2024版培訓(xùn)學(xué)校保安聘用合同

2024版培訓(xùn)學(xué)校保安聘用合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：甲方（培訓(xùn)學(xué)校）信息2.1甲方基本信息2.2甲方權(quán)利與義務(wù)第三章：乙方（保安）信息3.1乙方基本信息3.2乙方權(quán)利與義務(wù)第四章：聘用期限4.1聘用開(kāi)始時(shí)間4.2聘用結(jié)束時(shí)間4.3聘用期限的變更第五章：工作職責(zé)5.1日常安保職責(zé)5.2緊急情況處理5.3其他工作職責(zé)第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與法定節(jié)假日6.3休假與請(qǐng)假規(guī)定第七章：薪酬福利7.1薪資結(jié)構(gòu)7.2薪資支付時(shí)間7.3福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1安全培訓(xùn)8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.3工作場(chǎng)所條件第九章：違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任條款9.3違約處理方式第十章：合同變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更條件10.2合同續(xù)簽規(guī)定10.3合同解除條件第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3法律適用與管轄第十二章：合同生效與簽字12.1合同生效條件12.2簽字欄12.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方培訓(xùn)學(xué)校與乙方保安之間的聘用關(guān)系，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方保安提供安保服務(wù)的所有相關(guān)事宜。1.3合同的法律效力本合同根據(jù)中華人民共和國(guó)法律制定，一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力。第二章：甲方（培訓(xùn)學(xué)校）信息2.1甲方基本信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方法定代表人：______2.2甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，同時(shí)有義務(wù)提供必要的工作條件和安全培訓(xùn)。第三章：乙方（保安）信息3.1乙方基本信息乙方姓名：______乙方身份證號(hào)碼：______乙方聯(lián)系方式：______3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的薪酬和勞動(dòng)保護(hù)，同時(shí)有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行安保職責(zé)。第四章：聘用期限4.1聘用開(kāi)始時(shí)間乙方聘用開(kāi)始時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。4.2聘用結(jié)束時(shí)間乙方聘用結(jié)束時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。4.3聘用期限的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更聘用期限。第五章：工作職責(zé)5.1日常安保職責(zé)乙方需負(fù)責(zé)學(xué)校的日常安全巡查、門衛(wèi)管理、訪客登記等工作。5.2緊急情況處理乙方在緊急情況下應(yīng)迅速響應(yīng)，按照預(yù)案進(jìn)行處理。5.3其他工作職責(zé)乙方還應(yīng)完成甲方安排的其他合理工作職責(zé)。5.4職責(zé)的具體要求乙方履行職責(zé)應(yīng)達(dá)到的具體要求詳見(jiàn)附件一。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間安排為_(kāi)_____。6.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日和國(guó)家法定節(jié)假日。6.3休假與請(qǐng)假規(guī)定乙方的休假與請(qǐng)假應(yīng)遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。第七章：薪酬福利7.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。7.2薪資支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月薪資。7.3福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。7.4加班與節(jié)假日工作報(bào)酬乙方加班或節(jié)假日工作應(yīng)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)裝備和措施，確保乙方工作安全。8.3工作場(chǎng)所條件甲方應(yīng)提供符合安全和健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。8.4勞動(dòng)保護(hù)的具體措施甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施詳見(jiàn)附件二。**第九章：違約責(zé)任9.1違約定義違約是指一方未能履行或未能完全履行合同義務(wù)，或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。9.2違約責(zé)任條款違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.3違約處理方式雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成時(shí)，可依法追究違約責(zé)任。9.4違約金違約金的計(jì)算方式為違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的______%。第十章：合同變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。如確需變更，應(yīng)以書(shū)面形式提出，并經(jīng)雙方同意后簽署補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同續(xù)簽規(guī)定合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。10.3合同解除條件合同可在以下情況下解除：雙方協(xié)商一致同意解除合同；一方嚴(yán)重違約，另一方行使解除權(quán)；不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.4解除合同的程序任何合同的解除都應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交至______仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序一方提出爭(zhēng)議后，另一方應(yīng)在收到通知之日起30日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)解決爭(zhēng)議。11.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用______法律。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有約束力。第十二章：合同生效與簽字12.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽字欄甲方授權(quán)代表簽字：______乙方授權(quán)代表簽字：______12.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間：__