公司員工聘用協(xié)議范文(2024版)

最新公司員工聘用協(xié)議范文(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作能力及甲方制定的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成，具體金額如下：（1）基本工資：__________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.3甲方為乙方提供__________（是否有）住房公積金。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在協(xié)議期內(nèi)，雙方如需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方工作經(jīng)歷證明

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方薪酬體系說明

8.甲方保密制度

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息、證件等，導(dǎo)致合同延遲簽訂或無法簽訂的，視為違約。

2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)展的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，造成甲方損失的，視為違約。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

6.雙方未按照約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工的企業(yè)或組織。

2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事有償工作的人員。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

4.薪酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的社會(huì)保障制度。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給員工的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的個(gè)人信息、證件等不真實(shí)，導(dǎo)致合同無法簽訂或延遲簽訂的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)展的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，造成甲方損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)解除合同。

6.雙方未按照約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與新招聘員工簽訂