2024年勞動法更新版臨時用工合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年勞動法更新版臨時用工合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時間第四條：工資待遇4.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的加班工資4.3乙方的工作獎金第五條：社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方的社會保險待遇第六條：勞動保護(hù)6.1甲方提供乙方勞動保護(hù)用品6.2甲方保障乙方的人身安全第七條：合同的變更和解除7.1甲方有權(quán)變更或解除合同7.2乙方有權(quán)提出變更或解除合同第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任8.2違約金的計算和支付方式第九條：爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁第十條：法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定第十二條：合同的生效、修改和終止12.1合同的生效條件12.2合同的修改方式12.3合同的終止條件第十三條：保密條款13.1雙方對合同內(nèi)容的保密13.2違反保密條款的違約責(zé)任第十四條：完整協(xié)議14.1本合同為甲乙雙方完整協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。1.2乙方（臨時工）是指與甲方建立臨時勞動關(guān)系，按照甲方安排的工作內(nèi)容從事勞動，不具有甲方正式員工身份的自然人。第二條：合同期限2.1合同開始日期為雙方簽字之日起。2.2合同結(jié)束日期為雙方約定的臨時用工期限屆滿之日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲方的工作安排，完成指定的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）履行乙方應(yīng)盡的職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。3.3乙方的工作時間按照甲方的工作需要確定，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第四條：工資待遇4.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。4.2乙方的加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.3乙方的工作獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方制定的獎金規(guī)定確定。第五條：社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的社會保險待遇按照國家和地方社會保險法規(guī)執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方提供乙方勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2甲方應(yīng)采取必要的措施，保障乙方的人身安全，防止發(fā)生工傷事故。第七條：合同的變更和解除7.1甲方有權(quán)在合同期間變更或解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。7.2乙方有權(quán)在合同期間提出變更或解除合同，但應(yīng)提前通知甲方。第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未按時支付工資、加班工資、獎金等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的計算方式為未支付工資的20%。8.4甲乙雙方在合同期間內(nèi)發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第九條：爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁的，甲方應(yīng)承擔(dān)仲裁費(fèi)用。第十條：法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定如下：（1）乙方在合同期間內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系；（2）乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第十二條：合同的生效、修改和終止12.1合同的生效條件為雙方簽字蓋章，并報經(jīng)勞動行政部門備案。12.2合同的修改方式為雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同的終止條件為：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因離職、辭職等原因與甲方解除勞動關(guān)系；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條：保密條款13.1雙方對合同內(nèi)容的保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。13.2違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十四條：完整協(xié)議14.1本合同為甲乙雙方完整協(xié)議，除本合同外，甲乙雙方再無其他書面或口頭協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同文本附件二：工資支付證明附件三：加班工資支付證明附件四：獎金發(fā)放規(guī)定附件五：社會保險繳納證明附件六：勞動保護(hù)用品清單附件七：甲方規(guī)章制度附件八：乙方個人檔案資料附件九：保密協(xié)議附件十：合同解除或終止證明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同文本要求：書面制作，甲乙雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：作為本合同的主要載體，記錄雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二：工資支付證明要求：每月工資支付明細(xì)，包括基本工資、加班工資、獎金等。說明：證明甲方按時足額支付乙方工資。附件三：加班工資支付證明要求：加班工資支付明細(xì)，包括加班時間、加班費(fèi)等。說明：證明甲方按照約定支付乙方加班工資。附件四：獎金發(fā)放規(guī)定要求：書面文件，詳細(xì)說明獎金的計算方式、發(fā)放時間等。說明：指導(dǎo)乙方了解獎金的獲取條件和方法。附件五：社會保險繳納證明要求：社會保險繳納明細(xì)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等。說明：證明甲方為乙方繳納社會保險。附件六：勞動保護(hù)用品清單要求：詳細(xì)列出甲方提供給乙方的勞動保護(hù)用品名稱、數(shù)量、發(fā)放時間等。說明：確保乙方在工作中的人身安全。附件七：甲方規(guī)章制度要求：書面文件，詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。說明：乙方了解并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定。附件八：乙方個人檔案資料要求：包括乙方的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄乙方的個人情況，便于管理。附件九：保密協(xié)議要求：書面制作，甲乙雙方簽字蓋章。說明：規(guī)定乙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)。附件十：合同解除或終止證明要求：書面文件，詳細(xì)說明合同解除或終止的原因、時間等。說明：證明合同的解除或終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付工資、加班工資、獎金等。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.乙方違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付工資、加班工資、獎金等的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的計算方式為未支付工資、加班工資、獎金等的20%。3.甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)一次性支付乙方違約金，違約金的計算方式為未繳納社會保險的金額的二倍。4.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。5.乙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的計算方式為泄露信息造成的損失金額的二倍。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金1000元。3.甲方未為乙方繳納社會保險，應(yīng)支付違約金4000元。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方給予警告處理。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10000元，乙方應(yīng)支付違約金20000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.臨時工：指與甲方建立臨時勞動關(guān)系，按照甲方安排的工作內(nèi)容從事勞動，不具有甲方正式員工身份的自然人。3.工資：指乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付給乙方的報酬。4.加班工資：指乙