健身房員工健康檢查制度

健身房員工健康檢查制度合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、健康檢查的對(duì)象1.本健身房所有在職員工。2.新入職員工需在入職前完成健康檢查。二、健康檢查的時(shí)間1.每年進(jìn)行一次全面的健康檢查。2.新入職員工在入職前完成健康檢查。三、健康檢查的項(xiàng)目1.一般體格檢查：身高、體重、血壓、脈搏等。2.內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等專(zhuān)科檢查。3.實(shí)驗(yàn)室檢查：血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、血糖等。4.胸部X光檢查。四、健康檢查的費(fèi)用1.甲方承擔(dān)每年健康檢查的費(fèi)用。2.新入職員工的健康檢查費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)。五、健康檢查的結(jié)果處理1.檢查結(jié)果顯示有疾病或異常情況的，員工應(yīng)立即告知甲方。2.甲方應(yīng)根據(jù)醫(yī)生的建議，安排員工進(jìn)行進(jìn)一步檢查或治療。3.員工因病需要休息治療的，按甲方規(guī)定的病假制度執(zhí)行。六、隱私保護(hù)1.甲方對(duì)員工的健康檢查結(jié)果予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。2.甲方不得將員工的健康檢查結(jié)果作為人事考核、晉升等方面的依據(jù)。七、違反協(xié)議的處理1.乙方未按本協(xié)議規(guī)定參加健康檢查的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按本協(xié)議規(guī)定承擔(dān)健康檢查費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付。八、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.如雙方同意變更或解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工健康檢查表2.健康檢查結(jié)果記錄表3.疾病診斷證明書(shū)4.病假申請(qǐng)書(shū)5.體檢費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單6.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按協(xié)議規(guī)定參加健康檢查，視為違約。2.甲方未按協(xié)議規(guī)定承擔(dān)體檢費(fèi)用，視為違約。3.甲方泄露乙方健康檢查結(jié)果，視為違約。4.甲方將乙方健康檢查結(jié)果作為人事考核、晉升等方面的依據(jù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.健身房：指提供健身設(shè)施、健身指導(dǎo)和健身服務(wù)的場(chǎng)所。2.員工：指在健身房從事工作的人員。3.健康檢查：指對(duì)員工的身體狀況進(jìn)行全面的檢查。4.違約：指未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工不配合參加健康檢查：與員工溝通，說(shuō)明健康檢查的重要性，提高員工的意識(shí)。2.健康檢查結(jié)果異常：及時(shí)安排進(jìn)一步檢查或治療，保障員工健康。3.甲方泄露乙方健康檢查結(jié)果：加強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)泄露信息的人員進(jìn)行追責(zé)。4.甲方未承擔(dān)體檢費(fèi)用：按照協(xié)議約定，甲方應(yīng)承擔(dān)體檢費(fèi)用，及時(shí)解決費(fèi)用問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身房為員工定期進(jìn)行健康檢查。2.新入職員工需在