單位臨時工招聘協(xié)議書2024年標準版

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單位臨時工招聘協(xié)議書2024年標準版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘單位）1.2乙方（臨時工）1.3甲方負責人1.4乙方負責人第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3乙方的工作地點第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班工作時間4.3休息日安排第五條：勞動報酬5.1乙方工資標準5.2工資發(fā)放時間及方式5.3獎金及福利待遇第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方應提供的個人信息6.3社會保險的變更及終止第七條：勞動保護與培訓7.1甲方應提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應提供必要的培訓7.3乙方應遵守勞動安全規(guī)定第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務8.2保密信息的范圍8.3保密信息的期限第九條：合同的解除和終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止后的待遇第十條：違約責任10.1甲方的違約責任10.2乙方的違約責任第十一條：爭議解決11.1雙方應友好協(xié)商解決11.2無法協(xié)商解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律12.2合同履行中的爭議，應提交甲方所在地人民法院解決第十三條：其他約定13.1甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益13.2乙方應遵守甲方的工作紀律，不得損害甲方利益第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同的修改和解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方負責人：指甲方法定代表人或者甲方授權(quán)的代表，負責甲方事務的處理和決策。1.4乙方負責人：指乙方法定代表人或者乙方授權(quán)的代表，負責乙方事務的處理和決策。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同約定的臨時工作期限屆滿之日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同約定的臨時工作期限內(nèi)，擔任甲方指定的工作崗位，具體工作崗位由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方的崗位職責：乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。3.3乙方的工作地點：乙方在本合同約定的臨時工作期限內(nèi)，工作地點為甲方指定的工作地點。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方的正常工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標準工作日和休息日。4.2加班工作時間：乙方因工作需要，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行加班工作，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.3休息日安排：乙方按照甲方的規(guī)定享受休息日，休息日的具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。第五條：勞動報酬5.2工資發(fā)放時間及方式：甲方每月日前向乙方支付工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3獎金及福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利待遇，具體待遇由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際工作表現(xiàn)確定。第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應提供的個人信息：乙方應按照甲方的要求，提供真實、準確的個人信息，以便甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。6.3社會保險的變更及終止：乙方的社會保險關(guān)系隨本合同的解除或者終止而轉(zhuǎn)移或終止，具體轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)由甲方辦理。第七條：勞動保護與培訓7.1甲方應提供安全的工作環(huán)境：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標準，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。7.2甲方應提供必要的培訓：甲方應根據(jù)乙方的實際工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務技能培訓和安全教育。7.3乙方應遵守勞動安全規(guī)定：乙方應嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶資料、業(yè)務策略、財務數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝等。8.3保密信息的期限：保密義務的期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至合同解除或終止后一年止。第九條：合同的解除和終止9.1甲方解除合同的條件：甲方可以根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除合同，解除合同應當提前天通知乙方。9.2乙方解除合同的條件：乙方可以根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除合同，解除合同應當提前天通知甲方。9.3合同終止后的待遇：合同終止后，甲方應支付乙方合同終止日至實際解除合同日期之間的工資及加班費，并依法支付經(jīng)濟補償金。第十條：違約責任10.1甲方的違約責任：甲方未按照合同約定提供工作條件、未按時支付工資、獎金等，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方的違約責任：乙方未按照合同約定完成工作任務、違反勞動紀律等，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方應友好協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2無法協(xié)商解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同履行中的爭議，應提交甲方所在地人民法院解決：本合同履行中的爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益：甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方享有法定權(quán)益，包括但不限于休息時間、勞動保護、社會保險等。13.2乙方應遵守甲方的工作紀律，不得損害甲方利益：乙方應遵守甲方的工作紀律，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.2本合同的修改和解除：本合同的修改和解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認，未經(jīng)雙方協(xié)商一致的修改和解除無效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人信息表附件二：工作崗位說明書附件三：工作時間安排表附件四：工資條附件五：社會保險繳納證明附件六：培訓記錄表附件七：保密協(xié)議附件八：勞動保護設施清單附件九：工作場所安全手冊附件十：甲方規(guī)章制度附件一的詳細要求和說明：乙方個人信息表應包括乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等相關(guān)信息，乙方應確保信息的真實性。附件二的詳細要求和說明：工作崗位說明書應詳細描述乙方的工作崗位、崗位職責、工作地點、工作時間等信息。附件三的詳細要求和說明：工作時間安排表應明確乙方的正常工作時間、加班工作時間、休息日安排等信息。附件四的詳細要求和說明：工資條應詳細記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金、扣除項等。附件五的詳細要求和說明：社會保險繳納證明應證明甲方為乙方繳納的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件六的詳細要求和說明：培訓記錄表應記錄乙方參加的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓成果等信息。附件七的詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件八的詳細要求和說明：勞動保護設施清單應列舉甲方為乙方提供的勞動保護設施和用品，包括種類、數(shù)量、使用方法等。附件九的詳細要求和說明：工作場所安全手冊應包含工作場所的安全規(guī)章制度、事故應急處理措施等信息。附件十的詳細要求和說明：甲方規(guī)章制度應包括甲方的組織架構(gòu)、崗位職責、勞動紀律、獎懲制度等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件。2.甲方未按時支付工資、獎金等。3.乙方未按照合同約定完成工作任務。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反甲方的工作紀律。違約責任認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方未按時支付工資、獎金等，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.乙方違反甲方的工作紀律，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未提供乙方的工作條件，導致乙方無法履行工作職責，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如未能按時完成工作任務的罰款、差旅費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，從事全日制工作的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的法律關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的，由政府管理的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償金。5.違約金：指違約方按照合同約定或者法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。6.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。7.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的一種法律程序。1.臨時工：指乙方在本合同約定的臨時工作期限內(nèi)，擔任甲方指定的工作崗