人力資源出售規(guī)范合同2024版精簡版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力資源出售規(guī)范合同2024版精簡版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1出賣方定義1.2購買方定義1.3人力資源定義第二條合同標(biāo)的2.1人力資源種類2.2出賣方義務(wù)2.3購買方義務(wù)第三條合同價格與支付3.1價格確定3.2支付方式3.3支付時間第四條合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3提前終止條件第五條人力資源使用5.1使用范圍5.2培訓(xùn)與開發(fā)5.3勞動條件第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第七條違約責(zé)任7.1出賣方違約7.2購買方違約第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條適用法律9.1法律適用9.2司法管轄第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條合同的終止11.1終止條件11.2終止后的義務(wù)第十二條合同的繼承12.1繼承條件12.2繼承效力第十三條合同的附則13.1通知與送達(dá)13.2合同附件第十四條其他約定14.1補充條款14.2修訂歷史第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1出賣方定義1.2購買方定義1.3人力資源定義人力資源是指出賣方根據(jù)本合同約定，向購買方提供的具有特定技能、知識和經(jīng)驗的員工，包括但不限于專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和普通員工。第二條合同標(biāo)的2.1人力資源種類（一）專業(yè)技術(shù)人員：負(fù)責(zé)項目的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持等工作；（二）管理人員：負(fù)責(zé)項目的組織、協(xié)調(diào)、管理等工作；（三）普通員工：負(fù)責(zé)項目的具體實施、操作等工作。2.2出賣方義務(wù)出賣方應(yīng)按照本合同的約定，向購買方提供符合約定的人力資源，并保證人力資源的質(zhì)量、數(shù)量和時效性。2.3購買方義務(wù)購買方應(yīng)按照本合同的約定，向出賣方支付相應(yīng)的價款，并提供合理的工作條件和管理環(huán)境。第三條合同價格與支付3.1價格確定本合同的人力資源價格為人民幣【】元整（大寫：【】元整），具體金額根據(jù)實際提供的人力資源數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行調(diào)整。3.2支付方式購買方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向出賣方支付合同價款，具體支付方式由雙方另行約定。3.3支付時間購買方應(yīng)在每月底前支付當(dāng)月的人力資源費用，具體支付時間由雙方另行約定。第四條合同期限4.1合同開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年，自合同生效之日起計算。4.2合同結(jié)束日期本合同的有效期屆滿，除非雙方另有約定，否則合同自動終止。4.3提前終止條件除非雙方另有約定，否則任何一方不得提前終止本合同。如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)提前終止本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條人力資源使用5.1使用范圍購買方應(yīng)按照本合同的約定，合理使用出賣方提供的人力資源，不得將人力資源用于違反法律法規(guī)、違背社會公德、損害他人合法權(quán)益等用途。5.2培訓(xùn)與開發(fā)購買方應(yīng)根據(jù)人力資源的實際需求，為出賣方提供的人力資源提供必要的培訓(xùn)和開發(fā)機會，以提高其工作能力和績效。5.3勞動條件購買方應(yīng)為人力資源提供符合國家勞動法律法規(guī)的工作條件，包括工資、福利、工作時間、休息休假等方面。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)出賣方和購買方應(yīng)對本合同的簽訂、履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項下的人力資源所涉及的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)，歸【】方所有。未經(jīng)【】方同意，【】方不得以任何形式使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。第七條違約責(zé)任7.1出賣方違約出賣方未按照本合同約定提供人力資源，或提供的人力資源不符合質(zhì)量要求的，購買方有權(quán)要求出賣方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于要求出賣方退還已支付的價款、賠償因此造成的損失等。7.2購買方違約購買方未按照本合同約定支付價款，或未提供合理的工作條件和管理環(huán)境的，出賣方有權(quán)要求購買方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于要求購買方支付違約金、賠償因此造成的損失等。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如果協(xié)商未果，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3仲裁解決如雙方在合同中約定仲裁條款，對于本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，任何一方均可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。第九條適用法律9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2司法管轄本合同引起的訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。第十條合同的變更與解除10.1變更條件任何一方因自身原因需變更本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，經(jīng)對方同意后，本合同的變更方能生效。10.2解除條件本合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條合同的終止11.1終止條件本合同的有效期滿，或者雙方協(xié)商一致提前終止本合同的，本合同即行終止。11.2終止后的義務(wù)合同終止后，出賣方應(yīng)按照購買方的要求，辦理人力資源的移交、證明文件的手續(xù)等，確保人力資源的合法身份。第十二條合同的繼承12.1繼承條件本合同的有效期屆滿后，如購買方繼續(xù)使用出賣方提供的人力資源，雙方應(yīng)簽訂新的合同，并由新的合同繼承本合同的權(quán)益和義務(wù)。12.2繼承效力新合同簽訂后，本合同即行終止，新合同為本合同的繼承合同，繼承合同的條款優(yōu)先于本合同。第十三條合同的附則13.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，送達(dá)對方指定的地址。通知自送達(dá)對方指定地址時生效。13.2合同附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1補充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修訂歷史本合同自【】年【】月【】日起生效，取代了【】年【】月【】日簽訂的《人力資源出售規(guī)范合同》。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源清單詳細(xì)列出出賣方將提供給購買方的人力資源的姓名、職務(wù)、工作經(jīng)驗、技能等個人信息。附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述出賣方將為購買方提供的人力資源提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件三：勞動條件說明書詳細(xì)描述購買方為人力資源提供的工作條件，包括工資、福利、工作時間、休息休假等方面的具體安排。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方對于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息的保密義務(wù)和保密期限等條款。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)描述知識產(chǎn)權(quán)的歸屬條款，包括技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用的具體規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.出賣方未按照合同約定提供人力資源或提供的人力資源不符合質(zhì)量要求。2.購買方未按照合同約定支付價款或未提供合理的工作條件和管理環(huán)境。3.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.出賣方違約的，購買方有權(quán)要求出賣方退還已支付的價款，并要求賠償因此造成的損失。2.購買方違約的，出賣方有權(quán)要求購買方支付違約金，并要求賠償因此造成的損失。示例說明：如出賣方未按照合同約定提供人力資源，購買方可以要求出賣方退還已支付的價款，并賠償因此造成的損失，如人力資源的培訓(xùn)費用、差旅費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨立責(zé)任能力，能夠以自己的名義享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的組織。2.人力資源：指出賣方根據(jù)合同約定向購買方提供的具有特定技能、知識和