2024年人事行政專員工作總結(jié)經(jīng)典版（二篇）

2024年人事行政專員工作總結(jié)經(jīng)典版人事行政部作為公司的核心部門之一，對內(nèi)致力于管理水平的提升，對外積極應(yīng)對勞動部門、安監(jiān)部門、環(huán)保及技監(jiān)等機構(gòu)的各項檢查?；仡檁___年，本部門緊密圍繞公司經(jīng)營方針與目標，嚴格執(zhí)行公司工作部署，現(xiàn)將____年工作簡要總結(jié)如下：一、人事管理方面1.依據(jù)各部門實際需求，精準招聘并合理調(diào)配員工至各崗位，____年度總?cè)藬?shù)為____人，離職____人，招聘部新增員工____人。2.高效完成員工入職、離職、調(diào)崗等人事審批流程。3.規(guī)范員工檔案管理，對資料不全者進行及時補充完善。4.確保員工勞動合同簽定率達____%，并妥善處理工傷保險、社會保險等相關(guān)事宜。二、行政、后勤管理方面1.強化保安紀律管理，定期組織消防知識學(xué)習(xí)與實操演練，并檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施。2.加大現(xiàn)場清潔衛(wèi)生巡查力度。3.嚴格食堂管理，提升員工伙食質(zhì)量，確保食品安全衛(wèi)生。4.合理安排員工住宿，并定期檢查宿舍用電安全及衛(wèi)生狀況。____年工作不足1.作為綜合管理部門，對部門間的管理與協(xié)調(diào)存在不足，對部門工作與人員紀律的檢查力度有待加強。2.公司內(nèi)部監(jiān)督與管理（如環(huán)境、衛(wèi)生等）力度不足。3.企業(yè)文化及工作氛圍建設(shè)有待加強。4.員工培訓(xùn)機制需進一步完善與強化。5.對外接待能力有待提高。6.人事管理工作仍停留在傳統(tǒng)勞動人事管理階段，需逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡。____年工作重點1.完善公司制度，特別是在行政管理和人事管理方面，加大制度建設(shè)力度，修訂獎懲規(guī)定、激勵機制等。2.加大培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制，特別是針對部門負責(zé)人及員工的綜合素質(zhì)提升，制定切實有效的培訓(xùn)計劃。3.加強與各部門的協(xié)作與溝通，迅速營造良好辦公環(huán)境。4.加強勞動人事管理規(guī)范化建設(shè)，提升管理水平，完善人事檔案管理，向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)型。5.提升對外部門接待能力，避免公司損失。6.組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。人事行政部在____年度雖面臨挑戰(zhàn)，但我們將繼續(xù)努力，加強學(xué)習(xí)，積極配合各部門工作，盡最大努力提升公司整體形象與工作水平至新高度。2024年人事行政專員工作總結(jié)經(jīng)典版（二）時間飛逝，新歲將至。自我加入公司以來，已歷____月有余。在此，我謹對過往工作進行總結(jié)，并對____年的工作計劃進行陳述如下：一、工作總結(jié)1.行政事務(wù)：在任職期間，我致力于優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用、固定資產(chǎn)維護盤點、公司綠化等工作。2.人事事務(wù)：我負責(zé)績效統(tǒng)計、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，篩選、通知安排面試等任務(wù)。身為行政專員，我深知工作的復(fù)雜性與細致性，無論是日常的打印、復(fù)印、傳真、文件歸檔和保管，還是接待、會議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及領(lǐng)用備案，我都盡職盡責(zé)。二、不足與展望在回顧工作的同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處：1.由于行政部工作繁雜，盡管我們主觀上期望每一項工作都能盡善盡美，但由于人力和精力的限制，有時難以做到；2.在車輛管理方面，由于專業(yè)知識欠缺，導(dǎo)致管理提升緩慢；3.制度執(zhí)行方面，由于公司事務(wù)繁雜，基本檢查不到位，存在重制度建設(shè)、輕制度落實的現(xiàn)象。這些問題都需要我在未來的工作中加以解決。盡管工作效率有所提高，但仍有提升空間。我將在今后的工作中，針對以上不足，持續(xù)改進，提高工作意識和效率，確保每一項任務(wù)都能得到妥善處理。總體而言，____年的工作是盡職盡責(zé)的，雖有不足，但我會以更加積極的態(tài)度迎接____年的到來。感謝公司給予我學(xué)習(xí)與進步的機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助，使我在工作中不斷學(xué)習(xí)、進步，逐漸提升自己的能力。三、____年工作計劃1.我將加強專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自身知識，拓寬視野。本著實事求是的原則，確保信息上傳下達的及時性和準確性，及時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，確保相關(guān)情況能第一時間上報給上級領(lǐng)導(dǎo)；2.我將增強主動意識，提高辦事的實效性，全面提升執(zhí)行力度，確保決策得到有效落實。面對