導購員專屬2024年度勞動合同樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

導購員專屬2024年度勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及合同標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標的2.合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3提成4.4社會保險和公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2勞動條件6.3職業(yè)危害防護7.合同的變更、解除和終止7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同的終止8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解9.3勞動爭議的仲裁9.4勞動爭議的訴訟10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2競業(yè)限制10.3知識產(chǎn)權10.4通知與送達11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除12.附件12.1乙方個人簡歷12.2甲方規(guī)章制度13.合同的份數(shù)13.1甲方執(zhí)份13.2乙方執(zhí)份14.合同的簽訂日期和地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標的甲乙雙方同意，乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求進行工作，乙方的工作崗位為導購員，崗位職責包括但不限于商品銷售、客戶服務、店鋪維護等工作。第二條合同期限2.1勞動合同期限甲乙雙方同意，本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期乙方自合同生效之日起，享有_______個月的試用期。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為導購員。3.2乙方的崗位職責乙方需按照甲方的要求，完成商品銷售、客戶服務、店鋪維護等工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_______元。4.2獎金乙方根據(jù)銷售額和甲方制定的獎金政策，可獲得相應的獎金。4.3提成乙方根據(jù)銷售提成政策，可獲得銷售提成的報酬。4.4社會保險和公積金甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。具體工作時間按甲方制定的工作時間表執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護甲方應提供乙方勞動所需的工具、設備和安全防護用品，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件6.3職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)病防治措施，保護乙方免受職業(yè)危害。第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方未按照本合同的約定提供勞動保護、勞動條件或者拖欠乙方工資的，甲方應支付乙方違約金，違約金為乙方工資的_______%。8.2乙方違約責任乙方未按照本合同的約定履行工作職責或者提前解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方工資的_______%。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的調(diào)解勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3勞動爭議的仲裁勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均具有法律約束力。9.4勞動爭議的訴訟對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在接到裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1保密協(xié)議乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，否則應承擔違約責任。10.2競業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)從事與導購員工作相同或者相似的工作，否則應承擔違約責任。10.3知識產(chǎn)權乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的作品，屬于職務作品的，知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.4通知與送達甲乙雙方之間的通知與送達，可以通過書面形式，也可以通過電話、電子郵件等方式進行。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的變更合同的變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同的解除合同的解除應按照甲乙雙方的約定或者國家法律規(guī)定執(zhí)行。第十二條附件12.1乙方個人簡歷乙方提供的個人簡歷作為本合同的附件，乙方應保證簡歷的真實性。12.2甲方規(guī)章制度甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方應認真閱讀并遵守。第十三條合同的份數(shù)13.1甲方執(zhí)份甲方保留本合同正本一份，副本_______份。13.2乙方執(zhí)份乙方保留本合同副本一份。第十四條合同的簽訂日期和地點14.1簽訂日期本合同于_______年_______月_______日簽訂。14.2簽訂地點本合同簽訂地點為_______。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應提供真實、準確的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。簡歷應word格式提交，字體為宋體，字號為小四。附件2：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方應提供包含公司組織架構、崗位職責、勞動紀律、薪酬福利、請假流程等內(nèi)容的規(guī)章制度。規(guī)章制度應以書面形式提供，并經(jīng)乙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照本合同的約定提供勞動保護、勞動條件或者拖欠乙方工資。責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金為乙方工資的20%。示例說明：若甲方未提供乙方所需的工作設備和保護用品，導致乙方在工作中受傷，甲方應按照本條款承擔違約責任。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按照本合同的約定履行工作職責或者提前解除勞動合同。責任認定：乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的、具有固定期限或者無固定期限的勞動關系的書面協(xié)議。2.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，以及為乙方的人身安全提供的防護措施。3.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作時間、休息休假、薪酬待遇等工作環(huán)境和條件。4.職業(yè)危害防護：指甲方為乙方采取的有效措施，以防止乙方在職業(yè)活動中受到危害。