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2024年度云南省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類考前沖刺模擬試卷B卷含答案一單選題(共80題)1、(2015年)根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)類型的說(shuō)法,正確的是()
A.環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測(cè)和噪聲敏感建筑物監(jiān)測(cè)
B.環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)分為城市區(qū)域噪聲監(jiān)測(cè)和噪聲敏感建筑物監(jiān)測(cè)
C.環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測(cè)和道路交通噪聲監(jiān)測(cè)
D.環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)分為區(qū)域噪聲監(jiān)測(cè)和道路交通噪聲監(jiān)測(cè)
【答案】A2、創(chuàng)新是否成功以及在多大程度上成功,存在高度的不確定性,因而具有()。
A.不可預(yù)測(cè)性
B.冒險(xiǎn)性
C.動(dòng)態(tài)性
D.高風(fēng)險(xiǎn)性
【答案】D3、平衡計(jì)分卡包括()四個(gè)方面。
A.財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
B.財(cái)務(wù)、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
C.戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
D.戰(zhàn)略、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
【答案】A4、企業(yè)法定代表人對(duì)本單位安全衛(wèi)生負(fù)什么責(zé)任?()
A.直接責(zé)任
B.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
C.全面責(zé)任
D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
【答案】C5、韋伯認(rèn)為,只有()才宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)。
A.傳統(tǒng)的權(quán)力
B.理性一合法的權(quán)力
C.專制的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力
【答案】B6、人際關(guān)系是一個(gè)廣泛的概念,其中最重要、最基本的關(guān)系是()
A.政治法律關(guān)系
B.血緣心理關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)關(guān)系
D.道德宗教關(guān)系
【答案】C7、介于直線職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)之間,并基于事業(yè)部制思想構(gòu)筑起來(lái)的一種組織結(jié)構(gòu)是()
A.超事業(yè)部制
B.矩陣制
C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
D.立體組織結(jié)構(gòu)
【答案】C8、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍的直徑或邊長(zhǎng)一般不應(yīng)()。
A.小于5km
B.小于1km
C.小于10km
D.小于3km
【答案】A9、如果將考評(píng)結(jié)果用于選拔人才,下列哪項(xiàng)方式往往較能使眾人信服?()
A.上級(jí)評(píng)價(jià)
B.同級(jí)評(píng)價(jià)
C.客戶評(píng)價(jià)
D.自我評(píng)價(jià)
【答案】B10、二級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)點(diǎn)布置以監(jiān)測(cè)期間所處季節(jié)的主導(dǎo)風(fēng)向?yàn)檩S向,取上風(fēng)向?yàn)?°,至少在約0°、()、()、270°方向上各設(shè)置1個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn),主導(dǎo)風(fēng)向下風(fēng)向應(yīng)加密布點(diǎn)。
A.60°,240°
B.120°,240°
C.60°,180°
D.90°,180°
【答案】D11、預(yù)應(yīng)力混凝土梁正截面抗裂驗(yàn)算需滿足以下哪項(xiàng)要求?()
A.①對(duì)嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0;②對(duì)一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤ftk
B.①對(duì)嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≥0;②對(duì)一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0.7γftk
C.①對(duì)嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0;②對(duì)一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0.7γftk
D.①對(duì)嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0;②對(duì)一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0.7ftk
【答案】D12、從決策的基本屬性來(lái)看,決策是()。
A.不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)
B.以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)
C.客觀規(guī)律的真實(shí)描述
D.客觀規(guī)律的真實(shí)反映
【答案】B13、人力資本投資支出的形式不包括()。
A.教育支出
B.流動(dòng)支出
C.培訓(xùn)支出
D.管理費(fèi)用
【答案】D14、人的行為與心理密不可分,行為是心理活動(dòng)的()。
A.內(nèi)在依據(jù)
B.外在表現(xiàn)
C.外在依據(jù)
D.內(nèi)在表現(xiàn)
【答案】B15、如果兩個(gè)群體的功能相對(duì)獨(dú)立,但它們共同的產(chǎn)品是為組織的總體目標(biāo)作出貢獻(xiàn),那么這兩個(gè)群體間的互動(dòng)關(guān)系屬于()
A.順序式相互依賴關(guān)系
B.互惠式相互依賴關(guān)系
C.協(xié)作式相互依賴關(guān)系
D.聯(lián)營(yíng)式相互依賴關(guān)系
【答案】D16、工會(huì)組織在勞動(dòng)關(guān)系()中發(fā)揮著極其重要的作用。
A.組建確立
B.協(xié)調(diào)運(yùn)行
C.調(diào)整控制
D.保障維護(hù)
【答案】C17、關(guān)鍵績(jī)效法的核心是()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確
B.新型激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)造
C.定量準(zhǔn)確原則
D.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的確立
【答案】A18、強(qiáng)化可以分為正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化、懲罰和()
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.倒退
C.消退
D.激勵(lì)
【答案】C19、取消正強(qiáng)化,對(duì)職工的某種行為不予理睬,以表示對(duì)該行為某種程度的否定,這種強(qiáng)化方式是()
A.積極強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.自然消退
D.懲罰
【答案】C20、()屬于按照功能結(jié)構(gòu)劃分的典型的員工信息管理系統(tǒng)層面。
A.業(yè)務(wù)執(zhí)行層
B.業(yè)務(wù)處理層
C.智囊咨詢層
D.數(shù)據(jù)處理層
【答案】B21、(2015年)根據(jù)《工業(yè)爐窯污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》關(guān)于一類區(qū)內(nèi)爐窯建設(shè)的說(shuō)法正確的是()。
A.一類區(qū)禁止新建各種爐窯
B.一類區(qū)可以新建非金屬熔化爐
C.一類區(qū)可以新建市政施工臨時(shí)用瀝青加熱爐
D.一類區(qū)原有工業(yè)爐窯改建時(shí),若環(huán)境容量允許,可以增加污染負(fù)荷
【答案】C22、在設(shè)備監(jiān)理單位參與設(shè)備工程項(xiàng)目的投標(biāo),并在隨后與業(yè)主簽訂設(shè)備監(jiān)理合同的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的工作包括()。
A.編寫設(shè)備監(jiān)理大綱
B.編寫設(shè)備監(jiān)理規(guī)劃
C.與業(yè)主擬定設(shè)備監(jiān)理合同的細(xì)節(jié)
D.與業(yè)主簽訂設(shè)備監(jiān)理合同
E.配合業(yè)主召開各方協(xié)調(diào)會(huì)
【答案】A23、在組織結(jié)構(gòu)類型中,被稱為“虛擬組織”的是()
A.網(wǎng)絡(luò)型
B.多維立體型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
【答案】A24、人類歷史上最重要的人力資源流動(dòng)是在()之間進(jìn)行的。
A.企業(yè)
B.產(chǎn)業(yè)
C.地區(qū)
D.國(guó)家
【答案】B25、對(duì)較為特殊的噪聲源應(yīng)同時(shí)測(cè)量聲級(jí)的()。
A.聲壓和聲級(jí)
B.聲功率級(jí)和聲壓
C.頻率特性和聲級(jí)
D.頻率特性和聲功率級(jí)
【答案】C26、以下不屬于360度考評(píng)方法的缺點(diǎn)的是()。
A.定量的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)較少
B.信息來(lái)源渠道廣,但是從不同渠道得來(lái)的并非總是一致
C.成本低
D.可能會(huì)在組織內(nèi)造成緊張氣氛
【答案】C27、下列哪項(xiàng)要求企業(yè)要有一種比較開放的、有利于員工參與的企業(yè)文化?()
A.計(jì)時(shí)工資制
B.技能工資制
C.計(jì)件工資制
D.組合工資制
【答案】B28、()是指組織為使獲得的人力資源達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費(fèi)用。
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用和安置成本
D.開發(fā)成本
【答案】D29、()是指向企業(yè)的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過(guò)去的建設(shè)、運(yùn)行狀況以及關(guān)于重大事件或決策的檔案記錄的方法。
A.調(diào)查研究法
B.當(dāng)面調(diào)查法
C.行為記錄法
D.檔案記錄法
【答案】D30、動(dòng)機(jī)是在()的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
A.需要
B.感覺(jué)
C.知覺(jué)
D.性格
【答案】A31、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,下列內(nèi)容中,不屬于聲環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查內(nèi)容的是()。
A.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)規(guī)劃敏感目標(biāo)分布情況
B.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)聲環(huán)境功能區(qū)劃分情況
C.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)現(xiàn)有主要聲源種類和數(shù)量
D.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)現(xiàn)狀噪聲超標(biāo)區(qū)內(nèi)的人口數(shù)及分布情況
【答案】A32、關(guān)于培訓(xùn)方法,以下說(shuō)法正確的是()。
A.網(wǎng)上教學(xué)的缺點(diǎn)是課程內(nèi)容很難根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變,不夠靈活
B.自學(xué)會(huì)影響工作
C.個(gè)別指導(dǎo)法中,指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣不會(huì)影響新員工
D.工作輪換法適用于職能管理人員
【答案】A33、《水滸傳》中的李逵就是()的代表。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.神經(jīng)質(zhì)
【答案】C34、下列哪項(xiàng)是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法?()
A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析
B.財(cái)務(wù)報(bào)表分析
C.SWOT分析
D.市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析
【答案】C35、在360度考評(píng)中,有助于對(duì)主管的潛能進(jìn)行開發(fā)的維度是()。
A.上級(jí)評(píng)價(jià)
B.下級(jí)評(píng)價(jià)
C.同級(jí)評(píng)價(jià)
D.自我評(píng)價(jià)
【答案】B36、以下關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法,不正確的是()。
A.本質(zhì)特征是雇傭和使用相結(jié)合
B.用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者
C.是一種組合勞動(dòng)關(guān)系
D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同
【答案】A37、在制定績(jī)效管理方案時(shí),應(yīng)根據(jù)()合理地進(jìn)行方案設(shè)計(jì).并對(duì)績(jī)效管理方案進(jìn)行可行性分析。
A.績(jī)效管理目標(biāo)
B.績(jī)效管理方法
C.績(jī)效管理程序
D.績(jī)效管理對(duì)象
【答案】A38、順序數(shù)據(jù)()。
A.是一種定量數(shù)據(jù)
B.可以進(jìn)行排序,表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等
C.可以反映事物在數(shù)量上的差異
D.其計(jì)算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同
【答案】B39、企業(yè)防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)根據(jù)下列哪一個(gè)原則考慮培訓(xùn)成本的分?jǐn)偅浚ǎ?/p>
A.利益補(bǔ)償
B.利益獲得
C.利益均沾
D.利益均等
【答案】B40、某建設(shè)項(xiàng)目污水排放量為4000m3/d,污水水質(zhì)復(fù)雜程度為簡(jiǎn)單,該污水排放的受納水體為Ⅲ類水質(zhì)小河。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地表水環(huán)境》,該項(xiàng)目地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為()。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.不定級(jí),進(jìn)行相關(guān)分析
【答案】B41、()是指讓受訓(xùn)者在預(yù)定時(shí)期內(nèi)變換工作崗位,使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)方法。
A.工作指導(dǎo)法
B.特別任務(wù)法
C.工作輪換法
D.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)法
【答案】C42、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,下列建設(shè)項(xiàng)目中,地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)可直接判定為一級(jí)的有()。
A.煤制油項(xiàng)目
B.加油站項(xiàng)目
C.危險(xiǎn)廢物填埋場(chǎng)項(xiàng)目
D.利用廢棄礦井巷道加水幕系統(tǒng)的地下儲(chǔ)油庫(kù)項(xiàng)目
【答案】C43、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一種()組織結(jié)構(gòu)形式。
A.分權(quán)制
B.集權(quán)制
C.直線型
D.職能型
【答案】A44、河流水文調(diào)查與水文測(cè)量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。
A.河流水質(zhì)要求
B.評(píng)價(jià)等級(jí)
C.河流規(guī)模
D.污染物排放量
【答案】B45、創(chuàng)新是()的重要途徑。
A.加強(qiáng)管理
B.發(fā)展壯大
C.獲得高效益
D.組織提高效率
【答案】D46、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量指數(shù)包括()。
A.績(jī)效指數(shù)
B.能力指數(shù)
C.條件指數(shù)
D.過(guò)程指數(shù)
E.結(jié)果指數(shù)
【答案】A47、上級(jí)與下級(jí)的溝通中,如果上級(jí)發(fā)問(wèn):“你有意見嗎?你明白嗎?”這說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)者在溝通中()。
A.善于積極傾聽
B.比較謙虛
C.態(tài)度積極友好
D.善于運(yùn)用反饋
【答案】D48、(2015年)根據(jù)《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測(cè)量的說(shuō)法,正確的是()。
A.必須測(cè)量晝間最大A聲級(jí)
B.必須測(cè)量夜間最大A聲級(jí)
C.必須測(cè)量晝夜等效聲級(jí)
D.只需測(cè)量晝間.夜間1min的等效聲級(jí)
【答案】D49、()是工會(huì)的基本職能。
A.參與集體協(xié)商
B.提高職工工資待遇
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
D.吸引職工加入工會(huì)
【答案】C50、已有的大部分研究認(rèn)為,組織承諾是在()原則的基礎(chǔ)上形成的。
A.社會(huì)交往
B.公平
C.社會(huì)交換
D.等價(jià)
【答案】C51、()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
【答案】B52、在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的()階段,團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系由敵對(duì)走向合作,合作態(tài)度明顯;程序和行為規(guī)范得以建立和實(shí)施;溝通頻繁,工作效率提高。
A.初創(chuàng)期
B.初見成效期
C.持續(xù)發(fā)展期
D.成熟期
【答案】C53、下列關(guān)于一般工業(yè)固體廢物第1類場(chǎng)和第II類場(chǎng)的場(chǎng)址選址要求說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.所選場(chǎng)址應(yīng)符合當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃要求
B.應(yīng)選在工業(yè)區(qū)和居民集中區(qū)主導(dǎo)風(fēng)向上風(fēng)側(cè),廠界距居民集中區(qū)800m以外
C.禁止選在江河、湖泊、水庫(kù)最高水位線以下的灘地和洪泛區(qū)
D.禁止選在自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)和其他需要特別保護(hù)的區(qū)域
【答案】B54、下列哪項(xiàng)是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)()。
A.戰(zhàn)略測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B.戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
C.戰(zhàn)略計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)
D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
【答案】D55、開發(fā)區(qū)環(huán)境影響評(píng)價(jià)中在進(jìn)行生態(tài)環(huán)境保護(hù)與生態(tài)建設(shè)評(píng)價(jià)與分析時(shí)需分析評(píng)價(jià)開發(fā)區(qū)規(guī)劃實(shí)施對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響,主要包括()影響。
A.生物多樣性
B.生態(tài)環(huán)境功能
C.生物量
D.生態(tài)景觀
【答案】A56、組織文化也稱(),是組織或企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的共同的文化觀念,是由領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)、為員工所認(rèn)同的本組織或本企業(yè)的群體和行為準(zhǔn)則。
A.企業(yè)文化
B.行政文化
C.團(tuán)隊(duì)文化
D.領(lǐng)導(dǎo)文化
【答案】A57、《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—大氣環(huán)境》(HJ2.2—2008)是()的標(biāo)準(zhǔn)。
A.推薦型
B.強(qiáng)制型
C.試用型
D.標(biāo)準(zhǔn)型
【答案】B58、人口、教育、風(fēng)俗習(xí)慣等屬于與管理有關(guān)的()。
A.政治與法律環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.社會(huì)與文化環(huán)境
【答案】D59、下列行業(yè)的水污染物排放不適用《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是()。
A.船舶工業(yè)
B.海洋石油開發(fā)工業(yè)
C.鋼鐵工業(yè)
D.食品加工業(yè)
【答案】A60、“你的經(jīng)驗(yàn)好像不太適合我們這個(gè)崗位的工作,你覺(jué)得呢?”這個(gè)問(wèn)題屬于()。
A.知識(shí)性問(wèn)題
B.壓力性問(wèn)題
C.思維性問(wèn)題
D.經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題
【答案】B61、政府的管理具有典型的合法性和()。
A.權(quán)威性
B.合理性
C.強(qiáng)制性
D.政治性
【答案】C62、用含蓄、間接的方式對(duì)人的心理和行為產(chǎn)生影響,使其主動(dòng)接受一定的觀念和信念,或者產(chǎn)生預(yù)期行為的方法叫()。
A.暗示
B.培訓(xùn)
C.公務(wù)談判
D.游說(shuō)策動(dòng)
【答案】A63、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反應(yīng)評(píng)估,培訓(xùn)的主持者應(yīng)為()。
A.學(xué)員的直接主管
B.培訓(xùn)的單位
C.學(xué)員單位的高層
D.學(xué)員單位的人力資源
【答案】B64、材料抗凍性指標(biāo)不包括()。
A.抗凍標(biāo)號(hào)
B.耐久性指標(biāo)
C.耐久性系數(shù)
D.最大凍融次數(shù)
【答案】D65、勞動(dòng)者的工種與崗位、工作地點(diǎn)和場(chǎng)所通常在勞動(dòng)合同的()中加以約束。
A.法定條款
B.約定條款
C.專項(xiàng)協(xié)議
D.補(bǔ)充協(xié)議
【答案】A66、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120m
A.特大河
B.大河
C.中河
D.小河
【答案】C67、壓縮系數(shù)a1-2的下標(biāo)1-2的含義是()。
A.1表示自重應(yīng)力,2表示附加應(yīng)力
B.壓力從1MPa增加到2MPa
C.壓力從100kPa到200kPa
D.無(wú)特殊含義,僅是個(gè)符號(hào)而已
【答案】C68、我國(guó)的一些高等院校除了正常的教學(xué)任務(wù)外,每年要舉辦許多短期的進(jìn)修班或研討會(huì),以幫助各種企業(yè)的管理者學(xué)習(xí)新知識(shí),解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)參加培訓(xùn)的企業(yè)而言,這體現(xiàn)的是人員配備中的()。
A.公開競(jìng)爭(zhēng)原則
B.激勵(lì)原則
C.責(zé)權(quán)利一致原則
D.開發(fā)原則
【答案】D69、下列哪項(xiàng)是將被考評(píng)者放在一個(gè)模擬管理崗位,讓其在一段時(shí)間內(nèi)參與文書的起草,并解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題的技術(shù)?()
A.個(gè)人報(bào)告
B.實(shí)務(wù)作業(yè)
C.管理游戲
D.個(gè)人測(cè)驗(yàn)
【答案】B70、()是指客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個(gè)體缺乏某種東西的狀態(tài)。
A.動(dòng)機(jī)
B.需要
C.激勵(lì)
D.感覺(jué)
【答案】B71、股票期權(quán)贈(zèng)予計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。
A.股票期權(quán)的贈(zèng)予方式
B.行權(quán)
C.股票期權(quán)的執(zhí)行辦法
D.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)的確定
【答案】A72、以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提,以法律共同體的普通的法律確信為基礎(chǔ)的是()。
A.習(xí)慣法
B.判例法
C.法官法
D.成文法
【答案】A73、以下屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法的是()。
A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B.描述法
C.德爾菲法
D.轉(zhuǎn)換比率法
【答案】D74、在四種不同的薪酬策略中,企業(yè)最常用的方式是()。
A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略
【答案】D75、下列不屬于工程分析方法的是()。
A.矩陣法
B.類比分析法
C.實(shí)測(cè)法
D.物料平衡計(jì)算法
【答案】A76、市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的()。
A.起步環(huán)節(jié)
B.中心環(huán)節(jié)
C.結(jié)束環(huán)節(jié)
D.中間環(huán)節(jié)
【答案】B77、依據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》(HJ/1394—2007),根據(jù)工程建設(shè)過(guò)程,驗(yàn)收調(diào)查時(shí)段一般分為()。
A.工程前期、施工期,試運(yùn)行期
B.建設(shè)期、運(yùn)行期、服務(wù)期滿
C.建設(shè)期、運(yùn)行前期、運(yùn)行中后期
D.工程前期、建設(shè)期、服務(wù)期滿
【答案】A78、下列各項(xiàng)屬于人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)方法的是()。
A.管理人員接替模型
B.德爾菲法
C.崗位分析法
D.上級(jí)估算法
【答案】A79、一般認(rèn)為沖突大約要經(jīng)歷的階段是()
A.三個(gè)
B.四個(gè)
C.五個(gè)
D.六個(gè)
【答案】C80、適用于那些崗位劃分較粗,崗位之間存在工作差別、崗位內(nèi)部的員工之間存在技術(shù)熟練程度差異的企業(yè)或部門的崗位工資類型是()。
A.一崗一薪工資制
B.一崗多薪工資制
C.技能工資制
D.提成工資制
【答案】B二多選題(共20題)1、導(dǎo)致市場(chǎng)失靈的主要原因有()。
A.壟斷
B.收入平等
C.供求關(guān)系
D.外部性
E.公共物品
【答案】ABD2、按決策的重要性來(lái)劃分,可把決策分為()。
A.戰(zhàn)略決策
B.管理決策
C.合理決策
D.業(yè)務(wù)決策
【答案】ABD3、多層砌體房屋抗震設(shè)計(jì)時(shí),關(guān)于建筑布置和結(jié)構(gòu)體系的論述:
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅳ
【答案】B4、科學(xué)決策的一般程序分為()。
A.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
B.確定目標(biāo)
C.擬定可行方案
D.比較和選擇方案
【答案】ABCD5、確定管理寬度的方法和理論有()。
A.經(jīng)驗(yàn)法
B.變量依據(jù)法
C.推理法
D.格拉丘納斯的上下級(jí)關(guān)系理論
【答案】BD6、人際關(guān)系角色指所有的管理者都要履行禮儀和象征性的義務(wù),包括()。
A.領(lǐng)導(dǎo)者角色
B.掛名首腦角色
C.聯(lián)絡(luò)員角色
D.決策制定角色
E.資源分配者角色
【答案】ABC7、下面屬于組織設(shè)計(jì)工作主要內(nèi)容的是()。
A.職務(wù)分析與工作設(shè)計(jì)
B.職務(wù)設(shè)計(jì)的選擇
C.部門劃分與整合
D.組織結(jié)構(gòu)形成
【答案】ACD8、根據(jù)狹義人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵,其任務(wù)在于根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法()。
A.使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡
B.對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)
C.實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置
D.制定相宜的政策和措施
E.有效激勵(lì)員工確認(rèn)答案
【答案】ABCD9、假定甲、乙、丙三種商品的零售物價(jià)指數(shù)為115.4%,則說(shuō)明()。
A.甲商品零售價(jià)格上漲了15.4%
B.甲商品零售價(jià)格上漲可能超過(guò)15.4%
C.甲商品零售價(jià)格上漲可能低于15.4%
D.總體上看,零售物價(jià)上漲了15.4%
E.總體上看,零售物價(jià)上漲了115.4%
【答案】BCD10、典型調(diào)查()。
A.是一種非全面的專門調(diào)查
B.可以補(bǔ)充全面調(diào)查的不足
C.在一定條件下可以驗(yàn)證全面調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性
D.通過(guò)少數(shù)典型即可取得深入、詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料
E.容易受到人們主觀認(rèn)識(shí)的影響
【答案】
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