2024醫(yī)院臨時(shí)放射科技術(shù)人員聘用合同

2024醫(yī)院臨時(shí)放射科技術(shù)人員聘用合同本合同目錄一覽1.1聘用人員基本信息1.2聘用崗位及職責(zé)1.3聘用期限1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)1.7勞動(dòng)保護(hù)1.8保密事項(xiàng)1.9合同的變更、解除和終止1.10違約責(zé)任1.11爭議解決1.12其他事項(xiàng)1.13附件1.14簽訂日期和簽字第一部分：合同如下：1.1聘用人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4學(xué)歷：1.1.5專業(yè)：1.1.6資格證書名稱及編號(hào)：1.1.7聯(lián)系方式：1.2聘用崗位及職責(zé)1.2.1聘用崗位：臨時(shí)放射科技術(shù)人員1.2.2主要職責(zé)：1.2.2.1負(fù)責(zé)放射科設(shè)備的操作和維護(hù)；1.2.2.2負(fù)責(zé)患者X線影像的拍攝和診斷；1.2.2.3參與放射科的日常管理和質(zhì)量控制；1.2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.3聘用期限1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。1.4工作時(shí)間和休息休假1.4.1工作時(shí)間：按照醫(yī)院的作息時(shí)間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照醫(yī)院的規(guī)定支付加班費(fèi)。1.4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日和醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.5.1聘用人員的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。1.5.2醫(yī)院依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由醫(yī)院代扣代繳。1.5.3醫(yī)院按月支付聘用人員的工資和加班費(fèi)，工資支付日期為每月的一個(gè)工作日。1.6社會(huì)保險(xiǎn)1.6.1醫(yī)院依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.6.2聘用人員應(yīng)按照國家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.7勞動(dòng)保護(hù)1.7.1醫(yī)院應(yīng)為聘用人員提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。1.7.2聘用人員應(yīng)遵守醫(yī)院的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。1.8保密事項(xiàng)1.8.1聘用人員應(yīng)對醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密。1.8.2聘用人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院的損失。第二部分：其他條款2.1合同的變更、解除和終止2.1.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.1.2聘用人員提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知醫(yī)院。2.1.3醫(yī)院提前解除合同的，應(yīng)支付聘用人員一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2違約責(zé)任2.2.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.2聘用人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院的損失。2.3爭議解決2.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.4其他事項(xiàng)2.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。簽訂日期：____年__月__日甲方（醫(yī)院）：________________乙方（聘用人員）：________________8.1培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和安全教育。8.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。8.2考核8.2.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平。8.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)的工作資料和信息。8.3職業(yè)健康管理8.3.1甲方應(yīng)對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測，保障乙方的職業(yè)健康。8.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病。8.4個(gè)人信息保護(hù)8.4.1甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。8.4.2乙方應(yīng)妥善保管自己的工作證件和身份信息，防止泄露給無關(guān)第三方。8.5合同的續(xù)簽8.5.1如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。8.5.2續(xù)簽合同的條件和待遇，雙方可另行協(xié)商確定。8.6合同的解除和終止8.6.1雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)議解除或終止合同。8.6.2解除或終止合同的原因和責(zé)任，雙方應(yīng)書面明確。8.7爭議解決8.7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.1附件9.1.1本合同的附件包括：9.1.1.1乙方資格證書復(fù)印件；9.1.1.2乙方工作成果的相關(guān)資料；9.1.1.3其他雙方認(rèn)為需要附加的資料。9.2簽訂日期和簽字9.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.2雙方簽字（或蓋章）的日期應(yīng)一致，如有不一致，以后一份簽字（或蓋章）日期為準(zhǔn)。簽訂日期：____年__月__日甲方（醫(yī)院）：________________乙方（聘用人員）：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方資格證書復(fù)印件附件2：乙方工作成果的相關(guān)資料附件1的詳細(xì)要求和說明：1.乙方應(yīng)提供其資格證書的復(fù)印件，以證明其具備履行合同所需的專業(yè)技能和資格。2.乙方應(yīng)確保提供復(fù)印件的真實(shí)性和有效性，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方應(yīng)對乙方提供的資格證書復(fù)印件進(jìn)行核實(shí)，確保乙方具備合同約定的資格。附件2的詳細(xì)要求和說明：1.乙方應(yīng)提供其工作成果的相關(guān)資料，包括工作報(bào)告、項(xiàng)目成果等，以證明其工作表現(xiàn)和成果。2.乙方應(yīng)確保提供的工作成果資料的真實(shí)性和完整性，不得篡改或隱瞞重要信息。3.甲方應(yīng)對乙方提供的工作成果資料進(jìn)行審查，評估乙方的業(yè)務(wù)水平和能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、擅離職守等。2.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方的商業(yè)秘密或保密信息。4.乙方違反合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。2.違約金的具體金額和計(jì)算方式，雙方可在本合同中約定。3.乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：1.若乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照合同約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方患者受到傷害，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)者和用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。