2024年人事專員個人年終總結參考樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年人事專員個人年終總結參考樣本回望____年的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的項目發(fā)展得越來越多，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結過去一年來所做的工作，現對我今年的工作做如下總結。一、考勤管理每日對員工考勤單及請假單的處理。出差人員根據公司傳回的考勤數據對報銷費用進行審核。根據考勤數據審核工作人員的車費及餐費補貼。每月根據考勤明細，認真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資帶給依據，根據考勤統(tǒng)計狀況，公布考勤通報。根據每月考勤狀況進行統(tǒng)計并作為轉正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算帶給依據。二、人事檔案管理新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據員工帶給的人事檔案，建立人事檔案。建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。負責管理和保管集團公司及下屬公司所有員工的人事檔案。建立人事檔案借閱登記表。將集團公司及下屬公司的離職檔案進行整理，歸入檔案室。完成了人事臺帳匯總表的更新，根據領導指標及要求增加了人員編制及增減比率等欄目，集團公司及下屬公司員工花名冊上也相應增加了人員編制欄目，為人員招聘核編帶給了便利。三、招聘及儲備工作四、培訓工作目前各部門對培訓的重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應付培訓隨意安排培訓課程;培訓方式單一，均為課堂講授為主，效果不明顯;期望明年公司能設立專門的培訓專員、培訓講師隊伍，使員工有外出培訓及外聘講師培訓的機會。改寫后的結果：2024年人事專員個人年終總結參考樣本（二）在過去的年份中，我有幸在公司的獨立優(yōu)化部門承擔人事行政管理的重任，對此我深感榮幸，并向所有給予我指導和支持的領導表達誠摯的謝意。在未來的年份，我將更加致力于工作，以更高的專注度處理當前涉及的數據分析、新聞源外推效果追蹤等職責。以下是我對工作幾個關鍵領域的總結以及未來的工作規(guī)劃。人事行政管理工作繁重，我們已建立了全面的管理表格系統(tǒng)，包括員工紀律跟蹤、項目分配、獎金分配、健康狀況記錄、轉正評估等，以確保根據各組的實際需求，進行有針對性和合理的員工招聘和崗位配置。我已有效地執(zhí)行了員工入職、離職、調崗等人事流程，并持續(xù)優(yōu)化員工檔案，確保資料的完整。同時，我積極參與勞動合同的簽訂工作，配合人事部的各項事務，維護辦公室的紀律和秩序，確保辦公環(huán)境的安全和衛(wèi)生。在數據分析方面，我持續(xù)跟蹤優(yōu)化部門的就診數據，通過周對周、月對月的對比分析，及時發(fā)現并解決問題，與優(yōu)化工程師緊密合作，以確定問題的根源。為了提升工作效率，我定期評估新聞源的外推效果，并比較各平臺的就診數據，及時向相關部門反饋，以優(yōu)化策略。對于未來，我認識到在協調能力和部門監(jiān)督方面仍有提升空間，計劃強化對工作紀律的檢查力度。我將致力于公司文化和工作氛圍的建設，改進員工培訓機制，推動從傳統(tǒng)人事管理向現代人力資源管理的轉變。我將繼續(xù)完善公司制度，特別是行政管理和人事管理的制度，強化培訓，確保制度的實施能有效推動工作。同時，我將協助各部門，加強與員工的溝通，增強團隊凝聚力，創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境。此外，我還將推動員工活動，加強企業(yè)文化建設，以增強員工的歸屬感和認同感，使人事行政工作更加規(guī)范化和現代化。雖然過去的一年人事行政工作面臨一些挑戰(zhàn)，但我們承諾將持續(xù)努力，提升自我，確保工作水平穩(wěn)步提升，為公司的人事行政管理工作做出更大的貢獻。2024年人事專員個人年終總結參考樣本（三）1、新入職員工人數統(tǒng)計：____名新員工已加入公司團隊;2、轉正及離職手續(xù)辦理：確保符合轉正條件的員工及時完成轉正手續(xù);同時，離職員工的離職手續(xù)也得到妥善處理，確保物品/工作交接的順利完成，離職員工人數為：____人;3、檔案管理：參與收集整理____年度及以前年度的檔案材料，完成分類歸檔，并存放在____樓檔案室，同時建立電子檔案系統(tǒng)，以方便快捷的查閱;4、人員統(tǒng)計與培訓：每月末對新進、轉正、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核對，并報告給相關領導。此外，協助部門主管為新入職員工提供入職培訓，共組織了____次培訓課程，內容涵蓋公司歷史、文化及各項規(guī)章制度;5、勞動合同與社保管理：確保符合資格的員工及時簽訂勞動合同并辦理社保增加，完成此類操作的員工人數為：____人;同時，離職員工的勞動合同解除及社保減少工作也得到及時處理，涉及人數為：____人;6、值日及值班管理：及時更新值日安排，確保日常及周末的值日工作有序進行，并完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，成功處理了____個節(jié)假日的相關工作;7、工會管理與活動組織：定期或不定期組織員工活動，保持與上級工會組織的溝通，確保公司內部的團隊建設與和諧氛圍。二、個人工作感悟1、持續(xù)學習是提升工作效能的關鍵：我深信在工作中不斷學習和進步是最重要的，尤其在面對新的專業(yè)領域時，通過學習增強各方面的知識，以更好地執(zhí)行工作職責。2、過往經驗的助力：在____公司____年的____工作經歷，使我能夠迅速理解公司的業(yè)務和行業(yè)動態(tài)，同時，我在數據管理、報表制作方面的熟練度，也加速了我適應新工作角色的進程。3、謙遜請教，融入團隊：我始終保持謙遜的態(tài)度，積極與同事交流，向領導和有經驗的同事請教，以快速融入行政人事部的工作環(huán)境。4、認真負責的工作態(tài)度：我對待每一項工作都充滿責任心，通過工作鍛煉技術，提升品質，培養(yǎng)自己盡職盡責的精神。5、工作中待改進之處：在應對突發(fā)事件時，應變能力有待提升;有時對個別任務的重視度不足，需加強工作條理性，確保任務的順利完成;處理復雜任務時需更加專注，以提高工作完成質量。三、未來工作計劃在____年工作的基礎上，我計劃在____年中，除了確保日常工作的穩(wěn)定進行，還將重點做好以下工作：1、完善人事資料與勞動合同，消除潛在的疏漏;2、優(yōu)化公司文件和檔案管理，建立完整的檔案目錄系統(tǒng);3、確保所有員工的社保購買到位;4、加強員工關懷，提升員工歸屬感，降低離職率;5、提升個人專業(yè)素質，全面了解并掌握崗位所需知識，提高工作效果。新的一年，我將繼續(xù)努力學習