住宿業(yè)勞動(dòng)合同范本

住宿業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方住宿業(yè)企業(yè)中從事____崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為_(kāi)___，甲方每月____日前向乙方支付工資。3.乙方在法定工作時(shí)間依法享受休息日、節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一日。2.乙方在法定節(jié)假日和婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、探親假等期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、員工體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明5.國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（住宿業(yè)企業(yè)）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體提供的服務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。本合同旨在明確甲乙雙方及第三方主體的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方住宿業(yè)企業(yè)中從事____崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條第三方主體服務(wù)內(nèi)容1.第三方主體作為甲方住宿業(yè)企業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。2.第三方主體應(yīng)確保乙方符合甲方對(duì)工作崗位的要求，并提供乙方必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為_(kāi)___，甲方每月____日前向乙方支付工資。3.乙方在法定工作時(shí)間依法享受休息日、節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第五條甲方權(quán)益保障1.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德有監(jiān)督權(quán)，并有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估。2.甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。4.甲方有權(quán)在第三方主體未能履行服務(wù)協(xié)議時(shí)，解除與第三方主體的合作關(guān)系。第六條乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。第七條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)1.第三方主體應(yīng)確保乙方符合甲方對(duì)工作崗位的要求，并提供乙方必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。2.第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇手續(xù)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。4.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因未能履行服務(wù)協(xié)議而導(dǎo)致的甲方損失賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（住宿業(yè)企業(yè)）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明5.第三方主體的服務(wù)協(xié)議6.國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式第三方主體介入的意義和目的在于，甲方可以將人力資源管理外包給專業(yè)的服務(wù)提供商，以降低管理成本、提高管理效率，并專注于自身的核心業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)，第三方主體作為甲方的合作伙伴，有責(zé)任和義務(wù)確保乙方的權(quán)益得到保障，并協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。通過(guò)第三方主體的介入，甲方能夠更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方的工作安排和管理，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)乙方的考核和評(píng)估，確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展不受影響。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（住宿業(yè)企業(yè)）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（人力資源服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體提供的服務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。本合同旨在明確甲乙雙方及第三方主體的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方住宿業(yè)企業(yè)中從事____崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條第三方主體服務(wù)內(nèi)容1.第三方主體作為甲方住宿業(yè)企業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。2.第三方主體應(yīng)確保乙方符合甲方對(duì)工作崗位的要求，并提供乙方必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為_(kāi)___，甲方每月____日前向乙方支付工資。3.乙方在法定工作時(shí)間依法享受休息日、節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第五條乙方權(quán)益保障1.乙方對(duì)甲方的工作安排和管理有監(jiān)督權(quán)，并有權(quán)對(duì)甲方進(jìn)行考核和評(píng)估。2.乙方對(duì)甲方的勞動(dòng)成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。3.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和自身能力，提出工作調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的建議。4.乙方有權(quán)在第三方主體未能履行服務(wù)協(xié)議時(shí)，向甲方反映情況并要求第三方主體改正。第六條甲方的違約及限制條款1.甲方不得以任何理由單方面解除勞動(dòng)合同。2.甲方不得克扣或拖欠乙方的工資。3.甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行惡意考核和評(píng)估。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇。第七條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)1.第三方主體應(yīng)確保乙方符合甲方對(duì)工作崗位的要求，并提供乙方必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。2.第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇手續(xù)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。4.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因未能履行服務(wù)協(xié)議而導(dǎo)致的甲方損失賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（住宿業(yè)企業(yè)）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（人力資源服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明5.第三方主體的服務(wù)協(xié)議6.國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方在勞動(dòng)合同中享有更多的權(quán)益保障，能夠更好地維護(hù)自身的工作條件和待遇。通過(guò)第三方主體的介入，乙方能夠獲得更