2024年企業(yè)人力資源招聘流程全面外包協(xié)議

2024年企業(yè)人力資源招聘流程全面外包協(xié)議合同目錄第一章定義與術(shù)語1.1定義1.2術(shù)語第二章合同主體2.1合同雙方2.2授權(quán)代表第三章合同目的與范圍3.1合同目的3.2合同范圍第四章義務(wù)與責(zé)任4.1甲方義務(wù)4.2乙方義務(wù)4.3違約責(zé)任第五章價格與支付5.1價格5.2支付方式5.3支付時間第六章合同期限與終止6.1合同期限6.2終止條件6.3終止程序第七章保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3保密例外第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2仲裁條款8.3法律適用第一章定義與術(shù)語1.1定義（1）“甲方”指甲方（全稱），即委托方。（2）“乙方”指甲方（全稱），即受托方。（3）“合同”指甲方與乙方簽訂的《2024年企業(yè)人力資源招聘流程全面外包協(xié)議》。（4）“人力資源招聘”指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供招聘、篩選、推薦候選人等服務(wù)。（5）“候選人”指甲方招聘過程中，乙方推薦的潛在求職者。1.2術(shù)語（1）“工作日”指國家法定的工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日。（2）“保密信息”指本合同附件及雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不宜公開的信息。（3）“不可抗力”指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。第二章合同主體2.1合同雙方甲方（委托方）：名稱：（全稱）住所：（詳細(xì)地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（座機(jī)號碼）乙方（受托方）：名稱：（全稱）住所：（詳細(xì)地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（座機(jī)號碼）2.2授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：（姓名）職務(wù)：（職務(wù)）聯(lián)系電話：（手機(jī)號碼）乙方授權(quán)代表：（姓名）職務(wù)：（職務(wù)）聯(lián)系電話：（手機(jī)號碼）第三章合同目的與范圍3.1合同目的本合同旨在明確雙方在人力資源招聘流程外包服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。3.2合同范圍（1）招聘需求分析；（2）招聘渠道選擇與發(fā)布；（3）簡歷篩選與初步面試；（4）推薦候選人；（5）協(xié)助甲方完成候選人復(fù)試、錄用及入職手續(xù)。第四章義務(wù)與責(zé)任4.1甲方義務(wù)（1）提供招聘需求信息；（2）保障乙方在履行合同過程中的合法權(quán)益；（3）按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）對乙方推薦的候選人進(jìn)行客觀、公正的評價。4.2乙方義務(wù)（1）按照甲方需求，提供專業(yè)的人力資源招聘服務(wù)；（2）確保推薦候選人的真實(shí)性和符合甲方要求；（3）對甲方提供的保密信息予以嚴(yán)格保密；（4）按照約定完成招聘任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3違約責(zé)任（1）一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）因違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失；（3）雙方均有過錯的，根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五章價格與支付5.1價格雙方約定，本合同項(xiàng)下人力資源招聘流程外包服務(wù)的價格為：（具體金額或計算方式）。5.2支付方式甲方以轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用至乙方指定賬戶。5.3支付時間甲方應(yīng)在合同簽訂后（具體時間）內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，后續(xù)服務(wù)費(fèi)用按照約定時間支付。第六章合同期限與終止6.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（年/月），除非雙方另有約定。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算；（2）合同終止后，雙方應(yīng)履行完畢各自的權(quán)利、義務(wù)；（3）合同終止不影響雙方依法享有的權(quán)益。第七章保密第九章人員管理9.1人員配置9.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，合理配置招聘團(tuán)隊(duì)，確保招聘活動的有效進(jìn)行。9.1.2乙方招聘團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。9.2培訓(xùn)與發(fā)展9.2.1乙方應(yīng)定期對招聘團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高招聘效率和質(zhì)量。9.2.2甲方有權(quán)要求乙方提供招聘團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)記錄和資質(zhì)證明。9.3績效評估9.3.1乙方應(yīng)建立招聘團(tuán)隊(duì)成員的績效評估體系，確保服務(wù)質(zhì)量。9.3.2甲方有權(quán)對乙方的招聘工作進(jìn)行定期評估，并提出改進(jìn)意見。第十章風(fēng)險控制10.1風(fēng)險識別10.1.1雙方應(yīng)共同識別和評估招聘過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險。10.1.2乙方應(yīng)及時向甲方報告招聘過程中出現(xiàn)的風(fēng)險。10.2風(fēng)險防范10.2.1乙方應(yīng)制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施，降低風(fēng)險發(fā)生的可能性。10.2.2甲方應(yīng)積極配合乙方實(shí)施風(fēng)險防范措施。10.3風(fēng)險承擔(dān)10.3.1雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任。10.3.2因不可抗力導(dǎo)致的風(fēng)險，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十一章數(shù)據(jù)與信息11.1數(shù)據(jù)提供11.1.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的必要數(shù)據(jù)和信息。11.1.2乙方應(yīng)確保所收集的數(shù)據(jù)和信息的安全性和準(zhǔn)確性。11.2數(shù)據(jù)使用11.2.1乙方僅限于在本合同約定范圍內(nèi)使用甲方提供的數(shù)據(jù)和信息。11.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方數(shù)據(jù)和信息用于其他目的。11.3信息反饋11.3.1乙方應(yīng)及時向甲方反饋招聘過程中的相關(guān)信息。11.3.2甲方有權(quán)要求乙方提供招聘活動的詳細(xì)報告。第十二章變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。12.1.2任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。12.2合同解除12.2.1在合同履行期間，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2.2在一方嚴(yán)重違約的情況下，守約方有權(quán)解除合同。第十三章違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，任何違反合同的行為均視為違約。13.1.2違約行為包括但不限于延遲履行、不履行、不完全履行等。13.2違約責(zé)任13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。13.2.2因違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，違約方應(yīng)賠償守約方的損失。第十四章不可抗力14.1不可抗力事件14.1.1雙方因不可抗力事件無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)立即通知對方。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。14.2不可抗力后果14.2.1因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2.2不可抗力事件消失后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第十五章其他條款15.1合同效力15.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。15.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2合同附件15.2.1本合同附件包括但不限于：招聘需求說明書、服務(wù)費(fèi)用報價單等。15.2.2附件與本合同具有同等法律效力。15.3合同份數(shù)15.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件：（1）招聘需求說明書（2）服務(wù)費(fèi)用報價單（3）招聘團(tuán)隊(duì)成員名單及資質(zhì)證明簽字部分：甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1.1：甲方監(jiān)督權(quán)1.1.1甲方有權(quán)對乙方的招聘流程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于招聘進(jìn)度、候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試流程等。1.1.1.1甲方可以通過定期會議、報告審查等方式行使監(jiān)督權(quán)。1.1.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督活動，提供必要的資料和信息。附加條款1.2：甲方?jīng)Q策權(quán)1.2.1甲方對最終的候選人錄用擁有決定權(quán)。1.2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的決策進(jìn)行候選人的最終錄用通知。1.2.1.2甲方?jīng)Q策權(quán)的行使不得違反合同約定和法律法規(guī)。附加條款1.3：甲方變更權(quán)1.3.1甲方有權(quán)在合同執(zhí)行期間對招聘需求進(jìn)行合理變更。1.3.1.1甲方應(yīng)提前書面通知乙方變更內(nèi)容，乙方應(yīng)根據(jù)變更調(diào)整招聘策略。1.3.1.2變更導(dǎo)致的額外費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款2.1：乙方自主權(quán)2.1.1乙方在合同范圍內(nèi)擁有自主決定招聘流程和方法的權(quán)力。2.1.1.1乙方應(yīng)確保自主決定的流程和方法符合甲方的基本要求。2.1.1.2乙方自主權(quán)的行使應(yīng)提高招聘效率和保證招聘質(zhì)量。附加條款2.2：乙方評估權(quán)2.2.1乙方有權(quán)對甲方提供的招聘需求進(jìn)行評估，并提出優(yōu)化建議。2.2.1.1甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的評估和建議。2.2.1.2乙方評估權(quán)的行使不應(yīng)影響合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附加條款2.3：乙方補(bǔ)償權(quán)2.3.1如因甲方原因?qū)е乱曳筋~外支出，乙方有權(quán)要求甲方給予合理補(bǔ)償。2.3.1.1乙方應(yīng)提供額外支出的詳細(xì)清單和證明。2.3.1.2甲方應(yīng)在收到乙方補(bǔ)償要求后30日內(nèi)進(jìn)行審核并支付補(bǔ)償。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款3.1：第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同順利執(zhí)行。3.1.1.1第三方中介應(yīng)保持中立，公正地處理雙方間的爭議。3.1.1.2第三方中介的職責(zé)范圍由三方另行約定。附加條款3.2：第三