足療服務(wù)人員2024年度勞動(dòng)合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

足療服務(wù)人員2024年度勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱及地址1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3：雙方代表簽字第二條：合同期限2.1：合同開(kāi)始日期2.2：合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1：每日工作時(shí)間4.2：休息日安排4.3：國(guó)家法定節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資待遇5.2：工資支付時(shí)間及方式5.3：績(jī)效考核及獎(jiǎng)金第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2：乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定第八條：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2：乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)保守的的商業(yè)秘密范圍9.2：保密期限第十條：合同解除和終止10.1：合同解除的條件10.2：合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任11.2：乙方違反合同的責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式12.2：仲裁或訴訟的地點(diǎn)及法院第十三條：其他約定13.1：甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改條件14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱：X足療店1.1.1：甲方地址：市區(qū)街道號(hào)1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.2.1：乙方身份證號(hào)碼：11010519880307471X1.3：雙方代表簽字：第二條：合同期限2.1：合同開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2：合同結(jié)束日期：2025年1月1日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：足療師3.2：乙方的工作職責(zé)：3.2.1：為顧客提供專業(yè)的足療服務(wù)3.2.2：負(fù)責(zé)足療店的衛(wèi)生清潔工作3.2.3：遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從甲方管理第四條：工作時(shí)間4.1：每日工作時(shí)間：10小時(shí)4.2：休息日安排：每月休息兩天4.3：國(guó)家法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，如需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資待遇：基本工資+提成5.1.1：基本工資：每月人民幣4000元5.1.2：提成：按照業(yè)績(jī)提成為每月工資的20%5.2：工資支付時(shí)間及方式：每月5日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資5.3：績(jī)效考核及獎(jiǎng)金：每月進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為每月工資的10%第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例：以乙方工資為繳費(fèi)基數(shù)，按照國(guó)家規(guī)定比例繳納第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件：提供足療師工作服、工作鞋及必要的防護(hù)用品7.2：乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定：乙方必須嚴(yán)格遵守店內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作過(guò)程中的人身安全和設(shè)備安全第八條：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將不定期提供專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力8.2：乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)保守的的商業(yè)秘密范圍：乙方在任職期間接觸到的所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等9.2：保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)第十條：合同解除和終止10.1：合同解除的條件：10.1.1：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同10.1.3：乙方因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事工作，甲方有權(quán)解除合同10.2：合同終止的條件：10.2.1：合同到期，雙方未續(xù)簽10.2.2：乙方達(dá)到法定退休年齡10.2.3：乙方死亡或失蹤第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失11.2：乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2：仲裁或訴訟的地點(diǎn)及法院：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，或者甲方所在地的人民法院第十三條：其他約定13.1：甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)：雙方約定，如加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)、年假的具體安排等，應(yīng)在合同中明確寫出第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2：合同的修改條件：合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)14.3：合同的解除條件：合同的解除需符合本合同第十條的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同書(shū)附件四：保密協(xié)議附件五：職業(yè)技能培訓(xùn)證明附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：工資條附件八：加班記錄附件九：績(jī)效考核表附件十：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰可見(jiàn)，作為合同簽訂的有效依據(jù)。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰可見(jiàn)，作為合同簽訂的有效依據(jù)。附件三：勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)包含本合同的全部條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。附件四：保密協(xié)議，應(yīng)明確保密范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件五：職業(yè)技能培訓(xùn)證明，應(yīng)證明乙方參加了甲方提供的培訓(xùn)并合格。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，應(yīng)證明甲方為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。附件七：工資條，應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資組成和支付情況。附件八：加班記錄，應(yīng)記錄乙方的加班時(shí)間和加班費(fèi)支付情況。附件九：績(jī)效考核表，應(yīng)記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果和獎(jiǎng)金發(fā)放情況。附件十：勞動(dòng)保護(hù)用品清單，應(yīng)明確勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和數(shù)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或者提供服務(wù)不符合質(zhì)量要求。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。5.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付乙方工資并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。5.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資并承擔(dān)違約責(zé)任。具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資的企業(yè)、個(gè)體工商戶和其他組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療