后勤服務(wù)部高級(jí)主管安全責(zé)任制

后勤服務(wù)部高級(jí)主管安全責(zé)任制1.背景和目的為了確保企業(yè)后勤服務(wù)部的高級(jí)主管以身作則，負(fù)責(zé)任地履行安全管理職責(zé)，提高員工的工作安全意識(shí)和行為規(guī)范，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，特訂立本《后勤服務(wù)部高級(jí)主管安全責(zé)任制》。2.職責(zé)和義務(wù)2.1高級(jí)主管必需深入了解國(guó)家、地方和企業(yè)的相關(guān)安全法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，并確保在后勤服務(wù)部的工作實(shí)踐中貫徹執(zhí)行。2.2高級(jí)主管要負(fù)責(zé)布置相關(guān)的安全培訓(xùn)和教育，連續(xù)提高員工的安全意識(shí)和技能。2.3高級(jí)主管要組織訂立并完善后勤服務(wù)部的安全管理制度和流程，并定期修訂和更新。2.4高級(jí)主管要訂立并實(shí)施安全檢查和評(píng)估量劃，對(duì)后勤服務(wù)部的各項(xiàng)安全工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.5高級(jí)主管要組織應(yīng)急演練，提高員工在緊急情況下的自救和互救本領(lǐng)，確保員工的生命安全。2.6高級(jí)主管要與其他部門(mén)緊密合作，建立有效的溝通機(jī)制，共同解決安全管理中的問(wèn)題，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。3.安全管理要求3.1高級(jí)主管要對(duì)后勤服務(wù)部的各項(xiàng)工作進(jìn)行定期的安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施除去。3.2高級(jí)主管要監(jiān)督員工的安全行為，確保員工依照安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，不得存在違章操作行為。3.3高級(jí)主管要對(duì)后勤服務(wù)部的安全設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行定期檢查與維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。3.4高級(jí)主管要及時(shí)做好事故和緊急事件的應(yīng)急處理工作，訂立科學(xué)合理的事故應(yīng)急預(yù)案，組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練。3.5高級(jí)主管要定期組織員工參加安全培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。4.安全績(jī)效評(píng)估4.1高級(jí)主管的安全工作績(jī)效將納入績(jī)效考核體系，并作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一、4.2高級(jí)主管要定期與下屬員工進(jìn)行安全工作的溝通和總結(jié)，匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)看法。4.3在員工安全事故發(fā)生時(shí)，高級(jí)主管要及時(shí)組織調(diào)查和處理，追究責(zé)任，同時(shí)要保證員工安全，樂(lè)觀與有關(guān)部門(mén)合作處理事故。4.4高級(jí)主管要定期開(kāi)展安全大檢查，對(duì)后勤服務(wù)部的安全工作進(jìn)行全面評(píng)估，并提出改進(jìn)措施，確保安全管理的連續(xù)改進(jìn)。5.安全意識(shí)和文化建設(shè)5.1高級(jí)主管要樂(lè)觀創(chuàng)建安全、文明、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，提倡員工遵守安全規(guī)章制度，推行安全文化。5.2高級(jí)主管要通過(guò)各種形式的宣傳活動(dòng)提高員工的安全意識(shí)，號(hào)召員工自發(fā)遵守安全規(guī)定，共同創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境。5.3高級(jí)主管要每年組織一次安全法規(guī)及管理制度的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工正確的安全觀念和行為習(xí)慣。6.執(zhí)法與監(jiān)督6.1高級(jí)主管要與企業(yè)安全管理部門(mén)、相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊密合作，確保后勤服務(wù)部的安全管理符合國(guó)家、地方和企業(yè)的相關(guān)要求。6.2高級(jí)主管必需嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)程，并對(duì)違反安全管理制度的行為進(jìn)行批判、教育和矯正。6.3高級(jí)主管要自動(dòng)接受安全執(zhí)法人員的監(jiān)督和檢查，并樂(lè)觀搭配供應(yīng)相關(guān)安全管理工作的信息和料子。7.附則7.1本制度由后勤服務(wù)部高級(jí)主管負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。7.2本制度自發(fā)布之日起生效，并連續(xù)修訂和完善。7.3如有違反本制度的行為，將嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任，并采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施。7.4本制度解釋權(quán)歸企業(yè)全部。結(jié)語(yǔ)本《后勤服務(wù)部高級(jí)主管安全責(zé)任制》旨在確保后勤服務(wù)部的高級(jí)主管履行安全管理職責(zé)，提高員工的工作安全意識(shí)和行為規(guī)范。高級(jí)主管應(yīng)承當(dāng)起安全管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，樂(lè)觀組織安全培訓(xùn)和教育，訂立安全管理制度和流程，并定期檢查和評(píng)估。同時(shí)，高級(jí)主管要與其他部門(mén)緊密合