XX學(xué)院2017年工作要點

XX學(xué)院2017年工作要點2017年是學(xué)校實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃的第二年。學(xué)校工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，圍繞立德樹人根本任務(wù)，推進(jìn)綜合改革，加強內(nèi)涵建設(shè)，提升辦學(xué)實力，為“十三五”發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

一、完善頂層設(shè)計，加強戰(zhàn)略謀劃1.繼續(xù)實施學(xué)?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃。完成學(xué)?！笆濉币?guī)劃的編制工作并發(fā)布實施，明確“十三五”發(fā)展目標(biāo)的時間表和路徑圖，制定具體實施方案，將各項工作任務(wù)分解、落實到部門和學(xué)院。2.推進(jìn)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)。以《學(xué)院章程》的發(fā)布實施為契機，規(guī)范學(xué)術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力的運行，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會和學(xué)者在民主辦學(xué)、民主管理中的重要作用，推動學(xué)院建立健全教授委員會等學(xué)術(shù)組織，推進(jìn)規(guī)章制度的廢改立工作，形成服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)者和服務(wù)學(xué)術(shù)的制度文化。3.深化管理體制改革。實施校院兩級管理，明確校院兩級的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，充分發(fā)揮學(xué)院在辦學(xué)過程中的主體作用，試行學(xué)院經(jīng)費包干制，激發(fā)學(xué)院活力。以提高學(xué)校核心競爭力為導(dǎo)向，完善學(xué)院目標(biāo)管理考核辦法。武漢校區(qū)要以尊重學(xué)科規(guī)律、促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展為主線統(tǒng)籌師資、專業(yè)、課程管理，完善功能、拓展業(yè)務(wù)、創(chuàng)新管理、提高效率。在學(xué)院里建立管理與服務(wù)窗口，改進(jìn)校園管理工作，提高服務(wù)師生水平。4.優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局。瞄準(zhǔn)國家重大戰(zhàn)略、行業(yè)產(chǎn)業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求，積極調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局。圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟與地區(qū)文化四大行業(yè)或領(lǐng)域，整合學(xué)科資源，促進(jìn)學(xué)科交叉融合，形成學(xué)科聚集和放大效應(yīng)，構(gòu)建相互支撐、協(xié)同發(fā)展的學(xué)科體系。發(fā)揮醫(yī)學(xué)部功能，進(jìn)一步理順醫(yī)學(xué)教育管理體制，創(chuàng)新醫(yī)科學(xué)術(shù)組織構(gòu)架，整合校內(nèi)外資源，推進(jìn)醫(yī)教協(xié)同。5.加強校園建設(shè)規(guī)劃。認(rèn)真研究制定校園總體建設(shè)規(guī)劃，明確各校區(qū)功能定位。重點建設(shè)東校區(qū)，爭取市政府支持，推進(jìn)東校區(qū)校園擴建工作。合理布局各校區(qū)教學(xué)與科研機構(gòu)，配套建設(shè)教學(xué)設(shè)施、學(xué)生宿舍、體育場館，形成優(yōu)勢互補的多校區(qū)辦學(xué)格局。

二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量6.深化教學(xué)改革。從2016級本科生開始全面實施學(xué)分制。加強教學(xué)方法研究，推進(jìn)教學(xué)方法改革。重點建設(shè)8-12門基礎(chǔ)課程。召開實驗教學(xué)工作會議，進(jìn)一步完善實踐教學(xué)體系。7.啟動本科教學(xué)審核評估工作。成立審核評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂專業(yè)評估常態(tài)化實施方案，建立常態(tài)化的專業(yè)淘汰機制，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。做好資源勘查工程專業(yè)認(rèn)證工作。8.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。完善專業(yè)與行業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同育人機制，促進(jìn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求緊密對接。組建工科類、農(nóng)林類、機電類等改革試點班，實施“拔尖學(xué)生培養(yǎng)試驗計劃”。建立動態(tài)選拔、分段培養(yǎng)、本碩博貫通的人才培養(yǎng)機制。實施“三百計劃”，通過“百名名師進(jìn)課堂”、“百名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校園”、“百名人生導(dǎo)師進(jìn)寢室”等活動，優(yōu)化育人環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生成長成才。9.深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，開設(shè)納入學(xué)分管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程。深入實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃，建設(shè)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，辦好XX省大學(xué)生機械創(chuàng)新設(shè)計大賽，組織學(xué)生參加全國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，建設(shè)好創(chuàng)業(yè)孵化基地。10.深化研究生培養(yǎng)機制改革。推進(jìn)管理重心下移，強化學(xué)院和導(dǎo)師在研究生教育管理中的主體作用。以提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量為核心，加強培養(yǎng)過程質(zhì)量控制，成立新一屆學(xué)位與研究生教育督導(dǎo)委員會，健全質(zhì)量保障體系。開展校企合作，推進(jìn)研究生工作站建設(shè)。完善導(dǎo)師遴選機制，強化導(dǎo)師責(zé)任意識。11.進(jìn)一步提高國際教育水平。規(guī)范留學(xué)生管理，優(yōu)化留學(xué)生結(jié)構(gòu)，提高留學(xué)生教育質(zhì)量。做好學(xué)生交流項目及教師出國項目的申報和實施工作。穩(wěn)步實施中外合作辦學(xué)項目，做好中外合作辦學(xué)機構(gòu)的申報、評估和管理工作。12.統(tǒng)籌發(fā)展其他各類辦學(xué)。穩(wěn)步發(fā)展成人學(xué)歷教育和自學(xué)考試銜接教育，大力發(fā)展培訓(xùn)教育，規(guī)范各類培訓(xùn)項目的組織實施，不斷提高辦學(xué)效益。加大對二級學(xué)院的指導(dǎo)與支持力度，創(chuàng)造條件推動獨立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)工作。13.做好學(xué)生教育、管理和服務(wù)工作。深入實施導(dǎo)師組制，扎實開展談心教育和心理輔導(dǎo)，著力改進(jìn)學(xué)生危機干預(yù)工作，確保學(xué)生安全、健康成長。進(jìn)一步完善資助工作體系，規(guī)范獎助學(xué)金評審工作，擴大貧困生資助和家訪工作覆蓋面，構(gòu)建家校共同育人新機制。加強輔導(dǎo)員隊伍培訓(xùn)和專業(yè)化建設(shè)，推進(jìn)研究生擔(dān)任助教和兼職輔導(dǎo)員工作。14.改進(jìn)招生就業(yè)工作。增強主動性和前瞻性，穩(wěn)步推進(jìn)大類招生工作，推進(jìn)精細(xì)化招生宣傳工作，拓展優(yōu)質(zhì)生源基地，增加一本招生省份和專業(yè)，努力擴大研究生招生規(guī)模，改善生源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量。加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的指導(dǎo)與幫扶，全方位開拓就業(yè)市場，創(chuàng)建多元化的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系，鼓勵畢業(yè)生到基層、到艱苦地區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，不斷提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

三、加強學(xué)科建設(shè)，提升科研實力15.爭創(chuàng)國內(nèi)一流學(xué)科。學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》，召開學(xué)科建設(shè)工作會議，研究制定一流學(xué)科建設(shè)方案，加大優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)，積極培育創(chuàng)新團隊，創(chuàng)新學(xué)科建設(shè)體制機制，以特色學(xué)科、優(yōu)勢學(xué)科為基礎(chǔ)，推進(jìn)一流學(xué)科建設(shè)。加強重點學(xué)科（優(yōu)勢特色學(xué)科群）建設(shè)的督促、檢查和績效評價工作，做好XX省“十三五”重點學(xué)科（學(xué)科群）立項申報工作。精心準(zhǔn)備，積極迎接第四輪全國學(xué)科評估。16.實施有組織的科研。協(xié)同創(chuàng)新主體與資源，拓寬科研項目渠道，力爭獲批國家科學(xué)基金項目30項以上。穩(wěn)定科研經(jīng)費總量，提高縱向項目經(jīng)費比例。積極申報和培育國家科技成果獎，力爭以學(xué)校為第一完成單位申報國家科技成果獎，獲得省部級及以上科研成果獎20項以上。加強學(xué)術(shù)交流，持續(xù)開展高端學(xué)術(shù)活動，打造學(xué)校品牌。17.加強科研平臺的建設(shè)與管理。啟動湖盆沉積模擬實驗室建設(shè)，積極申請國家重點實驗室立項。加強非常規(guī)油氣和主要糧食作物產(chǎn)業(yè)化2個XX省協(xié)同創(chuàng)新中心的建設(shè)，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。18.促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。完善科技成果轉(zhuǎn)化政策，充分利用我校國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)的資質(zhì)，對有轉(zhuǎn)化潛力的科技成果進(jìn)行梳理和挖掘，加快轉(zhuǎn)化與轉(zhuǎn)移。辦好校外資產(chǎn)服務(wù)公司，以技術(shù)入股方式與社會合作，創(chuàng)辦科技企業(yè)，支持有成果的教師領(lǐng)銜創(chuàng)辦企業(yè)。19.提升科技服務(wù)能力。探索創(chuàng)建工科高等工程研究院和西部研究院，以工科學(xué)科為基礎(chǔ)，帶動農(nóng)學(xué)學(xué)科、工程學(xué)科、人文社科學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科、醫(yī)學(xué)學(xué)科服務(wù)西部地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展。發(fā)揮新農(nóng)村發(fā)展研究院的輻射示范作用。推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，將其打造成華中地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的試驗區(qū)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的展示區(qū)、交易區(qū)，形成以學(xué)校農(nóng)學(xué)專業(yè)特色為主，聯(lián)合相關(guān)農(nóng)業(yè)院校、科研院所的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。

四、實施人才強校戰(zhàn)略，提高師資隊伍水平20.加大高層次人才引進(jìn)力度。以國家和XX省各類人才工程為依托，實施高端人才引進(jìn)責(zé)任制，力爭在“千人計劃”上取得突破，新增“百人計劃”人選3名，“楚天學(xué)者”6名，引進(jìn)博士50名左右。21.加強中青年教師培養(yǎng)。實施“人才計劃”，選拔長江杰出人才1-2名，領(lǐng)軍人才3-5名，菁英人才10-15名。選派30名左右優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干到國外名?；?qū)W術(shù)機構(gòu)研修；選派100名左右中青年教師到國內(nèi)著名高校、重點實驗室訪學(xué)、研修或培訓(xùn)。22.深化人事制度改革。完成教職工第二輪崗位聘任工作，進(jìn)一步完善年度和聘期考核辦法。實施多元化用人模式，對非教師專業(yè)技術(shù)崗位和輔導(dǎo)員崗位新進(jìn)人員實行人事代理，全面實行臨時用工勞務(wù)派遣制度，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)編制與非事業(yè)編制相結(jié)合的用人制度。改革職稱評審制度，充分發(fā)揮學(xué)院學(xué)術(shù)委員會作用，下放副教授職稱評審權(quán)；制訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分離工作實施方案，在部分學(xué)科推行低職高聘和高職低聘，不斷完善激勵與約束機制。

五、改善辦學(xué)條件，提升保障與服務(wù)水平23.加強校園基本建設(shè)。啟動?xùn)|校區(qū)校園南擴前期建設(shè)項目論證、申報及規(guī)劃設(shè)計工作。加快人才公寓建設(shè)，做好留學(xué)生公寓的報批和建設(shè)工作，完成西校區(qū)農(nóng)科實驗實訓(xùn)中心、5號學(xué)生宿舍、學(xué)術(shù)報告廳、博物館裝修以及前期工程項目結(jié)算、竣工驗收等掃尾工作。積極爭取政府支持，加快推進(jìn)西校區(qū)周邊區(qū)域市政管網(wǎng)建設(shè)，在此基礎(chǔ)上實施西校區(qū)校園道路黑化和地下管網(wǎng)改造工程。加快推進(jìn)東校區(qū)附近住宅小區(qū)開發(fā)工作。24.加強財務(wù)與資產(chǎn)管理。推進(jìn)預(yù)算績效評價，提高資金使用效益。做好財務(wù)專項檢查整改工作，進(jìn)一步規(guī)范和加強財務(wù)管理，嚴(yán)格經(jīng)費審批，確保經(jīng)費使用規(guī)范、有效。按照省財政廳《關(guān)于開展全省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查暨政府資產(chǎn)報告試點工作的通知》要求，對學(xué)校國有資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，摸清家底、完善制度、規(guī)范管理、提高效益，提高資產(chǎn)管理的科學(xué)化、精細(xì)化、信息化水平。加強國有資產(chǎn)管理，增量資產(chǎn)扶優(yōu)補缺，存量資產(chǎn)優(yōu)化調(diào)配。以人文社科實驗實訓(xùn)中心投入使用為契機，統(tǒng)籌全校房屋資源利用，使有限資源向教學(xué)、科研一線傾斜。加強實驗室與儀器設(shè)備管理，按學(xué)科體系調(diào)整組建實驗體系，促進(jìn)開放共享，提高利用效率。25.加快數(shù)字化校園建設(shè)。推進(jìn)智慧校園和“一卡通”建設(shè)。規(guī)范、整合現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息資源，升級改造校園網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，建立健全網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè)管理體制機制和制度，成立網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，提高管理信息化和保密工作水平。26.提高綜合保障能力和服務(wù)水平。加強實驗室和實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)，新增3個國家級、省級虛擬仿真實驗教學(xué)中心和實驗教學(xué)示范中心，新增8個校外實踐教學(xué)基地。加強圖書資源和特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)，延長圖書館開放時間，提高服務(wù)水平。規(guī)范檔案管理利用，推動檔案數(shù)字化建設(shè)。深化后勤管理體制改革和運行機制創(chuàng)新，推行全成本核算，注重內(nèi)部挖潛，增強造血功能。改造學(xué)生食堂，設(shè)立教職工餐廳，提高服務(wù)質(zhì)量。改善學(xué)生學(xué)習(xí)生活條件，改造并增加學(xué)生公共自習(xí)室，繼續(xù)為學(xué)生宿舍安裝空調(diào)。實施“健康校園”行動計劃，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療管理，提高教職工大病醫(yī)療的報銷比例。

六、拓展辦學(xué)資源，優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境27.積極拓展籌資渠道和平臺，提高爭取各類辦學(xué)經(jīng)費的能力。加強與政府和社會各界的聯(lián)系，深化校企校地合作，爭取更多的政策支持與資金投入。做好國家中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程二期項目申報工作。發(fā)揮資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司的融資功能，服務(wù)學(xué)校建設(shè)。完善教育發(fā)展基金會運行機制，壯大基金規(guī)模。28.進(jìn)一步優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境。與地市簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立工作對接機制。策劃一批項目落實學(xué)校與省農(nóng)業(yè)廳等機構(gòu)的戰(zhàn)略合作協(xié)議。以師范教育80周年為契機，組織開展教育教學(xué)思想大討論，舉辦教師教育高端峰會、中小學(xué)校長論壇等學(xué)術(shù)活動，擴大學(xué)校社會影響。辦好第八屆校友節(jié)，凝聚校友力量為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。29.改善校園及周邊環(huán)境。推進(jìn)“平安校園”治安防控體系建設(shè)，健全校園周邊環(huán)境綜合整治和警校聯(lián)動長效機制。加強校園治安防范和消防安全管理，強化安全責(zé)任，防止和減少各類事故、案件的發(fā)生。健全突發(fā)事件應(yīng)急反應(yīng)機制，及時妥善處置各類突發(fā)事件，做好信訪工作，維護校園安全穩(wěn)定。

七、加強黨建和思想政治工作，為學(xué)校發(fā)展提供有力保障30.加強宣傳思想工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推進(jìn)工作。按照中央、省委統(tǒng)一部署，精心組織開展“兩學(xué)一做”（學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員）學(xué)習(xí)教育。鞏固“三嚴(yán)三實”專題教育成果，推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，研究制定具體實施方案。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強思想政治理論課建設(shè)，推進(jìn)社會主義核心價值觀進(jìn)教材進(jìn)課堂進(jìn)頭腦，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。切實加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理，推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體深度融合，進(jìn)一步增強宣傳思想工作實效。31.加強基層黨組織和干部隊伍建設(shè)。健全黨委全委會工作機制，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持“五個要素”強基礎(chǔ)、健全“五個體系”活基層，全面提升基層黨建工作水平。加強“一院一品”黨建創(chuàng)新項目建設(shè)，積極培育基層黨建工作新亮點。做好黨員教育、管理和服務(wù)工作，進(jìn)一步提高黨員發(fā)展質(zhì)量。貫徹落實中央和省委關(guān)于干部選拔任用工作的規(guī)定，出臺實施辦法，進(jìn)一步加強干部教育、管理、監(jiān)督與考核。拓寬培訓(xùn)渠道，強化干部培訓(xùn)。32.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況檢查與考核，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，層層壓實“兩個責(zé)任”。深化糾正“四風(fēng)”成果，著力解決師生反映強烈的突出問題，弛而不息抓好干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。積極回應(yīng)教職工合理訴求，認(rèn)真落實教代會提案。加大校務(wù)、院務(wù)、信息公開力度，加強對黨紀(jì)黨規(guī)、民主集中制、“三重一大”事項決策等制度執(zhí)行情況和基本建設(shè)、物資采購、招生考試等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加大信訪受理與違紀(jì)案件查處力度，實行常態(tài)化追責(zé)問責(zé)，營造風(fēng)清氣正的辦學(xué)環(huán)境。33.加強校