué)學(xué)問是日新月異的，不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰，所以我再一次堅(jiān)決信念于年參與了護(hù)理大專函授學(xué)習(xí)，于今年1月取得大專學(xué)歷。在注意業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)上始終是認(rèn)為多學(xué)比不學(xué)好，早學(xué)比晚學(xué)好，樂觀參與醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，平常向護(hù)士長學(xué)，向同事學(xué)，在自己的工作中學(xué)，不斷探究與積累工作閱歷，使自己具備了肯定的技術(shù)水平。

在平常的工作中雖然會(huì)遇到這樣那樣的不如意，比如因病人的不理解而責(zé)備，累得腰酸背痛還下不了班，看到節(jié)假日別人在團(tuán)聚時(shí)而我們還要面對(duì)繁忙的工作，為了自己的稍不謹(jǐn)慎而發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)在膽顫心驚等等。但是為了看到更多病人對(duì)我們工作的認(rèn)可，對(duì)我們工作投來贊許的目光，對(duì)我們的服務(wù)多說一聲感謝時(shí)，我會(huì)感到再累一點(diǎn)也值得，多受點(diǎn)委屈也不在意。平常的工作中，首先我每天都要以飽滿的熱忱投入到自己的工作中，仔細(xì)的上好每一個(gè)工作日，從而保證護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理平安，也換來自己的一份安心和踏實(shí)。

年月由于醫(yī)院需要我被支配到沁尿外科碎石中心從事碎石工作，雖然碎石中心沒有原來的護(hù)理工作那樣繁鎖、那樣勞累，但對(duì)我來說是一個(gè)全新的、生疏的崗位，是我以前從未做的工作。有句話說的好有壓力才有動(dòng)力，從那天起我就在心底暗暗地決心肯定不能辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望，我肯定要盡快適應(yīng)新的崗位，抓緊學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)學(xué)問。今年2月我去揚(yáng)州進(jìn)修了2個(gè)星期，我特別珍惜兩個(gè)星期中的每一天，不放棄每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，遇到到問題就虛心請教，也受到了老師們的好評(píng)。要碎好石必需要嫻熟泌尿系統(tǒng)的超聲學(xué)問，所以一有空余時(shí)間我就到b超室跟同事們虛心學(xué)習(xí)b超學(xué)問，甚至放棄自己的休息時(shí)間。對(duì)待病人總是急躁細(xì)仔，向病人做好解釋工作，讓每位結(jié)石病人接受碎石治療。當(dāng)自己遇到困難時(shí)從不敷衍了事，抱著對(duì)病人極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，虛心請教同事，也從不輕易放棄一個(gè)病人。除了做好自己的碎石工作，空余時(shí)間在科主任的帶教和同事們的指導(dǎo)下，我還樂觀參加到泌尿外科的其它工作中去，參與科室查房，以了解泌尿外科病人的特點(diǎn)；常常觀摩泌尿外科手術(shù)并為外科醫(yī)生做好幫助工作。經(jīng)過半年的努力，我已基本把握腎結(jié)石病人的碎石診療常規(guī)，漸漸勝任新的崗位。但學(xué)無止境，在今后工作中我要戒驕戒躁，加倍努力。

護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料精選篇8

隨著優(yōu)質(zhì)服務(wù)的順當(dāng)開展，我們從內(nèi)心愿義上正真熟悉到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義，是以病人為中心，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，把優(yōu)質(zhì)護(hù)理作為護(hù)士的職責(zé)和本分，懷有感恩之心，把制度從墻上請下來，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)深化到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護(hù)患關(guān)系。時(shí)間飛逝，匆忙如流，我們科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)一年多來，她每天幫助患者做一些日常生活和基礎(chǔ)護(hù)理操作，主動(dòng)了解病人更多的需要。她每天一走進(jìn)病房，微笑總是不由得掛在臉上，她總覺得病人猶如自己的親人一樣，總是有種動(dòng)力促使她去接近，去專心照看他們。他就是我們科一名一般的護(hù)士———付麗華。我們科實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來，全體護(hù)士仔細(xì)貫徹以人為本，護(hù)理先行的服務(wù)宗旨，貼近病人，貼近臨床，貼近社會(huì)，創(chuàng)建和諧醫(yī)患。尤其是小付她每天都會(huì)用美妙的心靈和精湛的技術(shù)呵護(hù)每一位病人，使病人的生命連續(xù)，健康重現(xiàn)。她總是以飽滿的熱忱去迎接每一位病人，每當(dāng)有新入院患者時(shí)，她就主動(dòng)迎上去，熱忱接待，為病人做自我介紹，勸慰病人，勉勵(lì)病人建立克服疾病的信念，給病人留下了良好的第一印象，讓病人感到親切和信任，為以后的溝通打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了不讓病人拿著檢查單出找大夫，他總是支配好各項(xiàng)檢查及運(yùn)輸工作，認(rèn)真講解各項(xiàng)檢查的目地和留意事項(xiàng)。記得有一次，我們科住了一位老年患者，脾氣很急躁，每天給她輸液時(shí)，他都要發(fā)火，有些同事甚至都可怕不敢去他的病房，這時(shí)小付每天下班前都要去他病房噓寒問暖，跟他談天，漸漸的，我們發(fā)覺老人發(fā)火少了，再漸漸的，我們開頭看到老人笑了，直到有一天，老人才給小付說出了心里話，原來老人的老伴去世早，兒女也沒有時(shí)間來陪他，所以他的脾氣越來越怪，。知道他在想什么，小付每天都會(huì)主動(dòng)陪他談天，給他打水，買飯，剪指甲，到便盆，還特意給老人買了愛吃的點(diǎn)心，就這樣老人的心情好了，病也好的快了，臨出院時(shí)老人感動(dòng)的拉著小付的手說：姑娘，感謝你！我的兒女做不到的你都幫我做到了。在每天的工作中，她對(duì)病人說的最多的是您昨晚睡的好嗎？有沒有不舒適的地方？有什么需要我們幫忙的？說實(shí)話剛開頭聽到這些話，都覺得她有些啰嗦，但是，漸漸的我們發(fā)覺，通過她的一些問候，病人總會(huì)把自己的需要準(zhǔn)時(shí)的反饋給她，而且病人也情愿和她溝通。記得那天早上，18床的老奶奶看起來有些不舒適，小付就急躁的詢問，原來老奶奶的女兒出去了，老奶奶想上廁所，但沒來得及，就尿褲子上了，小付知道后，抓緊端來一盆熱水給老人擦洗潔凈，更換了褲子，在得知老奶奶還沒吃早餐，又抓緊為她買來吃的，老奶奶連聲說：感謝！我的病都好了一半了。她每次答應(yīng)病人的事肯定會(huì)記得做到，給病人已答復(fù)。在我們剛剛開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)事，都很不適應(yīng)，總覺得護(hù)士工作就是打針，輸液，而且我們大多是80后，在家里父母什么都不讓我們做，而現(xiàn)在，我們要為患者做許多基礎(chǔ)護(hù)理：洗頭，洗腳，鋪床，剪指甲，擦浴等，甚至喂飯，很是接受不了，從心理有些抵觸，但在護(hù)士長和小付的急躁引導(dǎo)下，我們的觀念有了很大的轉(zhuǎn)變。

護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡材料精選篇9

楊學(xué)花，女，現(xiàn)年32歲，任職于湖北口回族鄉(xiāng)衛(wèi)生院，從事臨床護(hù)理工作。時(shí)間飛逝，回首過去，內(nèi)心不禁感慨萬千。自從1998年參與工作以來，在院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和關(guān)心下，她本著“一切以病人為中心，一切為了病人”的服務(wù)宗旨，始終堅(jiān)持自己的原則，努力踐行科學(xué)進(jìn)展觀，刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷努力提高自身素養(yǎng)，嫻熟的把握了各項(xiàng)臨床操作技能，順當(dāng)完成各項(xiàng)臨床護(hù)理工作。嚴(yán)于律己、努力提高自身素養(yǎng)護(hù)理工作是一項(xiàng)瑣碎、重復(fù)、簡單而又特別重要的工作。在工作中，她堅(jiān)持“以病人為中心，一切為了病人”的服務(wù)理念，仔細(xì)努力完成每一項(xiàng)工作，待病人勝親人，堅(jiān)持微笑服務(wù)，做到百問不煩。工作之余，她仔細(xì)閱讀專業(yè)書籍，充實(shí)自己的專業(yè)學(xué)問，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)。她經(jīng)常感嘆自己是一只井底之蛙，為了提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，2022年前往市人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中，由于勤奮刻苦，得到帶教老師的和科室老師的充分確定。進(jìn)修期間，仔細(xì)學(xué)習(xí)了專業(yè)技術(shù)學(xué)問以及醫(yī)療文書的規(guī)范書寫，回院后樂觀在本院開展護(hù)理規(guī)范服務(wù)，為該院的護(hù)理工作走上一個(gè)新臺(tái)階做出了許多的貢獻(xiàn)。2022年他參與了湖北醫(yī)藥學(xué)院成人高等教育學(xué)習(xí)，并于2022年以優(yōu)異的成果順當(dāng)畢業(yè)，使自己的自身素養(yǎng)更上一層樓。盡職盡責(zé)、努力提高業(yè)務(wù)水平樂觀參與醫(yī)院組織的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)，把以“病人滿足、家屬放心”作為自己工作的動(dòng)身點(diǎn)，在病人的生活上供應(yīng)力所能及的關(guān)心。在百年不遇的2022年雪災(zāi)的一個(gè)冬夜里，一個(gè)新的生命在她媽媽的肚子里鬧騰了一天后最終順當(dāng)誕生，產(chǎn)婦家屬及醫(yī)護(hù)人員一顆懸著的心最終放下了，但是產(chǎn)婦卻是饑腸轆轆，一天都沒吃東西，深更半夜的沒有任何東