小企事業(yè)人員勞動合同樣式（2024版）

小型企事業(yè)人員勞動合同樣式（2024版）本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補貼4.4加班工資4.5工資支付時間及方式5.社會保險與福利待遇5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6住房公積金5.7帶薪年假5.8節(jié)假日福利5.9其他福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動安全衛(wèi)生6.2勞動保護用品6.3工作環(huán)境7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.經(jīng)濟補償與賠償8.1經(jīng)濟補償8.2賠償責任9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2簽字蓋章12.3生效日期13.附件13.1崗位職責描述13.2勞動紀律規(guī)定13.3績效考核辦法14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________法定代表人：____________1.2乙方（勞動者）乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________乙方住址：____________1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日由甲乙雙方簽訂。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2無固定期限本合同無固定期限，自____年____月____日起。2.3試用期乙方試用期為____個月，自____年____月____日開始。第三條工作內(nèi)容3.1崗位及職責乙方擔任甲方公司____崗位，主要職責為：____。3.2工作地點乙方的工作地點為：____。3.3工作時間乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享有獎金。4.3津貼補貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定享有津貼補貼。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定的計算方式支付。4.5工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的前五個工作日內(nèi)。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條社會保險與福利待遇5.1養(yǎng)老保險甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費。5.2醫(yī)療保險甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險，繳納醫(yī)療保險費。5.3失業(yè)保險甲方為乙方依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。5.4工傷保險甲方為乙方依法參加工傷保險，繳納工傷保險費。5.5生育保險甲方為乙方依法參加生育保險，繳納生育保險費。5.6住房公積金甲方為乙方依法參加住房公積金制度，乙方按月繳納住房公積金。5.7帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)和請假程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.8節(jié)假日福利甲方在節(jié)假日期間為乙方提供福利，具體福利標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.9其他福利待遇甲方視乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，提供其他福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動安全衛(wèi)生甲方應依照國家規(guī)定保障乙方勞動安全衛(wèi)生，提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。6.2勞動保護用品甲方應提供乙方必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。6.3工作環(huán)境甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的工作場所標準。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。7.3終止合同終止情況如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因離職原因提前解除合同；（3）乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同；（4）合同約定的其他終止條件。合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條經(jīng)濟補償與賠償8.1經(jīng)濟補償8.1.1甲方解除合同時，應提前____天通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.1.2乙方主動解除合同時，應提前____天通知甲方，并支付甲方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.1.3合同到期，雙方未續(xù)簽，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.1.4乙方因離職原因被提前解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.1.5乙方因違反合同規(guī)定被解除合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。8.2賠償責任8.2.1甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔賠償責任。8.2.2乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。8.2.3雙方因履行合同發(fā)生的爭議，按合同約定解決。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.1.2保密信息包括但不僅限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料等。9.2保密期限9.2.1乙方應對甲方保密信息保密至合同解除后____年。9.2.2如保密信息涉及專利申請，保密期限應至專利公開之日。9.3違約責任9.3.1乙方泄露甲方保密信息，應承擔違約責任，賠償甲方損失。9.3.2甲方未支付保密費，應承擔違約責任，支付乙方保密費。第十條競業(yè)限制10.1限制范圍10.1.1乙方在合同解除后____個月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。10.1.2乙方不得自行開業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。10.2限制期限10.2.1競業(yè)限制期限自合同解除之日起計算。10.2.2如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。10.3違約責任10.3.1乙方違反競業(yè)限制約定，應承擔違約責任，支付甲方違約金。10.3.2甲方未支付競業(yè)限制補償金，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制約定。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成，雙方同意提交____仲裁委員會仲裁。11.4訴訟解決雙方對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起____天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本合同于____年____月____日由甲乙雙方簽訂。12.2簽字蓋章甲乙雙方代表在本合同上簽字并加蓋公司公章后，合同生效。12.3生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條附件13.1崗位職責描述13.2勞動紀律規(guī)定13.3績效考核辦法第十四條其他約定事項14.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會保險和福利待遇。14.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。14.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方在甲方公司所擔任的崗位以及具體的工作職責和要求。附件二：勞動紀律規(guī)定詳細列出甲方公司對乙方的勞動紀律要求，包括但不限于上班時間、考勤規(guī)定、請假程序等。附件三：績效考核辦法詳細說明甲方公司對乙方的績效考核標準和方法，以及績效考核結(jié)果對乙方工資和晉升等方面的影響。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.甲方未按時支付工資、獎金、津貼補貼等費用。2.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。3.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求提供勞動。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。6.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付費用，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.甲方未提供社會保險和福利待遇，應補繳相應費用，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。3.甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，應承擔賠償責任。4.乙方未提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方泄露甲方保密信息，應承擔違約責任，賠償甲方損失。6.乙方違反競業(yè)限制約定，應承擔違約責任，支付甲方違約金。示例說明：假設(shè)甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告。如果甲方在收到催告后____天內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指簽訂合同的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織。2.乙方（勞動者）：指與甲方簽訂合同的員工。3.固定期限：指合同雙方約定了明確起止日期的合同期限。4.無固定期限：指合同雙方未約定明確起止日期的合同期限。5.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。6.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。7.賠償責任：指因違反合同規(guī)定，造成對方損失的責任。8.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者約定的，勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后應當保守的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息的協(xié)議。9.競業(yè)限制：指用人單位和勞動者約定的，勞動者在合同解除后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動的條款。10.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.福利待遇：指用人單位在法律、法規(guī)和合同規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動者提供的福利和待遇。12.勞動安全衛(wèi)生：指用人單位為勞動者提供的安全、健康的工作環(huán)境和條件。13.勞動保護用品：指用人單位為勞動者提供的安全防護用品。14.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間范圍內(nèi)提供勞動的時間。本合同中的甲方指的是簽訂合同的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織，乙方指的是與甲方簽訂合同的員工。合同期限分為固定期限和無固定期限，本合同中的合同期限為