本周工作匯報四篇

本周工作匯報四篇工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應(yīng)用寫作探究的文體之?，以下是為大家整理的關(guān)于本周工作匯報4篇,供大家參考選擇。

本周工作匯報4篇

第1篇:本周工作匯報

黨建工作匯報材料_工作匯報

檢查組領(lǐng)導(dǎo)：

首先，歡送蘇州市委組織部、紀委、傳播部各位領(lǐng)導(dǎo)來我們吳中區(qū)檢查指導(dǎo)工作，這既是對我們工作的關(guān)懷和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們吳中區(qū)的黨建工作。下面，我依據(jù)江蘇省黨建工作先進縣〔市、區(qū)〕考核方法的要求，將我們吳中區(qū)撤市設(shè)區(qū)以來，在加強全區(qū)黨的建立方面所做的一些工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報。

我們吳中區(qū)位于蘇州市南大門，東臨上海，南接浙江，西環(huán)太湖，是中國沿海和長江三角洲對外開放的中心區(qū)域之一，素有“人間天堂、魚米之鄉(xiāng)”的美稱。我區(qū)于20xx年3月撤市建區(qū)，現(xiàn)全區(qū)總面積2229平方公里，其中太湖水域面積1600平方公里，總?cè)丝?3萬人。全區(qū)有39個黨委，6個黨工委，137個黨總支，1401個黨支部，28667名黨員名，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共有741人，其中處級干部51人，科級干部690人。20xx年全區(qū)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值180.48億元,完成財政收入25.27億元。

近年來，我區(qū)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，謹慎執(zhí)行黨的十六大和十六屆三中全會精神，立足“兩個領(lǐng)先”，在堅持以經(jīng)濟建立為中心的同時，依據(jù)《加強農(nóng)村基層組織建立三年規(guī)劃》的總體部署，以農(nóng)村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推動全區(qū)黨的建立，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會和黨的建立共同開展?！步陙慝@得的主要榮譽〕

一、高度重視，全區(qū)形成了齊抓共管黨建工作的合力

幾年來，我們吳中區(qū)委始終高度重視黨的建立工作，堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全區(qū)黨的建立，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，不斷增加基層黨組織的締造力、凝合力和戰(zhàn)斗力。區(qū)委成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記任組長，切實履行全區(qū)黨建工作“第一責任人”的職責，并建立了由區(qū)委組織部牽頭抓總，紀委、傳播、機關(guān)黨工委等部門共同參與的基層黨建工作聯(lián)席會議制度。區(qū)委制定了全區(qū)黨的基層組織建立三年規(guī)劃，區(qū)委組織部依據(jù)總體規(guī)劃，每年要制定全區(qū)黨建工作年度打算，并與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進展考核，切實抓好任務(wù)落實。為進一步提高全區(qū)黨建工作的質(zhì)量，區(qū)委每年都要召開兩次以上常委會，探討黨建工作年度打算，著力探究全區(qū)黨建工作，解決突出問題，并建立了區(qū)委常委和黨員副區(qū)長基層黨建工作聯(lián)系點，每個區(qū)委常委和黨員副區(qū)長聯(lián)系一個村和一個非公經(jīng)濟黨組織，定期到點上指導(dǎo)工作，總結(jié)經(jīng)歷。各基層黨組織依據(jù)區(qū)委的工作要求，也建立了黨〔工〕委書記負總責的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本單位黨建工作年度打算，細化任務(wù)，量化目標，在全區(qū)形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氣氛。

二、以加強執(zhí)政實力建立為核心，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建立

幾年來，我們以加強執(zhí)政實力建立為核心，切實加強了全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建立。

1、加強了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建立。區(qū)委建立健全了中心組學(xué)習制度，定期組織班子成員謹慎學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和學(xué)問水平。區(qū)委謹慎貫徹民主集中制原那么，健全了黨委內(nèi)部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格遵照程序，由集體探討確定。并謹慎落實黨風廉政建立責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作那么，并實行了掛鉤聯(lián)系貧困戶和貧困學(xué)生制度，建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺承受群眾監(jiān)視。

2、加強了鎮(zhèn)〔區(qū)〕、街道、機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建立。依據(jù)形勢開展和全區(qū)干部隊伍的實際狀況，近年來，我們堅持德才兼?zhèn)湓敲春透刹筷犖椤八幕狈结?，注意圍繞開展選干部、著眼開展配班子，把“政治上靠得注開展上有本領(lǐng)、人民群眾信得過”的人選拔進基層各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是選好配強了“一把手”。三年來，全區(qū)共調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35歲左右的年輕干部68人，女干部62人，黨外干部11人，正職干部59人。同時我們切實加強了科級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)力度，設(shè)立了全區(qū)干部教育專項資金，每年50萬元，并建立健全了科級領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子的構(gòu)造得到了進一步優(yōu)化，班子的整體功能有了新的增加。

3、加強了村級干部隊伍建立。近年來，我們遵照“講政治、勇開拓、善管理、勤效勞”的總體要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、實力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才選拔到村領(lǐng)

第2篇:本周工作匯報

工程征地工作匯報征地拆遷工作匯報

20xx年以來，經(jīng)開區(qū)在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶著下，全體干部職工解放思想，開拓創(chuàng)新，克難攻堅，采納特別舉措,在征地拆遷工作上取得了重大突破。

20xx年，經(jīng)開區(qū)共完成征地4816畝，拆遷面積76.29萬平方米，清理違法占地約1852畝，撤除違法建〔構(gòu)〕筑物26萬平方米；

20xx年共完成征地7588.7567畝，拆遷各類建構(gòu)筑物約86萬平方米，清理違法占地約3500畝，撤除違法建〔構(gòu)〕筑物面積51萬平方米，較20xx年翻了近一番。

其中，由經(jīng)開區(qū)負責的自治區(qū)重點工程---機場擴建征地拆遷工作進展順當，云桂鐵路征地拆遷也已超越序時進度。征地拆遷的顯著成效更是有力推動了經(jīng)開區(qū)的工程建立：區(qū)市重點工程五象大道延長線于去年10月如期通車；

康師傅于去年南博會時簽約，今年即將建成投產(chǎn)；

娃哈哈工程、占地6500畝的北部灣科技園、總投資50億元的北部灣總部基地建立熱火朝天，園區(qū)內(nèi)一派繁忙的建立景象。

同時，切實做好被征地農(nóng)夫的安置工作,有效維護被征地農(nóng)夫權(quán)益，是征地工作順當進展的重要前提，是維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建社會主義和諧社會的重要一環(huán)。因此，開發(fā)區(qū)始終把安置工作作為重點工作來抓，并且取得了必須的成果。詳細做法如下：

一、創(chuàng)新模式，爭取協(xié)作

開發(fā)區(qū)以xx吳圩機場擴建為契機，全面貫徹xx市委、市政府把吳圩機場拆遷安置工程建立成為xx市拆遷回建安置精品示范點的總體思，充分調(diào)動一切踴躍因素，采納農(nóng)夫出資〔回購〕、機場補貼、政府扶持的方式，統(tǒng)一規(guī)劃、合理設(shè)計、統(tǒng)建商住一體化“2+4”公寓房〔1―2層用于農(nóng)夫消遣活動，4―6層用于農(nóng)夫居住〕的模式進展安置，確保了失地農(nóng)夫“有住、有租、有鋪、有保”，為失地農(nóng)夫的生活和創(chuàng)業(yè)出路供應(yīng)切實保障，解決了失地農(nóng)夫的后顧之憂，大大提高了農(nóng)夫協(xié)作征地工作的踴躍性。

二、先安置，后拆遷

被征地拆遷群眾的安置問題始終困擾著征地拆遷工作，因而經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會把拆遷安置工作擺上了重要議事日程，急農(nóng)夫之所急、想農(nóng)夫之所想，要求安置工作必需走在拆遷工作的前面，如吳圩機場擴建工程在實施拆遷前，已制定出切實可行的安置方案并征得被拆遷農(nóng)夫同意，并且在新航站區(qū)征地拆遷工作啟動時，農(nóng)夫回建三產(chǎn)安置用地的征地工作也一并推動。

三、關(guān)注民生讓利于民

經(jīng)開區(qū)堅持“不單純?yōu)檎鞯囟鞯亍?，“開發(fā)一方，惠及一方，造福一方”的指導(dǎo)思想，在征地中注意保障和落實失地農(nóng)夫的合法利益，充分考慮他們今后的生活出路，在政策范圍內(nèi)，賜予最高的征地拆遷補償和過度安置費用。并通過一系列的惠民舉措，確?！笆У剞r(nóng)夫不失利”，從而得到了絕大局部農(nóng)夫的支持。

一是合理制定拆遷補償安置方案。要使被拆遷農(nóng)夫所得的拆遷補償以及政府補貼等補償總和，能保障其選購合理居住水平的房屋。

二是依據(jù)經(jīng)開區(qū)開展須要，合理預(yù)料一段時期內(nèi)征地涉及的農(nóng)夫住房拆遷安置規(guī)模，統(tǒng)籌規(guī)劃，對拆遷安置用地和建立安置住房提前作出支配，有序組織拆遷工作。如黃茅坪村安置用地。三是在政策、規(guī)劃等條件許可的狀況下，將最好地段的地塊作為農(nóng)夫回建三產(chǎn)安置用地。如那歷村“出嫁女”回建宅基地，選在銀凱工業(yè)園中最好的地段；

機場擴建征地三產(chǎn)一體化工程用地在選吳圩鎮(zhèn)街圩上，并高標準、高要求的設(shè)計、建立三產(chǎn)回建工程。四是充分考慮被拆遷農(nóng)夫的過渡安置問題，做好過渡房的建立、過渡費的發(fā)放工作。六是在征地過程中，對于村民提出的如修建水利、硬化道路等等各種要求，如合理且能當場拍板確定的，都不假思索地將最大利益讓給農(nóng)夫。對于農(nóng)夫提出較大的工程工程，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子探討認為可行的，列入次年的為民辦實事工程組織實施。

四、解決失地農(nóng)夫的切身利益問題

一是做好失地農(nóng)夫的社保工作，花費上千萬為其購置養(yǎng)老保險。二是利用轄區(qū)企業(yè)眾多的優(yōu)勢，聯(lián)合企業(yè)開展失地農(nóng)夫?qū)銎刚垥?，踴躍為失地農(nóng)夫?qū)で缶蜆I(yè)時機。三是踴躍聯(lián)系學(xué)校，解決失地農(nóng)夫子女的上學(xué)問題。

第3篇:本周工作匯報

公司工作匯報

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！首先我代表***公司全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱情的歡送，對考核組蒞臨我公司指導(dǎo)工作表示誠心的感謝。下面我將***公司工會工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。

一、企業(yè)及工會根本狀況：

***公司始建于11015年，原名稱為***紡織廠，20xx年元月由***公司收購，并更名為***公司。公司占地面積240畝，一期生產(chǎn)規(guī)模為1、8萬錠，主要為氣流紡和普梳，紡紗品種有氣流紡6支—10支，普梳17支-——32支等。為進一步擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，改善產(chǎn)品構(gòu)造，提升產(chǎn)品檔次，提高經(jīng)濟效益，增加市場競爭實力，公司在本年度實施了二期4萬錠精梳改擴建工程。

公司工會成立于20xx年4月，現(xiàn)職工人數(shù)為４２０人，工會委員成員7人，下設(shè)四個委員會，分別是女職工委員會、經(jīng)費審查委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、平安生產(chǎn)監(jiān)視檢查委員會?，F(xiàn)公司工會組織健全，人員到位，責任明確，各項工作開展有序，同時踴躍協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)協(xié)助各車間、科室做好生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作，使公司的各項管理逐步邁上制度化、標準化的軌道。全公司人員入會率達90%，其中男會員人數(shù)為１26人，女會員人數(shù)２５２人，女工占總?cè)藬?shù)的70％，民族會員為３12人，漢族會員為１0３人，民族職工占74%。

二、加強學(xué)習，不斷提高職工素養(yǎng)

因原廠停滯了近一年的時間，使職工隊伍人心不穩(wěn)，造成人員流淌性大，也使一線職工操作水平跟不上，產(chǎn)品質(zhì)量得不保證。為變更這一現(xiàn)象，我公司工會主要做了以下工作：

1、提高職工整體素養(yǎng)。首先加強工會干部在業(yè)務(wù)理論學(xué)問、法律法規(guī)等方面的學(xué)習和培訓(xùn)力度，不斷提高干部的政策理論水平，從思想、組織、作風等方面工會加強自身建立，切實為企業(yè)的開展出謀獻策；其次是組織職工學(xué)習《平安生產(chǎn)法》，確保全部進廠職工都要做到平安“三級教育”，保證了平安生產(chǎn)，杜絕了平安事故。與此同時還組織職工學(xué)習了本工種的操作規(guī)程，教育職工堅固樹立下工序是用戶的思想，將把關(guān)卡疵、防疵捉疵等工作敏捷的應(yīng)用在實際操作的工作中。

2、為在全縣締造營造敬重學(xué)問，敬重技能的良好氣氛我公司踴躍參與了由縣總工會牽頭，***、***公司承辦的**縣千名職工技術(shù)大練兵活動工程。我公司共有86名選手參與了清花、梳棉、電器三個工序的工程競賽。為進一步提高職工單項操作水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，在六月份公司還舉辦了其次屆操作大比武，此次競賽工程是清花、梳棉、并條、粗紗、細紗、加工的單項操作，參賽人員有286人。通過競賽活動，充分的調(diào)動了廣闊職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的踴躍性和工作熱忱，為提高職工的整體素養(yǎng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，進一步做好節(jié)能降耗打下了根底。

3、踴躍開展豐富多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。如：在三八、五四、操作比武閉幕式上組織職工開展拔河、穿大鞋、自行車慢賽、歌舞等文體活動；還開展了“爭創(chuàng)文明班組、先進車間”等活動，增加了企業(yè)的凝合力和戰(zhàn)斗力；

4、極組織職工培訓(xùn)、參觀。公司今年已投入近10萬元的資金用于職工培訓(xùn)，現(xiàn)外出培訓(xùn)的人員已達20人；同時還組織職工到巨鷹、庫爾勒等兄弟單位進展參觀，學(xué)習先進的業(yè)務(wù)學(xué)問和管理經(jīng)歷，為企業(yè)的良性開展增磚加瓦。

三、健全制度、標準管理。

因我公司屬新建企業(yè)，在組建工會工作中，在縣總工會的指導(dǎo)下，采納了“先搭臺，后充溢，再完善，逐步標準”的總體支配。首先填寫了《工會會員登記表》，同時全面推行了工會標準化、標準化建立工作，強化制度、標準管理，加大了工會干部的培訓(xùn)力度，實現(xiàn)了工會工作的科學(xué)化、標準化、制度化管理；然后編寫了公司《大事記》、《職工來信來訪登記》、《***公司工會規(guī)章制度匯編》；最終是通過組織學(xué)習、版報傳播等形式學(xué)習工會相關(guān)條例和法規(guī)，使工會各項工作的開展有了必須的保障。

四、切實做好企業(yè)民主管理工作，維護職工合法權(quán)益

“以人為本”是企業(yè)的開展之本。企業(yè)工會組織的開展必需依靠企業(yè)的開展才能開展，所以工會必需踴躍自覺履行工會維權(quán)職能，切實為廣闊職工說實話、辦實事，才能充分調(diào)動企業(yè)員工的主觀能動性，職工才能為企業(yè)的不斷開展出謀獻策，在這方面我公司工會的詳細做法如下：1、謹慎簽訂集體合同。嚴格遵照《勞動法》《集體合同條例》的有關(guān)規(guī)定做好集體合同的簽訂工作。將職工的工作時間、勞動酬報、勞動愛護，休息、休假、女工愛護等內(nèi)容都納入集體合同中，經(jīng)職代會探討后，對原合同中的不妥之處，剛好提出修改看法和建議，力求在遵遵守法律律、法規(guī)的前提下，利用企業(yè)現(xiàn)有的條件，維護職工的合法權(quán)利和特別利益。2、謹慎落實職工代表大會制度。但凡涉及到職工切身利益的重大問題都堅持提交職工大會或職工代表探討通過后再執(zhí)行，如：在完善企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)經(jīng)營狀況、設(shè)備改造、人員培訓(xùn)、工資福利待遇、機構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面都充分發(fā)揮民主，踴躍聽取職工建議。3、踴躍開展合理化建議活動。在節(jié)能降耗、修舊利廢等方面號召和鼓舞全體員工為企業(yè)開展建言獻策，以上工作的開展極大的激發(fā)了廣闊職工參加民主管理的踴躍性，有利的促進了企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定開展。

五、踴躍開展送暖和活動

我公司民漢職工比例較大，民族職工中大多數(shù)都來自于農(nóng)村，農(nóng)夫工的比例占到了全廠總?cè)藬?shù)的56%，一些職工家庭生活相對較困難。針對這一狀況，工會對特困職工進展了摸底調(diào)查，建立動態(tài)檔案，做到具體知情，盡力協(xié)助。關(guān)懷員工生活，踴躍為困難員工解決實際問題，已成為工會工作的重要局部，但凡職工家庭遇有突發(fā)性事務(wù)或特別困難，工會就會牽頭開展獻愛心、送暖和活動，使職工感受到職工大家庭的暖和。今年以來，工會對戶職工進展了慰問、走訪，為她們送去物品和慰問金共計元；并向扶貧基金、春蕾打算、教育事業(yè)等捐款元。

六、踴躍開展好女工工作：

女工在企業(yè)的改革、開展、建立中起著舉足輕重的作用。我公司是勞動密集性企業(yè)，女職工比例較大，為了維護女工的合法權(quán)益，我們主要做到：

1、從抓女工組織建立入手，成立女工委員會，加大法律傳播和效勞力度，公司工會謹慎組織職工學(xué)習《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和新《婚姻法》，依法維護女職工的特別權(quán)益，倡議樹立自尊自愛，自強獨立的精神，在崗位職務(wù)方面，男女同工同酬，一視同仁，在專業(yè)技術(shù)上，男女職工同崗培訓(xùn)，同等競爭，煥發(fā)當代女工巾幗建業(yè)的風采。

2、從關(guān)懷女工身心安康，將愛護女職工的特別權(quán)益和合法權(quán)益列入到《集體合同》的條款當中；按《沙雅縣打算生育嘉獎實惠政策》規(guī)定，享受女工的“三期”愛護；按規(guī)定享受工資及福利待遇，組織女職工學(xué)習打算生育學(xué)問，引導(dǎo)女職工樹立正確的戀愛婚姻家庭觀念，引導(dǎo)女工用法律武器維護自己的合法權(quán)益，工會女職工委員會充分維護好女職工的特別權(quán)益，在企業(yè)的改革開展中起到了“半邊天”的作用。

3、鼓舞女員工立足崗位、愛崗敬業(yè)、崗位成才，以向“***學(xué)習”為傳播口號，調(diào)動了女員工的踴躍性，使她們看到了自己的價值和實力，增加了自信，激發(fā)了工作的主動性和締造性。

以上是我公司自成立工會以來開展的主要工作，與上級工會對我們的要求還有很大差距，今后我們將圍繞企業(yè)改革、開展、穩(wěn)定的大局，締造性的開展好工會的各項工作，為提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，加快企業(yè)開展，不斷的提高工會工作水平而不斷努力！

我的匯報完了，感謝大家！

***公司工會

20XX年11月27日

20XX年，遵照公司有關(guān)平安文件指示、平安標準化建立要求、集團和甲方檢查整改方案以及**市安監(jiān)局和**縣安監(jiān)局的平安領(lǐng)導(dǎo)下，我們謹慎執(zhí)行上級一系列平安指示精神，堅持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)方針，緊扣今年“強化平安根底推動平安開展”為主題，堅固樹立“以人為本、生命至上”理念，在分公司礦山全體員工的共同努力下，促進了平安形勢的持續(xù)穩(wěn)定開展，20XX年實現(xiàn)了傷亡事故為“零”的可喜成果。

一、響應(yīng)公司及當度政府號召，踴躍參與各類平安生產(chǎn)活動

我礦山踴躍參與了今年六月份以“強化平安根底推動平安開展”為主題的平安生產(chǎn)月活動、“打非治違”、“查隱患、抓整改、防事故”等平安生產(chǎn)活動。

為很好的貫徹執(zhí)行集團公司的文件指示精神，每次專項活動我分公司礦山均編制了專項活動方案，成立了特地的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)并在領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的帶著下踴躍組織、全面部署、謹慎落實、注意實效。同時日常的平安工作與各類的專項活動嚴密結(jié)合，以日常的平安工作作為專項活動的根底，以專項活動提升日常的平安工作的質(zhì)量，確保20XX年度平安工作的持續(xù)穩(wěn)定。

二、平安工作全面開展

1、建立健全了平安管理機構(gòu)

今年我分公司礦山成立的第一件事就是組建平安管理機構(gòu)，礦長、安委會主任、安委會副主任、安委會成員均已到位。成立了平安部，設(shè)置了兩名專職平安員。平安管理人員均持證上崗，持證率到達101%。

2、加強制度建立，落實各級平安生產(chǎn)責任

今年5月初，由平安部起草編制了《**分公司礦山各工種崗位責任制》、建立健全《平安管理制度》，從分公司經(jīng)理、各部門、各車間和班組層層簽訂《平安生產(chǎn)責任狀》促使平安工作相識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、責任到位。制定并落實領(lǐng)導(dǎo)帶班帶班上崗制度、平安檢查制度、平安教育培訓(xùn)制度、隱患排查治理制度，有效地實現(xiàn)了平安工作的落實。

3、注意平安教育，加強根底培訓(xùn)

依據(jù)實際狀況，我分公司礦山自成立之初便組織從業(yè)人員進展培訓(xùn)教育，要求礦山特種作業(yè)人員必需持證上崗、持證率要到達101%。我礦制定了每日搬遷平安會議制度，作業(yè)前前全員平安培訓(xùn)、考核。今年已累計培訓(xùn)、考核從業(yè)人員62人/次；組織平安技術(shù)學(xué)習24人/次。提高了礦山管理人員的業(yè)務(wù)水平、技術(shù)，強化了全體員工平安隱患識別實力和事故防范實力。使我礦山職工從思想上相識到平安生產(chǎn)重要性和必要性，將平安相識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中來。在6月份平安活動月期間，我礦山組織了應(yīng)急救援演練，有效地提高了從業(yè)人員在事故狀態(tài)下的自救和應(yīng)變實力。

4、狠抓“三違”，嚴控現(xiàn)場

我礦依據(jù)公司“打非治違”的通知精神，制定了具體的平安檢查機制，制定了每月兩次平安大檢查制度。加大日常平安檢查和重點部位檢查力度，踴躍開展各類平安隱患專項整治工作。

依據(jù)露天礦山的實際狀況，有針對性的對存在重大危急源的部位進展了專項檢查，對全礦全部各類平安隱患進展了謹慎細致的排查，對有平安隱患的地點進展不定期檢查、監(jiān)控、解除。

1〕對露天礦山簡單發(fā)生的運礦道路平安事故，查處礦車超速5次，超車8次，超載12次，同時我礦山比鄰鑫淼采石場，其運礦車隨意在我礦山道路行駛，對我礦山馬路運輸造成極大威逼，對此，我礦采納措施，、封住入口，拒其入內(nèi)行駛。有針對性的召開露天礦運輸?shù)缆菲桨矊ｎ}會議3次。

2〕自“20XX平安年”專項行動開展以來，既打防結(jié)合又教育引導(dǎo)，這次行動共查處“三違”人員5人，共下達整改通知43份，查出各類隱患56處，目前均已催促全部整改。

3〕謹慎平安隱患排查建檔登記治理，強化對各類平安生產(chǎn)事故隱患的排查和整改，徹底消退事故隱患，有效防止和削減各類事故發(fā)生。

5、深化開展《露天礦山平安質(zhì)量標準化二級》活動

遵照公司標準化要求以及安監(jiān)部門關(guān)于礦山而標準化建立標準，我礦山始終把平安和質(zhì)量放在首位，把自己的每項工作與《礦山平安質(zhì)量標準化標準二級》嚴密結(jié)合起來，上標準崗，干標準活，提高達標水平。

三、取得的成效

1、通過開展公司要求的平安活動以及當?shù)仄桨膊块T的防震學(xué)問，進一步加強了我礦山全部工作人員的平安意識。

2、對存在平安隱患的當場予以解除，不能馬上解除隱患的馬上著手整改。對隱患一抓究竟，不解除、不松勁。

3、端正了員工的工作看法，對待平安就是“真抓實干”、“高壓嚴打”“零容忍”，下達生產(chǎn)任務(wù)時同時也下達平安措施，進一步確保了員工的生命、財產(chǎn)平安，確保了我礦山20XX年全礦“零”事故的平安形勢。

四、存在的主要問題

1、員工素養(yǎng)偏低，應(yīng)加強培訓(xùn)、教育。特殊是采礦車間人員調(diào)動頻繁，入礦教育和人身工傷保險未剛好跟進。

2、從業(yè)人員因單純追求生產(chǎn)進度和經(jīng)濟利益，雖能意識到平安生產(chǎn)的重要性，但在工作過程中易無視平安。

五、今后平安工作的支配

雖然這次行動取得了必須成效，仍與公司的要求還存在必須的差距，仍存在一些平安隱患、平安生產(chǎn)形勢不容樂觀。

1、雖然20XX年我礦平安工作實現(xiàn)了“零”事故，但平安這根弦將接著繃緊，思想上保持高度警覺，工作上警鐘長鳴。

2、對發(fā)覺的隱患進展整改，確保在隱患解除，推動我礦山平安生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定的到達良好狀態(tài)。

3、生產(chǎn)是動態(tài)的，平安也是動態(tài)的。堅持把檢查重點放在平安隱患治理、整改落實檢查上。同時，對平安隱患整改狀況進展定期回檢，重點復(fù)查，跟蹤問責，切實做到平安隱患不徹底消退決不放過。

4、接著執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，加強現(xiàn)場監(jiān)察。

5、接著堅持執(zhí)行早會、每十天的平安教育會等制度，加強平安教育，從思想上提高平安意識，到達“人人平安”的平安理念。

6、統(tǒng)籌推動，做好專項行動與日常平安生產(chǎn)相結(jié)合。即做好各類專項行動的組織、發(fā)動、支配、布置等工作，又要把專項行動有機的融入到日常平安生產(chǎn)之中去。以日常平安生產(chǎn)工作供應(yīng)專項行動堅實根底，以專項行動促進日常平安生產(chǎn)工作質(zhì)量的提高。

7、20xx年平安工作仍舊堅持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針。對“三違”照舊采納“高壓嚴打”“零容忍”勢態(tài)，鞏**全成果；提高全員平安意識，做平安事，干放心活；加大平安獎懲力度，爭取實現(xiàn)20xx年“零”傷亡事故的平安目標。

屈指算來，到公司已近半年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、同事們的協(xié)助和自己的努力和調(diào)整，此時此刻已根本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織構(gòu)造，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法，借此時機談?wù)劊?/p>

首先，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

坦白講，假如說從到公司來就始終以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不管所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的學(xué)問何以致用，你的特長在哪里，剛參與工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理打算，公司支配我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計好像枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很簡單的，但把工作做得精彩、有締造性卻是很不簡單的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我慢慢的明白了，在各個崗位都有開展才能、增長學(xué)問的時機。假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人；假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不管做任何事，務(wù)須全力以赴，這種精神的有無可以確定一個人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就駕馭了到達勝利的原理。倘如能到處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)驗。擁有踴躍的心態(tài)，就會擁有一生的勝利。我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的學(xué)問背景和公司的詳細環(huán)境相互融合，利用自己精力充足、承受實力強的優(yōu)勢努力學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的開展盡我綿薄之力。

假如說從到公司來就始終以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不管所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的學(xué)問何以致用，你的特長在哪里，剛參與工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理打算，公司支配我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計好像枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很簡單的，但把工作做得精彩、有締造性卻是很不簡單的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我慢慢的明白了，在各個崗位都有開展才能、增長學(xué)問的時機。假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人；假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不管做任何事，務(wù)須全力以赴，這種精神的有無可以確定一個人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就駕馭了到達勝利的原理。倘如能到處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)驗。

擁有踴躍的心態(tài)，就會擁有一生的勝利。

其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)。

學(xué)習無止境，注意自身的職業(yè)開展，多參與管理培訓(xùn)課程。職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種持續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論學(xué)問運用到工作中，并進一步提高、升華。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供給等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)公布的政策法規(guī)進展剛好、精確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策供應(yīng)依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴大了我的學(xué)問量。在對信息進展整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的嫻熟程度，同時也增進了對檔案管理學(xué)問的相識。

除此之外，我還嘗試著進展了XX工程的本錢估算，使我有時機能接觸到估算實踐工作，對本錢估算學(xué)問有了一個從理論到實踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)學(xué)問，我覺得須要進一步摸索和思索，活學(xué)活用，來解決實際的問題。

即使是最根底的