企業(yè)秘書職務2024年度聘用合同樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)秘書職務2024年度聘用合同樣本本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質1.2被聘用方個人信息1.3職務與工作內容第二條合同期限2.1起始日期2.2結束日期2.3試用期第三條工作時間和地點3.1工作時間3.2工作地點第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險4.4公積金第五條保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3泄密后果第六條工作成果歸屬6.1成果定義6.2成果歸屬6.3成果使用第七條試用期考核7.1考核標準7.2考核結果應用第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止后的義務第九條違約責任9.1違約定義9.2違約責任承擔第十條爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條其他條款11.1合同修改11.2通知義務11.3法律適用11.4爭議解釋第十二條附件12.1附件清單12.2附件效力第十三條簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人第十四條合同生效14.1生效條件14.2生效時間第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質1.2被聘用方個人信息1.3職務與工作內容被聘用方在此合同期限內擔任聘用方的企業(yè)秘書職務，主要工作內容包括：處理日常商務接待、協調安排會議、管理文件檔案、協助起草報告、處理郵件和電話等。被聘用方應嚴格按照聘用方的指示和合同約定履行職責。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同起始日期為2024年1月1日。2.2結束日期本合同期限為一年，即自起始日期起至2024年12月31日止。2.3試用期本合同項下的試用期為一個月，自合同生效之日起計算。試用期內，雙方有權解除合同，無需提前通知對方。第三條工作時間和地點3.1工作時間被聘用方的工作時間為每周一至周五，每日工作8小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。3.2工作地點被聘用方的工作地點為聘用方所在地，即××省××市××區(qū)××路××號。第四條薪酬待遇4.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣××元整（￥××），按月支付。4.2獎金與補貼被聘用方根據工作績效和聘用方的相關規(guī)定，有資格獲得獎金與補貼。4.3社會保險聘用方依法為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4公積金聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金。第五條保密協議5.1保密內容被聘用方應對在合同期限內接觸到的聘用方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公有領域的信息或第三方已經公開的信息。5.2保密期限被聘用方對保密信息的保密期限自合同終止之日起計算，為期兩年。5.3泄密后果如被聘用方違反保密義務，導致聘用方遭受損失的，被聘用方應承擔相應的賠償責任。第六條工作成果歸屬6.1成果定義工作成果指被聘用方在合同期限內，利用聘用方的資源和信息，獨立創(chuàng)作或取得的可以表現為物質形式或無形資產的成果。6.2成果歸屬除非雙方另有約定，所有工作成果均屬于聘用方所有。被聘用方不得以任何形式將工作成果轉讓給第三方或單獨使用。6.3成果使用聘用方有權使用被聘用方的工作成果，無需支付額外費用。未經聘用方書面同意，被聘用方不得將工作成果公開發(fā)布、展示或用于其他用途。第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形合同期限屆滿前，雙方如需解除合同，應提前一個月書面通知對方。除雙方另有約定外，解除合同后，被聘用方應立即停止工作，歸還所有與工作相關的證件、資料和工具，并辦理工作交接手續(xù)。8.2單方解除合同的情形在任何一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行的情況下，另一方有權單方解除合同，并書面通知對方。解除合同后，違約方應承擔相應的違約責任。8.3合同終止后的義務合同終止后，被聘用方仍應繼續(xù)履行合同中約定的保密義務，并按照聘用方的要求協助處理后續(xù)事宜。第九條違約責任9.1違約定義9.2違約責任承擔違約方應承擔因違約所產生的損失賠償責任，賠償金額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金、損害賠償金等。第十條爭議解決10.1協商解決雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議和糾紛。10.2調解解決如協商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1合同修改本合同的任何修改、補充均須經雙方協商一致，并以書面形式作出。11.2通知義務11.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.4爭議解釋本合同條款的解釋權歸雙方共同所有。第十二條附件12.1附件清單本合同附件包括：（1）被聘用方的個人簡歷（2）聘用方的營業(yè)執(zhí)照復印件（3）社會保險繳納證明（4）公積金繳納證明12.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。第十三條簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為：××省××市××區(qū)××路××號。13.3簽署人聘用方代表：（簽名）被聘用方代表：（簽名）第十四條合同生效14.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，并在雙方履行完畢合同約定的義務后終止。14.2生效時間本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：被聘用方的個人簡歷詳細要求：簡歷應包括被聘用方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等，并提供相關證明文件的復印件。附件二：聘用方的營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：提供聘用方的營業(yè)執(zhí)照復印件，確保復印件清晰、完整。附件三：社會保險繳納證明詳細要求：提供被聘用方在合同期限內的社會保險繳納證明，證明應由當地社會保險機構出具。附件四：公積金繳納證明詳細要求：提供被聘用方在合同期限內的公積金繳納證明，證明應由當地住房公積金管理機構出具。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雙方解除合同的情形2.單方解除合同的情形違約責任認定標準：1.雙方解除合同的情形：提前一個月書面通知對方。示例說明：如合同期限尚未屆滿，雙方如需解除合同，應提前一個月書面通知對方，否則需承擔違約責任。2.單方解除合同的情形：嚴重違反合同約定，導致合同無法履行。示例說明：如被聘用方嚴重違反合同約定，如未經許可擅自離崗，聘用方有權單方解除合同，并書面通知被聘用方。說明三：法律名詞及解釋：1.合同期限：本合同的起始日期至結束日期之間的期限。2.企業(yè)秘書職務：負責處理日常商務接待、協調安排會議、管理文件檔案、協助起草報告、處理郵件和電話等。3.基本工資：被聘用方的月度固定工資。4.獎金與補貼：根據被聘用方的工作績效和聘用方的相關規(guī)定，被聘用方可能獲得的其他薪酬收入。5.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：住房公積金。7.商業(yè)秘密：指不為公