短期勞動(dòng)合同(2024版)

短期勞動(dòng)合同(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________聯(lián)系電話：____________________________法定代表人：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：_____________________地址：________________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：________________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬聘用乙方為短期勞動(dòng)合同工，乙方愿意接受甲方聘用并提供勞動(dòng)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為短期勞動(dòng)合同，期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。2.2工作地點(diǎn)為_______________________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為_______________________。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_______________________。4.2甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月的_______________________。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)告知乙方其工作崗位可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。8.2勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2雙方確認(rèn)，本合同內(nèi)容已充分理解并同意遵守。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________[正文結(jié)束]第十三條附件13.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2附件列表包括但不限于：a.崗位職責(zé)說明書b.工作時(shí)間表c.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算明細(xì)d.安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定e.甲方的規(guī)章制度匯編第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：a.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。b.乙方未按崗位職責(zé)完成任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。c.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更、解除或終止勞動(dòng)合同。14.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題。第十五條法律名詞及解釋15.1勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作量和工作表現(xiàn)支付給乙方的貨幣性收入。15.2社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。15.3勞動(dòng)紀(jì)律：指甲方依法制定的，要求乙方遵守的工作秩序和行為規(guī)范。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1若乙方對(duì)甲方的工作安排有異議，應(yīng)通過正常渠道提出，甲方應(yīng)給予合理回復(fù)。16.2若甲方需變更乙方的工作崗位或內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法變更勞動(dòng)合同。16.3對(duì)于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的其他問題，雙方應(yīng)本著誠信原則，通過友好協(xié)商解決。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景17.1本合同適用于甲方因短期項(xiàng)目或季節(jié)性工作需要聘用乙方的所有情形。17.2包括但不限于臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位。附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作要求。附件二：工作時(shí)間表列出了乙方的具體工作時(shí)間安排，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算明細(xì)詳細(xì)