2024年簡單勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（5篇）

第2頁共2頁2024年簡單勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方_____地址_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方_____性別_____身份證號(hào)碼_____現(xiàn)住址_____郵編_____聯(lián)系電話_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____.其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月或_____，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月。第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字（蓋章）：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年簡單勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______簽訂日期：______年______月______日甲方（雇主）：_____________身份證號(hào)碼：___________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________身份證號(hào)碼：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，茲約定如下：第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方雇傭乙方，乙方承諾按照甲方指定的工作崗位，完成下列工作任務(wù)，并服從甲方的管理和安排：___________________________________________________________2.乙方將在以下工作地點(diǎn)履行勞動(dòng)崗位：___________________________________________________________3.如工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，具體工作時(shí)間安排如下：每天上班時(shí)間：______，下班時(shí)間：______；休息時(shí)間：______。2.甲方應(yīng)按國家法定節(jié)假日安排休假，并支付乙方相應(yīng)的薪酬。3.乙方享有年假和病假，請(qǐng)假需提前____小時(shí)通知甲方，并按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理。第三條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，按照甲方規(guī)定的工資發(fā)放日期和方式支付。2.甲方將按國家法律法規(guī)和公司制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.乙方享有法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期和福利待遇，具體請(qǐng)參考國家和地方相關(guān)規(guī)定。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備、工作條件和安全用品，并告知乙方正確使用方法和注意事項(xiàng)。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自己和他人的安全。第五條合同期限和解除1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.若乙方在合同期限內(nèi)需要解除本合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.若乙方自愿離職或因違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方解雇，乙方應(yīng)支付給甲方______個(gè)月工資作為違約金。第六條保密責(zé)任1.乙方在合同期限內(nèi)和解約后對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得將其泄露給任何第三方。2.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息的泄露造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決1.乙方對(duì)本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可依法向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.甲乙雙方在仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁決定之前，應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同雙方簽字或蓋章后生效。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：__________簽字：__________日期：__________日期：__________2024年簡單勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3）甲方(用人單位)(以下簡稱甲方)：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代表人)：_____乙方(勞動(dòng)者)(以下簡稱乙方)：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：1、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。2、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。期限為____個(gè)月。其中試用期個(gè)月，從____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在_____崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和休假(一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：1、乙方試用期間的工資為同崗位的____%.2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更(一)有下列情形之一的，合同即行1、勞動(dòng)合同期滿的;2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;8、法律、行政法規(guī)的其他情形。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的;5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;7、請(qǐng)人代工的;8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;10、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的(員工本人要求解除除外);5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同);2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前____日通知對(duì)方。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。十、雙方約定的其他事項(xiàng)(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。(三)本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。(四)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址、郵編、收信人、當(dāng)面送達(dá)。甲方：_____公司乙方：_____法定代表人(簽字)：_____聯(lián)系電話：_____2024年簡單勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（4）《勞動(dòng)合同》甲方：（公司名稱）乙方：（姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方入職甲方并從事以下工作，達(dá)成如下簡易勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及職責(zé)乙方入職甲方，擔(dān)任（工作職位），主要工作內(nèi)容包括（列舉具體工作內(nèi)容）。第二條工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周工作（工作天數(shù)）天，上班時(shí)間為（具體時(shí)間），下班時(shí)間為（具體時(shí)間）。第三條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假等帶薪休假制度。3.具體工資發(fā)放以公司規(guī)定的工資發(fā)放時(shí)間和方式為準(zhǔn)。第四條保險(xiǎn)及福利甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)，并提供必要的福利待遇。第五條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方在工作中不得違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條試用期乙方入職甲方將進(jìn)行為期（試用期時(shí)間）的試用期，試用期屆滿，經(jīng)雙方評(píng)定合格，正式轉(zhuǎn)為公司員工。第七條解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方如因特殊原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前書面通知對(duì)方（解除提前通知時(shí)間）天，履行解除程序。2.乙方解雇的，應(yīng)當(dāng)在情況發(fā)生后立即通知甲方，并提供解雇原因。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期至（合同期限）止。甲方（公司名稱）：__________乙方（簽字）：__________日期：_____________日期：_____________印章：簽字：__________以上為甲乙雙方就乙方入職甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自雙方簽字蓋章之日起生效。聲明：此為簡易勞動(dòng)合同范本，具體條款仍需根據(jù)雙方協(xié)商情況進(jìn)行