臨時工建筑工程勞動合同范本（2024年版）

臨時工建筑工程勞動合同范本（2024年版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（臨時工）1.3工程概況第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作任務(wù)2.2乙方的工作時間2.3乙方的休息日及加班第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準3.2工資支付時間及方式3.3甲方依法支付乙方加班費、獎金等第四條試用期4.1試用期的長度4.2試用期的工資4.3試用期的解除第五條保險及福利5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方享受國家規(guī)定的休假待遇5.3乙方因工受傷的待遇第六條勞動保護6.1甲方提供安全的工作環(huán)境6.2甲方提供合格的勞動保護用品6.3乙方遵守安全生產(chǎn)規(guī)定第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同終止的條件第八條違約責任8.1甲方違反合同的規(guī)定8.2乙方違反合同的規(guī)定第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2申請勞動仲裁9.3向人民法院提起訴訟第十條其他約定10.1雙方約定的其他事項10.2雙方對合同的解釋第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條甲方、乙方信息及聯(lián)系方式13.1甲方信息13.2乙方信息13.3聯(lián)系方式第十四條附件14.1附件一：工資明細表14.2附件二：社會保險繳納證明14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3工程概況：本合同所涉及的工程名稱為【工程名稱】，工程地點為【工程地點】，工程內(nèi)容為【工程內(nèi)容】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作任務(wù)：乙方根據(jù)甲方的安排，負責【具體工作內(nèi)容】。2.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為【工作時間】，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方的休息日及加班：乙方每周休息【休息日數(shù)】，休息日按照國家規(guī)定支付工資。乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準：乙方的工資標準為【工資標準】（元/月或元/日），具體工資數(shù)額以甲方實際支付為準。3.2工資支付時間及方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月【支付日期】。3.3甲方依法支付乙方加班費、獎金等：甲方按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方加班費、獎金等。第四條試用期4.1試用期的長度：乙方的試用期為【試用期長度】（天）。4.2試用期的工資：乙方向在試用期的工資為【試用期工資】（元/月或元/日）。4.3試用期的解除：如甲方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前【提前通知時間】（天）通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第五條保險及福利5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的休假待遇：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方因工受傷的待遇：乙方在施工過程中因工受傷，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方工傷待遇。第六條勞動保護6.1甲方提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求，提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方提供合格的勞動保護用品：甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。6.3乙方遵守安全生產(chǎn)規(guī)定：乙方應(yīng)嚴格遵守國家和地方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用安全生產(chǎn)設(shè)施和勞動保護用品。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.3合同終止的條件：合同終止條件為【合同終止條件】。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同終止補償金【合同終止補償金數(shù)額】（元）。652578第八條違約責任8.1甲方違反合同的規(guī)定：如甲方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金【違約金數(shù)額】（元），并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違反合同的規(guī)定：如乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金【違約金數(shù)額】（元），并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2申請勞動仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3向人民法院提起訴訟：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方約定的其他事項：雙方就本合同未涉及的事項達成一致，可另行簽訂補充協(xié)議。10.2雙方對合同的解釋：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則進行解釋。第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3合同的解除：合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條甲方、乙方信息及聯(lián)系方式13.1甲方信息：甲方全稱：【甲方全稱】注冊地址：【甲方注冊地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人】13.2乙方信息：乙方姓名：【乙方姓名】身份證號碼：【乙方身份證號碼】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【乙方聯(lián)系人】13.3聯(lián)系方式：雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準確無誤，如有變更，應(yīng)及時通知對方。第十四條附件14.1附件一：工資明細表14.2附件二：社會保險繳納證明14.3附件三：其他相關(guān)文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【簽訂日期】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細表詳細要求和說明：工資明細表應(yīng)包含乙方的姓名、工號、工資等級、工作時間、應(yīng)發(fā)工資、扣除工資、實發(fā)工資等信息，工資明細表應(yīng)由甲方每月制定并交給乙方查閱。附件二：社會保險繳納證明詳細要求和說明：社會保險繳納證明應(yīng)由甲方提供，證明甲方為乙方依法繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，證明應(yīng)包含乙方的姓名、身份證號碼、繳費項目、繳費金額等信息。附件三：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)評價、工程項目的進度報告、安全生產(chǎn)記錄等，這些文件應(yīng)由甲方保存，并在必要時提供給乙方查閱。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：違約行為包括但不限于未按合同約定提供勞動保護、未按時支付工資、未按約定提供社會保險等。責任認定標準：對于甲方的違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方賠償因此造成的損失；對于乙方的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。臨時工：臨時工是指在用人單位臨時需要的崗位上工作的勞動者，其與用人單位之間不存在長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系。試用期：