公司實習(xí)報告領(lǐng)導(dǎo)們會看嗎

公司實習(xí)報告領(lǐng)導(dǎo)們會看嗎篇一：實習(xí)報告

學(xué)院

專業(yè)班級：學(xué)生姓名：學(xué)號：實習(xí)項目名稱：

指導(dǎo)教師簽名：實習(xí)完成日期：靖邊縣友和實業(yè)有限公司系主任簽名(章)年月日

學(xué)院教務(wù)處印制

說明

1、實習(xí)項目名稱嚴(yán)格按照教學(xué)計劃填寫；實習(xí)類型須注明獨立實踐環(huán)節(jié)中單獨設(shè)置的認(rèn)識實習(xí)、課程實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)；實習(xí)形式分集中實習(xí)、分散實習(xí)；

2、實習(xí)結(jié)題形式和要求，注明何種形式結(jié)題，比如實習(xí)報告、專業(yè)調(diào)查報告、案例分析報告、硬件實習(xí)作品、圖紙等；

3、實習(xí)任務(wù)由指導(dǎo)教師下達(dá)；

4、此實習(xí)報告書由實習(xí)學(xué)生在完成實習(xí)任務(wù)、實習(xí)單位鑒定意見、實習(xí)結(jié)題申請內(nèi)容填寫完備后，交給指導(dǎo)教師評定成績；

5、實習(xí)報告書由各系作為學(xué)生實習(xí)教學(xué)檔案以專業(yè)班級為單位整理，妥善保管。

篇二：公司轉(zhuǎn)正實習(xí)心得

篇一：公司實習(xí)轉(zhuǎn)正總結(jié)

試用

自我總結(jié)

2011年7月12日

至今是我工作的試用期。在試用期里，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變。

回顧這段時間的成長，收獲頗多，自己的心態(tài)、溝通能力、處理問題能力、學(xué)習(xí)能力等都在

不斷的變強(qiáng)。

記得剛進(jìn)公司的那

會兒，對一切都充滿著好奇，也想把他們一件件都做好，領(lǐng)導(dǎo)們也放心大膽的把工作交給我

一個人負(fù)責(zé)，增大了我做事的積極性，在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)照。

我將這段時間的工

作收獲總結(jié)如下：

一、誠信敬業(yè)

無規(guī)矩不成方圓。

工作中，我嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事

情做到最好。即使是最基礎(chǔ)的工作，也不斷地創(chuàng)新求進(jìn)。

二、學(xué)無止境

職業(yè)生涯是學(xué)生生

涯的一種延續(xù)。進(jìn)入社會的這個大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則

必有我?guī)?，原來社會這個大集體是如此的多彩繽紛，沒有什么知識是學(xué)的完的。學(xué)如逆水行

舟，不進(jìn)則退。為了讓自己的知識底蘊(yùn)更上一個臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，在

工作之余不斷加強(qiáng)了自己的專業(yè)技能。

三、處事為人

象牙塔中的生活，

我們天真的活在一種自以為是的驕傲中，以為自己已經(jīng)無與倫比。工作后才真正明白，如果

只是一個人，永遠(yuǎn)都成全不了最優(yōu)秀的團(tuán)隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必

須與他人一道工作并得到他人的合作。

處事為人，是尊重

聆聽，真心換真心的過程。我們的部門和諧融洽，我們的工作氛圍輕松愉悅，大家都非常熱

心的相互幫助，我們的團(tuán)隊凝聚力強(qiáng)了，我們的工作效率越來越好。

四、崗位闡述及建

議

在試用期的三個月里，我所在的部門是集團(tuán)經(jīng)營部，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)合同管理、招投標(biāo)監(jiān)管、

企業(yè)網(wǎng)站維護(hù)和預(yù)算表的編制。

合同管理工作是一

項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，合同管理位輕責(zé)重，

要完成與合作方洽談、合同起草、評審程序、存檔、合同款相關(guān)事宜等日常程序化的工作。

在這項工作的進(jìn)行過程中，我找到了寫合同中需要注意的幾個關(guān)鍵點；找到了能夠快速查找、

借閱合同的方式；找到了如何在合同評審程序中節(jié)省時間的方法；也察覺到合同管理所存在

的漏洞：

1、合同的簽訂時間、

合同評審時間這兩點的不符的問題，這對質(zhì)量管理體系認(rèn)證造成的不利影響是重大的。造成

這個問題的主要原因是簽訂時間是根據(jù)合同定制方的要求，為方便他們請款，簽訂時間往前

定，很多合同的簽訂都是在項目已經(jīng)開始實施或者項目已經(jīng)竣工之后。合同中的一些條款本

來是約束項目實施的，這樣一來，合同所存在的意義倍減，甚至有些合同在簽訂時都不填簽

訂時間。在這些方面我們?yōu)槭裁床荒芊纯蜑橹?！在開始商談這些項目的時候就把合同簽訂好，

項目也不會就急于在這兩天開工。我個人覺得公司在這些方面要求嚴(yán)格點未嘗不是件好事。

2、合同中法人代表

簽字或授權(quán)委托人簽字這欄，企業(yè)現(xiàn)在的做法是一般情況下找總經(jīng)理在授權(quán)委托人欄簽字，

總經(jīng)理出差時，我和總經(jīng)辦陳主任溝通后，紛紛給總經(jīng)理打電話請示，獲得許可之后蓋總經(jīng)

理的簽字章。但規(guī)范化操作室授權(quán)委托人簽字必須有法人代表的授權(quán)委托書，希望董事長能

夠給總經(jīng)理一份授權(quán)委托書。

招投標(biāo)監(jiān)管這次工

作對我來說還是小有壓力的，每天要在十幾個網(wǎng)站上瀏覽

一、二十遍，不能

遺漏任何一條企業(yè)資質(zhì)滿足的招投標(biāo)項目，并且保證當(dāng)天發(fā)布的消息及時記錄、及時向上級

領(lǐng)導(dǎo)反映。工作到現(xiàn)在我找到了能幫企業(yè)節(jié)約紙張的方法，在高效的完成工作的同時，降低

企業(yè)成本，也方便了自己的工作。

還是持肯定的評價，自己對網(wǎng)站制作還是很有興趣，也會在工作之余好好學(xué)習(xí)，希望再接再

厲把網(wǎng)站維護(hù)做到更好。

預(yù)算表的編制，是

和數(shù)字打交道，這點我很喜歡，參照著各個收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)行市價，編制出一張張有模有樣的

表格出來，我很滿足的看著自己的成果，堅定了我想把這份工作做到更好的決心。

總而言之，我所在

的這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己。

三個月的試用期是

我職業(yè)生涯的第一個豐收果實，無論是在行為、思想上都切身感受到了提升和進(jìn)步，更加清

楚的知道自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧，我會

在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展盡自己的力量。

報告人：

篇二：新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正

工作總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

我于20年月成為公司的試用員工，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該如何做好工作；但是公

司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門

的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向

別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難

免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處

理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的

指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

從進(jìn)入公司以來我

一直從事事的幫助下，我從一個對成為可以獨立進(jìn)行工作的一名合格員工，對此我對

領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心表示由衷的感謝。現(xiàn)將本人這三個月來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡

要總結(jié)匯報：

個人工作總結(jié)：

從來到公司接手導(dǎo)

和部門經(jīng)理的幫助指導(dǎo)下慢慢的對的知識有了更加系統(tǒng)的了解，個人素質(zhì)也得到

了相當(dāng)大的提高，但是，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此

我一定會積極做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這

三個月的工作作出的總結(jié)：

1.積極完成領(lǐng)導(dǎo)

安排的有關(guān)工作，做到工作上有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工

作做好；

2.工作與實際相符合，工作之前最大程度做好調(diào)查，分析工作的重點難點，做好詳細(xì)的工作

計劃，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆；

3.全面考慮問題，

對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細(xì)節(jié)，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做

到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患；

4．主動完成工作，

對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一定及時準(zhǔn)確的去完成，對于領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的工作，要做到主動去發(fā)現(xiàn)

工作，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的主觀能動性，而不是成為一個執(zhí)行命令的機(jī)器；

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的，有一個

積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到

驕傲和自豪，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值的地方，因此，

我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好

的未來！

總結(jié)人：

時間：

篇三：新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

尊敬

的領(lǐng)導(dǎo)：

我非常榮幸地于

2012年6月18日成為xxxx有限公司大家庭的一員，到現(xiàn)在三個月試用期將滿，可以說，這

三個月的工作對于我來說是意義重大的。這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的

迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里

工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我鄭重地向公司

領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。以下附上我的試用期工作總結(jié)。

懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)

鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)

造價值，同公司一起展望美好的未來!

特此申請請予批

準(zhǔn)!

申請人：xxx

2012年8月29日

試用期工作總結(jié)

自進(jìn)公司的三個月

以來，公司寬松融洽、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，感恩做人、敬業(yè)做事的企業(yè)理念，讓我很快喜

歡上了目前我所從事的工作（新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)）。同時，公司提供的一系列完整的培訓(xùn)

課程以及公司領(lǐng)導(dǎo)和老同事的無私幫助和耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作

環(huán)境，較快的熟悉了太陽能行業(yè)相關(guān)技術(shù)特別是關(guān)于非晶硅薄膜電池組件相關(guān)技術(shù)，為以后

新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)工作打下了較好的基礎(chǔ)。

在這里我用一句話

總結(jié)這三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學(xué)習(xí)伴隨著收獲。在部門領(lǐng)導(dǎo)悉心的培養(yǎng)下，我從

最基本的一些技術(shù)文件校對工作做起，踏踏實實的學(xué)習(xí)，一步一個腳印的前進(jìn)，到現(xiàn)在已經(jīng)

能夠比較獨立承擔(dān)一些工作。

其中主要完成的項

目有：電池組件包裝箱技術(shù)規(guī)格書的修改；電池組件包裝箱的測試及報告；電池組件安裝說

明書中英文版本的校對與修改；產(chǎn)品標(biāo)簽及包裝箱標(biāo)簽的設(shè)計；產(chǎn)品標(biāo)簽規(guī)格書的修改升級；

電池組件技術(shù)規(guī)格書的修改升級；同部門領(lǐng)導(dǎo)和同事完成新產(chǎn)品光伏中空玻璃的設(shè)計、可行

性分析報告、新產(chǎn)品試制及3c認(rèn)證的前期準(zhǔn)備工作；公司電池組件包裝箱、新產(chǎn)品光伏中空

玻璃及光伏夾層玻璃3件實用新型專利的撰寫；與頂峰專利事務(wù)所簽訂關(guān)于電池組件包裝箱、

新產(chǎn)品光伏中空玻璃等4件專利的申請的代理合同；一些部門領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性任務(wù)。

作為新人，目前我

所能做的就是努力工作，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機(jī)會還很多。為早日實現(xiàn)目標(biāo)，

我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明

天盡一份力。

篇四：實習(xí)期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

金信

擔(dān)保公司新員工轉(zhuǎn)正申請表

日期：2010年

10

月25日

注：考核小組由總經(jīng)理、董事長助理及申請人所在的部門經(jīng)理組成

試用期個人小結(jié)

曹文超

一、工作內(nèi)容

在半年的試用期，

我參與保前調(diào)查、撰寫調(diào)查報告、辦理反擔(dān)保手續(xù)、統(tǒng)計擔(dān)保業(yè)務(wù)、整理客戶資料以及完成

公司交付的其它工作。

1、直接參與客戶保

前調(diào)查，出具調(diào)查報告85份，涉及的行業(yè)包括糧油、農(nóng)產(chǎn)品收購加工、汽車貿(mào)易和零部件生

產(chǎn)銷售、房地產(chǎn)開發(fā)和營銷策劃、建筑和市政工程、家電連鎖、羽絨和服裝加工、塑料化工、

建材、木材、日化零售批發(fā)、新型環(huán)保材料和電動車等行業(yè)。

在參與調(diào)查過程中，

學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)查思路、調(diào)查方法和專業(yè)知識。經(jīng)過半年的歷練，保前調(diào)查的思路越來越清

晰，能夠根據(jù)客戶的行業(yè)性質(zhì)和所提供的資料，初步確立調(diào)查基本框架和重點，然后在實際

調(diào)查中

將需要考察的細(xì)節(jié)部分逐一展開；在日常的工作中注意收集信息，進(jìn)行總結(jié)歸類，提煉出不

同行業(yè)的客戶保前調(diào)查的基本要點（目前不全面，且粗糙需完善），并將其與在?？蛻舻慕?jīng)營

情況、財務(wù)情況相關(guān)指標(biāo)作比較分析，為判斷企業(yè)整體的運(yùn)營情況作參考。

在撰寫調(diào)查報告時

領(lǐng)導(dǎo)也對我充分的尊重和信任，讓我將自我見解運(yùn)用到工作中，然后再商榷和完善，這種方

法對我的激勵很大，我能夠在公司提出的“保前調(diào)查五步走”指導(dǎo)下，結(jié)合自己所學(xué)企業(yè)管

理知識，將報告質(zhì)量不斷提高，能夠在保審會上讓大家清晰、客觀、真實的了解客戶相關(guān)情

況。

2、辦理反擔(dān)保業(yè)務(wù)

手續(xù)工作，這雖然不是我的主要工作，但是在業(yè)務(wù)較忙或者自己有時間時，有意識的讓自己

鍛煉這項技能，從開始的還后再貸較簡單手續(xù)，到現(xiàn)在的可以辦理抵押反擔(dān)保登記手續(xù)，此

項工作一方面能夠在業(yè)務(wù)較忙時減輕同事的負(fù)擔(dān)，提高部門工作效率，另一方面為以后實行

客戶經(jīng)理制，全流程為客戶服務(wù)打下基礎(chǔ)。

3、協(xié)助同事進(jìn)行擔(dān)

保業(yè)務(wù)臺賬、在保明細(xì)錄入、資料整理、歸檔和報批工作。

4、協(xié)助同事進(jìn)行月、

季業(yè)務(wù)指標(biāo)的統(tǒng)計工作，為公司經(jīng)營及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)，供參考、分析。

5、參與公司對外接

待、內(nèi)部會議、完成領(lǐng)導(dǎo)或同事交付的事宜，這讓我能更加了解公司全局，同時也在工作中

不斷學(xué)習(xí)、尋求解決新問題的方法，以實際行動踐行團(tuán)隊合作理念。

二、工作態(tài)度

1、能夠做到遵守公

司的規(guī)章制度，能夠做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，以端正的態(tài)度和謙虛的心態(tài)工作。

2、保持較高的工作

執(zhí)行力，高調(diào)做事，低調(diào)做人，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作不計較分內(nèi)分外，時間不糾纏于上下班，

以結(jié)果為導(dǎo)向，達(dá)到公司和領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期要求。

3、與客戶交往中做

到不卑不亢；不輕易代表公司對客戶許下承諾，不夸其詞；能客觀、公正地將客戶情況向公

司匯報；與客戶交往做到言行謹(jǐn)慎，不透露公司內(nèi)部決議，不泄露公司機(jī)密，維護(hù)公司利益，

杜絕有損公司和個人形象的言談舉止。

三、融入企業(yè)文化

一個新人能否融入

一個公司，表現(xiàn)在其是否能夠融入一個企業(yè)文化氛圍，具體表現(xiàn)在是否理解和將實際行動與

之結(jié)合。

我覺得金信公司企

業(yè)文化內(nèi)容，從愿景、使命、及作風(fēng)等詮釋了我們是一個什么樣的公司，做什么的，員工的

思想及行動要求。這也是一直指導(dǎo)我們?nèi)w員工工作的一個大的標(biāo)準(zhǔn)。包括打造學(xué)習(xí)型企業(yè)

等具體措施，在這半年內(nèi)對我來說就像是一個工作的指引，也讓我第一次感受到企業(yè)文化對

一個公司的現(xiàn)實意義，而不是在課本上學(xué)的理論那么飄忽。企業(yè)文化實施的效果，通過公司

內(nèi)部管理和員工工作表現(xiàn)就可以反映出來，我們公司服務(wù)客戶態(tài)度、人才引進(jìn)和培養(yǎng)、風(fēng)險

控制措施、內(nèi)部管理和服務(wù)流程等都是在企業(yè)文化要求下逐步建立并完善的，是這個團(tuán)隊

篇三：實習(xí)報告

物電學(xué)院2015.08.24—2015.09.30期間2012

級大學(xué)生實習(xí)論文

學(xué)院：

專業(yè)：

姓名：

學(xué)號:

實習(xí)單位：

實習(xí)時間：2015.08.24至2015.09.30

共37天

貴州﹒貴陽

2015年10月

實習(xí)報告

實習(xí)是把我們學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實際工作中去應(yīng)用，在實踐中學(xué)習(xí)。從“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”中，我們就應(yīng)該明白實踐的重要性，實習(xí)應(yīng)該是每個大學(xué)生必備的環(huán)節(jié)，是一項綜合性的，社會性的活動。是由學(xué)校向社會接軌的環(huán)節(jié)，是學(xué)生用所學(xué)知識應(yīng)用在實踐中的環(huán)節(jié)。任何知識源于實踐，歸于實踐，因此這個環(huán)節(jié)是學(xué)生通過充分了解所學(xué)的知識來學(xué)習(xí)如何應(yīng)用到實踐中的過程，用付諸實踐來檢驗所學(xué)知識的過程。

一、實習(xí)目的和意義

實習(xí)對于大學(xué)生來說可以了解目標(biāo)工作的內(nèi)容，驗證自己的職業(yè)選擇，學(xué)習(xí)工作及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。實習(xí)不單是為了落實工作，更包括要明確自己與崗位的差距以及自己與職業(yè)理想的差距，并在實習(xí)結(jié)束時制定詳細(xì)可行的補(bǔ)短計劃。實習(xí)也是大學(xué)生邁向成熟重要的一步，是大學(xué)生正視社會和正視自己，走出自我，真正融入社會生活工作的第一步。但對于企業(yè)來說，實習(xí)是企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，為企業(yè)未來發(fā)展培養(yǎng)骨干技術(shù)力量與領(lǐng)導(dǎo)人的極好方法；有利于廉價勞動力爭奪人才；剛畢業(yè)的學(xué)員便于管理，這樣不僅能降低成本，還能提高企業(yè)的知名度，有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

實習(xí)對于大學(xué)生來說就是一種社會實踐，而社會實踐對大學(xué)生的就業(yè)有著很大的促進(jìn)作用，是大學(xué)生成功就業(yè)的前提和基礎(chǔ)。

第一，社會實踐能拓展大學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)“適應(yīng)型”人才。質(zhì)、技能”一體化的“適應(yīng)型”人才。

第二，社會實踐使大學(xué)生增加社會閱歷，積累工作經(jīng)驗。

第三，社會實踐能培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀。

第四，社會實踐能幫助大學(xué)生樹立市場意識，端正就業(yè)態(tài)度。

第五，社會實踐能幫助大學(xué)生樹立正確的立業(yè)觀，適應(yīng)市場，順利就業(yè)。

二、實習(xí)公司的介紹海信集團(tuán)是國內(nèi)唯一持有海信(Hisense)、科龍(Kelon)和容聲(Ronshen)三個中國著名商標(biāo)的企業(yè)集團(tuán),海信電視歷時3年研發(fā)的ULED技術(shù)將LED電視畫質(zhì)提升到全新的高度。海信擁有海信電器（600060）和海信科龍（00921）兩家分別在滬、深、港三地上市的公司，持有海信（Hisense）、科龍（Kelon）和容聲（Ronshen）三個

中國著名商標(biāo)。海信目前已經(jīng)在海外建有16個分公司實施本土化經(jīng)營，建有5個生產(chǎn)基地實施區(qū)域化生產(chǎn)，在歐美建有7個研發(fā)中心，面向全球引進(jìn)高端人才，促進(jìn)國內(nèi)的設(shè)計、研發(fā)人員“走出去”。海外分支機(jī)構(gòu)覆蓋美洲、歐洲、非洲、中東、澳洲及東南亞等全球市場，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷130多個國家(來自:www.zaidian.cOm書業(yè)網(wǎng):公司實習(xí)報告領(lǐng)導(dǎo)們會看嗎)和地區(qū)。

2015年7月31日，海信宣布將斥資2370萬美元收購夏普美國。此交易將讓海信接管夏普在北美和南美的電視機(jī)業(yè)務(wù)。

(一)企業(yè)簡介

海信擁有海信電器（600060）和海信科龍（00921）兩家分別在滬、深、港三地上市的公司，同時持有海信（Hisense）、科龍（Kelon）和容聲（Ronshen）三個中國著名商標(biāo)。海信電視、海信空調(diào)、海信冰箱、海信手機(jī)、科龍空調(diào)、容聲冰箱全部當(dāng)選中國名牌，海信電視、海信空調(diào)、海信冰箱全部被評為國家免檢產(chǎn)品，海信電視首批獲得國家出口免檢資格。

海信是國家首批技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，國家創(chuàng)新體系企業(yè)研發(fā)中心試點單位，中宣部、國務(wù)院國資委和中宣部共同推舉的全國十大國企典型，全國唯一一家兩獲“全國質(zhì)量獎”的企業(yè)，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后科研工作站、國家863成果產(chǎn)業(yè)化基地、國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地、數(shù)字多媒體技術(shù)國家重點實驗室。技術(shù)立企是海信一直秉承的理念。海信研發(fā)系統(tǒng)遍布全球，除了青島市的研發(fā)中心總部外，在南京、深圳、武漢等地設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu)，在美國、加拿大、德國等區(qū)域也設(shè)有海外研發(fā)中心。

海信在南非、埃及、阿爾及利亞、墨西哥等地?fù)碛猩a(chǎn)基地，在美國、歐洲、澳洲、日本等地設(shè)有銷售機(jī)構(gòu)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、非洲、東南亞等地區(qū)的130多個國家和地區(qū)。

(二)歷史沿革

1969年9月，“青島無線電二廠”成立，這是海信集團(tuán)的前身。

1979年2月，更名為青島電視機(jī)廠，并被國家確定為電視機(jī)定點生產(chǎn)廠，正式開始生產(chǎn)電視。

1984年，成功引進(jìn)世界一流彩電產(chǎn)品與制造技術(shù)，并成為此后中國唯一一家獲得歷屆國家優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品榮譽(yù)的彩電企業(yè)。

1995年，海信技術(shù)中心被國家五部委認(rèn)定為國家級企業(yè)技術(shù)中心。

1996年，海信空調(diào)公司成立并推出中國第一臺變頻空調(diào)，成立南非海信、走出國際化發(fā)展的重要一步。

1997年，海信電器股份有限公司成功上市。

1998年，海信網(wǎng)絡(luò)科技公司的前身海信軟件公司成立。

2001年，成立通信公司并推出中國第一款CDMA彩屏手機(jī)。

2002年，海信寬帶多媒體公司的前身—海信光電科技公司成立；海信冰箱公司成立；海信日立合作生產(chǎn)商用空調(diào)。

2006年，購并廣東科龍電器，家電產(chǎn)業(yè)板塊得以加強(qiáng)。

2007年，國產(chǎn)第一條液晶模組生產(chǎn)線批量投產(chǎn)；設(shè)立國家首批依托企業(yè)建設(shè)的國家重點實驗室。

2009年12月，海信牽頭起草背光組件系列國際標(biāo)準(zhǔn)中的LED背光分規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，開創(chuàng)了該系列標(biāo)準(zhǔn)由中國企業(yè)負(fù)責(zé)制定的先河。

2012年，相繼建設(shè)投產(chǎn)江門產(chǎn)業(yè)園、平度產(chǎn)業(yè)園、深圳海信南方管理總部、青島研發(fā)基地，進(jìn)一步構(gòu)建國內(nèi)外制造格局。

2013年，海信南非家電工業(yè)園正式投產(chǎn)。該園區(qū)占地10萬平方米，擁有40萬臺電視、40萬臺冰箱的年產(chǎn)能。可覆蓋包括南非在內(nèi)、撒哈拉沙漠以南的安哥拉、加納、剛過等30多個國家和地區(qū)。

2014年9月，海信宣布推出完全自主研發(fā)和制造的100吋激光影院系統(tǒng)，向全球的產(chǎn)業(yè)鏈布局，在更廣泛的激光顯示領(lǐng)域規(guī)劃、研發(fā)新形態(tài)的產(chǎn)品。

2014年10月，占地277976平方米，總投資近15億元的海信新研發(fā)中心項目投入使用。這塊位于青島市嶗山區(qū)“藍(lán)色硅谷”核心地帶的技術(shù)孵化園，規(guī)劃建筑總面積達(dá)44.3萬平方米，可容納2萬多人辦公，是海信為技術(shù)和研發(fā)人員建設(shè)的“孵化池”。

2015年1月，由海信自主研發(fā)的LED背光液晶電視畫質(zhì)提升技術(shù)——ULED，在美國拉斯維加斯消費(fèi)電子展（CES）斬獲“年度顯示技術(shù)金獎”殊榮，代表著中國企業(yè)正式走向顯示技術(shù)的爭霸。同月，海信ULED技術(shù)高端顯示屏憑