勞動保障監(jiān)管規(guī)定：強制支付工資金額決定書

勞動保障監(jiān)管規(guī)定：強制支付工資金額決定書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：工資金額決定2.1工資金額的計算方式2.2工資金額的支付時間2.3工資金額的支付方式第三條：勞動保障監(jiān)管3.1甲方應遵守的勞動保障法規(guī)3.2乙方應遵守的勞動保障規(guī)定第四條：強制支付工資金額決定書4.1決定書的出具機構(gòu)4.2決定書的內(nèi)容4.3決定書的生效與執(zhí)行第五條：違約責任5.1甲方未按約定支付工資金額的責任5.2乙方未按約定履行勞動保障規(guī)定的責任第六條：爭議解決6.1爭議的解決方式6.2爭議解決的時效第七條：合同的變更與解除7.1合同的變更條件7.2合同的解除條件第八條：合同的終止8.1合同終止的條件8.2合同終止后的權(quán)益處理第九條：保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護期限第十條：合同的生效10.1合同的簽訂日期10.2合同的生效條件第十一條：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務11.2合同的補充協(xié)議第十二條：法律適用12.1合同適用的法律法規(guī)第十三條：爭議解決機構(gòu)13.1爭議解決的法院或仲裁機構(gòu)第十四條：合同的附件14.1附件的內(nèi)容及效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關系，接受甲方雇傭，按照甲方要求提供勞動的勞動者。第二條：工資金額決定2.1工資金額的計算方式：工資金額按照甲乙雙方簽訂的勞動合同約定的工資標準和工資支付周期計算。工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.2工資金額的支付時間：甲方應在勞動合同約定的工資支付周期結(jié)束之日起五個工作日內(nèi)，向乙方支付全部工資。2.3工資金額的支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式向乙方支付工資，確保工資直接劃入乙方指定的銀行賬戶。第三條：勞動保障監(jiān)管3.1甲方應遵守的勞動保障法規(guī)：甲方應遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方應遵守的勞動保障規(guī)定：乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，按照甲方的要求提供勞動，并履行勞動合同約定的各項義務。第四條：強制支付工資金額決定書4.1決定書的出具機構(gòu)：甲方應按照當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T的要求，出具強制支付工資金額決定書。4.2決定書的內(nèi)容：決定書應包括甲乙雙方的基本信息、拖欠工資的金額和時間、支付方式和時間、違反勞動保障法規(guī)的責任等。4.3決定書的生效與執(zhí)行：決定書自出具之日起生效，甲方應按照決定書的要求及時支付拖欠的工資，否則將承擔相應的法律責任。第五條：違約責任5.1甲方未按約定支付工資金額的責任：甲方未按照勞動合同約定和本合同第二條的規(guī)定支付工資金額的，應向乙方支付遲延支付工資的賠償金，賠償金為本應支付的工資的20%。5.2乙方未按約定履行勞動保障規(guī)定的責任：乙方未按照本合同第三條的規(guī)定履行勞動保障規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。第六條：爭議解決6.1爭議的解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決的時效：甲乙雙方在發(fā)生爭議后，應在本合同約定的履行期限屆滿之日起一年內(nèi)提出仲裁申請，超過該期限的，視為放棄仲裁權(quán)利。第八條：合同的終止8.1合同終止的條件：有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴拾凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，交接工作。第九條：保密條款9.1保密信息的范圍：保密信息是指甲方在商務活動中獲取的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括客戶信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。9.2保密信息的保護期限：乙方向甲方承諾，在勞動合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，對甲方的保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。第十條：合同的生效10.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，但需經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代表審批同意后方能生效。第十一條：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務：甲乙雙方在簽訂合同時，除本合同條款外，還需遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，遵循誠實信用原則，履行合同約定的各項義務。11.2合同的補充協(xié)議：對本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：法律適用12.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：爭議解決機構(gòu)13.1爭議解決的法院或仲裁機構(gòu)：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，提交甲方所在地人民法院或者乙方所在地勞動爭議仲裁委員會進行解決。第十四條：合同的附件14.1附件的內(nèi)容及效力：本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：勞動合同、工資條、社會保險繳納證明等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同內(nèi)容：甲乙雙方的姓名、性別、身份證號碼、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資標準、支付時間等信息。要求：勞動合同應由甲方打印或電子版，乙方簽字或電子簽名后生效。說明：勞動合同是甲乙雙方約定勞動關系的法律文件，是本合同的重要組成部分。附件二：工資條內(nèi)容：乙方的工資組成、工資金額、扣除項目、實發(fā)工資等信息。要求：工資條應由甲方提供，乙方簽字確認。說明：工資條是記錄乙方工資情況的證明，甲方應按約定時間提供給乙方。附件三：社會保險繳納證明內(nèi)容：甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。要求：社會保險繳納證明應由甲方提供，乙方簽字確認。說明：社會保險繳納證明是證明甲方為乙方繳納社會保險的依據(jù)，甲方應按約定時間提供給乙方。附件四：強制支付工資金額決定書內(nèi)容：甲乙雙方的基本信息、拖欠工資的金額和時間、支付方式和時間、違反勞動保障法規(guī)的責任等。要求：強制支付工資金額決定書應由甲方提供，乙方簽字確認。說明：強制支付工資金額決定書是甲方根據(jù)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T的要求出具的，用于規(guī)范甲乙雙方的工資支付行為。附件五：保密協(xié)議內(nèi)容：保密信息的范圍、保密信息的保護期限、違約責任等。要求：保密協(xié)議應由甲方提供，乙方簽字確認。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方約定保密事項的法律文件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。附件六：補充協(xié)議內(nèi)容：對本合同未盡事宜進行補充約定的內(nèi)容。要求：補充協(xié)議應由甲方提供，乙方簽字確認。說明：補充協(xié)議是本合同的附件，用于明確甲乙雙方在其他方面的權(quán)利和義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付工資金額。2.乙方未按約定履行勞動保障規(guī)定。3.甲方未遵守合同中的保密約定。4.乙方未遵守合同中的保密約定。5.雙方未按約定履行合同終止后的權(quán)益處理。違約責任認定標準：1.甲方未按約定支付工資金額的，應向乙方支付遲延支付工資的賠償金，賠償金為本應支付的工資的20%。2.乙方未按約定履行勞動保障規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。3.甲方未遵守合同中的保密約定的，應向乙方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。4.乙方未遵守合同中的保密約定的，應向甲方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。5.雙方未按約定履行合同終止后的權(quán)益處理的，應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔相應責任。示例說明：1.甲方未按約定支付工資金額，如甲方遲延支付工資，則甲方需向乙方支付遲延支付工資的賠償金。2.乙方未按約定履行勞動保障規(guī)定，如乙方未按時完成工作任務，則甲方有權(quán)解除勞動合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方約定勞動關系的法律文件，明確雙方的權(quán)利和義務。2.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、加班工資、獎金等。3.社會保險：指甲方為