就業(yè)合作協(xié)議書范本 2024年適用版

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就業(yè)合作協(xié)議書范本2024年適用版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（就業(yè)者）1.3定義第二條就業(yè)崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位條件第三條合同期限3.1固定期限3.2試用期3.3續(xù)約第四條工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康第八條保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條知識產權歸屬9.1知識產權定義9.2歸屬原則9.3權益分配第十條終止和解除合同10.1合同終止10.2合同解除10.3經濟補償?shù)谑粭l違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3違約責任處理第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條其他約定13.1通知和送達13.2合同修改和補充13.3附件第十四條合同生效14.1簽字蓋章14.2生效時間14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（就業(yè)者）是指與甲方簽訂本協(xié)議，接受甲方雇傭，按照甲方的要求提供勞動的個體。1.3本協(xié)議所稱的“就業(yè)崗位”是指乙方在甲方所承擔的具體工作職責和崗位。“崗位條件”是指乙方從事該崗位所需具備的教育背景、技能、工作經驗等要求。第二條就業(yè)崗位及職責第三條合同期限3.1本協(xié)議的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方在甲方的工作試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.3在合同到期前一個月，甲乙雙方可就續(xù)約事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂新的勞動合同。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產經營需要合理調整。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權利。4.3乙方根據(jù)工作年限享有年假權利，具體年假天數(shù)按照國家法律規(guī)定和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的相關規(guī)定確定。5.3乙方享有的福利待遇包括：____________（填寫具體福利待遇，如五險一金、年終獎、員工體檢等）。第六條社會保險和公積金6.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3乙方應按時足額繳納社會保險費和住房公積金。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。8.2保密信息的范圍包括：客戶資料、商業(yè)模式、財務數(shù)據(jù)、技術資料、經營戰(zhàn)略等。8.3保密期限自乙方開始提供勞動之日起算，至合同解除或終止后____年止。8.4乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息所造成損失的兩倍。第九條知識產權歸屬9.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關的作品，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，其知識產權歸甲方所有。9.2乙方在合同期間所獲得的榮譽、獎項等，如與甲方業(yè)務相關，視為甲方的財產。9.3乙方在合同期間參與甲方項目研發(fā)所形成的成果，包括但不限于技術秘密、專利等，其權益按照甲乙雙方的約定分配。第十條終止和解除合同（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（4）乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，甲方解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除后，甲方應支付乙方經濟補償，具體數(shù)額根據(jù)乙方在甲方的工作年限和甲方所在地的相關規(guī)定確定。10.3乙方同意在合同解除后，及時歸還甲方的辦公設備、工作證等物品，并辦理相關手續(xù)。第十一條違約責任11.1甲方違反本協(xié)議的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求支付違約金。11.2乙方違反本協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求支付違約金。11.3違約金數(shù)額根據(jù)乙方違約行為的性質和甲方遭受的損失確定。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.4甲方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權益。第十三條其他約定13.1甲乙雙方應通過書面形式變更或補充本協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第十四條合同生效14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議的簽字蓋章地點為甲方所在地。14.3本協(xié)議共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括工作時間、請假制度、加班制度、獎懲制度等。乙方應嚴格遵守本附件所述規(guī)章制度。2.附件二：《崗位說明書》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位名稱、崗位職責、工作要求和任職資格等。乙方應根據(jù)本附件的要求履行工作職責。3.附件三：《薪資結構表》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資結構，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。甲方應按照本附件的約定支付乙方工資。4.附件四：《社會保險及公積金繳納明細》詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的明細，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。甲方應按照本附件的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的保密義務和保密期限等內容。乙方應遵守本附件的約定，對甲方的商業(yè)秘密進行保密。6.附件六：《知識產權歸屬協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細約定了乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關的知識產權歸屬問題。乙方應按照本附件的約定，將所創(chuàng)作的知識產權歸屬甲方。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按照約定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險和住房公積金等。違約責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金數(shù)額根據(jù)甲方違約行為的性質和乙方遭受的損失確定。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：乙方未按照約定提供勞動、未遵守甲方規(guī)章制度、提前解除合同等。違約責任認定：乙方應支付甲方違約金，違約金數(shù)額根據(jù)乙方違約行為的性質和甲方遭受的損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：指國家為保障勞動者住