建筑工程師職業(yè)合同范例（2024年度）

建筑工程師職業(yè)合同范例（2024年度）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3建筑工程師第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的基本工作職責(zé)3.3乙方的具體工作任務(wù)第四條工作時間4.1正常工作時間4.2加班工作時間4.3休息日與節(jié)假日第五條工資待遇5.1乙方的月工資待遇5.2乙方加班工資待遇5.3乙方獎金與提成第六條社會保險與福利6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方享有的福利待遇第七條勞動保護(hù)與安全7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件7.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2請求第三方調(diào)解10.3提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁第十一條合同的生效、無效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的無效條件11.3合同的終止條件第十二條其他約定12.1雙方的其他特殊約定12.2合同的保密條款第十三條附件13.1乙方的個人簡歷13.2乙方的工作成果展示第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3合同日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3建筑工程師：指具有建筑工程師資格，負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)、施工管理、工程監(jiān)理等相關(guān)工作的專業(yè)人員。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起算，至合同結(jié)束日期止。第三條工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方建筑工程項(xiàng)目的高級工程師。3.2乙方的基本工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工管理和工程監(jiān)理工作；3.2.2參與項(xiàng)目的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)工作；3.2.3協(xié)助甲方完成建筑工程項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)交流和合作事宜；3.2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面的控制和管理工作；3.2.5及時向甲方匯報工作進(jìn)展和存在的問題，并提供合理的建議。3.3乙方的具體工作任務(wù)：3.3.1負(fù)責(zé)X項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)工作，包括方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)和施工監(jiān)理工作；3.3.2負(fù)責(zé)X項(xiàng)目的施工管理工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面的控制；3.3.3協(xié)助甲方完成X項(xiàng)目的技術(shù)交流和合作事宜，提高項(xiàng)目的技術(shù)水平。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作五天，每天工作八小時，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。4.2加班工作時間：乙方根據(jù)甲方的工作需要，必要時加班，加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3休息日與節(jié)假日：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第五條工資待遇5.1乙方的月工資待遇為人民幣元整，其中包括基本工資、崗位工資和績效獎金。5.2乙方加班工資待遇：加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。5.3乙方獎金與提成：乙方根據(jù)甲方項(xiàng)目完成情況和個人績效，享有相應(yīng)的獎金和提成待遇。第六條社會保險與福利6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有的福利待遇：6.2.1甲方提供乙方的工作服、安全帽等勞動保護(hù)用品；6.2.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇；6.2.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，支持乙方個人職業(yè)發(fā)展。第七條勞動保護(hù)與安全7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：7.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全；7.1.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)眼鏡等；7.1.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。7.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定：7.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；7.2.2乙方應(yīng)在作業(yè)過程中注意安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方處理；7.2.3乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得隨意丟棄、損壞或挪作他用。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件：8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；8.1.2合同變更的內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反雙方合法權(quán)益；8.1.3合同變更后的內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)，具有法律效力。8.2合同解除的條件：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議；8.2.2甲方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)單方面解除合同；8.2.3乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；8.2.4合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相支付違約金。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按照合同約定支付工資、加班工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；9.1.2甲方未提供乙方勞動保護(hù)條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.3甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；9.2.2乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.3乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2請求第三方調(diào)解：雙方協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解；10.3提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：雙方同意將未能解決的爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；10.4訴訟途徑：如仲裁結(jié)果仍無法解決爭議，雙方同意依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、無效與終止11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同的無效條件：11.2.1本合同的簽訂違反法律法規(guī)，經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)確認(rèn)無效；11.2.2雙方以欺詐、脅迫等手段簽訂本合同，經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)確認(rèn)無效；11.3合同的終止條件：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或解除合同。第十二條其他約定12.1雙方的其他特殊約定：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力；12.2合同的保密條款：雙方約定本合同內(nèi)容、乙方工作成果等商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。第十三條附件13.1乙方的個人簡歷：乙方提供完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息；13.2乙方的工作成果展示：乙方提供在甲方工作期間的項(xiàng)目成果、業(yè)績證明等相關(guān)材料。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方簽字）（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）（乙方蓋章）14.3合同日期：年月日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件二：乙方的工作成果展示詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供在甲方工作期間的項(xiàng)目成果、業(yè)績證明等相關(guān)材料。工作成果應(yīng)能證明乙方的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，如有虛假材料，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班工資、獎金等；2.甲方未提供乙方勞動保護(hù)條件；3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會；4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；5.乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故；6.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同；7.雙方未協(xié)商一致變更或解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未支付工資、加班工資、獎金等，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的10%；2.甲方未提供勞動保護(hù)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)為乙方因此受到的實(shí)際損失；3.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)、晉升機(jī)會的實(shí)際價值；5.乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.乙方提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為剩余合同期限的月工資的20%；7.雙方未協(xié)商一致變更或解除合同，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付乙方的月工資，乙方因此提出解除合同。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的10%。乙方提供的證據(jù)足以證明甲方未支付工資，甲方無法提供合理解釋或補(bǔ)救措施，因此甲方應(yīng)支付違約金給乙方。說明三：法律名詞及解釋：1.建筑工程師：指具有建筑工程師資格，負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)、施工管理、工程監(jiān)理等相關(guān)工作的專業(yè)人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期