員工離職補(bǔ)償協(xié)議書(shū)模板2024年

員工離職補(bǔ)償協(xié)議書(shū)模板2024年通用合同編號(hào)：__________員工離職補(bǔ)償協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：_____________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）的有效期至____年____月____日，乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方離職后的補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職補(bǔ)償金額1.甲方同意按照乙方的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的部分按比例計(jì)算。2.甲方同意支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的額外補(bǔ)償金，作為乙方離職的突出貢獻(xiàn)補(bǔ)償。3.甲方同意按照乙方在職期間的一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的失業(yè)補(bǔ)償金。二、補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，以甲方出具的最近一個(gè)月工資條為準(zhǔn)。2.乙方的工作年限，以甲方提供的勞動(dòng)合同及人事檔案為準(zhǔn)。三、補(bǔ)償金支付方式1.本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方上述約定的補(bǔ)償金。2.甲方應(yīng)依法為乙方出具相應(yīng)的補(bǔ)償金支付憑證。四、其他事項(xiàng)1.乙方同意在收到補(bǔ)償金后，及時(shí)辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等物品。2.乙方同意在離職后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。3.乙方同意在離職后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的生效、修改和解除1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方工資條3.乙方工作年限證明4.補(bǔ)償金支付憑證5.保密協(xié)議6.離職申請(qǐng)書(shū)7.甲方提供的辦公設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密2.乙方損害甲方聲譽(yù)3.乙方違反保密協(xié)議4.甲方未按時(shí)支付補(bǔ)償金5.甲方未依法為乙方出具補(bǔ)償金支付憑證三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。2.失業(yè)補(bǔ)償金：用人單位按照勞動(dòng)者在職期間的一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面文件。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)保守用人單位商業(yè)秘密的書(shū)面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方離職后，甲方未按時(shí)支付補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付補(bǔ)償金；若溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方離職后，甲方未依法為乙方出具補(bǔ)償金支付憑證。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求出具補(bǔ)償金支付憑證；若溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若溝通無(wú)果，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。2.甲方與乙方協(xié)商一致，同意乙方離職。3.甲方按照乙