2016年養(yǎng)老金上調(diào)細則

★精品文檔★2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)1/12016年養(yǎng)老金上調(diào)細則2016年養(yǎng)老金上調(diào)細則

國務(wù)院決定從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

我省方案經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.75%，近期開始在全省范圍內(nèi)組織實施，新增加的基本養(yǎng)老金將在9月底前發(fā)放到位。

此次調(diào)整，我省按照人力資源社會保障部、財政部確定的公平與效率相結(jié)合的原則，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調(diào)整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。

調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作將與企業(yè)退休人員同步實施。

2016年遼寧養(yǎng)老金調(diào)整辦法和標準：

企業(yè)退休人員機關(guān)事業(yè)單位退休人員定額調(diào)整1.符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。

4.1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元。

5.2015年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。1.符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

2.其他退休（職）人員，每人每月增加78元。掛鉤調(diào)整1.退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。

其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2.退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5％的比例增加基本養(yǎng)老金。退休（職）人員按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4％的比例增加基本養(yǎng)老金。傾斜調(diào)整在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：1.2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

2.符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3.退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。2016遼寧養(yǎng)老金細則

今年，遼寧省人力資源和社會保障工作會議召開。

省人社廳廳長李樹民介紹，今年我省高校畢業(yè)生達到27。

6萬人，創(chuàng)業(yè)扶持力度將加大，重點扶持對象范圍由原來的兩年擴大到畢業(yè)三年內(nèi)的高校畢業(yè)生。

今年繼續(xù)按10%標準提高養(yǎng)老金

今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金接著漲，繼續(xù)按照10%標準提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準，提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政府補助標準，全面開展城鎮(zhèn)居民大病保險。

據(jù)了解，截至2013年，全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金達到1849元，如果按照10%的增長比例，月均養(yǎng)老金水平將突破2000元，達到2033。

9元。

2013年，企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保119萬人，截至去年12月31日，征繳統(tǒng)籌基金675億元，比上一年增加115億元。

李樹民廳長介紹，2015年我省將進一步完善城鄉(xiāng)社會保障制度，擴大社會保障覆蓋面，城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到1658萬人、2370萬人、660萬人、901萬人和770萬人。

今年還將增發(fā)565萬張社?？ǎ挚ㄈ藬?shù)達到1800萬人。

到“十二五”末，我省發(fā)放社?？ㄒ采w60%的參保人員。

遼寧企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

昨日，省人社廳下發(fā)2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。

本次養(yǎng)老金調(diào)整，除新增按0.5%比例增加基本養(yǎng)老金的項目外，各類人群的調(diào)整金額較去年均高出5至45元。

以工齡30年，退休2年以上的人群為例，本次調(diào)整漲幅將在200元左右。

增加的基本養(yǎng)老金將在2015年4月底前發(fā)放到退休人員手中。

本次調(diào)整的范圍和時間是:2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

高齡退休人員每月再增65元

通知要求，符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

與去年的調(diào)整幅度相比，每月增加金額再次提高了5元和15元。

“五七家屬工”每月增加養(yǎng)老金110元

在與去年調(diào)整金額對比中，“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金從65元提高至110元。

本次調(diào)整規(guī)定：“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。

“五七家屬工”每人每月以本人2015年12月份應領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。

“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：其中2015年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

同時，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。

繳費年限每滿1年增加2元

繳費年限和超出部分的漲幅標準，與去年相同。

退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。

其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

變化調(diào)整辦法新增0.5%的基本養(yǎng)老金

按照國家要求，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均漲幅應達10%。

我省在今年的調(diào)整辦法中新增了一條。

退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

如張某2015年12月統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為2000元，那么，在本次調(diào)整時，他將額外增加10元。

(2000×0.5%=10元)大多數(shù)人領(lǐng)取到手的養(yǎng)老金均為統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金，統(tǒng)籌項目外的基本養(yǎng)老金為軍轉(zhuǎn)補貼等多項補貼。

高級職稱人員養(yǎng)老金調(diào)整不再傾斜

在遼寧2015年的調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知中，就未見之前多年都出現(xiàn)過的養(yǎng)老金調(diào)整向高級職稱人員傾斜的字眼。

在今年的調(diào)整通知中，高級職稱人群依然沒有特殊規(guī)定。

2009至2011的調(diào)整通知中，都有對具有正高級職稱、副高級職稱(含高級技師)的退休科技人員，每人每月增加相應金額的條目。

如2012年的調(diào)整通知中，有這樣一條：“退休前擔任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔任正高級技術(shù)專業(yè)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔任副高級技術(shù)專業(yè)職務(wù)(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金?！?/p>

2013年的調(diào)整通知中除了以上類似內(nèi)容外，還增加了“本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜?！睆娜ツ觊_始，關(guān)于高級職稱人員退休金傾斜調(diào)整政策就退出了遼寧的歷史舞臺。

今年依舊如此，并未見傾斜。

對此，遼寧大學的宋麗敏博士表示，暫停傾斜政策也是為了公平，養(yǎng)老金的多少與繳費相關(guān)，但傾斜政策與繳費沒有關(guān)系，如果一直執(zhí)行傾斜政策，也是有失公平的，會導致養(yǎng)老金待遇差距過大。

另外，如果執(zhí)行了延遲退休后，高級職稱的人員在政策之內(nèi)，他們在職的工資要比退休時高，這樣也可以彌補暫停傾斜政策的損失。

養(yǎng)老金的調(diào)整也是要做到公平合理。

記者王瑩

遼寧企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

算賬

1.張女士，1981年2月參加工作，2011年2月退休，工齡30年，期間繳費未間斷。

2015年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為2000元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。

本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：

她符合每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。

其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

30×2+1×(30-15)=75元

退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

2000Z0.5%=10元

她符合1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將漲203元。

(75+10+118=203元)調(diào)整完為2203元。

2.李先生，1980年2月參加工作，2015年6月退休，期間繳費未間斷，共34年零4個月，不足1年按1年計算，為35年。

2015年領(lǐng)取的退休工資為2500元，統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金為2400元。

本次養(yǎng)老金將這樣調(diào)整。

繳費年限部分：35×2+1×(35-15)=90元

新增的基本養(yǎng)老金部分：2400×0.5%=12元

他符合2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。

所以，本次調(diào)整他的養(yǎng)老金將上漲137元。

(90+12+35=137元)調(diào)整完為2637元。

3.于阿姨，1943年出生，1963年5月參加工作，1998年5月退休，工齡35年，期間繳費未間斷。

2015年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為1970元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。

本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：

繳費年限部分：35+2+1×(35-15)=90元

新增的基本養(yǎng)老金部分：1970×0.5%=9.85元

她符合1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

她符合2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元。

所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將上漲247.85元。

(90+9.85+118+30=247.85元)。

調(diào)整完為2217.85元。

遼寧企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)6號)精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，決定從2015年1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間

2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標準

(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。

其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

(二)退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、符合勞人險3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

退職人員每人每月增加110元。

5、2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。

退職人員每人每月增加30元。

(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2、201