2024年員工雇傭合同參考樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年員工雇傭合同參考樣本第一條合同期限本合同期限明確為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任_____職務(wù)，具體工作內(nèi)容將按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.若因乙方不能勝任當(dāng)前工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并根據(jù)調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)提前____日通知乙方解除勞動合同。第三條勞動報酬1.乙方月工資標準確定為人民幣_____元，除此之外，不再享受其他任何形式的福利待遇（含各種補貼、津貼、住房等）。2.甲方支付給乙方的工資報酬應(yīng)遵守國家關(guān)于最低工資標準的法律規(guī)定。第四條勞動保護、勞動條件1.甲方必須建立完善的勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動保護條例和崗位需要，為乙方配備必要的勞動保護用品和安全保護設(shè)施。3.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。4.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.若甲方安排乙方從事特種作業(yè)，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格。第五條勞動紀律1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定完善的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方若擅自請他人代崗或違反其他規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定進行處理，并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。第六條勞動合同終止1.本合同期限屆滿后，即應(yīng)終止執(zhí)行。2.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他勞動合同終止情形。第七條未盡事宜本合同如有未盡事宜，將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____負責(zé)人：_____身份證號：_________年____月____日____年____月____日2024年員工雇傭合同參考樣本（二）甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____鑒于甲方夫婦因工作需求，特雇用乙方提供家政服務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)期限自合同簽訂之日起，乙方將在甲方家中居住，全天候24小時照料老人，每月享有4天休息時間，具體休息時間由雙方臨時商定。二、服務(wù)費用服務(wù)費用為每月1000元，甲方需每月按時支付給乙方。三、服務(wù)內(nèi)容(一)老人照護1.乙方需對老人的心理和身體健康狀況全面負責(zé)，對待老人需有愛心和耐心，不得哄騙或訓(xùn)斥老人，確保按時供餐和服藥。2.乙方應(yīng)協(xié)助老人建立規(guī)律的生活習(xí)慣，及時與甲方溝通老人的異常情況，但避免在老人面前討論。3.保持老人的個人衛(wèi)生，每日溫水清潔，每周為老人洗腳，及時清洗衣物并妥善存放。(二)每日餐飲1.根據(jù)冰箱內(nèi)食材情況，乙方自行決定每日三餐，當(dāng)炊具、調(diào)料等用品短缺時，應(yīng)及時向甲方提出補充需求。2.保持廚房清潔，確保菜板、炊具等在使用后立即清潔，廚房設(shè)施定期進行清潔整理。(三)日常家居清潔1.在老人休息或有家人照看時，乙方進行基本家務(wù)工作，如擦地、清潔家具和衛(wèi)生間等，合理安排工作時間。2.清潔工作應(yīng)保持家居環(huán)境整潔，但不強求在特定時間完成所有工作。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議內(nèi)容提供服務(wù)。2.甲方有義務(wù)按月支付服務(wù)費用。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動權(quán)益，不得歧視或虐待乙方。4.試用期為第一個月，工資為1000元/月，試用期內(nèi)雙方均有權(quán)提前終止，甲方需結(jié)算工資，乙方需歸還甲方物品。5.如發(fā)現(xiàn)乙方健康狀況不適合繼續(xù)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。6.若乙方存在虐待老人或不當(dāng)行為，甲方有權(quán)解除合同并追究法律責(zé)任。7.如發(fā)現(xiàn)乙方損害甲方權(quán)益或不勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。8.若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間從事個人事務(wù)，甲方有權(quán)警告、扣除工資甚至解除合同。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按時支付服務(wù)費用。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件。3.乙方需認真履行服務(wù)職責(zé)，悉心照顧老人。4.乙方應(yīng)主動提出服務(wù)需求和改進建議。5.未經(jīng)許可，乙方不得將他人帶入甲方家中，不得翻動甲方財物，如有違法行為，將依法處理。6.如遇緊急情況需臨時離開，乙方需告知甲方并取得同意。7.乙方在工作期間因過失導(dǎo)致甲方或家人的人身傷害或財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.乙方需提供身份證、戶口本原件以驗證身份，身份證復(fù)印件由甲方留存，終止合同時歸還。9.乙方如欲解除合