礦業(yè)公司直管部年度量化考核表

礦業(yè)公司直管部年度量化考核表被考核單位：考核單位：公司安委會序號考核內(nèi)容扣分標準標準分考核扣分實得分備注一紅線安全管理考核細則1生產(chǎn)安全責任事故發(fā)生1起死亡1人生產(chǎn)安全責任事故，扣罰績效年薪10%；發(fā)生2起死亡1人生產(chǎn)安全責任事故，扣罰績效年薪30%；發(fā)生3起死亡1人生產(chǎn)安全責任事故，扣罰績效年薪50%；發(fā)生4起及以上死亡1人生產(chǎn)安全責任事故，扣罰績效年薪100%；發(fā)生1起死亡2人生產(chǎn)安全責任事故，扣罰績效年薪50%；發(fā)生1起死亡1-2人生產(chǎn)安全責任事故，扣罰績效年薪100%；發(fā)生1起死亡3人(含)10較大及以上生產(chǎn)安全責任事故，扣罰績效年薪100%.經(jīng)營考核績效年薪2自然災害或意外事故發(fā)生1起死亡1人自然災害或意外事故，扣罰績效年薪1%-10%；發(fā)生2起死亡1人自然災害或意外事故，扣罰績效年薪2%-30%；發(fā)生3起及以上死亡1人或1起死亡多人自然災害或意外事故，扣罰績效年薪3%-50%；3森林火災事故發(fā)生1起過火面積1公傾以下森林火災事故，扣罰績效年薪1%；發(fā)生1起過火面積，1公頃(含)-10公頃森林火災事故，扣罰績效年薪2%；發(fā)生1起過火面積超過10(含)森林火災，事故，扣罰績效年薪3%；4施工現(xiàn)場火災事故發(fā)生1起直接經(jīng)濟損失10萬(含)一100萬施施工現(xiàn)場火災事故，扣罰績效年薪2%；發(fā)生1起直接經(jīng)濟損失100萬(含)-500萬施工現(xiàn)場火災事故，扣罰績效年薪10%；發(fā)生1起直接經(jīng)濟損失500萬(含)一1000萬施工現(xiàn)場火災事故，扣罰績效年薪50%；發(fā)生1起直接經(jīng)濟損失1000萬(含)以上施工現(xiàn)場火災事故，扣罰績效年薪100%；5重大事故隱患不能重復出現(xiàn)，屢教不改對于重大事故隱患屢教不改的，，扣罰績效年薪50%-100%。6交通事故發(fā)生1次自有生產(chǎn)運輸車輛及工程車輛負主要和全部責任，造成1-2人死亡的一般交通事故，扣罰績效年薪5%-10%；發(fā)生1次自有生產(chǎn)運輸車輛及工程車輛負主要和全部責任，造成3人以上死亡的較大及以上交通事故，扣罰績效年薪25%；發(fā)生1次委托運輸生產(chǎn)運輸車輛造成3人以上死亡的較大及以上交通事故，扣罰績效年薪10%。7有責任的職業(yè)病發(fā)病率為“零”；每發(fā)生1起職業(yè)病事故扣，扣罰績效年薪5-10%。8千人負傷率控制在5‰以下；千人負傷率大于5‰，扣罰績效年薪10%-20%。每發(fā)生1起輕傷事故，扣罰績效年薪1-10%。9所有紅線事項中任何一項，發(fā)生瞞報被核實的按扣罰規(guī)定的2倍進行處罰10全年度內(nèi)因違反所有紅線事項中任何一項，拒不整改或屢教不改，造成較大經(jīng)濟損失，被政府有關部門問責，造成嚴重社會不良影響的，或被媒體報道或在社交平臺曝光，造成重大輿情的發(fā)生I次的，扣罰領導班子績效年薪10%；發(fā)生2次的，扣罰領導班子績效年薪20%；發(fā)生3次的，扣罰領導班子績效年薪30%；發(fā)生4次以上(含4次)的，扣罰領導班子績效年薪50%11所有紅線事項中任何一項，發(fā)生投訴、舉報、群體性事件、媒體報道并造成惡劣社會影響的嚴重問題事件，給集團帶來了嚴重的政治、社會負面影響扣罰相應直管部領導班子績效年薪的10-20%12發(fā)生安全、環(huán)保事故時，經(jīng)事故調(diào)查小組確認事故責任單位領導班子履職盡責，管理體系運轉正常根據(jù)單位履職盡責情況，同等標準下減輕扣罰標準二管理機構設置101成立本單位安全生產(chǎn)領導小組，組長必須由項目實際負責人（或項目經(jīng)理）擔任，并明確領導小組成員職責；未成立本單位安全生產(chǎn)領導小組扣6分；領導小組成員職責不明確，每出現(xiàn)1人扣2分。62項目部必須按規(guī)范要求配備持有安全管理資格證的專職安全管理人員；每缺1名專職安全管理人員，扣2分；專職安全管理人員不持證，每出現(xiàn)1人扣2分。4三安全生產(chǎn)管理要求901建立、健全本單位全員安全生產(chǎn)責任制，組織制定本單位《安全生產(chǎn)責任制管理制度》，并在制度中明確本單位各級人員安全職責及責任制考核內(nèi)容；從上至下全員簽訂《職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任書》，簽訂率為100%，并按責任書考核頻次認真進行考核；未建立本單位全員安全生產(chǎn)責任制扣4分；未制定本單位《安全生產(chǎn)責任制管理制度》扣4分；未在《安全生產(chǎn)責任制管理制度》中明確各崗位人員安全職責，每缺1個崗位扣2分；制度中無責任制考核內(nèi)容扣3分；未全員簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，每缺1人扣1分；未按責任書考核頻次進行認真考核的，每缺少1次扣3分。82組織制定并實施本單位安全教育培訓計劃，建立培訓檔案和臺賬；未制定項目部安全教育培訓計劃扣4分；未按培訓計劃開展培訓工作的，每出現(xiàn)1次扣2分；安全教育培訓學時和培訓內(nèi)容不符合規(guī)定的，每出現(xiàn)1次扣1.5分；未建立培訓檔案和臺賬，每出現(xiàn)1人次扣1分。83根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準規(guī)范和公司安全生產(chǎn)管理制度要求，結合工程本單位實際情況，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；未按要求擬訂、修訂制度和規(guī)程的，每缺少1個扣2分；規(guī)章制度應至少包括：安全生產(chǎn)責任制管理制度、安全教育培訓管理制度、安全例會管理制度、危險源辨識與風險評價管理制度、設備設施管理制度、勞動防護用品管理制度、安全生產(chǎn)獎懲管理制度、安全生產(chǎn)費用投入與使用管理制度、應急救援管理制度、安全隱患排查治理管理制度、消防安全管理制度、職業(yè)危害防治管理制度等；操作規(guī)程應全覆蓋本單位所有生產(chǎn)崗位和機械、電器設備等；制度和規(guī)程缺少可操作性的，每出現(xiàn)1個扣1.5分。84嚴格落實危險源辨識與風險評價管理制度，更新完善《危險源辨識統(tǒng)計表》、《危險源評價清單》，組織開展“防高墜、防倒塌”等重大安全隱患專項整治工作；未編制《危險源辨識統(tǒng)計表》、《危險源評價清單》，每缺1項扣2分；內(nèi)容不完善的，每出現(xiàn)1項扣1分；未認真組織開展“防高墜、防倒塌”等重大安全隱患專項整治工作，每查出1項隱患扣4分；85保證項目部安全生產(chǎn)投入的有效實施，嚴格遵照公司《安全費用提取和使用管理辦法》的要求，建立安全生產(chǎn)費用投入和使用臺帳，并及時向公司安全環(huán)保部上報項目部安全生產(chǎn)使用費明細清單及相關票據(jù)；未保證項目部安全生產(chǎn)投入有效實施，每出現(xiàn)1次扣4分；未建立安全生產(chǎn)費用投入和使用臺帳扣4分；臺帳不全，每缺少1份扣2分；未按要求向公司安全環(huán)保部上報項目部安全生產(chǎn)使用費明細清單及相關票據(jù)的，每出現(xiàn)1次扣1.5分。66督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，本單位實際負責人（或項目經(jīng)理）應認真組織日常的安全隱患排查治理工作，每月至少組織開展一次由生產(chǎn)、技術、設備、電氣、安全等專業(yè)人員參加的綜合安全大檢查，必須有相關的檢查及隱患整改圖片、臺帳、記錄。事故隱患整改率達100%；項目實際負責人（或項目經(jīng)理）未認真組織日常的安全隱患排查治理工作，每出現(xiàn)1次扣2分；未按要求每月至少組織開展一次綜合安全大檢查，每缺少一次扣2分；檢查及隱患整改圖片、臺帳、記錄不全，每缺少1份扣1分；未認真組織安全隱患整改工作，超過限改期限，每出現(xiàn)1項隱患未整改或整改達不到要求的扣2分。107編制完善本單位的專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，并落實應急救援人員及裝備物資，每年組織員工對應急預案進行桌面演練、實戰(zhàn)演練各不少于1次；專項應急預案和現(xiàn)場處置方案不全的，每缺少1個扣2分；未落實應急救援人員扣4分，應急裝備物資每缺少1類扣1.5分；未按要求組織員工對應急預案進行演練的，每缺少1次扣2分。68認真落實作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理每周一檢查、一例會、一簡報制度、班前作業(yè)條件檢查確認制度、班前5-10分鐘安全警（提）示教育制度，逐步推行作業(yè)人員安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度；持續(xù)開展施工現(xiàn)場“反三違”活動；未落實作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理每周一檢查、一例會、一簡報制度，每缺少1項扣1.5分；未落實班前作業(yè)條件檢查確認制度的，每次扣2分；未落實班前5-10分鐘安全警（提）示教育制度，每班次扣1.5分；未推行作業(yè)人員安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度扣1.5分；未認真開展反“三違”活動，施工現(xiàn)場每出現(xiàn)“三違”行為1次扣2分。69實施有效的職業(yè)健康管理與環(huán)境保護工作。員工入職、離職前必須進行職業(yè)健康體檢，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，員工入職培訓內(nèi)容中必須有職業(yè)危害因素告知，如實向員工告知所從事生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境存在的職業(yè)危害因素；未按要求組織職業(yè)健康與環(huán)境保護的培訓教育、宣傳，每次扣1分；未制定職業(yè)健康與環(huán)境保護防控措施，每缺少1項扣2分；未組織職業(yè)健康與環(huán)境保護檢查整改工作，每缺少1次扣1.5分；員工未進行崗前或崗后職業(yè)健康體檢，每出現(xiàn)1人扣1分。610根據(jù)建設單位及屬地上級主管部門要求創(chuàng)建“平安工地”，建設單位無要求，應按照公司要求創(chuàng)建“文明示范工地”。并依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-2011對施工項目的相關要求，做好工程建設項目的安全生產(chǎn)管理工作；未按建設單位及屬地上級主管部門要求通過“平安工地”考核，或未按公司要求通過“文明示范工地”考核8分。811及時、如實上報各類安全報表、安全隱患排查治理總結等安全管理資料；嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告制度和安全生產(chǎn)信息報送制度，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，嚴格按照“四不放過”的原則，認真做好事故警示教育、責任追究、整改落實等工作；未及時、如實上報各類安全報表、安全隱患排查治理總結等安全管理資料的，每出現(xiàn)1次扣1分；遲報生產(chǎn)安全事故每出現(xiàn)1次扣2分，瞞報、謊報生產(chǎn)安全事故，每出現(xiàn)1次扣4分；未嚴格按照“四不放過”原則處理事故，做好事故警示教育、責任追究、整改落實等工作的，每出現(xiàn)1次扣2分。612全面加強工程施工交通安全管理工作。明確項目各層級的道路交通安全責任人及職責，制定道路交通安全管理措施，每年開展道路交通安全培訓不低于兩次，開展道路交通及車輛的安全大檢查每月不少于一次，督促落實車輛的日常檢查，落實道路交通安全管理各項工作。本單位各層級須在年度《安全生產(chǎn)責任書》中明確道路交通安全要求或單獨簽訂《道路交通安全目標責任書》；未明確項目各層級的道路交通安全責任人及職責扣1.5分；未制定道路交通安全管理措施扣3分；未開展道路交通安全培訓扣1分；未按要求開展道路交通及車輛的安全大檢查，每缺少1次扣1分；每查出1項隱患扣1.5分；未按要求在本單位各層級簽訂的《安全生產(chǎn)責任書》中明確道路交通安全要求或單獨簽訂《道路交通安全目標責任書》的扣2分。513本單位必須明確各層級的消防安全責任人及職責，配備相應的消防設施、器材，建立專兼職的消防安全管理機構和消防員，每年開展消防安全培訓不低于兩次，對駐地及施工現(xiàn)場消防安全檢查每月不少于一次，每年至少組織一次消防安全應急演練，確實抓好本項目消防安全管理工作，層層落實消防安全責任，逐級簽訂消防安全目標責任書；未明確各層級的消防安全責任人及職責扣3分；未按要求配備相應的消防設施、器材，每缺少1處扣1分；未建立專兼職的消防安全管理機構和消防員扣2分；未按要求開展消防安全培訓扣1分；未按要