2024年版企業(yè)用工合同樣式

2024年版企業(yè)用工合同樣式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、住址第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方給予的職位，具體職責(zé)如下：3.1.1崗位名稱：____________3.1.2崗位職責(zé)：____________第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和年休假。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。9.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方的賠償金額按照雙方約定或國家法律規(guī)定計(jì)算。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。12.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字后生效。13.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效和解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：_______，地址：_______，法定代表人：_______。1.2乙方（員工）姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，住址：_______。第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方給予的職位：____________。3.1.1崗位名稱：____________3.1.2崗位職責(zé)：____________第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和年休假。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。為保護(hù)雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：_______，地址：_______，法定代表人：_______。1.2乙方（員工）姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，住址：_______。第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方給予的職位：____________。3.1.1崗位名稱：____________3.1.2崗位職責(zé)：____________第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和年休假。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。9.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方的賠償金額按照雙方約定或國家法律規(guī)定計(jì)算。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。12.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字后生效。13.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與合同具有同等法律效力。第十四條：合同的第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.1.1商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、研發(fā)計(jì)劃等。8.1.2機(jī)密信息包括但不限于：內(nèi)部管理文件、人事安排、未來規(guī)劃、項(xiàng)目進(jìn)度、合同內(nèi)容等。8.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.1違約行為包括但不限于：泄露、復(fù)制、傳播、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償甲方損失、支付違約金、承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。第九條：解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。9.1.1甲方解除合同的條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動(dòng)能力、乙方死亡等。9.1.2乙方解除合同的條件包括但不限于：合同到期、甲方未按約定支付工資和福利、甲方未提供安全勞動(dòng)條件等。9.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.1包括但不限于：歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密文件等。9.2.2包括但不限于：協(xié)助甲方完成工作交接、提供必要的培訓(xùn)等。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.1甲方違反合同，包括但不限于：未按約定支付工資和福利、未提供安全勞動(dòng)條件等。10.1.2乙方違反合同，包括但不限于：未按約定完成工作任務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密等。10.2違約方的賠償金額按照雙方約定或國家法律規(guī)定計(jì)算。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。12.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字后生效。13.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與合同具有同等法律效力。第十四條：合同的解除和終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除或終止應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除或終止后，本合同約定的權(quán)利和義務(wù)即行終止，但雙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)對彼此的保密義務(wù)仍然有效。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，防止糾紛，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：_______，地址：_______，法定代表人：_______。1.2乙方（員工）姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，住址：_______。第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方給予的職位：____________。3.1.1崗位名稱：____________3.1.2崗位職責(zé)：____________第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和年休假。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。8.保密協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方企業(yè)資質(zhì)證明附件2：乙方個(gè)人信息登記表附件3：工作崗位說明書附件4：工作時(shí)間表附件5：工資條附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件7：節(jié)假日福利和年休假安排附件8：勞動(dòng)保護(hù)措施清單附件9：保密協(xié)議附件10：合同解除和終止申請表附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：甲方企業(yè)資質(zhì)證明本附件提供甲方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等資質(zhì)證明文件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件2：乙方個(gè)人信息登記表本附件詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式等，以便于甲方管理和聯(lián)系乙方。附件3：工作崗位說明書本附件詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息，明確乙方的的工作范圍和要求。附件4：工作時(shí)間表本附件規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間、休息日安排等信息，確保乙方的合法工作權(quán)益。附件5：工資條本附件詳細(xì)列出乙方的月工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，以便于乙方了解工資構(gòu)成。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件提供甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件7：節(jié)假日福利和年休假安排本附件詳細(xì)列出乙方應(yīng)享有的節(jié)假日福利和年休假安排，保障乙方的合法權(quán)益。附件8：勞動(dòng)保護(hù)措施清單本附件列出甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全培訓(xùn)、定期體檢、勞動(dòng)防護(hù)用品等，確保乙方的勞動(dòng)安全。附件9：保密協(xié)議本附件規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件10：合同解除和終止申請表本附件用于甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)的申請和審批流程，確保合同解除和終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資和福利。2.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)。4.乙方泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付乙方工資和福利的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未支付工資和福利的金額×2。2.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為乙方因此受到的實(shí)際損失。4.乙方泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額為甲方因此受到的實(shí)際損失。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資和福利，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未支付工資和福利的金額×2。例如，若甲方未支付乙方工資1000元，則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金2000元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______（企業(yè)名稱），具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)法人。2.乙方：指_______（員工姓名），性別：_______，身份證號碼：_______。3.合同期限：指合同的有效期限，自____年__月__日起至__