2024版旅行社勞動(dòng)合同書(shū)模板_第1頁(yè)
2024版旅行社勞動(dòng)合同書(shū)模板_第2頁(yè)
2024版旅行社勞動(dòng)合同書(shū)模板_第3頁(yè)
2024版旅行社勞動(dòng)合同書(shū)模板_第4頁(yè)
2024版旅行社勞動(dòng)合同書(shū)模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2024版旅行社勞動(dòng)合同書(shū)模板.合同目錄第一章:合同總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3合同的法律效力第二章:合同雙方2.1甲方(旅行社)資質(zhì)2.2乙方(員工)資質(zhì)2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章:工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位要求3.3工作地點(diǎn)第四章:工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與法定節(jié)假日4.3帶薪年假第五章:薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2加班與補(bǔ)貼5.3福利待遇第六章:社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3其他保險(xiǎn)第七章:勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)條件第八章:合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更8.2合同續(xù)簽8.3合同解除第九章:違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任第十章:爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序第十一章:附則11.1合同生效條件11.2合同解釋權(quán)11.3其他約定第十二章:簽字欄12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3簽訂日期12.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章:合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因工作需要而建立的勞動(dòng)關(guān)系,包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章,即具有法律效力,雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章:合同雙方2.1甲方(旅行社)資質(zhì)甲方名稱(chēng):,法定代表人:,注冊(cè)地址:,營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:。2.2乙方(員工)資質(zhì)乙方姓名:,身份證號(hào)碼:,戶(hù)籍地址:______。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬;乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,完成工作任務(wù)。第三章:工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,從事______工作。3.2崗位要求乙方應(yīng)具備______等崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____,如有變更,甲方應(yīng)提前通知乙方。第四章:工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行,即每周工作不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日和國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.3帶薪年假乙方工作滿一年后,根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。第五章:薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成,具體數(shù)額為_(kāi)_____。5.2加班與補(bǔ)貼乙方加班應(yīng)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休,出差等情況下享有相應(yīng)的補(bǔ)貼。5.3福利待遇甲方為乙方提供包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、健康體檢等福利。第六章:社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他保險(xiǎn)甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方購(gòu)買(mǎi)其他商業(yè)保險(xiǎn)。第七章:勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境,進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。7.2勞動(dòng)衛(wèi)生甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的衛(wèi)生條件,定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。7.3勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備,確保乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定。第八章:合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同續(xù)簽合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.3合同解除雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。第九章:違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于違反合同約定、違反甲方規(guī)章制度等。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十章:爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)遵循法律規(guī)定的爭(zhēng)議解決程序。第十一章:附則11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.3其他約定雙方可就未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二章:簽字欄甲方(蓋章):______乙方(簽字):______授權(quán)代表簽字:______身份證號(hào)碼:______簽訂日期:______簽訂日期:______簽訂地點(diǎn):______簽訂地點(diǎn):______第十二章:簽字欄12.1甲方簽字甲方(蓋章):______授權(quán)代表簽字:______簽訂日期:______簽訂地點(diǎn):______12.2乙方簽字乙方(簽字):______身份證號(hào)碼:______簽訂日期:______簽訂地點(diǎn):______第十三章:合同的生效與終止13.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止本合同在以下情況下終止:a.合同期滿且雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議;b.一方嚴(yán)重違約,另一方依法解除合同;c.雙方協(xié)商一致解除合同;d.法律規(guī)定的其他情形。13.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定,妥善處理相關(guān)事宜。第十四章:保密協(xié)議14.1商業(yè)秘密保密乙方在任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。14.2保密期限保密期限為乙方離職之日起五年。14.3違約責(zé)任違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。第十五章:知識(shí)產(chǎn)權(quán)15.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。15.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)無(wú)償使用乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。15.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和保護(hù)工作。第十六章:培訓(xùn)與發(fā)展16.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),提升其專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。16.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。16.3培訓(xùn)效果乙方應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)提升自身能力,達(dá)到甲方的工作要求。第十七章:工作考核與晉升17.1工作考核甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。17.2晉升機(jī)制甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,提供晉升機(jī)會(huì)。17.3晉升條件晉升條件包括但不限于工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等。第十八章:合同的解釋與補(bǔ)充18.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有,甲方有權(quán)對(duì)合同條款進(jìn)行解釋。18.2合同補(bǔ)充雙方可就未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.3合同修改合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。第十九章:其他約定19.1合同份數(shù)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。19.2合同備案甲方應(yīng)將本合同報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。19.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十章:附件20.1附件一:崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)和要求。20.2附件二:薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成和支付方式。20.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論