企業(yè)間人力資源協(xié)作合同樣本：2024版

企業(yè)間人力資源協(xié)作合同樣本：2024版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方企業(yè)名稱(chēng)及地址1.2乙方企業(yè)名稱(chēng)及地址第二條：合作目的和范圍2.1甲方同意向乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等2.2乙方同意接受甲方提供的人力資源服務(wù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用第三條：服務(wù)內(nèi)容和期限3.1甲方負(fù)責(zé)為乙方招聘合適的人才，包括招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等3.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程等3.3甲方向乙方提供人力資源管理咨詢(xún)，幫助乙方優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)3.4本合同期限自2024年1月1日至2025年12月31日第四條：服務(wù)費(fèi)用和支付方式4.1乙方應(yīng)支付甲方服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式如下：4.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)支付甲方每次招聘服務(wù)的費(fèi)用為人民幣元4.1.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)支付甲方每次培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣元4.1.3管理咨詢(xún)費(fèi)用：乙方應(yīng)支付甲方每次管理咨詢(xún)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣元4.2乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用第五條：甲方義務(wù)和責(zé)任5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求提供合適的人才，確保乙方的業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量5.3甲方應(yīng)提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，幫助乙方優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)第六條：乙方義務(wù)和責(zé)任6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人力資源服務(wù)給予及時(shí)的反饋，并提出合理的需求和建議6.2乙方應(yīng)按照約定支付甲方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用6.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)和服務(wù)給予合理的評(píng)價(jià)和反饋第七條：保密條款7.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密7.2雙方不得將對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方第八條：違約責(zé)任8.1如甲方未能按照約定提供合適的人才、培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任8.2如乙方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：合同的變更和解除10.1雙方同意，合同的變更和解除應(yīng)書(shū)面簽署，并由雙方加蓋公章生效第十一條：合同的生效、終止和解除11.1本合同自雙方簽署之日起生效11.2在合同到期前，雙方如需終止或解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方11.3合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對(duì)方解決后續(xù)問(wèn)題第十二條：法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)第十三條：其他約定13.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得以任何形式從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)13.2雙方應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定第十四條：合同附件14.1雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議14.2雙方約定的其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方企業(yè)名稱(chēng)：科技有限公司甲方企業(yè)地址：市區(qū)路號(hào)1.2乙方企業(yè)名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò)科技有限公司乙方企業(yè)地址：市區(qū)路號(hào)第二條：合作目的和范圍2.1甲方同意向乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等2.2乙方同意接受甲方提供的人力資源服務(wù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用第三條：服務(wù)內(nèi)容和期限3.1甲方負(fù)責(zé)為乙方招聘合適的人才，包括招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等3.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程等3.3甲方向乙方提供人力資源管理咨詢(xún)，幫助乙方優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)3.4本合同期限自2024年1月1日至2025年12月31日第四條：服務(wù)費(fèi)用和支付方式4.1乙方應(yīng)支付甲方服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式如下：4.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)支付甲方每次招聘服務(wù)的費(fèi)用為人民幣5000元4.1.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)支付甲方每次培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣8000元4.1.3管理咨詢(xún)費(fèi)用：乙方應(yīng)支付甲方每次管理咨詢(xún)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣10000元4.2乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用第五條：甲方義務(wù)和責(zé)任5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求提供合適的人才，確保乙方的業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量5.3甲方應(yīng)提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，幫助乙方優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)第六條：乙方義務(wù)和責(zé)任6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人力資源服務(wù)給予及時(shí)的反饋，并提出合理的需求和建議6.2乙方應(yīng)按照約定支付甲方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用6.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)和服務(wù)給予合理的評(píng)價(jià)和反饋第七條：保密條款7.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密7.2雙方不得將對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方第八條：違約責(zé)任8.1如甲方未能按照約定提供合適的人才、培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金如下：8.1.1未能按時(shí)提供人才的，每延遲一天，甲方應(yīng)支付乙方人民幣5000元的違約金8.1.2培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方損失8.1.3未能提供咨詢(xún)服務(wù)的，甲方應(yīng)支付乙方人民幣10000元的違約金8.2如乙方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，每延遲一天，乙方應(yīng)支付甲方人民幣5000元的違約金第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：合同的變更和解除10.1雙方同意，合同的變更和解除應(yīng)書(shū)面簽署，并由雙方加蓋公章生效10.2合同變更或解除前，雙方應(yīng)充分溝通，確保變更或解除對(duì)雙方均公平合理第十一條：合同的生效、終止和解除11.1本合同自雙方簽署之日起生效11.2在合同到期前，雙方如需終止或解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，提前至少30天11.3合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對(duì)方解決后續(xù)問(wèn)題第十二條：法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)第十三條：其他約定13.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得以任何形式從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)13.2雙方應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定13.3本合同的任何條款不得違反國(guó)家政策和法律法規(guī)第十四條：合同附件14.1雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議14.2雙方約定的其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘服務(wù)方案詳細(xì)說(shuō)明附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置及時(shí)間表附件三：人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容概述附件四：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表附件五：保密協(xié)議附件六：補(bǔ)充協(xié)議附件一：招聘服務(wù)方案詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供招聘服務(wù)的具體方案，包括但不限于招聘流程、廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置及時(shí)間表本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方員工提供的培訓(xùn)課程設(shè)置，包括課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件三：人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容概述本附件概述了甲方為乙方提供的人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等。附件四：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)支付給甲方的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括招聘服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用、管理咨詢(xún)費(fèi)用等。附件五：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方在合作過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)和責(zé)任。附件六：補(bǔ)充協(xié)議本附件為雙方在合作過(guò)程中達(dá)成的其他補(bǔ)充性協(xié)議，包括但不限于合同的變更、解除等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未能按照約定提供合適的人才、培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)。2.乙方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約金計(jì)算：未能按時(shí)提供人才的，每延遲一天，甲方應(yīng)支付乙方人民幣5000元的違約金。培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方損失。未能提供咨詢(xún)服務(wù)的，甲方應(yīng)支付乙方人民幣10000元的違約金。2.乙方違約金計(jì)算：未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，每延遲一天，乙方應(yīng)支付甲方人民幣5000元的違約金。示例說(shuō)明：1.若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供合適的人才，甲方應(yīng)按照延遲天數(shù)向乙方支付違約金。2.若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照延遲天數(shù)向甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指科技有限公司。2.乙方：指網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。3.人力資源服務(wù)：指甲方為乙方提供的人才招聘、培訓(xùn)、管理咨詢(xún)等服務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方應(yīng)支付給甲方的費(fèi)用，包括招聘服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用、管理咨詢(xún)費(fèi)用等。5.保密義務(wù)：指雙方在合作過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約補(bǔ)償。7.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。1.甲方、乙