三方人力資源派遣補(bǔ)充協(xié)議（2024修訂版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

三方人力資源派遣補(bǔ)充協(xié)議（2024修訂版）本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議背景與目的1.1第二條協(xié)議適用范圍1.2第三條協(xié)議主體資格2.第四條派遣員工職責(zé)2.1第五條派遣員工崗位安排2.2第六條派遣員工權(quán)益保障3.第七條派遣期限3.1第八條派遣員工工作交接3.2第九條派遣員工退回條件4.第十條派遣員工薪酬福利4.1第十一條派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)4.2第十二條派遣員工公積金5.第十三條合作協(xié)議的變更與解除5.1第十四條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1本協(xié)議由甲方（派遣單位）、乙方（接收單位）和丙方（員工）共同簽訂，旨在明確三方在人力資源派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣工作的順利進(jìn)行。第二條協(xié)議適用范圍2.1本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方派遣員工從事相關(guān)工作的情況。2.2本協(xié)議不適用于甲方、乙方和丙方之間其他非人力資源派遣業(yè)務(wù)。第三條協(xié)議主體資格3.1甲方應(yīng)為合法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，具備派遣員工的主體資格。3.2乙方應(yīng)為合法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，具備接收甲方派遣員工的主體資格。3.3丙方應(yīng)為符合甲方、乙方規(guī)定的招聘條件，具備從事相關(guān)工作能力的員工。第四條派遣員工職責(zé)4.1丙方在派遣期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.2丙方在派遣期間應(yīng)接受乙方的管理和指導(dǎo)，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。第五條派遣員工崗位安排5.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和丙方的工作能力、特長(zhǎng)等因素，為丙方安排合適的崗位。5.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作崗位進(jìn)行具體安排，并提供必要的工作條件和環(huán)境。5.3丙方應(yīng)按照甲乙方的要求，到指定的崗位從事工作。第六條派遣員工權(quán)益保障6.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.2乙方應(yīng)尊重丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的人身權(quán)、勞動(dòng)權(quán)等。6.3丙方在派遣期間享有的工資、福利等權(quán)益，按照甲乙方的約定和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條派遣期限7.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自丙方正式上崗之日起計(jì)算。7.2甲方應(yīng)確保丙方在派遣期限內(nèi)按時(shí)到崗，并提供相應(yīng)的工作任務(wù)。7.3乙方應(yīng)在派遣期限內(nèi)合理安排丙方的工作，確保丙方的工作時(shí)間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.4派遣期限屆滿后，如甲方、乙方同意繼續(xù)延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第八條派遣員工工作交接8.1甲方應(yīng)在派遣員工離職前，與乙方完成工作交接。8.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成派遣員工的工作交接，確保派遣員工離職后工作順利進(jìn)行。8.3派遣員工應(yīng)按照甲乙方的要求，配合完成工作交接，并將個(gè)人工作資料、工具等交還給甲方。第九條派遣員工退回條件（1）嚴(yán)重違反甲方、乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，給甲方、乙方造成重大損失；（3）丙方因健康原因不能從事工作，且在一定期限內(nèi)無法恢復(fù)；（4）丙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，經(jīng)甲方、乙方評(píng)估后決定退回。9.2丙方退回乙方后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，妥善安排丙方的工作和生活。第十條派遣員工薪酬福利10.1丙方在派遣期間的工資、福利等，按照甲乙方的約定和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。10.3乙方應(yīng)按照約定支付丙方的工作獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并提供相應(yīng)的工作條件。第十一條派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)11.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。11.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理丙方社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。11.3丙方在派遣期間發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照甲乙方的約定和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條派遣員工公積金12.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納公積金。12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理丙方公積金的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。12.3丙方在派遣期間產(chǎn)生的公積金權(quán)益，按照甲乙方的約定和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條合作協(xié)議的變更與解除13.1本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.2甲方、乙方均有權(quán)提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前書面通知對(duì)方。13.3協(xié)議終止后，甲方、乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，妥善處理丙方的工作和生活問題。第十四條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1各方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。14.2各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（派遣單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件2：乙方（接收單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件3：丙方（員工）身份證明復(fù)印件附件4：派遣員工崗位說明書附件5：派遣員工工作職責(zé)說明附件6：派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件7：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件8：公積金繳納證明附件9：派遣員工退回證明附件10：工作交接確認(rèn)表附件詳細(xì)要求和說明：附件1：應(yīng)提交甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件2：應(yīng)提交乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，證明乙方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件3：應(yīng)提交丙方身份證明復(fù)印件，用于確認(rèn)丙方的個(gè)人信息。附件4：應(yīng)詳細(xì)說明派遣員工的崗位信息，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。附件5：應(yīng)詳細(xì)說明派遣員工的工作職責(zé)和要求，以便丙方明確工作目標(biāo)。附件6：應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的工資福利標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件7：應(yīng)提交社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方已為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件8：應(yīng)提交公積金繳納證明，證明甲方已為丙方繳納公積金。附件9：應(yīng)提交派遣員工退回證明，用于說明丙方退回乙方的條件和程序。附件10：應(yīng)詳細(xì)記錄丙方的工作交接過程，包括交接日期、交接內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資。2.甲方未為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。3.乙方未按照約定支付丙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.乙方未為丙方提供相應(yīng)的工作條件。5.丙方嚴(yán)重違反甲方、乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。6.丙方嚴(yán)重失職，給甲方、乙方造成重大損失。7.甲方、乙方未按照約定處理丙方的工作和生活問題。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方應(yīng)支付違約金，為丙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方應(yīng)支付違約金，為丙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)違約程度支付違約金或賠償損失。示例說明：如甲方未按時(shí)足額支付丙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償丙方因此造成的損失。如丙方嚴(yán)重違反甲方、乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并根據(jù)違約程度賠償甲方、乙方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指與丙方建立勞動(dòng)關(guān)系，向丙方支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的單位。2.接收單位：指接受派遣單位派遣的員工，安排丙方從事工作的單位。3.員工：指被派遣到接收單位工作的勞動(dòng)者。4.派遣期限：指甲方、乙方約定派遣員工的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.公積金：指國家為保障勞動(dòng)者購房、租房等需求，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種