2024年版企業(yè)人事代理服務標準合同模板

2024年版企業(yè)人事代理服務標準合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3人事代理服務2.服務內(nèi)容2.1人員招聘與選拔2.2員工培訓與發(fā)展2.3薪酬福利管理2.4社會保險及公積金代繳2.5勞動關系管理2.6企業(yè)咨詢服務3.服務期限及費用3.1服務期限3.2服務費用3.3費用支付方式及時間4.合同的履行4.1甲方義務4.2乙方義務5.合同的變更與終止5.1合同變更5.2合同終止5.3合同解除6.違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責任9.知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2知識產(chǎn)權保護10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.合同的生效、修改及補充11.1合同生效11.2合同修改11.3合同補充12.其他條款12.1通知與送達12.2適用法律12.3合同附件13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同編號14.1甲方編號14.2乙方編號第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3人事代理服務：指乙方根據(jù)甲方委托，為甲方提供的人員招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、勞動關系管理、企業(yè)咨詢服務等事宜。第二條服務內(nèi)容2.1人員招聘與選拔：乙方根據(jù)甲方的要求，負責招聘、選拔、推薦合適的人才，并協(xié)助甲方進行面試、錄用等工作。2.2員工培訓與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供培訓計劃，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。2.3薪酬福利管理：乙方負責甲方員工的薪酬核算、發(fā)放，以及福利政策的實施。2.4社會保險及公積金代繳：乙方負責為甲方員工代繳社會保險及住房公積金。2.5勞動關系管理：乙方協(xié)助甲方處理與員工之間的勞動關系，包括但不限于簽訂、變更、解除勞動合同等事宜。2.6企業(yè)咨詢服務：乙方為甲方提供企業(yè)管理、人力資源等方面的咨詢服務。第三條服務期限及費用3.1服務期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.3費用支付方式及時間：甲方應按照本合同約定的服務期限，分____期支付服務費。每期支付金額為人民幣____元整（大寫：____________________________元整），每期支付時間為自本合同生效之日起每滿____個月。第四條合同的履行4.1甲方義務：甲方應按照本合同約定的服務內(nèi)容、服務期限及費用支付方式，向乙方支付服務費。4.2乙方義務：乙方應按照本合同約定的服務內(nèi)容，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務，并保證服務質(zhì)量符合甲方的要求。第五條合同的變更與終止5.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的條款。變更事項應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。5.2合同終止：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。5.3合同解除：在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，導致合同無法履行，對方有權解除本合同。第六條違約責任6.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付服務費的，應向乙方支付違約金，違約金為應付服務費的____%。6.2乙方違約：乙方未按照本合同約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付服務費的____%。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑：如仲裁不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條服務地點和方式8.1服務地點：乙方根據(jù)甲方要求，在____________（地點）為甲方提供人事代理服務。8.2服務方式：乙方通過____________（方式），如現(xiàn)場服務、遠程服務、電子郵件等方式，為甲方提供人事代理服務。第九條服務進度和成果9.1服務進度：乙方按照甲方提供的服務內(nèi)容、服務期限要求，制定詳細的服務進度計劃，并報甲方備案。9.2服務成果：乙方應保證服務成果符合甲方的要求，并按照甲方的評估標準，提供滿意的服務成果。第十條服務質(zhì)量和保障10.1服務質(zhì)量：乙方應按照行業(yè)標準和甲方的要求，提供高質(zhì)量的人事代理服務。10.2服務保障：乙方應建立健全服務保障制度，確保服務過程中的信息安全和服務質(zhì)量。第十一條甲方人員的義務和責任11.1甲方人員應向乙方提供真實、準確、完整的個人信息和相關資料，以便乙方為甲方提供準確的人事代理服務。11.2甲方人員應配合乙方的服務工作，及時反饋服務過程中的問題，并提出改進建議。第十二條乙方人員的義務和責任12.1乙方人員應按照本合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的人事代理服務。12.2乙方人員應遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方的企業(yè)文化。12.3乙方人員應保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容：本合同履行過程中，雙方知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等，均應予以保密。13.2保密期限：雙方對保密內(nèi)容的保密義務，自本合同解除、終止之日起計算，延續(xù)____年。13.3泄密責任：如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第十四條合同的解除和終止14.1合同解除：在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，導致合同無法履行，對方有權解除本合同。14.2合同終止：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。14.3合同解除或終止后：雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，并互相協(xié)助，確保合同解除或終止的順利進行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人事代理服務內(nèi)容詳細說明附件2：服務費用明細表附件3：服務進度計劃表附件4：甲方人員信息表附件5：乙方人員信息表附件6：保密協(xié)議附件7：服務質(zhì)量評估標準附件8：違約行為記錄表附件1：人事代理服務內(nèi)容詳細說明本附件詳細說明了乙方為甲方提供的人事代理服務內(nèi)容，包括人員招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、勞動關系管理、企業(yè)咨詢服務等方面的具體服務內(nèi)容和要求。附件2：服務費用明細表本附件列出了乙方為甲方提供人事代理服務所需支付的服務費用的詳細明細，包括費用項目、費用金額、費用支付方式及時間等信息。附件3：服務進度計劃表本附件詳細列出了乙方為甲方提供人事代理服務的服務進度計劃，包括各階段的服務內(nèi)容、服務時間、服務成果等。附件4：甲方人員信息表本附件列出了甲方提供給乙方的人員信息，包括姓名、性別、職位、入職日期等。附件5：乙方人員信息表本附件列出了乙方提供給甲方的人員信息，包括姓名、性別、職位、聯(lián)系方式等。附件6：保密協(xié)議本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等保密內(nèi)容，以及保密期限和泄密責任等。附件7：服務質(zhì)量評估標準本附件詳細列出了乙方提供的人事代理服務質(zhì)量評估標準，用于評估乙方的服務質(zhì)量和成果。附件8：違約行為記錄表本附件用于記錄雙方在合同履行過程中的違約行為，包括違約事項、違約時間、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未按照合同約定支付服務費的，應向乙方支付違約金，違約金為應付服務費的10%。1.2甲方提供虛假、錯誤、不完整的人員信息的，應承擔因此導致的一切后果，并向乙方支付賠償金。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方未按照合同約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付服務費的10%。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息的，應承擔因此導致的一切后果，并向甲方支付賠償金。示例說明：假設甲方在合同履行過程中，未能按時支付服務費，根據(jù)合同約定，甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付服務費的10%。乙方可根據(jù)附件8中的違約行為記錄表，詳細記錄甲方的違約行為，并依據(jù)合同約定，向甲方提出違約金的要求。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方委托乙方提供人事代理服務，乙方接受甲方委托并提供相應服務的協(xié)議。2.人事代理服務：人事代理服務是指乙方根據(jù)甲方委托，為甲方提供的人員招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、勞動關系管理、企業(yè)咨詢服務等事宜。3.服務費用：服務費用是指甲方根據(jù)本合同約定，支付給乙方的報酬，用于支付乙方提供人事代理服務的成本和利潤。4.違約金：違約金是指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金，用于彌補因違約行為導致的損失。5.賠償金：賠償金是指因一方違約行為導致對方遭受損失，違約方