幼兒園保育員聘用協(xié)議書大全(2024版)

幼兒園保育員聘用協(xié)議書大全(2024版)甲方（幼兒園）：_______________________乙方（保育員）：_______________________簽訂日期：____年____月____日鑒于甲方需要聘用保育員以提供幼兒園日常的保育服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方幼兒園擔(dān)任保育員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)崗位名稱：保育員。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒園的日常保育工作，包括但不限于兒童的日常照顧、衛(wèi)生清潔、安全監(jiān)護等。工作地點：_______________________。第二條聘用期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日及年假等休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第四條薪資待遇基本工資：乙方每月基本工資為人民幣（大寫）______________________元整（￥______________________元）。獎金與福利：乙方根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定享有獎金、福利等待遇。工資支付：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。第五條社會保險與公積金甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)的辦理。第六條工作紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第七條培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。第八條保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、管理秘密及兒童的個人信息等負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條協(xié)議的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣（大寫）______________________元整（￥______________________元）。因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年____月____日（正文結(jié)束）第十三條附件附件一：乙方身份證明文件復(fù)印件。附件二：乙方相關(guān)資格證書或培訓(xùn)證書復(fù)印件。附件三：甲方幼兒園的規(guī)章制度手冊。附件四：乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)及流程。第十四條違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于：乙方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。甲方未按時支付乙方工資或未按約定提供相應(yīng)的工作環(huán)境和條件。任何一方違反保密義務(wù)或?qū)е聦Ψ矫u受損。違約行為的認(rèn)定：由甲方根據(jù)實際情況和規(guī)章制度進(jìn)行初步認(rèn)定。如有爭議，雙方可協(xié)商解決或提交至勞動仲裁委員會仲裁。第十五條法律名詞及解釋聘用協(xié)議：指甲方與乙方就保育員崗位達(dá)成的法律協(xié)議。試用期：指在正式聘用前，甲方對乙方進(jìn)行考核的期限。社會保險：指依法為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。公積金：指甲方依法為乙方繳納的住房公積金。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如遇政策變動或法律法規(guī)更新，雙方應(yīng)根據(jù)最新規(guī)定協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。如乙方因個人原因無法履行職責(zé)，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)商解決方案。如甲方因經(jīng)營調(diào)整需要變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方，并依法給予經(jīng)濟補償。第十七條所有應(yīng)用場景本協(xié)議適用于甲方聘用乙方擔(dān)任幼兒園保育員的所有情形。本協(xié)議同樣適用于臨時聘用、兼職聘用等不同形式的聘用關(guān)系。附件列表一、附件一：乙方身份證明文件復(fù)印件，用以證明乙方的身份。二、附件二：乙方相關(guān)資格證書或培訓(xùn)證書復(fù)印件，用以證明乙方的專業(yè)資格。三、附件三：甲方幼兒園的規(guī)章制度手冊，明確乙方需遵守的規(guī)則。四、附件四：乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)及流程，作為乙方工作表現(xiàn)評價的依據(jù)。違約行為及認(rèn)定一、違約行為包括但不限于：乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。甲方未按時支付工資或未提供約定的工作環(huán)境和條件。違反保密義務(wù)或?qū)е聦Ψ矫u受損。二、違約行為的認(rèn)定：由甲方根據(jù)實際情況和規(guī)章制度進(jìn)行初步認(rèn)定。如有爭議，可協(xié)商解決或提交勞動仲裁。法律名詞及解釋一、聘用協(xié)議：甲方與乙方就保育員崗位達(dá)成的法律協(xié)議。二、試用期：甲方對乙方進(jìn)行考核的期限。三、社會保險：依法為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。四、公積金：依法為乙方繳納的住房公積金。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法一、政策變動或法律法規(guī)更新：雙方應(yīng)根據(jù)最新規(guī)定協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。二、乙方個人原因無法履行職責(zé)：乙方應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)商解決方案。三、甲方經(jīng)營調(diào)整需要變更或